#spindex | Explore Tumblr Posts and Blogs

instagoodcbp · 3 years

Text

Best Time To Buy Stock Options

February will be the full-year result reporting season for companies with financial year ending 31 December 2016. I will be following the result release from the companies in my portfolio closely. Next month will be another quiet month as companies are done with their financial results reporting. I have bought the following companies from the market this month - AF Global, Amara, Captii, CDL H Trust, Chuan Hup, ComfortDelgro, Delfi, EnGro, FSL Trust, Hong Leong Finance, IPC Corp, Keppel Corp, Multi-Chem, Nikko STI ETF, NSL, Perennial Holdings, SembCorp Industries, Sing Investment & Finance, SingTel, Stamford Land, Straits Trading, Tan Chong International, Thakral and UOL. I have bought the following companies from the market this month - AV Jennings, Best World, ComfortDelgro, Elec&Eltek, F&N, Federal, FSL Trust, GP Batteries, Haw Par, Hotung, IPC Corp, Jadason, Koh Brothers, Mandarin Oriental, Metal Component, Nikko STI ETF, Sabana REIT, Sing Investment & Finance, UIC, UOB Kay Hian and Wing Tai. While it was a boring day in STI yesterday, opportunity still presents itself if one were to select the correct counters.

Best World released a set of decent 1Q results while PNE Industries declared a special interim dividend together with their half-year result announcement. Other unique boutique s in the list which declared a special dividend when announcing full-year results include United Engineers, Bonvests, Hotel Grand Central, Hotel Properties and Colex. Tat Seng also surprised the market with a special dividend, while Amara make it to the list after announcing a special dividend as their results were boasted from gains for their EC project, [email protected] Hour Glass also reported a decent set of interim results which suggested that spending from the high end segment of the retail market might have shown early signs of recovery. I will go through some of those result announcements that I have missed out and also reflect on some of the results in order to make portfolio decisions with regards to those companies. November will be another quiet month for me though companies with financial year ending 31 December 2016 will be announcing their 3Q results. I have bought the following companies from the market this month - AV Jennings, Best World, CEI, ComfortDelgro, EnGro, FSL Trust, GuocoLand, Haw Par, Hotung, IPC Corp, Kingsmen, Koh Brothers, Mandarin Oriental, MTQ, Shangri-La Asia, Singapura Finance, TIH, UOA and UIC.

I have bought the following companies from the market this month - AF Global, CDW, Cheung Woh, China International, Chuan Hup, ComfortDelgro, CSE Global, Delfi, Far East Hospitality Trust, Far East Orchard, First Sponsor, GuocoLand, Heeton, Hiap Hoe, Hong Leong Finance, IPC Corp, Isetan, K1 Ventures, Lee Metal, Pacific Century, Samudera Shipping, SingPost, Singapore Reinsurance, Tianjin Zhongxin and Yeo Hiap Seng. The 3 finance companies moved up after MAS introduced a series of changes which might benefit their business as they can now do more stuff. All three major indices dropped more than 1% by market close on Monday, and the Dow fell 1.25% for its worst start to a year since 2016. Earlier in the session, both the S&P 500 and Dow had ticked up to record intraday levels before quickly paring gains. More recently, my brother rekindled the passion when he became the owner of his first Mopar.

CapitaLand Mall Trust and First REIT are also out of the list after REITs had been sold down across the board due to US interest rate hike concerns. I have also participated in the following scrip dividend schemes - CapitaLand Retail China Trust, First REIT, Frasers Commercial Trust and Keppel REIT. Jardine C&C and CapitaLand also posted a decent set of results, with increased dividend being declared. My stake in Innovalues was also being acquired via scheme of arrangement. I have participated in the following scrip dividend scheme this month - UOA. Spindex, meanwhile, returned to the list after controlling shareholder announced that they offered to take the company private via Scheme of Arrangement. The company provides best stock Exchange services worldwide. In case the company is occupied with both types of activities, the relation size of each component will. I will also maintain a cash buffer as most companies continued to announce dividend payment cuts or suspend them altogether.

