#etica aziendale
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Riflettiamo sul Divario Globale della Ricchezza: Una Chiamata all'Azione
📈Introduzione
Nel corso degli ultimi anni, abbiamo assistito a un fenomeno inquietante nel panorama economico globale: una crescente concentrazione di ricchezza nelle mani di pochi, a fronte di una vasta popolazione che lotta quotidianamente per le necessità più elementari
💰 Il Paradossale Accumulo di Ricchezza
Dal 2020, i cinque uomini più ricchi del mondo hanno più che raddoppiato le loro…
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#disuguaglianza economica#economia globale#etica aziendale#giustizia sociale#inclusione sociale#politiche economiche#ricchezza globale#sostenibilità#sviluppo sostenibile
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Claude AI di Anthropic sbarca in Italia: cosa c'è da sapere sul chatbot "utile, onesto e inoffensivo"
L'innovativa intelligenza artificiale Claude, sviluppata dalla società di ricerca Anthropic fondata dai fratelli italo-americani Dario e Daniela Amodei, fa finalmente il suo ingresso anche nel mercato europeo. Dopo anni di intenso lavoro, i creatori di questa particolare AI battezzata "Claude" portano nel Vecchio Continente quello che definiscono un approccio radicalmente diverso e più etico nello sviluppo dell'intelligenza artificiale conversazionale.
A differenza dei giganti del settore come OpenAI con ChatGPT e Google con la sua AI Gemini, Anthropic rivendica infatti un modello di sviluppo improntato ai principi di essere "utile, onesta e inoffensiva" (Helpful, Honest, Harmless) nei confronti degli utenti. Un approccio che, a detta dei fondatori, mira a far lavorare assieme etica e competitività, e che ha convinto importanti investitori come Google e Amazon a scommettere su questo progetto.
Dopo 3 anni dall'inizio dell'avventura e due mesi dopo il lancio ufficiale, Anthropic ha ora annunciato lo sbarco della piattaforma Claude (Claude.ai) anche per gli utenti europei, con un focus iniziale sul mercato aziendale ma con la volontà di provare a entrare progressivamente anche nelle abitudini quotidiane dei singoli utenti, grazie al rilascio di un'app per iPhone già disponibile e di una versione per Android in arrivo a breve.
Le promesse della nuova versione Claude 3
La terza generazione del chatbot Claude, presentata nelle scorse settimane, promette miglioramenti significativi rispetto alle precedenti iterazioni. Secondo Anthropic, la nuova versione vanta una maggiore accuratezza, con errori meno frequenti, e una migliore capacità di comprendere e rispondere in modo appropriato a domande complesse e richieste fattuali, raggiungendo un tasso di scarto e rifiuto delle richieste giudicato trascurabile.
La versione pro di Claude 3, in particolare, viene pubblicizzata come in grado di dimostrare "livelli quasi umani di comprensione e fluidità in compiti cognitivi complessi", superando le principali concorrenti in gran parte dei benchmark di valutazione utilizzati per testare i sistemi di intelligenza artificiale. Tra questi, la conoscenza a livello universitario, il ragionamento esperto a livello di laurea e la risoluzione di problemi matematici di base.
Il modello più potente del terzetto, Claude 3 Opus, è addirittura presentato come un'"Intelligenza superiore a qualsiasi altro modello ora disponibile". Questa versione top di gamma può essere impiegata per pianificare ed eseguire azioni complesse su interfacce di programmazione, per la codifica interattiva e l'accesso a database, ma anche per revisione delle ricerche, brainstorming, generazione di ipotesi e persino scoperta di nuovi farmaci. Un vero e proprio tuttofare dell'intelligenza artificiale, che promette inoltre eccellenti prestazioni nell'analisi avanzata di dati finanziari, con la generazione di tendenze di mercato e previsioni di scenari futuri.
Punti di forza e disponibilità in Italia
Tra i punti di forza di Claude 3 evidenziati da Anthropic c'è anche quello di vantare un forte livello di comprensione e fluidità in numerose lingue europee come francese, tedesco, spagnolo e italiano. Sulla piattaforma multilingue MMLU (Multilingual Reasoning), il modello avrebbe totalizzato un punteggio dell'80% nei test.
Per gli utenti e le aziende italiane, Claude AI è già accessibile tramite API per integrare i vari modelli in applicazioni, siti web e servizi. Mentre Claude.ai e l'app mobile per iOS sono disponibili anche con un account gratuito, seppure con funzionalità limitate all'uso del solo modello Claude 3 Sonnet.
Per sbloccare tutte le potenzialità della piattaforma, incluso il modello top di gamma Opus, gli utenti possono abbonarsi al piano Claude Pro al costo di 18 euro + IVA al mese. C'è inoltre la soluzione Claude Team, pensata per le aziende, al prezzo di 28 euro al mese per utente con un minimo di 5 utenti.
Dopo anni di intenso lavoro, l'intelligenza artificiale "antropica" è pronta a sbarcare nel Vecchio Continente, promettendo un approccio innovativo e più etico allo sviluppo dell'AI conversazionale. Staremo a vedere se le promesse della nuova arrivata Claude riusciranno a tenere testa ai giganti del settore.
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Addio a Paolo Pininfarina
Muore Paolo Pininfarina, aveva 65 anni ed era da tempo ammalato. Fino all'ultimo gli sono stati vicini la moglie Ilaria, i suoi cinque figli Greta, Giovanni, Iole, Tullio e Giulia e la madre Giorgia Gianolio. Entrato in azienda nel 1982 quando aveva 24 anni Paolo Pininfarina, torinese, è diventato presidente dopo la morte improvvisa del fratello Andrea in un incidente stradale nel 2008. Il suo nome è legato alla concept car Sergio, barchetta biposto su base meccanica Ferrari, che Paolo aveva voluto realizzare nel 2013 in memoria del padre, il senatore a vita Sergio Pininfarina, e la Automobili Pininfarina Battista, hypercar elettrica che porta il nome di suo nonno.
