Franchising, revisione legale e P.C. OIC 34

– § – FRANCHISING, REVISIONE LEGALE E P.C. OIC 34 – § – Il “Principio Contabile Oic 34” interessa anche (e non solo) l’attività di revisione legale applicata alle società interessate, ma comporta una particolare attenzione alle reti commerciali, siano esse di franchising o di altra tipologia Il “P.C. OIC 34”, pubblicato ad aprile 2023 dall’Organismo Italiano Contabilità (l’ufficiale “Istituto…

View On WordPress

=== Formazione Online ===

SAVE THE DATE: 29 MARZO 2023 – 14.30 / 16.00

Dal 15 luglio 2022 gli “adeguati assetti organizzativi e amministrativo-contabili” sono ormai diventati obbligatori per legge: il recente Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza (CCII) e alcuni articoli del Codice Civile ne impongono l’adozione alle imprese, a prescindere dalla natura e dalla dimensione.

Questo significa in particolare che gli strumenti della pianificazione e del controllo di gestione devono far parte degli attrezzi con cui si gestiscono anche le Piccole e Medie Imprese.

Agli assetti in questione bisogna però dare un contenuto tecnico appropriato, tale da renderli “adeguati“ alla complessità gestionale delle imprese, in particolare quelle piccole e medie, evitando che diventino adempimenti rituali privi di efficacia oppure che semplicemente restino lettera morta.

Nel corso del webinar saranno esaminate le ultime novità introdotte in tema di adeguati assetti gestionali e le conseguenti ricadute pratiche, focalizzando alcuni dei problemi che si porranno in caso di esercizio di azione di responsabilità nei confronti dell’amministratore da parte degli organi competenti.

A CHI E’ RIVOLTO:

- Personale di nuova nomina nei Servizi Amministrativi

- Responsabili di Funzione area Amministrazione e Finanza

- Figure aziendali che si occupano di pianificazione aziendale e controllo di gestione

- Imprenditori individuali, Amministratori e Manager Direzionali

CONTENUTI:

• Principi generali degli adeguati assetti secondo i nuovi obblighi di legge

• Obiettivi normativi e gestionali sottostanti

• Il concreto contenuto delle obbligazioni poste a carico di chi amministra l’azienda

• La violazione degli art. 2086 Codice Civile e 3 CCII come fonte di responsabilità

• Conclusioni

ISCRIZIONE:

Per partecipare all'evento è necessario effettuare la registrazione entro il 26/03/2023 compilando il form seguente >>> https://forms.gle/qu2ySfMiK5rs45hN8

POSTI DISPONIBILI LIMITATI !

La Consob giudica non conforme il bilancio della Juve al 30 giugno 2022. Il club bianconero: "Non condividiamo l'interpretazione su criteri soggettivi"

La Juventus, con un comunicato sui propri canali ufficiali, risponde così alla Consob, che ha ritenuto “non conforme”, il bilancio d’esercizio del club bianconero al 30 giugno 2022. Questo il comunicato ufficiale della Juve in merito: “ Secondo Consob, il bilancio d’esercizio al 30 giugno 2022 di Juventus non sarebbe conforme ai principi contabili:  IAS 1 “Presentazione del bilancio”, e  IAS 8…

View On WordPress

📕 Nuovo Codice Appalti: la Corte dei Conti si pronuncia sul testo

👍 Positivo il riscontro dei magistrati contabili sui principi guida

🔎 Nel documento un focus specifico sulla colpa grave e sulla responsabilità erariale

Yokohama: il finanziario del 2022

Yokohama ha annunciato i suoi risultati finanziari per l’anno fiscale 2022. I ricavi sono aumentati del 28,3% rispetto all’anno precedente, a 860,5 miliardi di yen, e l’utile aziendale (equivalente al reddito operativo secondo i principi contabili generalmente accettati in Giappone ed è costituito dai ricavi delle vendite meno la somma del costo delle vendite e delle spese di vendita, generali e…

