Revista Manchete e Curandeiros Potiguares

A Revista Manchete era publicada semanalmente e distribuída quase todo o Brasil. Além disso, trazia reportagens especiais sobre vários acontecimentos nacionais e internacional. No ano de 1982, eles criaram uma reportagem para falar dos curandeiros que aprenderam ler pelo programa Mobral e participaram do encontro da instituição que tinha o objetivo reunir a tradição. O repórter foi o potiguar…

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THE CELEBRITY, na verdade, se chama MAXENCE CALLAHAN. por mais que vocês lembrem dele com o rostinho de LUKE HEMMINGS, agora ele se parece muito mais com LUKE MITCHELL e trabalha como ATOR EM UM SITCOM.

FULL BIOGRAPHY. CONNECTIONS.   PINTEREST.   PLAYLIST.  

(resumo e hcs abaixo)

Nome: Maxence Callahan Skeleton: The celebrity Idade: 32 anos Nascimento: 22 de julho de 1989  Origem: Filadélfia, Pensilvânia Mapa astral: sol, lua e vênus em leão; ascendente em escorpião Sexualidade: bissexual Ocupação: Ator no sitcom “Jenny’s Ex’s” Frase do Yearbook:   “Don’t follow your dreams, follow me on instagram - @callmax”

Alexa, play Me!, by Taylor Swift feat. Brandon Urie

Resumo 

Maxence nasceu em uma família e atores, totalmente inserido no meio artístico. Seus avós maternos e sua mãe eram artistas do mais alto nível, considerados lendas do cinema. Por isso, o garoto sempre teve muita expectativa depositada em si, tendo a tarefa de levar esse legado adiante.

No início estava tudo dando certo, participava de diversos comerciais, fazia parte do elenco mirim de grandes produções e até conseguiu o papel de protagonista no maior seriado infantil da Nickelodeon. Porém, em meio às gravações veio o período de puberdade, e todas as mudanças tanto físicas quanto de personalidade fizeram com que ele já não fosse mais o favorito de sua emissora.

Já que a carreira não estava dando certo, Maxence foi incentivado por sua mãe a focar nos estudos enquanto a oportunidade certa não surgia. Foi um choque para o garoto quando seus colegas de colégio já não o reconheciam mais pelos seus trabalhos, e aqueles que se lembravam dele o taxaram de fracassado. No ensino médio, Max não passava de um garoto comum, com delírios de grandeza, almejando um sucesso que ninguém acreditava que algum dia poderia retomar.

Depois de formado pela Eats Wenk High School, Maxence se dedicou ainda mais na carreira artística. Tentou uma vaga no curso de artes da Universidade Julliard e também em Harvard, sendo rejeitado em ambas por não preencher os requisitos mínimos, o que imediatamente foi relacionado ao fracasso que tem sido sua carreira na última década. Por fim, aplicou para a Yale School of Drama, onde finalmente foi aceito

Sua trajetória após conseguir o diploma da faculdade foi turbulenta. Algumas pequenas participações em filmes e seriados era tudo o que conseguia, sendo rejeitado em audições para grandes produções e séries de sucesso da Netflix. Para piorar tudo, sua mãe foi diagnosticado com lúpus, e o tratamento era caríssimo. Maxence precisava de dinheiro, e  foi nessa época que conseguiu uma oportunidade para atuar em um Sitcom chamado “Jenny’s Ex’s”, na qual interpreta um dos ex-namorados da protagonista. Ele atua nessa série até os dias atuais, mas ainda tem a ambição de se destacar no mundo artístico e retomar o prestígio que uma vez já pertenceu à sua família.

Personalidade:

Pontos Negativos: Há quem diga que Maxence só se importa com ele mesmo, na verdade já ouviu isso diversas vezes em sua vida. Realmente, o foco central da vida do garoto é o sucesso, ser reconhecido e aclamado por todos, e ele realmente se acha capaz disso. Ele sempre quer se destacar e assumir o papel de liderança, sendo por vezes autoritário no processo. Ao longo dos anos, a falta de resultados nos seus esforços em alcançar o sucesso o deixaram um tanto amargurado e pessimista com relação ao futuro, mas isso não o impede de continuar perseguindo seus objetivos. 

Pontos Positivos: Mas Maxence não se resume só às coisas ruins, mostrando uma boa pessoa por trás de sua ambição excessiva. Engana-se quem pensa que ele só pensa em atuação e no seu trabalho, já que Max gosta de se divertir com os amigos e sair da rotina. Se envolve facilmente em relacionamentos, sendo romântico e carinhoso. Ele é inteligente e extremamente leal, além de ter um ótimo senso de humor e ser brincalhão, atraindo as pessoas com sua personalidade, como se ele irradiasse boas vibrações.