Il consiglio d'amministrazione e l'azienda ricordano "la figura professionale e umana di Paolo Pininfarina, che per tanti anni ha profuso impegno, entusiasmo ed energia nell'azienda" e sottolineano che grazie alla sua dedizione "l'azienda ha avviato negli anni Ottanta un processo di diversificazione che l'ha portata, nel tempo, a diventare un punto di riferimento in ambiti di design diversi dall'automotive". "Siamo tutti estremamente riconoscenti all'ingegnere Pininfarina per il suo straordinario contributo all'azienda e per essersi sempre speso con passione, in prima persona, per tutelare la nostra storia e la nostra identità aziendale sia in termini di stile che di scelte etiche e comportamentali. Gli sono personalmente grato per avermi confermato alla guida dell'azienda, in seguito alla scomparsa di Andrea Pininfarina nel 2008. In questi anni abbiamo condiviso tanti trionfi e anche tante sfide, sempre consigliandoci e sostenendoci a vicenda. Il modo migliore per onorare la sua memoria è continuare, come lui vorrebbe, ad impegnarci al massimo per il futuro della Pininfarina" afferma l'amministratore delegato Silvio Angori. Ricordano Pininfarina esponenti del mondo politico ed economico nazionale, le istituzioni di Torino e del Piemonte. Il ministro delle Imprese e del Made in Italy, Adolfo Urso, ricorda "l'imprenditore tenace che ha saputo innovare un brand iconico del Made in Italy, rimanendo però ancorato alle radici della famiglia e alla tradizione del saper fare italiano", il presidente del Senato Ignazio La Russa. parla di "un uomo che ha presieduto questa importante impresa con professionalità, impegno e dedizione portando avanti un'eccellenza italiana fondata nel lontano 1930".
"Paolo Pininfarina ha saputo rappresentare benissimo una delle grandi famiglie dell'automobile italiana, conosciuta in tutto il mondo per i suoi capolavori di design" sottolinea il presidente dell'Unione Industriali Torino, Giorgio Marsiaj. Per il sindaco di Torino, Stefano Lo Russo "Pininfarina ha saputo incarnare valori del nostro territorio come inventiva, ingegno, etica del lavoro". Per il governatore del Piemonte Alberto Cirio "Torino e il Piemonte perdono un protagonista della storia industriale del nostro Paese, ma soprattutto un grande rappresentante di quella capacità dell'ingegno e del fare impresa che in lui hanno avuto un esempio illustre".
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La responsabilità ESG è considerata una priorità assoluta nelle relazioni annuali di molte aziende ed è diventata anche un prerequisito per la cooperazione di molte aziende. Che cos'è esattamente la ESG?
ESG è l'acronimo di tre parole inglesi, ovvero Environment (Ambiente), Society (Società) e Corporate (Governance), che indica la responsabilità e la performance ambientale, sociale e di corporate governance di un'impresa. L'ESG è diventato un importante sistema di indicatori per valutare la sostenibilità aziendale e la responsabilità etica.
In particolare, si riferisce all'impatto ambientale della produzione e delle operazioni dell'impresa e al suo impegno per la tutela dell'ambiente. Ciò include aspetti quali l'efficienza delle risorse, il controllo delle emissioni, l'utilizzo dell'energia, la gestione dei rifiuti e così via. Per questo motivo INTCO Recycling, in quanto azienda che si occupa di riciclaggio di plastica, prende molto sul serio la propria responsabilità ESG aziendale.
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Boom delle Investigazioni Private Aziendali: Una Crescita Globale a Doppia Cifra Affronta l’Esplosione dei Reati Aziendali
Negli ultimi anni, il settore delle investigazioni private aziendali ha sperimentato una crescita esplosiva, alimentata da una domanda senza precedenti da parte delle aziende di tutto il mondo. Le imprese, consapevoli delle sfide sempre più complesse, stanno investendo in investigatori privati per proteggere i propri interessi da frodi, violazioni informatiche e altri comportamenti illeciti.
Crescita Globale a Doppia Cifra Affronta l’Esplosione dei Reati Aziendali: Statistiche recenti indicano che, parallelamente alla crescita del settore delle investigazioni private aziendali, i reati aziendali sono aumentati del 25% a livello globale. Questo incremento è stato osservato soprattutto nei settori legati alle frodi aziendali, alle violazioni della proprietà intellettuale e agli attacchi informatici.
Fattori Trainanti: Le principali forze trainanti di questa crescita includono l’aumento delle frodi aziendali, gli attacchi informatici sempre più sofisticati e la necessità di gestire questioni complesse in un contesto aziendale globale. Il 70% delle aziende intervistate ha indicato la necessità di rispondere a minacce internazionali come motivazione principale per l’assunzione di investigatori privati.
Settore Tecnologico in Prima Linea: Il settore delle investigazioni private sta facendo affidamento sempre più su tecnologie avanzate, con un incremento del 25% nell’adozione di software di analisi dati, strumenti di sicurezza informatica e sistemi di sorveglianza elettronica. Aziende leader nel settore tecnologico, come Google, Microsoft e Apple, hanno intensificato l’utilizzo di investigatori privati per proteggere la propria proprietà intellettuale e affrontare minacce informatiche, che contribuiscono al crescente numero di reati aziendali.
Espansione dei Reati Aziendali nel Panorama Globale: La stima di crescita dei reati aziendali a livello globale è del 20%, con casi di frode, corruzione e violazioni della sicurezza informatica in aumento costante. L’espansione delle operazioni aziendali su scala internazionale ha creato nuove opportunità per i criminali, spingendo le aziende a intensificare gli sforzi di indagine.
