Все профессии важны, все профессии нужны

Известные строки родом из советских времен, когда Партия всячески прославляла труд и трудящихся. Но действительно ли каждая профессия является столь уважаемой?

Ответ: является (за исключением на#уй не нужных риелторов и бесполезных HR-ов), но не у нашего народа. Ибо народ наш каждую профессию способен обос#ать, а об каждого профессионала вытереть ноги.

Возьмем любую профессию. Допустим мою - ветеринар. Сколько раз я слышел "очень смешную шутку" про "крутить коровам хвасты" я уже сбился со счета. При том искренне не понимаю, для чего им нужно эти хвосты крутить. Собачий доктор, доктор собачьего хвоста и прочьими эпитетами величают представителей моей профессии.

Возьмем другую профессию. Вернее, даже комплекс профессий: сисадмин, программист, web-дизайнер, SEO-специалист, мастер по ремонту компьютерной техники и т.п. - все это именуется "компьютерщиком". И в соответствии с этим задаются тупые вопорсы: "Слушай, ты ж компьютерщик? У меня шото процессор диски не читает. Глянешь?"

И как же хочется дать по е#алу во-первых: за безгамотность, во-вторых: за пренебрежительное отношение к специалисту, который долго учился.

Какую профессию ни возьми, когда ты начинаешь на нее учиться, все тебя убеждают, что она "уважаемая", но когда ты на нее выучишься и начнешь работать, то узнаёшь, что уважать её никто не собирается. И так в любой отрасли.

Водитель? Крути баранку.

Доктор? Коновал. Клизму вставляет.

Бухгалтер? Ворует.

Полицейский? (не буду перечислять).

Сантехник? В го#не ковыряется.

Продавец? Клиент всегда прав.

Чиновник? Бюрократ и взяточник.

Спортсмен? Тупой но здоровый.

Слесарь? Алкаш.

И так с любой профессией. И не в профессиях дело, а в народе нашем невежественном.

Потому, вообще пофиг, кем ты работаешь. Твою профессию все равно никто не уважает. Хоть ты архитектор, хоть ты проститутка.

История одной копилки...

Я уже с годик-другой не пользуюсь наличкой (практически). Тем более, мелочью. Та, которая ко мне попадает - сразу улетает в копилку. Сегодня я увидел, что моя свинюха переполнена. Естественно, все деньги в ней были сразу посчитаны. Каково же было моё удивление, когда я насчитал там больше 4 тысяч рублей!

Да, это не супер сумма, но, для мелочи, которой я не пользуюсь - весьма неплохо!

Какой урок мы можем извлечь из этого?

Результат, чаще всего, достигается путём ПОСТЕПЕННЫХ и маленьких шагов. Эти шаги здесь и сейчас не имеют никакого эффекта. Эти шаги на дистанции оправдывают себя и дают колоссальные результаты.

Не надо пытаться сожрать слона целиком. Едим по кусочкам.

Не надо жрать себя за то, что результат сразу не приходит!

Результат - дело дистанции. Дело труда. Дело времени!

Попытаетесь взвалить на себя сразу всё - либо сломаетесь, либо поймаете расстройство из разряда "я ни на что не способен" и так и не начнёте действовать.

Начнёте с маленьких шагов, как дети, сами не заметите, как обойдёте Земной шар вдоль и поперёк!

Я вот две недели нормально не трудогольничала, на основной работе,и теперь мне предстоит хуярить

Ах,как я люблююююю 🫶🏼

🍷Тост / 🥃 Toast.

Здоровье — это богатство, которое можно приобрести только трудом и дисциплиной. Выпьем же за труд и дисциплину!

Здоровье — это бесценное богатство, которое никогда не может быть куплено. Выпьем за то, чтобы все мы были сказочно богаты!

***************************************************************

Health is a wealth that can only be acquired through hard work and discipline. Let's drink to work and discipline!

Health is a priceless wealth that can never be purchased. Let's drink to all of us being fabulously rich!