Headcannons:

Desde que seu pai foi embora, Max nunca mais ouviu falar do homem. Atualmente, encontra-se em um dilema: por um lado, tem vontade de procurar por ele e saber melhor sobre o que aconteceu; por outro, guarda rancor e ódio por ele ter abandonado a família em um momento tão difícil

A vida amorosa de Maxence é bem conturbada. Sempre está acompanhado, mas seus namoros nunca duraram mais do que alguns meses. Apesar disso, aredita que em algum momento a pessoa certa vai aparecer.

Apesar de não ser muito bom no canto, Max sempre quis fazer parte do elenco de um musical. É fã de vários deles, como Chicago, Hamilton e The Heathers.

Maxence atualmente tem um total de 937 mil seguidores no instagram, número que corresponde aos fãs de seus antigos trabalhos, ou simplesmente às pessoas que o seguiam no passado e esqueceram de dar unfollow. Uma das ambições de Max é dobrar esse número, no mínimo.

Quando estava desempregado e precisando de dinheiro, recebeu uma proposta de atuar em um filme adulto. Estava a ponto de aceitar quando foi escalado para o papel que interpreta até hoje no “Jenny’s Ex’s”

Tem três estrelas tatuadas no antebraço, respresentando sua mãe e seus avós maternos, suas maiores inspirações.

Atriz Mille Mafoei faz festa em São Paulo

A atriz mirim que participa da novela, As aventuras de  Poliana e também participou da novela Carinha de Anjo, do SBT, comemorou seu aniversário no Buffet Arca Encantada.

Apesar da chuva, sua chegada foi em grande estilo, com a PBT Limousines.

A festa iniciou na Lapa onde vários artistas, amigos a esperavam para juntos serem conduzidos ao tão esperado evento.

Por trabalhos anteriores, foram reforçados os laços de amizade de Jasmim Donega, Manuela Fernandes, Kauan Céglio  e Sophia Burgatti, sua melhor amiga em As Aventuras de Poliana.

A presença marcante da atriz Maria Gal, foi super importante para a aniversariante, pois ambas tem uma conexão carinhosa muito bonita.

Sol Nascente

O tema da festa foi Japão, em homenagem à atriz que é nascida na terra do Sol Nascente.

Balada? Sim… Uma tremenda  balada com direito a Robô de Led e muita fumaça embalaram o rebolado dos pequenos, com muita alegria até a hora do parabéns.

Nossa aniversariante, cantou em japonês e também fez duas apresentações de dança japonesa para seus convidados.

Com essa apresentação, mostrou assim que, suas qualidades não se limitam apenas nas telinhas.

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Esse grande evento não teria acontecido sem os nossos parceiros, os quais agradecemos imensamente:

Buffet Arca Encantada / Buffet Plenitude Kids / PBT Limousines / Coisas de Menina

Lalutti Decorações / Arte Com Bexigas / Robozão de Led Oficial

Foto Kbine / Sh Personalizei / Festejare /  Retrospectiva Animada MSM Produções

Vivi Bolos e Doces / Studio Márcia Baptista Dance /  Viviane Aretuza Reborn

Marilosa Festas / Festa das Lembrancinhas / Fantastique Gastronomia

D Amor Bordados / Print Graff / Bolachas Vovó Letícia / PRM Eventos

ERC Balões / Arquitetando Fofuras / Chinelos Personal / Graff Print

Caroline Ataíde make-up / Juliana Pereira Talheres Bordados

Mondo Giallo / Balas de Coco KJS / Ateliê Silvana Fontana

Claudio Donega / Meire Mombeli Fotografia

Fotos: Cláudio Donega e Meire Mombeli

Atriz Mille Mafoei faz festa em São Paulo Atriz Mille Mafoei faz festa em São Paulo A atriz mirim que participa da novela, As aventuras de  Poliana…

C&A Modas e Itaipu Binacional compartilham boas práticas em aprendizagem

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C&A Modas e Itaipu Binacional compartilham boas práticas em aprendizagem

Exemplos indicam caminhos de como empresas podem investir na contratação de jovens e adolescentes

  Quais os desafios para as empresas que se propõem a investir na contratação de jovens sob a perspectiva da aprendizagem? Compartilhar experiências e possíveis caminho é a intenção dessa entrevista com a C&A Modas e a Itaipu Binacional.