Sfide Legate alle Leggi sulla Privacy: Con il 40% delle aziende che ha menzionato le sfide legate alla conformità normativa come una delle principali preoccupazioni, il settore delle investigazioni private sta affrontando la necessità di adeguarsi a cambiamenti nelle leggi sulla privacy in molte giurisdizioni. Aziende multinazionali, come Facebook e Amazon, stanno intensificando gli sforzi per garantire la conformità normativa attraverso l’impiego di investigatori privati specializzati.
Professionalizzazione del Settore: La crescente professionalizzazione del settore è evidente nella richiesta sempre più alta di investigatori privati altamente qualificati. Il 60% delle aziende intervistate ha indicato che preferisce professionisti con formazione specifica e certificazioni nel campo delle investigazioni aziendali. Grandi società di consulenza e servizi professionali, come Deloitte e KPMG, stanno giocando un ruolo chiave nell’elevare gli standard professionali del settore.
Enfasi sull’Etica e la Trasparenza: Il 45% delle aziende ha sottolineato l’importanza di investigatori privati etici e trasparenti nel corso delle indagini. La reputazione etica dell’investigatore è diventata un fattore critico nella scelta di collaborare con professionisti del settore. Aziende con forti focus sull’etica e la responsabilità sociale, come Patagonia e Ben & Jerry’s, stanno guidando questa tendenza.
In conclusione, il panorama delle investigazioni private aziendali si presenta come un settore in crescita esponenziale, ma l’aumento parallelo dei reati aziendali sottolinea l’urgenza di una risposta proattiva e specializzata per proteggere gli interessi delle imprese in un mondo sempre più complesso.
#sicurezza aziendale#investigazioni private#indagini aziendali#investigatore privato#sicurezza#antisabotaggio#controspionaggio industriale
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L'unica Guida sulla vendita delle foto dei Piedi
Benvenuti alla guida completa che vi insegnerà come trasformare la vendita di foto di piedi da un hobby a un business redditizio. Questo corso è stato progettato per fornirti le stesse informazioni e strategie che utilizzano quelli che hanno reso la vendita delle foto una professione
Ecco i moduli che troverai all'interno della guida
Modulo 1: Mindset e Comportamento del Consumatore
Comprendere la psicologia del cliente
Come impostare un mindset di successo
Strategie avanzate di produttività specifiche per questo mercato
Modulo 2: Fondamenti Economici e Prezzi
Come impostare i prezzi per massimizzare i profitti
Strategie di monetizzazione avanzate
Gestione del flusso di cassa e pianificazione finanziaria
Modulo 3: Decision Making e Etica
Come prendere decisioni etiche nel business
Gestire richieste dei clienti e confini personali
Tecniche di negoziazione e persuasione
Modulo 4: Creazione e Gestione del Tuo Portfolio
Come scattare foto di alta qualità
Utilizzare piattaforme online per la vendita
Gestione del copyright e della proprietà intellettuale
Modulo 5: Marketing e Branding
Creare un brand personale o aziendale
Tecniche di marketing digitale specifiche per questo mercato
Utilizzo dei social media per aumentare la visibilità
Modulo 6: Scalabilità e Crescita
Come espandere il tuo business
Creazione di contenuti personalizzati e pacchetti premium
Automatizzazione e delega delle attività
Modulo 7: Bonus, Lezioni Future e Case Study
Interviste con venditori di successo nel campo
Aggiornamenti su nuove piattaforme e opportunità
Case study di successo e fallimento
I 5 benefici della guida per la vendita di foto di piedi
Libertà Finanziaria: Questo eBook ti offre gli strumenti per creare una fonte di reddito alternativa o principale, liberandoti dalla schiavitù di un lavoro da 9 a 5 e permettendoti di vivere la vita che hai sempre sognato.
- Autonomia e Controllo: Imparando a gestire e far crescere il tuo business di foto di piedi, guadagnerai un senso di autonomia e controllo sulla tua vita che è inestimabile. Sarai il padrone del tuo destino, non un semplice ingranaggio in una macchina più grande.
- Realizzazione Personale: Oltre al potenziale di guadagno, c'è una profonda soddisfazione nel costruire qualcosa da zero e vederlo prosperare. Questo eBook ti guiderà attraverso quel processo, offrendoti non solo guadagni finanziari ma anche un senso di realizzazione e scopo.
- Connessione Umana: Il corso ti insegnerà non solo come vendere foto, ma anche come costruire relazioni significative con i tuoi clienti. Questo può portare a una sensazione di connessione e appagamento che va oltre il semplice scambio commerciale.
- Sicurezza ed Empowerment: Con le competenze e le strategie che acquisirai, sentirai una nuova sicurezza nella tua capacità di generare reddito in modi che non avevi considerato prima. Questo senso di empowerment è inestimabile e ti fornirà la fiducia per affrontare altre sfide nella tua vita.
Ognuno di questi benefici è progettato per toccare una corda emotiva profonda, rendendo questa lettura non solo un investimento finanziario ma anche un investimento nel benessere emotivo e psicologico del lettore
La Guida Completa per Monetizzare Fotografie di Piedi: Un Percorso Step-by-Step" è il manuale definitivo per chiunque desideri entrare nel lucrativo mercato della vendita di foto di piedi online. Questo libro copre ogni aspetto del business, dalla scelta dell'attrezzatura fotografica e del setup, alla creazione di un portfolio accattivante, alla definizione di una strategia di prezzatura efficace. Con capitoli dettagliati su marketing e promozione, gestione delle relazioni con i clienti, analisi e ottimizzazione, e persino casi di studio di successo, questa guida offre tutti gli strumenti e le informazioni necessarie per costruire un business di vendita di foto di piedi prospero e sostenibile
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#puglia#Barletta-Andria-Trani#olioextraverginedioliva#OlioAngelino#FrantoioolearioGimagri#MinervinoMurge#AltaMurgia
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Benessere aziendale: qualche idea per creare il giusto clima nel team
Benessere aziendale: qualche idea per creare il giusto clima nel team
Il benessere aziendale è una componente fondamentale per garantire il successo di un'impresa. Creare il giusto clima nel team, in particolare nella città di Milano, può determinare la differenza tra un ambiente di lavoro produttivo e uno che fatica a raggiungere gli obiettivi prefissati. In questo articolo, esploreremo i vantaggi del welfare aziendale come strumento per instaurare il giusto clima nel team e analizzeremo i 5 punti chiave che contraddistinguono un team motivato ed efficiente sul lavoro.
