#justificació | Explore Tumblr Posts and Blogs

lesfoteses · 1 year

Text

Els runners

18 de febrer del 2023

He anat a buscar el dorsal per la mitja marató de Barcelona que té lloc demà al matí, diumenge. No és ni la primera mitja ni la primera cursa que faig, per la qual cosa ja ho havia vist abans, però sempre que vaig a buscar el dorsal no em puc estar de sorprendre’m quan veig que hi ha penya que ja va disfressada de runner per anar només a recollir el puto número en un foli que s’enganxaran amb imperdibles i la bossa cutre del corredor. ¿Per què nassos aneu disfressats ja amb les Nike Pegasus que es nota que no fa ni un mes que teniu, la rebequeta Domyos penjada de la cintura per les mànigues, els leggins i la samarreta transpirable del Decathlon? Per què aneu vestits com si la cursa hagués de començar en un parell d’hores? És que penseu dormir amb la roba ja posada per demà sortir disparats? Posats a dir tonteries, em semblaria el més intel·ligent i una justificació aparentment coherent, això d’anar vestit de runner el dia abans d’una cursa.

Això d’anar vestit així per cridar l’atenció i que els de l’entorn pensem “ah mira, aquest deu fer temps que es prepara” no deixa de ser com una indumentària per demostrar algo. Necessiten demostrar que ja van néixer preparats, que si d’ells depèn, escolta, posa una meta i una escopeta de fogueo i carda un tret a l’aire i dona la sortida, que els runners que ja van vestits de runners correran. Per coses així, em cauen malament els runners. No tots són així, per sort. Per sort hi ha gent normal, o almenys, gent que vesteix normal i va a recollir el dorsal i després tornarà a casa, es posarà el pijama, soparà, potser una dutxeta ràpida abans d’anar a dormir, i demà esmorzarà i es VESTIRÀ per anar a córrer.

Una altra cosa que no suporto dels runners són els que van a recollir el dorsal disfressats i JA FAN PUDOR DE SUAT. O que el dia de la cursa, esperant per començar a córrer, ja fan la peste que faran quan acabin. Com pot ser? Els segons deuen ser els que el dia abans van anar disfressats de runner i efectivament han dormit amb la roba ja posada, hòstia de Deu. I els que avui ja fan pudor no ho sé, però fill meu, renta a 40° la roba d’esport, que ja ets grandet per saber fer rentadores.

Jo no em considero runner, però reconec que corro a vegades curses d’aquestes. Però no em sento runner, no caço amb cap mentalitat de runner, tinc un Garmin que només em poso quan surto a córrer, detall que per mi és important a l’hora de classificar un runner. El runner porta el Garmin posat fins i tot quan dorm, per què? Per demà veure les pulsacions mentre dorm. Té algun interès? Per mi, cap ni un. Si se’t para el cor, demà tampoc ho podràs veure registrat a l’app perquè estaràs mort. Així que què t’importa saber si dissabte t’ha bategat més ràpid el cor que divendres anterior? És més: realment els runners s’ho miren? Fijo que no, que ho tenen per tenir registrat i si un dia d’aquí 7 anys hi pensen, o ara per exemple llegint les foteses hi pensen, potser ho consultaran. I? Res. Absolutament res, seguiran la seva vida normal i portant el Garmin. A mi l’únic que m’emprenya és quan la meva parella és aquest perfil de persona, el Marc dorm amb el cony de rellotge al canell esquerra, la banda que dona a mi. Per la qual cosa, tinc el puto rellotge allà donant-me la turra. Si anés al terapeuta segurament diria que “tot ve d’aquí”, que la meva ràbia contra els runners ve del Garmin del Marc que dorm amb nosaltres al llit. Me la suda. Continuo condemnant els qui van disfressats de runner per anar a recollir el dorsal. N’he fet un tuit, i d’aquesta manera em dono per satisfeta avui.