«Ценность свободы в смысле аморфного безделья и спонтанного полудеструктивного поведения у нас в стране значительно выше ценности стабильных умеренных доходов».

Лично мною избранный отрывок из интересной статьи про то, как относятся к труду в России.

мир, труд, май, и...

Любовь - это отношение к меньшему, как к честному труду.

Мигранты! Вы не одиноки, вас ждут новые возможности, новые знакомства и новые начинания. Помните, что ваш труд и ваш вклад в страну проживания ценятся и важны. Не бойтесь общаться, учиться, развиваться и помогать другим. Ваша культура и опыт обогатят окружающих. Помните, что вы стойкие, сильные и умные люди, способные преодолеть любые трудности. Придерживайтесь своих целей, верьте в себя и не теряйте надежды на лучшее. Страна, в которой вы находитесь, станет для вас вторым домом, а новые возможности откроют новую главу в вашей жизни.

Участвовал в заседании Межведомственной комиссии по охране труда

Министерство труда и социальной защиты Тульской области проявляет неплохую активность именно в сфере охраны труда.

7 декабря с коллегой приняли участие в выездном расширенном заседании Межведомственной комиссии по охране труда, которое проходило на Тульском молочном комбинате. Мы представляли продукцию, производимую компанией «Восток-Сервис» в Тульской области: рабочие перчатки с полимерным покрытием и кожаную рабочую обувь на нитрильной (резиновой) подошве.

Такого рода мероприятия ценны тем, что лица, принимающие решения на предприятиях и в организациях, могут встретиться и пообщаться на актуальные рабочие темы. Здесь было достаточно времени, поэтому получилось подробно рассказать о наших производствах и продукции всем, кому это было интересно.

Ну и куда без дегустации!

Новость о заседании на сайте Минтруда:

https://mintrud.tularegion.ru/press_center/news/na-ploshchadke-tulskogo-molochnogo-kombinata-sostoyalos-vyezdnoe-zasedanie-mezhvedomstvennoy-komissii-po-okhrane-truda/

Будешь хорошо учиться - будешь много денег зарабатывать

Смешная шутка, да?

Но, в каждой шутке, как известно, имеется доля шутки. Доля правды же определяется индивидуально.

�� не буду останавливаться на вариантах, где люди вообще без образования чувствуют себя лучше, чем люди с дипломами, потому перейдем сразу к вопросу: хорошо или плохо учиться? Для тех, кто решил все-таки учиться.

Как печально известно: оценки в дипломе не влияют на приоритетность в выборе соискателя трудоустрофства. Понятно, что это абсурд, ибо без придатка к диплому он не катируется, но в придаток этот никто не смотрит. Это не только абсурдно, но и несправедливо, ибо мне, как выпускнику с всего двумя тройками, обидно, что я представляю для работодателя такую же "ценность" как и даун с купленными тройками. Но, на что же тогда смотрит работодатель? На опыт? Не совсем. По этому поводу существует один известный анекдот:

На собеседование по трудоустройству приходит первый кандидат. Работодатели задают вопрос:

-2+2=?

-три, - неуверенно отвечает кандидат.

Работодатели переглянулись в недоумении:

-а межет 4?

-может и 4.

Господа снова переглянулись.

-а может 5?

-пусть будет 5.

-да, дурак, конечно, но с руководством не спорит. Лояльный. Берем.

Заходит второй кандидат. Вопрос тот же:

-2+2=?

-три!

-а, может, 4?

-нет, три!

-а, может, все-таки 5?

-нет, три!

-да, дурак, конечно, но настырный. Целеустремленный. Идет до конца. Берем.

Заходит третий кандидат:

-2+2=?

-4, конечно.

-да, умный, но мест уже нет.

Да. Именно два предыдущих кандидата и будут "зарабатывать много денег", т.к. во-первых: пришли раньше третьего, а во-вторых: отвечают тем самым критериям, которые выдвигаются работодателем. И я это имел честь испытать на себе.

