Ausbildungsmesse und Tag des Handwerks in Weißenhorn

Weißenhorn: „…Das Netzwerk Schule Wirtschaft Neu-Ulm veranstaltet in Zusammenarbeit mit der Stadt Weißenhorn, der Kreishandwerkerschaft GZ/NU und den örtlichen Schulen wieder die Ausbildungsmesse START klar!? in der Fuggerhalle Weißenhorn. Mehr als 50 Firmen und Einrichtungen informieren an diesem Tag über ihr Ausbildungsangebot.  Seit diesem Schuljahr ist in Bayern an allen allgemeinbildenden…

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Sprungbrett in die Berufswelt

Sprungbrett in die Berufswelt von Reinisch-Fahrland Ausbildungsmesse in Lehrte 2024 - Finde deinen Job – Einblicke in die Berufswelt. Karrierechancen kennenlernen, Unternehmen treffen. Mehr lesen auf www.Be-The.News Lesen Sie den ganzen Artikel

RELOGA bei der CONNECT Ausbildungsmesse in Wermelskirchen

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RELOGA bei der CONNECT Ausbildungsmesse in Wermelskirchen

da Agency – Webdesign & SEO, Köln meldet: Die RELOGA freut sich, auch dieses Jahr, wieder auf der CONNECT Ausbildungsmesse in Wermelskirchen vertreten zu sein. Komm uns gerne besuchen, wir freuen uns auf Dich. Weitere Infos zur Messe findest du hier Die Premiere war ein mega Erfolg – jetzt starten die CONNECT in die zweite Runde! Am  9. März […]

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RELOGA bei der CONNECT Ausbildungsmesse in Wermelskirchen

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RELOGA bei der CONNECT Ausbildungsmesse in Wermelskirchen

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Karriere Tipps für werden Azubis

Was ich in der 10. gerne gewusst hätte

Redet ehrlich mit euren Berufsberatern wenn ihr keine Ahnung habt was ihr werdet wollt und der Meinung seit ihr könnt nichts: dann sagt denen das. Die Chance is groß das die das diese Woche schon drei mal gehört haben, und dann können sie wenigstens versuchen euch zu helfen.

Berufsberater haben auch einen besseren Überblick über FSJT, Berufsvorbereitungs- und Berufsbildungsjahren. Und andern Sachen die man machen kann um den Berufsbeginn weiter herauszuschieben.

Redet ,wenn vorhanden, mit älltern Geschwister und ihren Freunden über ihre Ausbildung und wie sie die gefunden haben

Parktica, Ferienarbeit, Probearbeiten gibt auch nicht nur ein Gefühl für neue Berufe sondern auch wie die Mitarbeiter so drauf sind, und ob man da wirklich arbeiten will.

Geht auf die lokale Ausbildungsmesse. Zieht euch ordentlich an. Stellt fragen. Die beißen nicht.

Geht zu lokalen jugend Büros und Jugend Clubs- wenigstens einmal

Fragt im Bewerbungsgespräch ob und wie euch das Unternehmen bei der Prüfungsvorbereitung unterstützt. Das kann Gold wert sein grade wenn einem lernen nicht leicht fällt. (mein Unternehmen bietet zB. bezahlte Prüfungsvorbereitungs Tage an und organisieren bei Bedarf auch einen kostenlosen Nachhilfelehrer)

Die Chance das es besser wird als Schule ist groß

Wenn ihr ohne Abi aus dem Gymnasium gefallen seid und noch gar keine Berufsorientierung bekommen habt gelten alle oben genannten Tips doppelt.

Wenn ihr das Gefühl habt das jüngere Leute das Arbeitsleben viel besser navigieren also ihr: "Hi" mit dem Gefühl seit ihr nicht alleine das legt sich

Wenn eure Teenager Zeit von Psychischen Problemen geprägt war, und ihr nicht sofort geld braucht um von zu Hause weg zu kommen, überlegt euch FSJ und ne (stationäre) Therapie zu machen.