Ambas dão exemplo de boas práticas na caminhada que vai além do combate ao trabalho infantil, pois entende as particularidades culturais e sociais das localidades onde os jovens estão inseridos e as necessidades para que os mesmos venham a integrar o mercado de trabalho. Sobretudo, criam contextos para que a contratação minimize impactos que poderão ser definitivos na vida adulta destes aprendizes, como por exemplo a permanência na escola.

Durante o período de férias a evasão escolar tender a se acentuar, então aproveitamos este momento de retomadas das aulas para entender como trabalho e educação podem caminhar juntos.

Ethos: Quais são os projetos implementados para o combate ao trabalho infantil?

C&A: A C&A tem como um de seus principais compromissos a transparência e para isso abre espaço para que todos os interessados possam consultar quais são as fábricas responsáveis pela produção dos calçados, roupas e acessórios vendidos na rede. Com isso, a C&A visa dar clareza aos clientes em relação à origem dos seus produtos, bem como incentivar cada vez mais a melhoria das condições de trabalho em sua rede de fornecimento. Em 2006, a empresa criou um sistema de auditoria em sua rede de fornecimento, cujo objetivo é coibir qualquer tipo de mão de obra irregular e forçada – incluso aqui a mão de obra infantil – e buscar a melhoria contínua das condições de trabalho e das questões ambientais na sua rede de fornecimento. As auditorias são periódicas, sem agendamento prévio, e têm como foco verificar se as condições de trabalho são adequadas e se a legislação trabalhista é respeitada. Em 2015, foi criado um departamento global, o Sustainable Supply Chain (SSC), que responde no Brasil ao Comitê Executivo e também a uma Diretoria Global, sendo responsável desde então pela fiscalização, auditoria e monitoramento de toda a rede de fornecimento da C&A. Por fim, o trabalho do Instituto C&A complementa essas ações, com o objetivo de erradicar o trabalho forçado e o trabalho infantil de toda a indústria. Isso é feito por meio do apoio a organizações como a Repórter Brasil e a Missão Paz, que realizam ações de prevenção e apoio a populações mais vulneráveis. Ao mesmo tempo, apoia as vítimas desse crime, empoderando e dando oportunidade para que acessem seus direitos e tenham oportunidade dignas.

“As auditorias são periódicas, sem agendamento prévio, e têm como foco verificar se as condições de trabalho são adequadas e se a legislação trabalhista é respeitada” – C&A

  Itaipu Binacional: O PIIT (Programa de Iniciação e Incentivo ao Trabalho) é um Programa de responsabilidade social da Itaipu em conjunto com a Guarda Mirim, entidade de aprendizagem responsável, juntamente com o Coordenação do PIIT, pela seleção acompanhamento, monitoramento dos adolescentes que participam do Programa. Esta parceria remonta desde o nascimento do PIIT, em 1988. Importante ressaltar que a Guarda Mirim integrou e faz parte de coletivos como o Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS), o Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente (CEDCA/PR), o Fórum Estadual de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente (FDCA/PR), Grupo de Trabalho de Aprendizagem (GT de Aprendizagem) e Rede Proteger (rol de organizações que zelam pelos direitos das crianças e adolescentes de Foz do Iguaçu e região). A capilaridade da entidade junto às diversas organizações públicas e privadas, voltadas aos adolescentes, em Foz do Iguaçu e região, torna-a estratégica para as ações de responsabilidade social da Itaipu Binacional, assim como a coloca como entidade diferenciada e de envergadura para a realização do objetivo do Programa PIIT: promover o direito à profissionalização dos adolescentes (art.227, caput, da CF e art. 4º, caput, do ECA) através de conteúdos e práticas que possam apoiar o adolescente na construção de sua identidade, na conquista de sua autonomia e em seu processo de interação com outros adolescentes e colegas de trabalho, família e comunidade.

Ethos: Como é feito o engajamento para esta causa?

C&A: A C&A busca trabalhar diretamente com fornecedores e subcontratados, por meio de cursos, parcerias e auditorias que visam conscientizar e erradicar qualquer possibilidade de trabalho infantil, irregular ou forçado dentro da sua rede de fornecimento. Em 2017, por exemplo, 57 fornecedores e subcontratados da rede de fornecimento da C&A no Brasil se juntaram ao projeto da Cadeia de Valor. O curso, realizado pelo UniEthos, com o apoio do Instituto C&A e do BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento), ensinou aos participantes temas como gestão, liderança, finanças e sustentabilidade. Em relação aos funcionários, também realizamos constantes treinamentos, sobretudo para conscientização da rede, a fim de engajá-los no combate ao trabalho forçado, irregular e infantil. Integramos a comunicação sobre o Código de Ética do Funcionário em nosso processo de integração e desenvolvimento de funcionários, treinando, em 2017, um total de 4.849 funcionários em todo o país.