Так, значит, хорошо учиться на#ер не надо?

Не совсем. Во-первых: учитесь вы, в первую очередь, для себя.

"Всему можно научиться на рабочем месте" - скажите вы.

Обучившись на рабочем месте вы и остаетесь заточенным под данное рабочее место. И, соответственно, становитесь к нему привязаны. Если же вы обладаете широким спектром знаний, то для вас, соответственно, и открыты широкие горизонты. Не нравится работа/начальство/коллеги - можно смело ��азвернуться и уйти, не боясь, что умрете с голоду.

-так можно учиться много чему и без дипломов, из книжек и Ютуба.

Можно. Разумеется можно. Вот только сущестыует два нюанса. Первый: заставить себя. Второй:

-Забудьте все, чему вас учили в универе.

-Я не учился в универе.

-А, тогда вы нам не подходите.

Listen/purchase: Труд by Квартира номер 6

https://110bpm.bandcamp.com/album/-

Мой труд оставаться самим собой Мой враг заставляет меня дышать Что мне с того что я не умру Не перестану бежать Мой труд оставаться самим собой Мой враг заставляет меня дышать Что мне с того что я не умру Не перестану бежать

С Праздником весны и труда!

Все, что есть у человека — сделано руками рабочего. Даже если он «всего лишь» нажимал на кнопку запуска роботизированной линии на безлюдном производстве. https://www.elec.ru/news/2023/05/01/s-prazdnikom-vesny-i-truda.html

Предупредить трудовой конфликт

652 нарушения выявлено облуправлением по инспекции труда из двух тысяч поступивших обращений.           Об этом на брифинге в РСК рассказал руководитель ведомства Абдухат Мырзалин. По его словам, работодателям выдано свыше двухсот предписаний, по 107 наложен административный штраф на сумму  33 миллиона тенге. В этом списке и предприятия, привлекающие к труду иностранных рабочих: 30 предписаний, штрафы на 9 миллионов тенге. В результате принятых мер 12 предприятий области погасили долги по зарплате общей суммой в 81 млн тенге. Среди задолжников прозвучали ТОО «КТП Транс», «Актобе Саулет», «Ерхат жолдары», «МВУЗ «КРМУ», городская поликлиника № 1 и ряд других. До сих пор не выплатили долги на 45 миллионов тенге своим сотрудникам три предприятия: ТОО «Mining Inert Materials» (31,6 млн тенге), ТОО «КТП» (4,5 млн тенге) и ТОО «Актобе курылыс инжиниринг» (9,6 млн тенге). По двум последним товариществам меры принимаются судебными исполнителями. Дополнительным фактором трудовых споров встает вопрос неудовлетворенности уровнем зарплат. В результате переговоров отдельные работодатели произвели индексацию в соответствии с финансовыми возможностями. Руководитель управления отметил и негативную тенденцию, когда требуют повышения зарплат путем угроз и остановки производственного процесса на особо опасных участках. - Подобные действия могут навредить самим сотрудникам, так как внезапная остановка промышленных предприятий, работающих с вредными и особо опасными веществами, приводит к печальным последствиям, - отметил Абдухат Мырзалин. Во избежание подобных ситуаций важно следовать порядку разрешения трудовых споров. Следует заранее уведомить работодателя о своих требованиях. Их обязаны рассмотреть и не позднее трех рабочих дней принять меры для разрешения назревающего конфликта. Если за этот срок невозможно ответить, то нужно довести предложения в письменном виде с указанием своих представителей для дальнейшего рассмотрения разногласий. Требования по вопросам применения законодательства, выполнения или изменения условий соглашений, коллективного или трудового договора формируются и утверждаются на общем собрании коллектива. Было сказано также, что управление на постоянной основе проводит разъяснительные встречи и семинары по вопросам трудового законодательства. Нургуль АРИНОВА Фото из арх��ва «АВ»   Read the full article