View On WordPress

Roma, siglato un protocollo per la legalità

Roma, siglato un protocollo per la legalità.    Promuovere la figura professionale del commercialista per diffondere e sviluppare una cultura della legalità. È questo il fine principale del protocollo quinquennale sottoscritto oggi dal Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, Gen. C.A. Teo Luzi, e dal presidente del Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, Elbano de Nuccio. Il protocollo prevede l’organizzazione di una serie di iniziative congiunte (seminari, conferenze, workshop e tavole rotonde) che riguardano l’analisi dei flussi informativi degli assetti organizzativi adottati dalle società per prevenire illecite forme di utilizzo dei dati; l’economia sostenibile e la gestione dei rifiuti con l’obiettivo di prevenire illeciti nel settore del ciclo delle attività ad esso connesse; il lavoro, la legislazione sociale e la tutela del patrimonio culturale. La collaborazione prevede inoltre la realizzazione, anche presso gli istituti di specializzazione dell’Arma, di progetti addestrativi sulle materie di comune interesse, volti a qualificare la professionalità del personale nello specifico settore, nonché lo scambio informativo sulle richieste di erogazione di finanziamenti pubblici da parte delle imprese e/o sul rilascio delle asseverazioni e su operazioni sospette rilevate nello svolgimento delle attività di consulenza del lavoro. In relazione alla organizzazione delle iniziative formative e informative congiunte, il Consiglio nazionale dei commercialisti e l’Arma dei Carabinieri garantiranno la partecipazione e l’intervento di propri rappresentanti, anche attraverso il coinvolgimento degli Ordini territoriali di commercialisti e delle Organizzazioni funzionali dell’Arma (territoriale, speciale e ambientale).   “I commercialisti – ha affermato de Nuccio - attraverso il corretto esercizio delle proprie attività, contribuiscono alla formazione di un contesto economico più trasparente e rispettoso non solo delle regole e dei principi condivisi, ma anche e prima di tutto delle persone e degli interessi comuni. In quanto esponenti di una professione fortemente legata da un rapporto simbiotico alle imprese e ai mercati, forniamo una risposta concreta a supporto dell’economia pubblica per contrastare l’illegalità. La nostra opera può rivelarsi indispensabile per il funzionamento del mercato del nostro Paese, per il rispetto delle regole della competizione, per la necessaria trasparenza delle attività imprenditoriali, per migliorare il rapporto tra Stato e Cittadino. Questo protocollo e la preziosa collaborazione con l’Arma dei Carabinieri si inseriscono in questa prospettiva e rappresentano un’ulteriore crescita dell’impegno dei 120mila commercialisti italiani sul fronte della legalità”. “Il tema di un’economia sana - ha ribadito Il Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri Gen. C.A. Teo Luzi - è fondamentale nella nostra società, per questo è importante da un lato garantire la migliore formazione dei Carabinieri anche in questo campo, dall’altro promuovere la cultura della legalità in modo diffuso e capillare, fornendo le corrette informazioni agli operatori del settore”  ... #notizie #news #breakingnews #cronaca #politica #eventi #sport #moda Read the full article

L’Elica continua a crescere ed è pronta per altre sfide

L’Elica continua a crescere ed è pronta per altre sfide

L’Elica continua a crescere ed è pronta per altre sfide di DANIELE GATTUCCI FABRIANO – Il Consiglio di Amministrazione di Elica S.p.A., capofila del Gruppo leader mondiale nella produzione di cappe aspiranti da cucina, riunitosi oggi a Fabriano, ha approvato i risultati consolidati al 30 settembre 2022 redatti secondo i principi contabili internazionali IFRS. “Continuiamo a far bene nonostante…

View On WordPress

La me di qualche anno fa, uscente dalle scuole superiori mi direbbe le peggio parole sapendo che sto preparando l'esame di ragioneria, lei che aveva detto "mai più voglio avere nella mia vita a che fare con i bilanci". Ecco cara me non c'era molta scelta, quindi mettiti l'anima in pace e lasciami studiare per questo parziale.

Ieri, dopo 14 ore di lavoro e 2 di studio, la pensavo esattamente allo stesso modo. Oggi penso non bastino nemmeno gli apostoli in persona.

Dichiarazione della Big Hit Entertainment riguardante il servizio della JTBC

“Salve, questa è la Big Hit Entertainment.

Qui stabiliamo la nostra posizione sul servizio “Conflitti costanti tra agenzie e artisti — sarebbero potuti cessare con l’Hallyu*?” riportato ieri (9 dicembre) alle 20 su JTBC Newsroom dai reporter Choi Sooyeon e Lee Hojin.

Questa posizione è condivisa dai BTS, dai loro genitori e dalla nostra compagnia.

Prima di condividere la nostra dichiarazione sui singoli problemi, noi, i BTS ed i loro genitori non possiamo evitare di domandarci quale fosse l’intenzione della JTBC con questo reportage.