Der Übergang von Schule zu Beruf is keine einfache Zeit. Nehmt alle Hilfe an die ihr kriegen könnt und seid nicht so hart zu euch. Man kann nach seiner ersten Ausbildung auch immer noch eine andere machen. Und oft muss man auch erst ein paar Jahre arbeiten um zu lehren was man will und nicht will.

Passt auf euch auf, wenn nötig auch gegenseitig.

Aktionsmonat Oktober im Rhein Ruhr Zentrum Mülheim: Fit für die Zukunft – berufliche Chancen nutzen!

Die Arbeitsagentur Mülheim an der Ruhr geht mit ihrem Beratungsangebot regelmäßig dorthin, wo sich die Menschen aufhalten. So sind die Beraterinnen und Berater im Oktober an drei Freitagen im Rhein Ruhr Zentrum (RRZ) in einem Show Room vor Ort. Eine große Fachkräfte- und Ausbildungsbörse am 28. Oktober gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung der Stadt Mülheim an der Ruhr und der IHK zu Essen sowie Mülheimer Unternehmen rundet das Angebot ab! Unter dem Motto „Fit für die Zukunft – berufliche Chancen nutzen“ stehen die Beraterinnen und Berater der Arbeitsagentur Mülheim an der Ruhr an den ersten drei Freitagen im Oktober in einem Beratungs-Store für Fragen und individuelle Beratung zur Verfügung! Dabei hat jeder Tag einen eigenen Beratungsschwerpunkt. Zudem wird es am letzten Samstag im Oktober (28. Oktober) eine große Fachkräfte- und Ausbildungsbörse geben, an der auch die Wirtschaftsförderung der Stadt Mülheim an der Ruhr sowie die IHK zu Essen beteiligt sind. Rund 20 Unternehmen aus Mülheim werden dort zusätzlich ihr Angebot an freien Arbeits- und Ausbildungsstellen präsentieren und freuen sich darauf, mit Interessierten ins Gespräch zu kommen. Hier die Übersicht zu den einzelnen Terminen: Freitag, 6. Oktober, 13 - 18 Uhr: Zukunft sichern durch lebenslanges Lernen Informationen zu Qualifizierungs- und Weiterbildungschancen und dem Beratungsangebot der Arbeitsagentur Freitag, 13. Oktober, 13 - 18 Uhr: #Zukunft klarmachen – Ausbildung starten Informationen zu Ausbildungsberufen, Studiengängen und Unterstützungsangeboten der Arbeitsagentur für junge Menschen Freitag, 20. Oktober, 13 - 18 Uhr: Erfolgreich durchstarten durch neue Perspektiven Informationen zum Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Familienzeit und zu neuen Perspektiven für beschäftigte Menschen, die sich beruflich neu aufstellen möchten Samstag, 28. Oktober, 10 - 16 Uhr: Fachkräfte- und Ausbildungsmesse Große Messe mit über 20 Mülheimer Unternehmen aus allen Berufsbereichen, die ihre freien Arbeits- und Ausbildungsstellen präsentieren Ort:     Rhein Ruhr Zentrum, Humboldtring 13, 45472 Mülheim - im Ladenlokal im Obergeschoss gegenüber von Jeans Fritz (Die Fachkräfte- und Ausbildungsmesse findet im Gang zwischen Joes‘ Superbowling und dem Modegeschäft KULT im Obergeschoss statt.) Foto: Symbolbild Read the full article

Wie schreibt und schaltet man eine gute Stellenanzeige?

Mehr zum Lesen und informieren:

Eine #Stellenanzeige ist eine öffentliche Bekanntmachung, in der ein #Arbeitgeber eine offene #Stelle in seinem Unternehmen oder seiner Organisation bewirbt. Sie enthält Informationen über die Position, die Anforderungen, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie mögliche Benefits und Vergütungen. Das Ziel einer Stellenanzeige besteht darin, potenzielle #Bewerber anzusprechen und sie dazu zu ermutigen, sich auf die Stelle zu bewerben.