Itaipu Binacional: A participação da entidade no GT de Aprendizagem, destaca-se que o GT foi instituído, com o apoio da Itaipu Binacional visando a cooperação entre as entidades, órgãos e instituições que desenvolvem, prestam auxílio, fiscalizam e/ou estão de qualquer forma envolvidos direta ou indiretamente com o Programa de Aprendizagem no município de Foz do Iguaçu e Região. Além disso, a Rede PROTEGER (Rede Integral de Proteção à Criança e ao Adolescente – PPCA) é apoiada e promovida com o apoio estratégico da área de responsabilidade social da Itaipu Binacional.  Esta Rede, desde sua criação, trabalha no fomento a vários projetos para combate ao trabalho infantil, à exploração sexual de crianças e adolescentes dentre outras ações. O objetivo da Rede PROTEGER é integrar e fortalecer serviços e programas de proteção integral às crianças e adolescentes da região da Tríplice Fronteira, propondo estratégias para o fortalecimento das Instituições e suas ações, apoiando estratégias e acordos que visam à melhoria do acesso da população às ações e serviços de atenção integral às crianças e adolescentes e fomentando o aperfeiçoamento das políticas públicas que contemplam a Atenção Integral à criança e ao adolescente e ao seu meio social.

“(…) a Rede PROTEGER (Rede Integral de Proteção à Criança e ao Adolescente – PPCA) é apoiada e promovida com o apoio estratégico da área de responsabilidade social da Itaipu Binacional.  Esta Rede, desde sua criação, trabalha no fomento a vários projetos para combate ao trabalho infantil, à exploração sexual de crianças e adolescentes dentre outras ações” – Itaipu Binacional

  Ethos: Há programas de aprendizagem na empresa?

C&A: Sim. Desde 1976 a C&A trabalha com a contratação de jovens (a partir de 16 anos), desenvolvendo e formando profissionais que posteriormente poderão atuar em outras áreas – conforme o perfil e oportunidades – e seguindo carreira na empresa. Desde 1999, a contratação dos jovens de 16 a 22 anos é feita exclusivamente pelo programa Jovem Aprendiz.

Itaipu Binacional: A  Itaipu Binacional não pode somente contratar os jovens para trabalhar devido às condições inapropriadas para adolescentes. Frente a isso, revisamos os programas de incentivo na profissionalização dos jovens, envolvendo parceiros da comunidade local. Desta forma, além do PIIT, temos outros Programas apoiados pela Itaipu com foco na criança e adolescente como:

Jovens Atletas: cujo objetivo é desenvolver atividades desportivas, no contraturno, escolar para promover a cidadania e iniciar carreira no atletismo em diversas modalidades;

Velejar é Preciso: que tem propósito de implementar a prática de iatismo em Foz do Iguaçu, formando atletas aptos a participar de competições nacionais e internacionais;

Meninos do Lago: para desenvolver a prática da canoagem entre crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social, melhorar o desempenho escolar, descobrir e incentivar novos talentos de alto rendimento no esporte que possam representar o país em competições nacionais e internacionais.

Programa de Proteção à Criança e ao Adolescente (PPCA): que busca articular e promover ações e campanhas com o objetivo de incentivar a defesa dos direitos da criança e do adolescente e contribuir no fortalecimento do combate ao trabalho infantil, à exploração sexual e outras formas de violência contra meninos e meninas na região da Tríplice Fronteira e de interesse da Itaipu.

Ethos: Como o programa de aprendizagem é desenvolvido?

C&A: O programa conta com um contrato de trabalho especial, determinado e mediado por um programa que forma profissionais especializados, com prazo máximo de 2 anos de duração. Muitos permanecem na empresa após este período, recebendo uma boa preparação para o início de suas carreiras. As vagas são abertas durante todo o ano, conforme demanda das unidades. Os funcionários participantes do programa Jovem Aprendiz atuam em diversos setores no Escritório Central, Centros de Distribuição e Lojas, e estão presentes nas unidades da C&A em todo o Brasil. Sempre com a tutela de profissionais engajados, comprometidos a transmitirem conhecimentos que farão a diferença positiva na carreira profissional destes jovens, os aprendizes recebem um salário e benefícios como refeição no local, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Convênio Farmácia. Segundo um levantamento realizado pela empresa entre janeiro de 2015 e julho de 2018, foram contratados 2.712 aprendizes dentro do mesmo período. Destes, cerca de 5,9% foram efetivados ao final do programa.