#boutiques #finders keepers boutique #olivia boutique #blue boutique near me

0 notes

fatleafnews · 6 years

Video

youtube

// PrimoCombi® with SpinDexer® for filling Medical Marijuana into Rigid Containers ... https://youtu.be/o4EQ_6lkdec

#Marijuana #Business #Cannabis #Investment #Weed #Retail #Pot #News

4 notes · View notes

truelifeingod · 5 years

Text

Yo Soy Jesucristo Dios Trino y Uno Alfa y Omega Principio y Fin. (link: http://www.tlig.org/spmsg/spindex.php) tlig.org/spmsg/spindex.…

#Jesucristo

0 notes

paxiomgroup-blog · 5 years

Text

Choosing the Right Container Filling Solution from WeighPack

Containers can come in all shapes and sizes…well, so do our machines!

More than likely, your business has devoted a lot of concerted effort and time into choosing the right containers. After all, these packages say a lot about your company and convey your branding messages directly to the end consumers. Have you invested in a food-safe, high quality rigid glass container or is your bulk product more conducive for a corrugated case or recyclable plastic tote?

In all circumstances, a lot of careful consideration goes into choosing the right automation solution to fill these packages. When we collaborate with our clients, we ask all the appropriate questions upfront to ensure that we provide you with the best fit and all needs are met.

Top 3 things to consider when automating your container filling process:

1. Determine the size, shape and type of your containers Getting accurate dimensions for the height of the container and the width of the container opening, along with the primary material are all very important factors in finding the right equipment for your business. The wider the container opening, the easier it is for filling machines like our Star Auger®, PrimoCombi®, and PrimoLinear

to do their jobs.

For a business packaging tomatoes into a 10” wide plastic clamshell container, our staff may recommend a simple container indexing conveyor fed by our PrimoCombi® multi-head weigher. Container Indexing Conveyors easily fit in with existing packaging equipment and can accommodate low to mid output requirements.

If your business has a plastic tote or case that needs to accommodate a larger volume of product, we may recommend our PrimoLinear

Series for bulk filling requirements. These systems have been commonly used for confections, frozen foods, hardware, produce and more.

Let’s say your business has a more challenging product that needs to be filled into a narrow mouth container… then, our SpinDexer® rotary container filling system with travelling funnels may be the way to go.

2. What are your accuracy and performance requirements? How many containers are you currently filling per hour? Per day? How many containers would you like to fill per hour? Per day?

Forecasting and planning for where your business will be in the coming months / years will allow you to make the best investment.

Our compact container indexing conveyor can handle entry level output requirements, while our high-performance SpinDexer® container filling system can fill up to 80 containers per minute.

3. What level of automation makes the most sense? WeighPack manufactures solutions for all production requirements, budgets, and timeframes. If your business is a small start-up with no existing automation, WeighPack can help. If your business is a large corporation with high performance requirements, WeighPack can help.

For example, a start-up business may examine their numbers now and determine that it is most cost-effective to invest solely in a Container Indexing Conveyor System.

Our standard Container Indexing Conveyor System will require at least 2 operators. One operator will be loading empty containers onto the conveyor and the other will be unloading filled containers.

A year down the road, if the company has grown substantially and wants to take their automation a step further, we have a solution for that. WeighPack manufactures automatic unscrambling and accumulation tables that can be configured on each side of their existing conveyor. Adding these turning tables will allow the company to reallocate the operators to other important duties.

With WeighPack, there are no limits. Let us grow with you!

For more info on our variety of container filling solutions, give us a call at 1.833.4PAXIOM.

youtube

The post Choosing the Right Container Filling Solution from WeighPack appeared first on Paxiom.

from Paxiom https://www.paxiom.com/blogs/choosing-the-right-container-filling-solution-from-weighpack/

0 notes

paydenrygel · 7 years

Photo

Chart of the Week: Astronomers Eclipse The Wall Street Prognosticators

#SPIndex COTW Correlationindex

0 notes

hrchannels-headhunter-vietnam · 4 years

Text

Dịch vụ cung cấp nhân sự cao cấp chất lượng hàng đầu Việt Nam

Dịch vụ cung cấp nhân sự cấp cao là dịch vụ phổ biến hiện nay tại các doanh nghiệp với mong muốn tìm được nhân sự có kỹ năng, kinh nghiệm để quản lý và điều hành công việc. HRchannels chính là lời giải đáp ứng bài toán nhân sự tại các doanh nghiệp nhanh chóng và hiệu quả.