2 notes · View notes

ernestblanch · 1 year

Photo

La feina parlamentaria es molt intensa. I hi han temes que resulten més rellevants del que pareix a primera vista. Malgrat el que puguen informar malintencionadament fonts vinculades al PP, als centenars de preguntes formulades, i de les nombroses iniciatives fetes estos 4 anys com a diputat, entre altres, en conjunció amb inestimables companys com en aquest cas Paco Gil, la MAT torna a ser objecte de treball per la recent publicació de la declaració d'impacte ambiental, en contra del criteri dels municipis i del consell de la Generalitat, i el que és més greu, sense donar cap tràmit d'alegacions als veins afectats, amb qui ens vam reunir per manifestar el nostre suport i rebuig a aquesta manera de procedir de la empresa Forestalia. No podem accdeptar actuacions al territori d'aquesta envergadura sense tenir en compte al propi territori i el que és més important, la gent que viu allí. Davant aquesta mala praxis, nosaltres estarem sempre per a oposar-nos frontalment, i demanar diàleg i bones pràctiques, com correspon al nostre entendre del sistema democràtic i administratiu, pensant en el màxim de garanties per als governats, demanant a les administracions la proactivitat que corresponga a les cirtcumstancies i que no primen sense justificació els interessos unica i exclusivament empresarials. A la propera comissió de medi ambient es debatrà i votarà la proposició del PSPV per oposar-se a aquest projecte. Seguim treballant. https://www.lavanguardia.com/local/valencia/20230124/8702151/oposicion-vecinos-politicos-linea-alta-tension-teruel-ports.html #Morella #ElsPorts #Forestalia #MAT #FraEiximeno #Cinctorres #Portell #MaredeDeudeGràcia #NoalaMAT (en Valencia) https://www.instagram.com/p/CnzJiwfo_gg/?igshid=NGJjMDIxMWI=

#morella #elsports #forestalia #mat #fraeiximeno #cinctorres #portell #marededeudegràcia #noalamat

0 notes

jcasan23 · 2 years

Text

Activitats físiques amb valor afegit.

Està fora de dubte a aquest espai la justificació, defensa, foment de la pràctica d’activitat física. S’hi parla sovint dels diversos plantejaments, objectius i orientacions. La referència a un valor afegit te a veure amb el fet que la pràctica tingui un sentit i una utilitat més enllà d’ella mateixa, diferent al que se li associa habitualment. Com que aquest és el cas, pot ser positiu donar-ho…

View On WordPress

0 notes

badiajordi · 2 years

Text

Més sumem

«Passa una cosa molt perillosa, avui en dia,i és que es tendeix a confondre la comprensió o l’anàlisi fredad’uns fets determinats amb la seva justificació o disculpa.»Laura Gost (El Punt Avui+) Surto a entrenar a migdia, encabat de dinar. S’ha girat marinada baixa. Bufa a més de 20 km/h. Gairebé 30 graus de temperatura. Mig ennuvolat. Encara tinc molèsties a l’esquena. Començo amb la incertesa…

View On WordPress

#guanyemlictus #Ictus #NC4 #North Cape #pedalacontralictus #posemhielcor

0 notes

joaquimblog · 2 years

Text

LICEU 2021/2022: LE NOZZE DI FIGARO

Em costa trobar la justificació a aquest projecte de la trilogia Mozart / Da Ponte que Marc Minkowski porta al Liceu juntament amb el director teatral Ivan Alexandre, després d’assistir a la primera representació que es va iniciar ahir amb Le Nozze di Figaro i que avui continua amb Don Giovanni i dissabte amb un Cosí fan tutte que ja no veuré. Potser la idea teatral tingui el seu interès, ja us…

View On WordPress

#Alix Le Saux #Ana Maria Labin #Angela Brower #Ivan Alexandre #Lea Desandre #Marc Minkowski #Mercedes Gancedo #Norman D. Patzke #Orquestra del Gran Teatre del Liceu #Paco García #Robert Gleadow #Thomas Dolié

0 notes

ximo220550 · 3 years

Text

A Samuel ho van rebentar a palades.

Primer li van pegar, i després van tornar per a rematar-ho.

Per una vídeo cridada que els assassins van confondre amb un enregistrament no autoritzat.

No hi ha cap justificació.

És un crim.

Fora o no per la seua orientació sexual.

A Samuel lo reventaron a patadas. Primero le pegaron, y después volvieron para rematarlo. Por una videollamada que los asesinos confundieron con una grabación no autorizada. No hay justificación alguna. Es un crimen. Fuera o no por su orientación sexual.

0 notes

publicitaria-87percent · 3 years

Text

Xapa sobre Basetis - vol. 4 (i últim)

Basetis, com ja sabeu és una empresa que funciona amb el model TEAL i això vol dir que l’autogestió, la completesa de les persones i el propòsit social són el seu motor. Avui vinc a parlar-vos del quart pilar de Basetis:

Pushing social change

Suposo que ja ha quedat clar que Basetis és una empresa que fa les coses diferents i que té un gran compromís social. Ara bé, com s’ho fa per poder ser així? És més... com s’ho fa perquè funcioni aquest model en una empresa de 360 persones?

La resposta: les àrees.

Àrees? Fan màgia? Sí.