1. I vantaggi del welfare aziendale
Il welfare aziendale è una soluzione sempre più popolare per promuovere il benessere dei dipendenti e migliorare il clima lavorativo. Tra i vantaggi principali, troviamo:
1.1 Aumento della motivazione e della produttività
Un ambiente di lavoro positivo e sereno favorisce la motivazione dei dipendenti, che si traduce in un aumento della produttività e dell'efficienza.
1.2 Riduzione dell'assenteismo e del turnover
Un'azienda che investe nel welfare dei propri dipendenti riesce a ridurre l'assenteismo e il turnover, garantendo una maggiore stabilità e continuità nel team.
2. I 5 punti chiave per un team motivato ed efficiente
Per creare il giusto clima nel team, è fondamentale concentrarsi su cinque elementi chiave:
2.1 Comunicazione aperta e trasparente
Una comunicazione aperta e trasparente tra i membri del team è fondamentale per garantire il benessere aziendale. Questo favorisce la condivisione delle idee, la risoluzione dei problemi e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
2.2 Valutazione e riconoscimento delle prestazioni
Valorizzare e premiare le prestazioni dei singoli membri del team è un fattore di motivazione importante. Il riconoscimento del lavoro svolto aumenta la soddisfazione e l'autostima dei dipendenti.
3. Giftcardstore.eu: una soluzione per il welfare aziendale
Giftcardstore.eu è un portale ecommerce dove le aziende possono soddisfare le loro esigenze di welfare aziendale acquistando buoni aziendali per il benessere dei propri dipendenti sotto forma di gift card, totalmente deducibili dalle tasse.
3.1 Servizi disponibili
Sono disponibili servizi di qualsiasi natura, dai buoni acquisto nei negozi di elettronica alle ricariche telefoniche, dai buoni acquisto di negozi sportivi alle assicurazioni per gli animali domestici.
3.2 Flessibilità nella scelta
Non è necessario scegliere subito, ma si può delegare la scelta in un secondo momento ai singoli dipendenti, garantendo la massima soddisfazione di tutti i gusti e tutte le esigenze.
3.3 Vantaggi fiscali
Le gift card acquistate su Giftcardstore.eu offrono vantaggi fiscali alle aziende, in quanto sono totalmente deducibili dalle tasse. Questo rende l'investimento in welfare aziendale ancora più conveniente ed efficace.
4. Creare il giusto clima nel team: un investimento sul futuro
Investire nel benessere aziendale e nel creare il giusto clima nel team non è solo una questione etica, ma anche strategica. Un ambiente di lavoro sereno e motivante permette ai dipendenti di dare il meglio di sé, incrementando la produttività e il successo dell'azienda nel lungo termine. Il welfare aziendale, e in particolare l'utilizzo di soluzioni come Giftcardstore.eu, rappresenta uno strumento efficace per raggiungere questi obiettivi e garantire un futuro prospero all'impresa....
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Due giovani attivisti di Fridays For future di Padova sono stati denunciati per una pacifica dimostrazione in un negozio della Catena Zara, su di loro anche il bollino di pericolosità sociale.
Ora vi chiederete cosa abbiano fatto di cosi’ grave questi militanti ambientalisti per essere non solo denunciati ma ritenuti socialmente pericolosi dalla Questura della città veneta, ebbene non c’è risposta alcuna
Queste, e molte altre, sono le conseguenze dei meccanismi repressivi determinati anche dai pacchetti Sicurezza, ne sanno qualcosa operai e facchini che negli ultimi mesi hanno bloccato i cancelli delle loro aziende dopo essere stati sospesi o licenziati dall’oggi al domani.
Nel nostro paese si parla poco della stretta repressiva contenuta nei pacchetti sicurezza, non si parla dei fogli di via che a decine arrivano ad attivisti sindacali e sociali per allontanarli da un territorio dove hanno condotto iniziative di lotta.
Quanto accade nella nostra società avviene anche nei posti di lavoro, i sindacati dovrebbero riflettere a lungo sulla repressione che quando colpisce gli attivisti politici e sociali ben presto si accanirà anche contro i lavoratori e le lavoratrici.
E nell’ottica di ampliare i meccanismi repressivi si riscrivono anche i contratti nazionali del lavoro, arriva la stretta sui codici etici e disciplinari, l’obbligo assoluto di fedeltà aziendale, il rafforzamento dei meccanismi sanzionatori, per esempio laddove nel pubblico impiego si parla di “determinazione concordata della sanzione”, il lavoratore sotto procedimento disciplinare rinuncia a un ricorso eventuale al Giudice del lavoro e accetta la sanzione del datore.
Non corrisponde a verità l’idea, da tempo luogo comune, secondo cui è impossibile licenziare nel pubblico impiego, non parliamo solo dei furbetti del cartellino ma anche di casi ben diversi.
L’ultimo contratto nazionale ha eliminato la possibilità di accordare il 50% della retribuzione a chi viene sospeso da 10 giorni a sei mesi, la sospensione da ogni forma di pagamento è pressochè totale. Il vero problema è rappresentato dalla facilità con la quale si puo’ finire nelle maglie repressive di un datore di lavoro o della giustizia ordinaria, l’esempio iniziale dei giovani ambientalisti di Padova è eloquente ma potremmo parlare di tanti altri casi, dai fogli di via a Ital pizza alle sospensioni accordate ai docenti per avere lasciato i loro alunni liberi di esprimersi contro esponenti del Governo passato.