Proprio come abbiamo risposto questo pomeriggio al reporter della JTBC Lim Jisoo, la notizia è falsa. Al momento, i BTS ed i loro genitori non stanno considerando alcuna azione legale, incluse cause di alcun tipo, nei nostri confronti. Non è chiaro a cosa si riferisca la questione riguardante la suddivisione dei profitti tra noi ed i BTS menzionata nell’articolo, ma siamo al momento in trattativa su alcuni argomenti che non influenzeranno il contratto esclusivo. Che la JTBC abbia ingigantito il problema e l’abbia riportato come una disputa, non rientra neanche nell’ordine cronologico degli avvenimenti.

Qui sotto, dichiariamo la nostra posizione su singoli problemi riguardanti il servizio.

1. Riguardo alla notizia per cui “i BTS hanno ricercato consulenza legale da un grande studio di Gangnam riguardante la suddivisione dei profitti e stia considerando far causa contro la Big Hit”,

non è vero.

Dopo il servizio, abbiamo verificato con i membri dei BTS ed i loro genitori. È stato confermato che due mesi fa questi ultimi abbiano chiesto ad uno studio legale situato in Gangbuk una revisione di alcune clausole del contratto (riguardanti il campo dei contenuti dei video). Non ha portato ad alcuna richiesta né a consulenze ufficiali da parte dello studio legale.

Da allora, noi ed i BTS abbiamo discusso a riguardo ed è falso che ciò probabilmente causerà un conflitto, come riportato. In particolare, quello su cui si è indagato riguarda parte di alcuni progetti lavorativi gestiti da noi e dai BTS. Anche se dovesse sorgere un problema a riguardo, è un articolo minore che non influenzerà il contratto esclusivo.

In altre parole, i BTS non stanno considerando di intraprendere azioni legali nei nostri confronti per mancato accordo su un problema specifico, bensì sono in trattativa con noi dopo una consultazione legale. La JTBC ha cambiato l’ordine degli avvenimenti nel proprio servizio.

Tra parentesi, la compagnia ha incoraggiato i membri ed i loro genitori ad usufruire di consigli esterni da parte di contabili ed avvocati per questioni riguardanti finanza, accordi sui ricavati e legge. Le stime create dai BTS aumentano sempre più giorno dopo giorno e crediamo che, come team o singoli membri, dovrebbero ottenere consulenza professionale dall’esterno dell’agenzia.

Allo stesso tempo, ammettiamo che in qualsiasi momento potrebbero sollevarsi differenze reciproche tra noi ed i BTS, in quanto importanti partner commerciali, e stiamo risolvendo tutti i problemi attraverso attiva discussione, indipendentemente dall’entità dell’argomento.

Pertanto, che i BTS ed i loro genitori stiano considerando azioni legali nei nostri confronti per via di problemi limitati non è vero e non possiamo evitare di domandarci perché sia stato fatto un reportage talmente esagerato.

2. Riguardo alla notizia per cui “prima (che i membri) rinnovassero i propri contratti lo scorso anno, ci sarebbe stato un crescente conflitto con la BigHit Entertainment in merito alla distribuzione dei profitti ed il divario tra le due parti sarebbe stato tanto grave che i BTS avrebbero deciso di agire legalmente contro la compagnia”, è tutto falso. 

I BTS non hanno alcuna intenzione di intraprendere azioni legali contro di noi per problemi legati al contratto esclusivo e alla distribuzione dei profitti. Siamo estremamente costernati del fatto che siano state usate parole forti quali “divergenti posizioni” o “conflitti” per dare notizia di una disputa falsamente seria tra noi ed i BTS e generare dissidi. 

Per quanto riguarda l’estensione del contratto firmata lo scorso anno, noi, la compagnia, ed i BTS ci consideriamo come partner eguali. Riconoscendo reciprocamente che firmare una seconda volta può essere difficile, considerato che il valore dei BTS continua ad aumentare esponenzialmente, dopo una lunga discussione sul rinnovo abbiamo creato assieme ai BTS il contratto più esemplare dell’industria. 

3. Riguardo le questioni relative alla raccolta ed alla trasmissione di informazioni.

Un servizio intitolato “Conflitti costanti tra agenzie e artisti — sarebbero potuti cessare con l’Hallyu?” ha parlato, subito dopo quello sulla nostra compagnia, di incidenti relativi ad altre agenzie di intrattenimento che non hanno nulla a che fare con noi, quasi a voler insinuare che la nostra società abbia problemi simili, e di ciò ci dispiace fortemente.