Hiện nay sự phát triển kinh tế khiến các tập đoàn đều mong muốn tìm được các ứng viên tiềm năng, người có đủ kinh nghiệm quản lý và điều hành các công việc. Dù việc đăng tải thông tin tuyển dụng không khó khăn nhưng các doanh nghiệp thường có tình trạng khó tiếp cận các ứng viên cao cấp. Trong khi việc thành lập các phòng ban tuyển dụng gây tốn kém khá nhiều chi phí doanh nghiệp. Thông qua đội ngũ headhunter dày dạn kinh nghiệm, HRchannels cung cấp tới bạn các dịch vụ cao cấp và chất lượng.

Tìm kiếm ứng viên cao cấp tiềm năng cho doanh nghiệp

Tiết kiệm thời gian và nhân lực khi tìm kiếm nhân tài

Trước hết, khi lựa chọn dịch vụ cung cấp nhân sự cao cấp HRchannels, doanh nghiệp không cần tốn nhiều thời gian và nhân lực mà vẫn thu hút được nhân tài. Đây là điểm khác biệt lớn mà HRchannels mang lại. Trong khi các trang tin tuyển dụng cấp cao thường thu một khoản phí kha khá cho công tác tuyển dụng nhân sự thì HRchannels cung cấp tới bạn dịch vụ đăng tin hoàn toàn miễn phí.

Dịch vụ đăng tin tuyển dụng hoàn toàn miễn phí

Một dịch vụ tuyển dụng nhân sự với các ứng viên cao cấp thường sẽ thu một khoản chi phí kha khá khi doanh nghiệp có nhu cầu đăng tải thông tin tuyển dụng. Giá thành cũng có sự chênh lệch giữa các vị trí tuyển dụng này. Trong khi không phải trường hợp nào doanh nghiệp bỏ tiền ra cũng thu được các ứng viên như ý.

Nắm bắt được thực trạng này, HRchannels cung cấp tới doanh nghiệp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao hoàn toàn miễn phí. Doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí và lựa chọn các ứng viên tiềm năng.

Đội ngũ thợ săn đầu người đa dạng mọi ngành nghề

Đội ngũ thợ săn đầu người tại HRchannels group là những chuyên gia trong công tác thu hút cũng, tìm kiếm và phát hiện các ứng viên tiềm năng trên thị trường. Với kinh nghiệm lâu năm cùng phương pháp tìm kiếm hiện đại và mối quan hệ rộng khắp giúp doanh nghiệp không bỏ lỡ những nhân sự tiềm năng.

Headhunter tại HRchannels sở hữu trên 500,000 ứng viên vô cùng chất lượng và liên tục được cập nhật online trên hơn 60 lĩnh vực khác nhau, phục vụ khách hàng nhanh chóng và tối ưu nhất. Dịch vụ cung cấp nhân sự cao cấp uy tín hành đầu được nhiều khách hàng lựa chọn trong suốt 10 năm qua.

Bên cạnh đó, HRchannels sở hữu "Nhà máy Tuyển dụng Nhân tài - Hunt Manager" hiện đại với việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cao. Chúng tôi tự tin mang tới các công cụ phân tích, tìm kiếm, đề xuất nhân tài tự động cho từng vị trí tuyển dụng. Đây là công nghệ tự động được chúng tôi ứng dụng đầu tiên tại Việt Nam nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự cao cấp nhanh, chính xác từ doanh nghiệp.

Đội ngũ tư vấn viên dịch vụ có những bí quyết tuyển dụng nhân sự cấp cao am hiểu thị trường lao động, ạm hiểu về kinh tế cũng như các kỹ năng nghiệp vụ nên có thể nhanh chóng nắm được chính xác nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Thời gian tìm kiếm, đề xuất chọn lọc các ứng viên phù hợp thông thường chỉ từ 1 đến 3 hồ sơ chất lượng cho mỗi vị trí trong vòng 1 đến 2 tuần.

Tư vấn chiến lược nhân sự doanh nghiệp

Lựa chọn ứng viên cao cấp qua HRchannels, chúng tôi sẽ giúp bạn xây dựng bộ phận nhân sự chuyên nghiệp với các mô hình, chiến lược quản lý nhân sự, quy trình tuyển dụng nhanh chóng và đạt chuẩn, các chính sách công ty,... và giải quyết tất cả những vấn đề nhân sự bất cứ khi nào doanh nghiệp của bạn g��p khó khăn.