La repressione puo’ quindi colpire tutti\e, del resto i dispositivi repressivi esistono, possono anche restare dormienti per anni ma all’occorrenza basta applicare un codice o un articolo di un contratto, una regola cosiddetta etica aziendale per far scattare l’inesorabile processo repressivo.
Ed è per questo motivo che sopprimere certi codici, come il pacchetto sicurezza, riscrivere contratti, sopprimere alcuni obblighi aziendali, è la sola risposta possibile se vogliamo disinnescare sul nascere i meccanismi repressivi, non accontentarci che i dispositivi siano inapplicati perchè la loro stessa esistenza è una costante minaccia alla democrazia, alla libertà e partecipazione.
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La traduzione è la chiave per la crescita del business globale
Se stai facendo affari all'estero, devi superare la barriera linguistica per entrare in contatto con investitori, partner e consumatori. Tra le molte lingue che vengono spesso tradotte a fini commerciali, l'italiano è quello che ha guadagnato la richiesta di traduzioni in inglese. Utilizzare i servizi di traduzione professionale inglese italiano. Il mercato globale della generazione attuale richiede traduzioni linguistiche anche per pagine mobili e pagine web. Sia che si tratti di comunicazioni personali o riunioni di lavoro, utilizzare servizio di traduzioni da italiano in inglese per trasmettere il significato e l'intento corretto attraverso il tavolo.
Ottieni traduzioni di alta qualità
A seconda delle esigenze, ricevi quotidianamente traduzioni o servizi di traduzione basati su progetti per il buon funzionamento della tua attività. Il servizio di traduzioni da italiano in inglese varia da progetto a progetto. Le traduzioni finanziarie, legali e formali sono tutte diverse quando si tratta del contesto delle informazioni trasmesse e ci si assicura che le traduzioni rimangano di alta qualità. Mantieni il passo con la crescente domanda di consumatori e partner di tutto il mondo con servizi di traduzione efficaci. I servizi di traduzione sono affidabili in quanto possono distinguere tra dati strutturati e non strutturati e analizzarli prima di tradurre.
Gestire esperti di lingue locali
Collabora con il servizio di traduzione linguistica locale per fornire traduzioni perfette in italiano. Mantieni team proattivi che possono collaborare con il tuo dipendente per consegnare la traduzione prima della scadenza. Un traduttore professionista può capire che un'azienda è considerata etica purché mantenga la promessa del lavoro in tempo. Quindi cercano di aumentare il tuo turnaround il più velocemente possibile. I traduttori sono di solito specialisti linguistici che possono enunciare perfettamente le parole e tradurre con una grammatica perfetta e una formazione frase significativa.
Sia che si tratti dall'inglese all'italiano o dall'italiano all'inglese, il traduttore deve essere accurato con il materiale fornito dal cliente. Le parole semplici ma sottili spesso fanno molta differenza nelle traduzioni. È meglio assumere traduttori specifici del settore che abbiano familiarità con le parole tecniche in modo che la traduzione sia non solo grammaticalmente corretta ma anche culturalmente appropriata. Sblocca il potenziale per la tua crescita aziendale nei mercati globali con l'aiuto di traduzioni professionali italiano inglese.
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I nostri tanti Sé
Pare la Settimana del Lavoro.
Stimolata dall’annuncio di ben diecimila assunzioni nel pubblico impiego (enti locali nella nostra Campania), ho cercato di ripassare tutte le cognizioni ed i vecchi fondamentali di organizzazione, Diritto del lavoro, economia del mercato di lavoro, nonché di psicologia del lavoro.
Rimandando ad altri editoriali (recenti e prossimi) le questioni tecnico-socio-economico-politiche, qui ci sollazziamo alquanto riflettendo su di un editoriale statunitense (trovato su Quartz, che è anche un digesto da altre fonti) sulla molteplicità dei nostri Sé, ovverosia sulla pericolosità di tenere i nostri Sé separati.
Mi spiego.
La dissonanza che si creerebbe tra la Marika-giornalista, la Marika-mamma, la Marika-lavoratrice dipendente, la Marika-amica, la Marika-figlia, la Marika-sorella e via continuando potrebbe rendermi meno etica se le differenze di scelte e di personalità derivate dai diversi contesti (con le conseguenti scale di valore e le diverse cosmogonie associate) fossero molto vistose.
Se la Marika-lavoratrice dipendente è molto deferente e la Marika-mamma è molto comandosa, la forte dissonanza presente nella mia stessa persona genera una doppia morale, a prescindere dal fatto che possano essere entrambe valide, o quanto meno entrambe non emendabili.
La Marika-figlia può essere ribelle, la Marika-sorella può essere complice e nessuno dei due tratti psicologici è colpevole, ovvero crea sensi di colpa. Tuttavia, è il gradiente di separazione in intensità e direzione che crea seri problemi psicologici e aumenta i pesi sull’anima.
Prima che ce lo ricordasse una ricerca della Kellog School, lo aveva descritto Meyrowitz (sociologo dei mass media) in Oltre il senso del luogo, testo universitario che ha molto inciso sulla mia formazione psico-sociale.
Meyrowitz descrisse il disagio di essere contemporaneamente (lo notò alla sua festa di laurea) il parente della sua famiglia e contemporaneamente, nello stesso luogo, anche il bravo studente dei suoi docenti, nonché il goliardico amico dei suoi compagni di corso.
Racconta che fu difficile mantenere in quella serata la coerenza di comportamento (figlio-studente-amicone) in un luogo che all’improvviso fondeva contesti da sempre tenuti separati.
Si sentiva frazionato e immobilizzato, ritenendo di sbagliare toni, parole e contenuti comunicativi. Alla fine, apparve a tutti una specie di irriconoscibile imbecille.
Quando c’è abissale differenza tra i vari tratti della personalità dovuti all’attività in diversi contesti (il caso più banale è tra famiglia e lavoro), sorgono discrepanze etico-morali, con annessi pesi psicologici. Un incarognito intermedio aziendale lascerà trasparire molta della sua angoscia, quando a casa, invece, è un affettuosissimo e ultra-comprensivo genitore.