#Stellenanzeigen können in verschiedenen Formaten auf STUDENTKNIGHT veröffentlicht werden, sowohl als #Jobanzeigen mit Text, als #Stellenangebote mit Bildern oder als #Jobausschreibungen mit #Jobvideos.

Eine gut geschriebene Stellenanzeige enthält in der Regel die folgenden Informationen:

1. #Stellenbezeichnung: Wir empfehlen die Bezeichnung der offenen Stelle und den Arbeitsort der Position. Suchmaschinen wie Google und Bing können so dein #Jobangebot am besten hervorheben. Titel-Beispiel: Berater (m/w/d) in Berlin.

2. Unternehmensinformationen: Der Name des Unternehmens oder der Organisation, das die Stelle ausschreibt.

3. #Stellenbeschreibung: Eine Beschreibung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erwartungen, die mit der Position verbunden sind.

4. Anforderungen: Die Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen, die ein Bewerber mitbringen sollte, um für die Stelle in Betracht gezogen zu werden.

5. Standort: Der Arbeitsort der Position.

6. Benefits und Vergütung: Informationen über Zusatzleistungen, wie beispielsweise Gehalt, Boni, Urlaubszeiten, Versicherungen oder betriebliche Vorteile.

7. #Bewerbungsprozess: Anweisungen, wie sich interessierte #Kandidaten bewerben können, einschließlich der Kontaktdaten oder des Links zur Online-Bewerbung.

Eine gut formulierte Stellenanzeige hilft Arbeitgebern, potenzielle Bewerber anzusprechen und die richtigen Kandidaten für die offene Stelle zu finden.

Mehr zum #Lesen und #informieren:

#deutschland #karriere #jobbörse #stellenmarkt #jobportal #ausbildung #ausbildungsplatz #ausbildungsbetrieb #ausbildungsmesse #stellenbörse #personalwesen #personalgewinnung

PLÄTZE FREI BEI AUSBILDUNGSMESSE

Eine gute Gelegenheit für Unternehmen die besten Azubis zu finden #unterstütztLokaleUnternehmen #nutztDieCoronaApp #wiedereröffnungnachcorona

Ennepetal- In gut vier Wochen wird aus dem Busdepot der Verkehrsgesellschaft Ennepe-Ruhr wieder die Markthalle der beruflichen Einstiegsmöglichkeiten. Unternehmen, die am Freitag, 24. September 2021, mit Schülern über ihre Ausbildungsangebote 2021 und 2022 ins Gespräch kommen möchten, haben dazu auch kurzfristig noch die Chance. Die Veranstalter können ihnen derzeit noch 25 freie Standplätze…

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Schnapp Dir den Ausbildungsplatz! Ausbildungssuchende, Nochschüler oder Azubi-Wechsler aufgepasst. Wie cool ist das denn? Du musst nicht mal 👟 anziehen, um Dich um einen Ausbildungsplatz zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (w/m/d) zu bewerben. KU64 wird als einzige Zahnarztpraxis am 7.+8. Mai 2021 auf der digitalen Ausbildungsmesse Teltow (@ausbildungsmesseteltow) dabei sein. Mit Eurem Smartphone oder vom heimischen PC/MAC könnte Ihr im Videochat unseren Azubibeauftragten Lulu Bürger und Dominik Demski alle Eure Fragen stellen. Und Euch direkt für eine Ausbildung ab August 2021 bei uns mit nur ein paar Klicks bewerben! Machste mit? 🗓 7.+8. Mai 2021 (für Schulen) ⏰ jeweils 10-15 Uhr (für Azubi-Anwärter und Eltern) Einfach nächsten Freitag oder Samstag hier online gehen: https://www.ausbildungsmesse-teltow.de/messestand/aussteller/ku64-dr-ziegler-partner Oder jetzt schon online bewerben und die Chance nutzen: https://ku64.de/jobs-karriere/wir-bilden-aus/ Die Messe bietet außerdem an: Virtuelle Messestände, Videos, Live-Chats, Vorträge auf der digitalen Messebühne, Gewinnspiel mit der Azubi-Coin-Challenge und vieles mehr! 80 Aussteller & 200 Berufsrichtungen sind am Start! #ausbildung #schnellundeasy #ku64ausbildung #jetztbewerben #onlinebewerbung #ausbildung2021 #ausbildungsmesse #ausbildungsmesseteltow #jobsuche #azubi #azubigesucht #bewirbdichjetzt #job #arbeit #bewerbung #machstemit #cool #ausbildungssuchender #azubiwechsler (hier: KU64-Zahnarzt-Berlin) https://www.instagram.com/p/COP0Y1KBjZE/?igshid=utt3nn5gsq8q