Chúng tôi với dịch vụ cung cấp nhân sự cao cấp hàng đầu Việt Nam với gần 10 năm kinh nghiệm. Chúng tôi không chỉ tuyển dụng thành công mà còn góp sức mình trong công tác phát triển đội ngũ nhân lực, đưa ra các chiến lược phát triển nhân sự cho các doanh nghiệp. Không chỉ các doanh nghiệp trong nước mà các doanh nghiệp nước ngoài cũng hết sức hài lòng với chất lượng, chiến lược chúng tôi mang tới.

Một số tập đoàn lớn mà dịch vụ tuyển dụng nhân sự cao cấp HRchannels có dịp tuyển dụng và tư vấn chiến lược nhân sự là: THmilk, General Motor, DKSH, 3M, Zamil, FPT, DHL, Porsche Car; Hitachi; Tebodin; Maritime Bank; Suzuki; Spindex;Sumitomo; Provimi;....

Chương trình tuyển dụng hiệu quả thiết kế phù hợp nhu cầu doanh nghiệp

HRchannels thiết lập cũng như quản lý các chương trình tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả. Các công việc trong quá trình dịch vụ cung cấp nhân sự cao cấp từ xây dựng các chiến lược tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sáng lọc nguồn ứng viên tiềm năng, ký kết hợp đồng tới khi ứng viên bắt đầu làm việc.

Khách hàng có thể dễ dàng cắt giảm chi phí và thời gian cho công tác tuyển dụng. Doanh nghiệp chỉ cần cung cấp thông tin tuyển dụng cần thiết, thông qua chương trình tuyển dụng được chúng tôi thiết kế sẵn, bạn sẽ dễ dàng tìm kiếm được các ứng viên tiềm năng.

Thông qua các trang dịch vụ cung cấp nhân sự cao cấp giúp doanh nghiệp có thể cắt giảm chi phí cũng như tiết kiệm thời gian. Doanh nghiệp có thể tập trung phát triển kinh doanh nhưng vẫn đảm bảo nguồn ứng viên cao. Chất lượng ứng viên chúng tôi cung cấp chắc chắn sẽ làm hài lòng bất cứ doanh nghiệp nào trên thị trường.

Chương trình tuyển dụng tại công ty HRchannels giúp doanh nghiệp:

- Dễ dàng tiếp cận với hồ sơ ứng viên cao cấp, chất lượng cao. Trên 90% ứng viên tại HRchannels là đối tượng Quản lý cấp trung hoặc Quản lý cấp cao được tuyển chọn và sáng lọc kỹ lưỡng.

- Cam kết ứng viên có trình độ chuyên môn cao với ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia. Các kỹ năng từ kỹ năng làm việc, kỹ năng phân tích và khả năng tiếng Anh từ ứng viên cao cấp đảm bảo chất lượng tốt,...

- Doanh nghiệp nhanh chóng có ngay danh sách thông tin các ứng viên phù hợp vị trí tuyển dụng tự động dựa trên thông tin việc làm đăng tuyển.

- Thông qua dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, doanh nghiệp sẽ được gửi thông báo hàng tuần đến 100,000 ứng viên cao cấp. Việc làm đạt từ cấp giám sát và mức lương tối thiệu đạt từ 400USD/ tháng trở lên.

- Thông tin tuyển dụng đăng tải nhanh chóng trong thời gian 2 phút. Thông tin ứng viên tiềm năng sẽ được gửi trực tiếp qua hòm thư đăng ký của các doanh nghiệp

- Đảm bảo số lượng đạt thấp nhất 100 hồ sơ ứng viên cao cấp để tiến hành phỏng vấn ngay sau khi hợp đồng được ký kết mà không phải đợi hồ sơ ứng tuyển như các kênh đăng tuyển khác.

HRchannels chuyên cung cấp các dịch vụ cung cấp nhân sự cao cấp chính là lời giải cho các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Thông qua các mối quan hệ cũng như thông tin dữ liệu được thu thập, chúng tôi sẽ nhanh chóng tìm kiếm và lựa chọn các ứng viên phù hợp nhất tiêu chí doanh nghiệp.