Itaipu Binacional: A metodologia de trabalho adotada no PIIT configura-se por uma abordagem participativa, que tem em essência o processo de interação com os jovens. Os passos dessa metodologia estão assim definidos em: aproximação, interação, escambo e espaço horizontalizado. A aproximação, consiste no entendimento de que o contato com o adolescente não se faz por meio de reunião, é preciso, acima de tudo, buscar a aproximação e se faz necessário ter em mente o contexto social em que estes jovens estão inseridos. Aproximar-se, portanto, requer detectar demandas significativas escondidas por trás dos reclamos superficiais, pois será por meio delas que se abrirá um canal de comunicação mais profundo e permanente com a juventude. A interação, que visa diagnosticar e dialogar sobre as demandas significativas para o adolescente pode constituir-se numa modalidade de interação promissora. O “escambo”, que nesse caso assume uma nova dimensão, a da negociação de interesses que podem ser compartilhados e tornarem-se comuns, chega a tal nível de interação que implica constituir um espaço de diálogo, de discussão com as características de horizontalidade entre os envolvidos. E, por fim, o espaço horizontalizado de diálogo e discussão que exige o desafio de estabelecer um processo decisório com a participação dos jovens, no qual eles sejam, na prática, os atores principais. É também perceber que o protagonismo juvenil se revela pelo olhar, pelo silêncio, nos bastidores, numa temporalidade que é própria aos jovens.

  Por Rejane Romano, do Instituto Ethos

Foto: John Schnobrich – Unsplash

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Fonte: C&A Modas e Itaipu Binacional compartilham boas práticas em aprendizagem

A pequena atriz Brenda Santiago, no ar atualmente na novela ‘Carinha de Anjo’, exibida no SBT, festejou os seus 6 anos de idade, com muito estilo e glamour no Buffet Spasso Kids e Teens, onde contou com a presença de várias personalidades vip, entre elas boa parte do elenco infantil da própria novela, além de alguns youtubers, digital influencers, atores, entre os familiares e amigos pessoais.

A festa que foi realizado pela YZA Assessoria, contou com muitas surpresas, a começar pelo tema inovador ‘Beijinho da Brendinha’, o qual é considerado a marca registrada da aniversariante, que juntamente com suas amiguinhas se arrumaram no conceituado Spa Pink Party, onde aguardavam ansiosas pelas duas limousines da Passado e Presente, para levarem até o local da comemoração.

Ao chegarem no buffet, todas desceram com bolsinhas estilosas de boca personalizadas, com looks produzidos pela pituchinhus e pela estilista Rosana Mesquita, tendo o cabelo e a maquiagem realizadas pelo hair stylist Dharlann Henry.

Ainda contou com a coroação das fadas do Sonho Mágico e um imenso robozão de led que agitou a pista de dança com a criançada, enquanto que durante toda a festa um sombra interpretado pelo ator Danilo Pedrozo, esteve divertindo os demais convidados, os quais também puderam se distrair com as artes em bexigas e a cabine do Studio Touch, que entreteram a todos os convidados.

A linda mesa do bolo ficou por conta da empresa Letrix, que organizou uma decoração impecável, sweet sandri com os doces personalizados e o topo do bolo e arranjos ficou por conta da Beth Decora. O cardápio da festa foi de responsabilidade da Marx Cine e Art, enquanto que o convite animado foi a Kelly Del Pezzo Design, e as lindas lembrancinhas da Puket pela assessoria ativa, embaraço acessórios e docinhos da Isa.

No momento da entrada para o tradicional Parabéns, foi puro encanto com a aniversariante cantando sua primeira música de trabalho que também leva o nome de ‘Beijo da Brendinha’, onde a aniversariante ao lado das dançarinas Isabelle Silva e Clara Campos, sendo ambas do Studio Eudóxio Júnior, deram um show de graciosidade, seguido pela apresentação de Stephanie Santiago, irmã da aniversariante, que cantou uma música para homenageá-la, deixando todos com lágrimas nos olhos.

Renato Cipriano

Assessor de Imprensa

Fotos: Rafael Scalli e Fotografia Studio Touch

Brenda Santiago, atriz mirim da novela ‘Carinha de Anjo’ festeja 6 anos com muito glamour A pequena atriz Brenda Santiago, no ar atualmente na novela 'Carinha de Anjo', exibida no SBT, festejou os seus 6 anos de idade, com muito estilo e glamour no Buffet Spasso Kids e Teens, onde contou com a presença de várias personalidades vip, entre elas boa parte do elenco infantil da própria novela, além de alguns youtubers, digital influencers, atores, entre os familiares e amigos pessoais.

Amor a primeira vista

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Quem se lembra?

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