C’è tanta gente che è entusiasta al lavoro, mentre è cupa ed irascibile in famiglia, o viceversa. Tutto ciò ha serie implicazioni psicologiche e comunicative in ambedue i contesti, perché in entrambi i contesti si potrebbe alla fine dare il peggio di sé, a causa dell’ambiguità comportamentale, specialmente nell’epoca del ‘lavoro di qualità’ (anche nel pubblico). Oppure, diventare degli abietti ipocriti per tutta la vita.
Mamme perfette, dirigenti spietate, carrieriste disoneste. Padri amorfi, lavoratori creativi, atleti appassionati.
Quindi?
Gli studiosi propongono luoghi di lavoro meno asfissianti e maggiore informazione e condivisione tra i due principali mondi di separazione (lavoro e famiglia), almeno di coloro che un lavoro ce l’hanno. D’altronde, sono sempre più le aziende (specie nell’ICT) che favoriscono la commistione omeostatica tra lavoro, tempo libero e ruoli parentali dei propri dipendenti, anche per accrescere la trasparenza, laddove la competizione può innescare pratiche immeritocratiche.
Vi annuncio che c’è anche un rovescio di questa medaglia, definito ‘alienazione da lavoro’. Ne parleremo nella prossima rubrica. Cià.
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A GABRIELE GORELLI, PRIMO MASTER OF WINE ITALIANO, IL PREMIO OSVALDO BARONCELLI
A GABRIELE GORELLI, PRIMO MASTER OF WINE ITALIANO, IL PREMIO OSVALDO BARONCELLI
Presentato anche il libro di Massimo Castellani, Un sogno in Borgogna
Nella medesima occasione sono stati consegnati i Premi Eccellenza di Toscana a produttori ed aziende del territorio distintisi per innovazione, tradizione, comunicazione ed etica aziendale. Consegnati anche gli attestati ai produttori premiati con quattro tralci nella Guida AIS Vitae 2022
L’Eccellenza di Toscana del…
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Green e digitali, così si trasformano le imprese: il rapporto Met
Le aziende oggi sono chiamate a mettersi in pari con la rivoluzione digitale ponendo particolare enfasi sulla sostenibilità e sfruttando ogni opportunità che consenta di adottare tecnologie green utili a ridurre l'impatto ambientale. Per far questo è necessario adottare un approccio sostenibile a 360° che permetta sia di abbassare i costi che offrire servizi innovativi.
Il Rapporto MET sulla sostenibilità delle aziende italianeIl Rapporto MET 2022 ha evidenziato che le imprese italiane si stanno impegnando sempre di più nella transizione verso un'economia sostenibile e digitale. Secondo il rapporto circa il 15% delle imprese italiane ormai presenta una strategia ben definita in termini di investimenti in tecnologia 4.0, nell'uso di materiali innovativi e di competenze in grado di ridisegnare il proprio business. Quasi il 13% delle imprese investe per migliorare l'efficienza energetica, con percentuali più alte tra quelle di dimensioni medie e grandi. Inoltre una quota significativa, dal 5% delle piccole imprese fino al 15% di quelle più grandi, adotta interventi con lo scopo di recuperare i materiali e ridurre l'impatto ambientale.
Il rapporto, inoltre, sottolinea che a scatenare questi investimenti verdi (oltre alle questioni di natura etica o di risparmio energetico) sono anche le tendenze di acquisto dei cittadini, sempre più informati e attenti al rispetto dell'ecosistema. Per concludere, il documento MET 2022 evidenzia l'importanza di investire in nuove tecnologie (come l'intelligenza artificiale) che possono contribuire enormemente all'accelerazione della transizione, a gestire correttamente lo smaltimento rifiuti e ridurre le emissioni di gas serra.
Consigli utili per rendere un'azienda più digitale ed ecosostenibilePer rendere un'azienda più digitale e sostenibile il primo passo potrebbe essere adottare un sistema di gestione dei documenti. Si tratta di un insieme di soluzioni software che semplifica notevolmente le operazioni che riguardano l'organizzazione e l'archiviazione di file. Grazie ad esso le aziende possono aumentare la loro produttività e competitività, migliorare la qualità del lavoro, rendendo possibile una più rapida condivisione dei documenti. Inoltre, questo tipo di sistema di gestione può rivelarsi vantaggioso anche per la sicurezza dei dati attraverso l’utilizzo di software di Cyber security che realizzano scansioni delle minacce informatiche a cui è esposta la rete aziendale, in modo da effettuare una corretta valutazione del rischio e attivare le contromisure idonee.
Per snellire ulteriormente i processi aziendali può essere utile l’attivazione di una PEC e della firma digitale, uno strumento che permette di sottoscrivere documenti digitali in modo rapido e sicuro. Per rendere un’impresa più green, inoltre, è importante sostituire le luci alogene con luci a LED che hanno una durata superiore e possono adattarsi a qualsiasi ambiente. Anche i pannelli solari possono essere una fonte di energia alternativa in grado di soddisfare buona parte del fabbisogno energetico. L’illuminazione green oltre alla riduzione degli sprechi porta vantaggi grazie alle detrazioni fiscali. Un'altra soluzione potrebbe essere quella di passare a un'offerta luce per l’azienda proposta da fornitori specializzati in energia sostenibile, in modo da ridurre l'impatto sull'ambiente e mantenere bassi i costi di illuminazione. Infine, utilizzare materiali bio per gli strumenti di lavoro e l'arredamento può fare la differenza, così come una riduzione mirata dei rifiuti. E per chi punta a ridurre fino al 20% le emissioni di anidride carbonica la politica interna dovrebbe investire maggiormente sullo smart working.