Nếu bạn cần tìm kiếm việc làm và định hướng trở thành nhân sự cấp cao trong tương lai, bạn có thể liên hệ với Công ty tuyển dụng nhân sự cao cấp HRchannels để nhận được việc làm lương cao phù hợp với bạn nhé.

Liên hệ:

Hotline: 0836361080

Email: [email protected] / [email protected] / [email protected]

0 notes

splendentmoon · 3 months

Note

MK in Kalabash, what would his dream world look like ?

Imagine the twins wanting to make money and have a stand where they sell old stolen stuff and garbage. They convince Spindex to help them and let’s just say, things turn out less than fortunate.

————————————————————-

Jin: We entrusted you with our stand for one hour and you sell our brother ?!

Spindex: I thought it was a stupid, old vase ! How was I supposed to know he was trapped in there ?! You guys said "Jo Spidey, go grab some junk from the attic and sell it for gold“ ! I didn’t thought that MK was part of the junk you wanted me to oversell !

Yin: I can’t believe this…How much did you sell him for ?

Jin: Yin!

Din: What ? It might help with the investigation and - AND I would like to know for how much she sold our precious little brother. So, what was the price ?

Spindex: A Dollar

*Yin and Jin having fire in their eyes 😡*

Wouldn't it be ironic if the kalabash ends up in Tang's hands and he takes it along with him to where they all are?

And that it ends up breaking and MK gets out of there?

HAHAHAHAHAHAHA I CAN JUST IMAGINE THEIR FACES!

3 notes · View notes

buythistoy · 3 years

Photo

スター・ウォーズウィケット・イウォーク消しゴムフィギュア目塗装無し Spindex Corp Star Wars WICKET EWOK Eraser Figure #starwars #スターウォーズ #スターウォーズ買取 #星際大戰 #星球大战 #스타워즈 #中野ブロードウェイ #NakanoBroadway #老玩具 #中野百老匯 #中野百老汇 #나카노브로드웨 #ロボットロボット #ROBOTROBOT #ewok #ewoks #イウォーク #イウォーク買取 https://instagr.am/p/CR-ufXeH4qk/

#IFTTT #Instagram

0 notes

weibotao · 14 years

Text

微软的社交聚合服务Spindex

现在社交网站越来越多了，聚合服务也成为一种化繁为简的好东东（如friendfeed），帝国统治者MS自然不会放弃每个机会，于是MS Future Social Experiences Labs 内测了Spindex！有幸，笔者在前天收到了邀请。简单介绍一下，进入Spindex后，你可以填写Twitter、Facebook、Evernote账号，还有RSS（前两个均需翻墙加入囧）加入后可以进入主页面，左侧是加入服务的工具栏，点击可以单个或全部显示信息在my stream中，但会出现如下图所示的信息重叠，现在只有2个还不是很突出，以后聚所合服务多了就会显得十分臃肿在面的搜索框中可以搜索到很多关键字在社交网络中的信息，这个功能比较赞; 在Mac+FF中似乎不能输入中文,有机会到Win下试一下然而最大的问题是不能自动更新信息,这个就比较崩溃了,总不能老让用户刷新吧? 让比尔大叔把自己的Twitter也放到里面不知道会有个怎样的后果… 由于该服务还处于内测阶段，所以有很多功能还在改进中，如果你有啥好的意见还可以到Fuse Labs提建议，还是很人性化的由于Spindex是用微软自家Sliver Light搭建的，所以手机访问还是个很大的问题，得不到移动终端的支持，社交网络是很难完全融入人们的生活，笔者以前就是因为Twitter能够从各种终端获取，发布信息才成为重度twitter爱好者小结：微软在web2.0的世界总是比别人慢几拍，这次的服务有点像Google Buzz但Google Buzz明显更为强大，由于Spindex能够直接访问Twitter和Facebook，也很担心会有被墙的危险，所以还是希望她能够一直内测下去，不然又有��个好的服务远离我们了,有需要的朋友可以到Spindex申请邀请,填写邮箱等待即可,但登录必须是Windows Live ID。 5/17/2010更新：Spindex不支持中文发布消息，这点无疑拉大了和国内推友的距离，当然也在一定程度上保护了Spindex 相关链接: Spindex

#facebook #Microsoft #Spindex #Twitter #Web2.0 #社交网络 #聚合服务

0 notes