Oltre ad avere sensazionalizzato ed ingigantito la questione senza verificare i fatti - collegandoci a degli eventi che non riguardavano la nostra compagnia - la JTBC ha mostrato un livello di giornalismo così basso da farci riflettere e dubitare di un’agenzia stampa che ha sempre enfatizzato i principi del giornalismo.

Non soltanto i giornalisti ci hanno messo in discussione unilateralmente, senza darci modo di spiegare il problema e senza chiedere prima un appuntamento, ma sono anche entrati illegalmente in un edificio della compagnia dove non è permesso l’accesso senza pass, hanno registrato un video all’interno del nostro ufficio e lo hanno usato per la trasmissione. Forse hanno poi realizzato internamente vi fosse un problema con questo servizio e hanno quindi cancellato le riprese effettuate senza autorizzazione prima di pubblicarlo online.

Abbiamo il filmato trasmesso originariamente, così come i video di sorveglianza delle telecamere a circuito chiuso contenenti lo staff addetto alle riprese che entra nel palazzo senza permesso. Così come dovrebbe essere garantita la libertà di stampa, è nostra idea che i media dovrebbero seguire principi appropriati. Per questo, faremo emergere una questione separata sulle pratiche di reportage della JTBC.

Qualsiasi fosse l’intenzione del servizio, è fasullo. La JTBC ha causato danni a noi ed ai BTS ingigantendo una parte di quanto accaduto e riportandolo come se fosse vero, così come averci collegato a vicende estranee alla nostra compagnia. Richiediamo delle scuse serie ed una spiegazione sulla questione in quanto il servizio è ritenuto problematico ed incapace di soddisfare i principi minimi del giornalismo.

Grazie.

Dalla Big Hit Entertainment”

*(N/B: fenomeno di diffusione della cultura sud coreana nel mondo)

Traduzione a cura di Bangtan Italian Channel Subs (©Clara, jimindipityR, Trix, Bea) | Trans ©modooborahae, doolsetbangtan

Principi di redazione del bilancio e la nota integrativa: le novità del D. Lgs. 139/2015

Principi di redazione del bilancio e la nota integrativa: le novità del D. Lgs. 139/2015

A decorrere dal 1° gennaio 2016 il D.Lgs. 139/2015 ha riservato importanti novità  per il bilancio di esercizio potenziando la Nota integrativa e prevedendo, fra le altre informazioni, la descrizione del modo con il quale la società ha applicato il criterio della rilevanza informativa, l’importo e la natura dei singoli elementi di ricavo o di costo di entità o incidenza eccezionali, la natura e…

View On WordPress

L'Oic pubblica i nuovi principi contabili da applicare dal 1-1-2016. In nota integrativa costi e ricavi eccezionali dopo eliminazione proventi/oneri straordinari.

L’Oic pubblica i nuovi principi contabili da applicare dal 1-1-2016. In nota integrativa costi e ricavi eccezionali dopo eliminazione proventi/oneri straordinari.

PARTE 1

L’OIC pubblica i nuovi Principi contabili, rielaborati a seguito delle novità introdotte dal D.Lgs. 139/2015 che ha recepito la direttiva 34/2013/UE.

IL DECRETO LEGISLATIVO N. 139 / 2015 segna l’ultimo atto per l’integrale recepimento della direttiva 34/2013/UE. Con la pubblicazione del decreto 139 è stato quindi aggiornato anche il codice civile nella parte che riguarda la redazione del…

View On WordPress

Pg Corte Conti, 'non delegittimare azioni pm contabili'

i come in questi momenti, con l’afflusso e l’impiego dei fondi del Pnrr, è indispensabile non delegittimare ma rafforzare e sostenere l’azione dei pubblici ministeri contabili, che nell’interesse di tutti al servizio del paese operano in continuità rispetto al loro passato, nel segno dei principi e dei valori che ispirano la nostra Carta costituzionale”. Così il procuratore generale della Corte…

View On WordPress

Da #ANCI le regole degli appalti a valere sulle risorse del #PNRR ed i relativi principi contabili

Palermo, operazione "Diadema": consorzio sfruttava donne per lavoro nero nel settore della pulizia