Dormagen: Ausbildungsmesse „Date your job“: Noch wenige Plätze für Aussteller frei Dormagen – Für die Dormagener Berufs- und Ausbildungsmesse „Date your job“ am Donnerstag, 10. Oktober, von 9 bis 16 Uhr, sind noch einige wenige Plätze frei.

Letzte Woche durfte ich auf der Ausbildungsmesse in Siegen mit zwei weiteren Kollegen das Stegelchen vertreten. ☑️ Und ich hoffe, dass wir den Jugendlichen den Pflegeberuf etwas attraktiver gestalten konnten & einige ehrlich überlegen in die Pflege zu gehen! 🧓👵👴👫 . . . . . . . . . . . . #nurse #ausbildungsmesse #ausbildung #pflege #praxisanleitung #altenpflege #leidenschaftimberuf #mitleidenschaft #wildchild #wildchildcommunity #wildchildedit #lifestyleblogger_de #lifestylephotography #lifestyletravel #lifestyle #nurselifestyle #loveit💗 #goout #siegerland #siegen #wekeepmoments #earthfocus #weiterbildung #inderpflege (hier: Siegen, Germany) https://www.instagram.com/p/BxxXPJviGVY/?igshid=1svoirokcqk8x

"IHK aktiv" ist wieder am Start, diesmal geht es um unsere Ausbildungsmesse "Berufswegekompass 2017" #ihkaktiv #mediatoolstv #mediatools #ausbildungsmesse #berufsmessekompass #ihk #ausbildung #kongresshallegiessen

Ein neuer Beitrag wurde veröffentlicht auf Gregor Dihn Kanal- und Industriereinigung GmbH

Ein neuer Beitrag wurde veröffentlicht auf http://www.dihn-kanalreinigung.de/ausbildungsmesse-handwerk-und-dienstleistung/

Ausbildungsmesse Handwerk und Dienstleistung

Heute sind wir auf der Ausbildungsmesse “ Handwerk und Dienstleistung-Alles unter einem Dach“ vertreten.

Alle Schüler und Interessenten sind Herzlich Willkommen !!!