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Un ricercatore hackera oltre 35 aziende tecnologiche in un nuovo attacco alla catena di approvvigionamento
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Un ricercatore hackera oltre 35 aziende tecnologiche in un nuovo attacco alla catena di approvvigionamento
Di Ax Sharma
9 febbraio 2021
13:04
Un ricercatore è riuscito a violare i sistemi interni di oltre 35 grandi aziende, tra cui Microsoft, Apple, PayPal, Shopify, Netflix, Yelp, Tesla e Uber, in un nuovo attacco alla catena di fornitura del software.
L'attacco comprendeva il caricamento di malware su repository open source tra cui PyPI, npm e RubyGems, che sono stati poi distribuiti automaticamente a valle nelle applicazioni interne dell'azienda.
A differenza dei tradizionali attacchi di typosquatting che si basano su tattiche di ingegneria sociale o l'ortografia errata del nome di un pacchetto da parte della vittima, questo particolare attacco alla catena di approvvigionamento è più sofisticato in quanto non richiedeva alcuna azione da parte della vittima, che riceveva automaticamente i pacchetti dannosi.
Questo perché l'attacco ha sfruttato un difetto di progettazione unico degli ecosistemi open source chiamato confusione delle dipendenze.
Per i suoi sforzi di ricerca etica, il ricercatore ha guadagnato ben oltre $ 130.000 in premi sugli insetti.
Il malware viene distribuito automaticamente a valle
L'anno scorso, il ricercatore di sicurezza Alex Birsan ha avuto un'idea quando lavorava con un altro ricercatore Justin Gardner.
Gardner aveva condiviso con Birsan un file manifest, package.json, da un pacchetto npm utilizzato internamente da PayPal.
Dipendenze pubbliche e private (create internamente) per un pacchetto PayPal
Fonte: Birsan
Birsan ha notato che alcuni dei pacchetti di file manifest non erano presenti nel repository npm pubblico, ma erano invece pacchetti npm creati privatamente da PayPal, utilizzati e archiviati internamente dall'azienda.
Vedendo questo, il ricercatore si è chiesto, dovrebbe esistere un pacchetto con lo stesso nome nel repository npm pubblico, oltre a un repository NodeJS privato, quale avrebbe la priorità?
Per testare questa ipotesi, Birsan iniziò a cercare nomi di pacchetti interni privati che poteva trovare nei file manifest sui repository GitHub o nei CDN di importanti aziende ma che non esistevano in un repository open source pubblico.
Il ricercatore ha quindi iniziato a creare progetti contraffatti utilizzando gli stessi nomi su archivi open-source come npm, PyPI e RubyGems.
Ogni pacchetto pubblicato da Birsan è stato fatto sotto il suo account reale e aveva chiaramente un disclaimer in atto, affermando "Questo pacchetto è pensato per scopi di ricerca sulla sicurezza e non contiene alcun codice utile".
Pacchetti pubblicati con divulgazione di ricerche sulla sicurezza
Fonte: BleepingComputer
Birsan si rese presto conto che se un pacchetto di dipendenze utilizzato da un'applicazione esistesse sia in un repository pubblico open source che in una build privata, il pacchetto pubblico avrebbe avuto la priorità e sarebbe stato invece ritirato, senza che fosse necessaria alcuna azione da parte dello sviluppatore.
In alcuni casi, come con i pacchetti PyPI, il ricercatore ha notato che il pacchetto con la versione superiore avrebbe avuto la priorità indipendentemente da dove si trovava.
Utilizzando questa tecnica, Birsan ha eseguito con successo un attacco alla catena di approvvigionamento contro Microsoft, Apple, PayPal, Shopify, Netflix, Tesla, Yelp e Uber semplicemente pubblicando pacchetti pubblici utilizzando lo stesso nome di quelli interni dell'azienda.
"Credo che la confusione di dipendenza sia molto diversa dal typosquatting o dal brandjacking, in quanto non richiede necessariamente alcun tipo di input manuale da parte della vittima".
"Piuttosto, vulnerabilità o difetti di progettazione negli strumenti di installazione o compilazione automatizzata possono far sì che le dipendenze pubbliche vengano scambiate per dipendenze interne con lo stesso identico nome", ha detto Birsan a BleepingComputer in un'intervista via e-mail.
Ricognizione ed esfiltrazione di dati tramite DNS
I pacchetti avevano script preinstallati che lanciavano automaticamente uno script per esfiltrare le informazioni di identificazione dalla macchina non appena il processo di compilazione inseriva i pacchetti.
Sapendo che i suoi script avrebbero effettuato connessioni dalle reti aziendali, Birsan ha deciso di utilizzare il DNS per esfiltrare i dati e aggirare il rilevamento.
"Sapendo che la maggior parte dei possibili bersagli sarebbero all'interno di reti aziendali ben protette, ho ritenuto che l'esfiltrazione DNS fosse la strada da percorrere", afferma Birsan nel suo post sul blog.
DNS utilizzato per la ricognizione e l'esfiltrazione dei dati
Fonte: Birsan
Uno snippet del codice mostrato di seguito proviene dal pacchetto npm "analytics-paypal", che è stato rimosso da npm. Tuttavia, come ricercatore di sicurezza presso Sonatype, sono stato in grado di recuperarlo dai nostri archivi di rilevamento automatico del malware.
Questo script si avvierà automaticamente non appena la dipendenza "analytics-paypal" verrà rimossa e avrà il codice per effettuare richieste DNS a dns.alexbirsan-hacks-paypal.com.
La richiamata ricevuta dai sistemi di PayPal avrebbe quindi avvisato il ricercatore che l'IP che ha effettuato la richiesta apparteneva a PayPal, insieme al nome utente e alla home directory del sistema infetto.
PoC pacchetti di dati esfiltrati
Fonte: BleepingComputer
Dopo aver ricevuto tali richiami e verificato a sufficienza che il componente contraffatto del ricercatore si fosse infiltrato con successo nella rete aziendale, Birsan avrebbe quindi riferito le sue scoperte alla società appropriata e avrebbe guadagnato una taglia di bug.