Palermo, operazione "Diadema": consorzio sfruttava donne per lavoro nero nel settore della pulizia. La Polizia di Stato di Palermo, su delega della Procura della Repubblica, ha eseguito un’ordinanza di custodia cautelare, emessa dal GIP di Palermo, a carico di 5 indagati, destinatari degli arresti domiciliari, ritenuti gravemente indiziati, a vario titolo, di associazione per delinquere finalizzata all’intermediazione illecita ed allo sfruttamento lavorativo, nonché truffa ed estorsione, con l’aggravante di aver commesso il fatto ai danni dello Stato e con l’abuso di relazioni di prestazioni d’opera. Le indagini sono state avviate al fine di accertare alcuni casi sospetti di sfruttamento lavorativo posto nei confronti di alcune immigrate nigeriane ospitate in diversi centri di accoglienza. Lo sfruttamento Nel corso degli approfondimenti investigativi, svolti dai poliziotti della squadra mobile con il coordinamento della Procura della Repubblica, sarebbe emerso che, tramite società operanti nel settore dei servizi di pulizia, riconducibili ad un’unica struttura consortile denominata Diadema, le lavoratrici immigrate sarebbero state individuate all’interno dei citati Centri di Accoglienza e destinate a svolgere mansioni di governanti ed addette alle pulizie presso alcuni esercizi ricettivi di Palermo e di Castelvetrano. Tali accertamenti sarebbero stati suffragati dalle lettere di assunzione e dai contratti di lavoro acquisiti dagli investigatori dove sarebbe emerso che gli orari di lavoro dichiarato erano nettamente inferiori a quelli effettivamente svolti. Invero, l’attività d’indagine ha consentito di far emergere il deprecabile fenomeno del sistema dei cosiddetti “schiavi del pulito”, documentando una trasposizione del lavoratore da “persona” a “macchina di lavoro”, con turni di lavoro massacranti, superando regolarmente le 10/12 ore consecutive, per una paga, quando retribuita, pari ad euro 400,00 mensili. Il consorzio Diadema Nel corso delle acquisizioni investigative sarebbe emerso che i componenti apicali della struttura associativa, riconducibile al citato consorzio denominato Diadema, attraverso la stipula di fittizi contratti di lavoro part-time o con l’assunzione “in nero” dei lavoratori stranieri si sarebbero procurati anche un ingiusto profitto, cagionando un danno all’INPS, ancora da quantificare, consistente nel mancato versamento dei contributi previdenziali spettanti ai lavoratori. Nel medesimo contesto sarebbero state rilevate anche delle condotte di natura estorsiva in quanto alcuni dei destinatari del provvedimento restrittivo, in caso di denuncia, avrebbero minacciato i lavoratori sfruttati, prospettando loro di essere licenziati o di perdere l’ospitalità nella struttura di accoglienza, nonché l’ottenimento dello status di rifugiato. Per tutti questi motivi il G.I.P. presso il Tribunale di Palermo ha disposto gli arresti domiciliari per i cinque indagati, di cui tre rappresentanti delle società consorziate e due responsabili di centri di accoglienza di Palermo, nonché il divieto di esercizio di uffici direttivi di persone giuridiche ed imprese per la durata di un anno. Perquisizioni e arresti domiciliari Sono in corso diverse perquisizioni delegate dalla competente Autorità Giudiziaria delle società che si riconducono al citato Consorzio, finalizzate al sequestro di apparecchiature informatiche e documenti contabili, eseguite congiuntamente a personale dell’ASP per i conseguenti accertamenti in materia di sicurezza sui posti di lavoro I provvedimenti restrittivi disposti dal GIP di Palermo accolgono un quadro indiziario a carico degli indagati la cui responsabilità penale sarà definita nelle successive fasi processuali in ossequio ai principi costituzionali di presunzione di innocenza. https://www.youtube.com/watch?v=yMcFSo09VYA Read the full article

Bilancio e Principi contabili, arriva la guida del Consiglio Nazionale dei Commercialisti

Bilancio e Principi contabili, arriva la guida del Consiglio Nazionale dei Commercialisti

La predisposizione dei bilanci dell’esercizio 2016 riserva importanti novità per la maggior parte delle imprese e degli operatori economici. Il Decreto Legislativo 18 agosto 2015, n. 139, in attuazione della direttiva 2013/34/UE, infatti, ha innovato, in modo significativo, le disposizioni recate dal codice civile relative alla redazione del bilancio e alla comunicazione finanziaria.

(more…)

View On WordPress