Ort: Bad Homburg, Agentur für Arbeit, Ober- Eschbacher- Straße 109

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Imageprobleme und Corona Die Suche nach Azubis stockt 07.02.2022, 11:51 Uhr Ein Stapel Bewerbungen von Azubis - davon können viele Unternehmen nur noch träumen. Seit der Pandemie ist es noch schwieriger geworden, Lehrstellen zu besetzen. Doch ein Modell aus Baden-Württemberg macht Hoffnung. In der Küche, an der Rezeption oder im Service - überall im Mercure Hotel Stuttgart Airport Messe sollten eigentlich junge Leute stehen. Wunsch und Wirklichkeit klaffen im Fall von Hoteldirektor Gürkan Gür jedoch weit auseinander. Es fehlen Auszubildende, und zwar einige. Gür würde gerne 10 bis 15 Menschen im kommenden August oder September eine Ausbildung anbieten. Doch davon ist er noch weit entfernt. "Die Suche gestaltet sich schwer. Wir müssen heute den jungen Leuten hinterherlaufen", sagt Gür. Aktuell habe er vier Bewerbungen auf dem Tisch liegen. "Früher haben wir uns die Rosinen unter den Bewerbern rauspicken können, jetzt bin ich über jede Bewerbung froh", sagt der 52-Jährige. Helfen soll ihm Muhammet Karatas von der IHK Region Stuttgart. Als sogenannter Ausbildungsscout berät er Unternehmen kostenlos und wirbt dafür, mehr Ausbildungsplätze zu schaffen. Karatas Ziel ist es, bis Jahresende mindestens 200 Unternehmen zu erreichen. "Durch Corona bilden viele Unternehmen weniger oder auch gar nicht mehr aus", sagt Karatas. Grund dafür seien unter anderem Existenzängste der Unternehmer. "Viele fragen sich auch, was mit den Azubis passiert, wenn es ein Betrieb nicht durch die Pandemie schafft", sagt der 44-Jährige. Gür sei da schon einen Schritt weiter, denn er wolle ja mehr ausbilden. Ausbildungsscouts helfen bei der Suche Was kann Gür noch machen? Im Hotelrestaurant diskutieren die beiden mögliche nächste Schritte. Stellenanzeigen und Social Media brachten laut Gür bisher nicht den gewünschten Erfolg. Karatas lädt den Hoteldirektor zu einer für März geplanten Ausbildungsmesse ein. "Diejenigen mit schlechteren Schulnoten können sich da besser präsentieren als auf dem Papier", erklärt er. Erfolg könnte auch die Bewerbervermittlung der IHK bringen. Aber: Bis alle Plätze besetzt sein könnten, braucht es laut Karatas Zeit. Baden-Württemberg will unter anderem mit den Ausbildungsscouts den Fachkräftemangel eindämmen. Rund 262.000 Euro lässt sich das Ministerium das kosten und fördert fünf Vollzeit- und zwei Teilzeitstellen bei verschiedenen Trägern. Landeswirtschaftsministerin Nicole Hoffmeister-Kraut rechnet damit, dass ab dem Ausbildungsjahr 2022 mehr Schulabgänger einen Platz suchen, weil sich 2020 und 2021 viele zurückgehalten hätten. Hoteldirektor Gür ist kein Einzelfall - und das Problem ist nicht auf Baden-Württemberg beschränkt. Bundesweit sind laut einer Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) knapp 40 Prozent der Plätze im laufenden Ausbildungsjahr bis September nicht vergeben worden. Die Zahl der Bewerbungen sinke zwar schon länger, durch die Corona-Pandemie habe sich der Rückgang aber nochmals verstärkt, sagt der Leiter des Instituts, Bernd Fitzenberger. "Die bestehende hohe Unsicherheit über die zukünftigen Entwicklungen lässt viele Jugendliche eher dazu neigen, länger im Schulsystem zu verbleiben". Viele Schulabgänger würden aus demselben Grund auch ein Studium beginnen. Corona streicht auch Praktika Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) weist darauf hin, dass die niedrigen Bewerberzahlen aber auch mit der sinkenden Zahl der Schulabgänger durch geburtenärmere Jahrgänge zusammenhängen. Selbst wenn sich ein Schüler oder eine Schülerin für eine Ausbildung interessiert, sind durch Corona Berufsberatung, Praktika und Ausbildungsmessen überwiegend ausgefallen. Fitzenberger hält aber gerade diese Dinge für wichtig. "Jugendliche haben vor Abschluss der Schule nur sehr unvollständige Vorstellungen über ihre beruflichen Neigungen und beruflichen Fähigkeiten", erklärt der Institutsleiter. Trotz mehr Ausbildungsplätzen als Bewerbern waren nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit 27.100 Bewerberinnen und Bewerber im Januar 2022 noch ohne Ausbildungsplatz. Dieses Ungleichgewicht hängt unter anderem Unterschieden zwischen den Berufs- und Ortswünschen und ausgeschriebenen Stellen sowie fehlenden Qualifikationen zusammen. Karatas hält das seiner Meinung nach schlechte Image von Ausbildungsberufen für einen Grund für die niedrigen Bewerberzahlen. "Viele junge Leute kennen nicht die Chancen, die eine Ausbildung bietet", sagt er. Mit Imageproblemen, speziell bei handwerklichen Ausbildungsberufen, kämpft auch der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH). "Nur mit genügend Azubis haben wir die dringend nötigen Fachkräfte in der Zukunft", mahnt der Verband. Hoteldirektor Gür hofft, dass sich Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund auf seine Ausbildungsplätze bewerben. Doch auch hier müsse er geeignete Bewerber erst durch die sogenannte betriebliche Einstiegsqualifizierung finden, ein langes Praktikum. "Jetzt heißt es Gas geben", sagt Gür.