Hai guadagnato oltre $ 130.000 in taglie
Nel complesso, il ricercatore è riuscito a guadagnare oltre $ 130.000 in premi attraverso programmi di bug bounty e accordi di penetration test pre-approvati.
"Ritengo sia importante chiarire che ogni singola organizzazione presa di mira durante questa ricerca ha fornito il permesso di testare la propria sicurezza, tramite programmi di bug bounty pubblici o accordi privati. Si prega di non tentare questo tipo di test senza autorizzazione, "Avverte Birsan.
Per la divulgazione di Birsan, Microsoft gli ha assegnato la più alta quantità di bug bounty di $ 40.000 e ha pubblicato un white paper su questo problema di sicurezza. Identificano questo problema come CVE-2021-24105 per il loro prodotto Azure Artifactory.
Tuttavia, Microsoft ha detto a Birsan in una e-mail che considera questo un difetto di progettazione nei gestori di pacchetti.
"Anche se stiamo trattando questo come un grave problema di sicurezza, alla fine deve essere risolto riconfigurando gli strumenti di installazione e i flussi di lavoro, e non correggendo nulla nei repository dei pacchetti stessi".
"Per risolvere questo problema, Microsoft ha apportato piccoli miglioramenti ad Azure Artifacts per garantire che possa essere utilizzato come soluzione alternativa affidabile".
"Detto questo, riteniamo che la causa principale di questo problema sia un difetto di progettazione (piuttosto che un bug) nei gestori di pacchetti che può essere risolto solo attraverso la riconfigurazione", ha detto un portavoce di Microsoft nell'e-mail.
In una dichiarazione a BleepingComputer, Yelp ha confermato il rapporto del ricercatore e lo ha premiato dopo aver risolto il problema entro un giorno.
"Attraverso il programma bug bounty di Yelp, Alex Birsan ci ha aiutato a identificare una vulnerabilità, che abbiamo risolto immediatamente entro un giorno."
"Ci impegniamo a collaborare con esperti di sicurezza per rimanere aggiornati con le ultime tecniche di sicurezza e fare affidamento sul nostro programma di bug bounty per premiare i ricercatori di sicurezza qualificati che aiutano a migliorare i sistemi e i servizi di Yelp", ha detto a BleepingComputer un portavoce di Yelp.
Apple ha detto a BleepingComputer che Birsan riceverà una ricompensa tramite il programma Apple Security Bounty per aver divulgato responsabilmente questo problema.
Considerando che, PayPal ha ora divulgato pubblicamente il rapporto HackerOne di Birsan che menziona l'importo della taglia di $ 30.000.
Tuttavia, gli sforzi di ricerca etica del ricercatore non sono stati accolti da tutti.
"Penso che questo [è] probabilmente un motivo sufficiente per non avere questi progetti su PyPI", ha affermato Dustin Ingram, Directory of Python Software Foundation e un sostenitore degli sviluppatori di Google, che ha indagato e ha ritirato alcuni dei pacchetti di Birsan da PyPI.
Dopo aver trascorso un'ora a rimuovere questi pacchetti, Ingram ha sottolineato che il caricamento di pacchetti illeciti su PyPI pone un onere eccessivo sui volontari che mantengono PyPI.
"In definitiva, se sei interessato a proteggere gli utenti da questo tipo di attacco, ci sono modi migliori per farlo che proteggano l'intero ecosistema, non solo un insieme specifico di organizzazioni con ricompense di bug", ha aggiunto Ingram, dopo aver gestito questi pacchetti per Circa un ora.
Attacchi che dovrebbero crescere, un problema difficile da risolvere
Attraverso questa ricerca che abbraccia le principali organizzazioni, Birsan afferma di aver già sensibilizzato le principali aziende tecnologiche di questo tipo di attacco che ora hanno implementato una sorta di mitigazione nella loro infrastruttura. Tuttavia, il ricercatore ritiene che ci sia altro da scoprire.
Resta la possibilità che tali attacchi riaffiorino e crescano, specialmente su piattaforme open source senza una soluzione facile per la confusione delle dipendenze.
"Nello specifico, credo che trovare modi nuovi e intelligenti per far trapelare i nomi dei pacchetti interni esporrà sistemi ancora più vulnerabili e la ricerca di linguaggi di programmazione alternativi e repository da prendere di mira rivelerà una superficie di attacco aggiuntiva per i bug di confusione delle dipendenze", ha concluso il ricercatore nel suo post sul blog.
Sonatype ha rilasciato uno script su GitHub che gli utenti di Nexus Repository Manager possono eseguire per verificare se una delle loro dipendenze private prende il nome da pacchetti esistenti presenti nei repository pubblici npm, RubyGems e PyPI. Le aziende di altri gestori di archivi di artefatti possono adottare implementazioni identiche.
BleepingComputer ha contattato le società citate in questo rapporto con largo anticipo, tra cui Microsoft, Apple, PayPal, Shopify, Netflix, Tesla, Yelp, Tesla e Uber. Abbiamo pubblicato le dichiarazioni delle aziende che hanno risposto prima dell'ora della stampa.
Aggiornamento 10 febbraio 2021 16:30 ET: Aggiunti collegamenti ai rapporti HackerOne per PayPal, resi noti da Yelp dopo il momento della stampa.
Axe Sharma è una ricercatrice in materia di sicurezza, ingegnere e editorialista tecnico. I suoi lavori e le analisi degli esperti sono stati spesso presentati dai principali media come Fortune, The Register, TechRepublic, CIO, ecc. L'esperienza di Axe risiede nella ricerca sulle vulnerabilità, nel reverse engineering, nello sviluppo di software e nella sicurezza delle app web. È un membro attivo della comunità della Fondazione OWASP e della British Association of Journalists (BAJ). Invia eventuali suggerimenti via e-mail o Twitter DM.
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