Erfolgreiche Ausbildungsmesse am Mercator Berufskolleg

Moers. (pst) Über 2300 Besucherinnen und Besucher waren am Dienstag, 5. September, bei der jährlichen Ausbildungsbörse des Mercator Berufskollegs zu Gast. Sie bot erneut die Möglichkeit, sich über verschiedene Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen zu informieren. Das Angebot, das seit Jahren zusammen mit der Wirtschaftsförderung der Stadt Moers geplant und organisiert wird, fand als Open-Air-Messe auf dem Sportgelände und dem Schulhof des Berufskollegs statt. Die Schülerinnen und Schüler bekamen eine hervorragende Gelegenheit, sich über verschiedene Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten aus den Bereichen Gesundheit, IT, Handel, Technik, Bildung und vieles mehr zu informieren. An den Ständen der Aussteller trafen die jungen Menschen auf Expertinnen und Experten, die sich darauf freuten, detaillierte Einblicke in verschiedenste Berufsfelder zu geben. Austausch zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen Von renommierten Unternehmen bis hin zu Bildungseinrichtungen und Universitäten waren 85 Ausstellerinnen und Aussteller vor Ort vertreten. Sie haben ihre Erfahrungen geteilt, Fragen beantwortet und Türen zu zukünftigen Ausbildungsplätzen oder Praktika geöffnet. Die Ausbildungsbörse 2023 am Mercator Berufskolleg war nicht nur eine Informationsveranstaltung, sondern auch eine Plattform für den Austausch zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen. Dies trägt dazu bei, die enge Verzahnung von Theorie und Praxis in der beruflichen Bildung zu fördern und den Übergang von der Schule in den Beruf reibungsloser zu gestalten. Bildzeile: Schulleiter Christian Graack, Bürgermeister Christoph Fleischhauer sowie Frank Putz und Jens Heidenreich (v.l.) von der städtischen Wirtschaftsförderung freuen sich über den Erfolg der Ausbildungsmesse des Mercator Berufskollegs. (Foto: Mercator Berufskolleg) Read the full article

AUSBILDUNGEMESSE: JETZT PLATZ RESERVIEREN

Die Ausbildungsmesse im Kreis, auch in Hattingen. Es stehen weniger Plätze als gewohnt zur Verfügung #unterstütztLokaleUnternehmen #nutztDieCoronaApp #wiedereröffnungnachcorona

Ennepe-Ruhr-Kreis- Ab sofort können sich Unternehmen aus dem Ennepe-Ruhr-Kreis einen Standplatz für die Berufsbildungsmesse “Zukunft-EN” reservieren. Voraussetzung: Die Aussteller müssen dieses oder nächstes Jahr mindestens eine Lehrstelle anbieten. Statt einer großen wird es in diesem Jahr erstmalig zwei kleinere Berufsbildungsmessen geben. Schauplätze sind am Freitag, 24. September 2021, das…

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