Una de les claus del model autogestionat de Basetis és que funcionem de manera descentralitzada, a través del treball en xarxa de diferents àrees transversals. A Basetis, les àrees funcionen com a òrgans de govern i s’encarreguen de dur a terme totes les tasques relacionades amb la gestió interna de l’empresa. I… qui en forma part? Les àrees transversals de Basetis són participatives i estan formades per totes aquelles persones que volen implicar-s’hi de manera voluntària, segons allò que els motiva, les seves habilitats, les seves ganes de col·laborar...

Concretament, hi ha 17 àrees repartides en tres grans àmbits segons la tasca que desenvolupen: People, Operation i Corporate. Les vols conèixer?

a) People: àrees més centrades en les persones

Join: coordina la incorporació de les persones noves, des de definir la política de contractació, fins als convenis i les incorporacions a través d’entitats socials (aquest últim punt es fa conjuntament amb social). Aquesta àrea s’encarrega de designar les persones que entrevisten a les noves persones, que normalment son altres treballadors del team on treballarà la candidata.

Knowdlege: intenten que la gent de Basetis es formi, per això subvencionen formacions que estiguin relacionades amb l’activitat econòmica de l’empresa. També organitzen els Knowdlege Bits, que són xerrades informatives bastant tècniques per compartir coneixements internament. També ofereixen formacions gratuïtes a FUNDAE i ofereixen recursos per formar-se.

Engagement: vetllen per la motivació de les persones a Basetis. Fan autoavaluacions anuals o bianuals que fan reflexionar a les treballadores, cosa que serveix per fer seguiment i revisió sobre la situació laboral de cadascú. A més a més serveix per canviar tot allò que no funciona i marcar-se nous objectius per créixer. A part, organitzen els “fem un un break” “enjoy” és una app de subscripció cofinançada per Basetis, de manera que promouen l’esport. A través d’aquesta app es pot accedir a un preu reduït a gimnasos de Barcelona. També promouen les entrevistes de Farewell, és a dir de comiat (ja sigui per voluntat pròpia o per acomiadament) i des d’Engagement intenten descobrir els motius pels quals deixa Basetis i així millorar els punts febles de cara al futur. A més, durant el confinament van impulsar un servei d’acompanyament psicològic gratuït que encara dura. Dins d’engagement també hi ha la comissió d’igualtat, des d’on han dissenyat el pla d’igualtat, el protocol davant de situacions d’assetjament i per raó de gènere i diversitat sexual (on també intervé Legal) i funciona a través de l’app co-resol, des d’on tothom pot denunciar agressions dins Basetis. A part, a l’oficina de la Pedrera hi ha una bústia anònima on també es poden deixar denúncies o suggeriments respecte al tema. A més també impulsen accions que promouen la igualtat entre les persones entre les treballadores de Basetis.

Reward: gestiona i cordina tot el tema de les retribucions. Dos cops d’any s’obren períodes de revisió salarial dins Basetis i si una persona creu que cobra menys del que voldria, pot ajustar la seva retribució dos cops l’any. És un tema curiós, ja que com han explicat alguns companys, la idea és que cadascú pugui decidir el que cobra. Tot i això, actualment el model no és del tot autogestionat, sinó que es gestiona a través d’un grup de persones que fan una proposta salarial per cada treballador. Aquests grups van variant segons cada persona. Tant el grup com la pròpia persona treballadora fan una proposta de sou i exposen la seva justificació. Si hi ha “match” és perfecte. Si no, se li envia a la persona treballadora la proposta de l’equip, si l’accepta, endavant, i sinó s’ha de justificar el motiu i es pot tornar a parlar i conciliar una xifra més ajustada, de manera més tradicional. D’altra banda, reward també impulsa la retribució flexible, que vol dir que descompten diners de la nòmina per X serveis utilitzats: per exemple els tickets restaurant i tickets transport, ticket guarderia, les formacions, l’assegurança mèdica... I per últim la retribució variable, que suma diners a la nòmina per per “premiar” bones accions entre les treballadores de Basetis, com ara els bonus per la recomanació de personal, els bonus de facturació, el bonus estalvi....

b) Operation: tenen a veure amb coses del funcionament de Basetis

Events: organitza esdeveniments propis de basetis com ara la festa d’estiu, la festa d’hievern, l’aniversari, el carnaval... i també ajuda a les persones i àrees a organitzar els seus propis esdeveniments i iniciatives, per exemple si algú vol fer una excursió conjunta, una esquiada, les birretis, jocs de taula, lligues de fútbol...

Commercial: defineix les polítiques, l’estratègia i les accions de Basetis. L’empresa creu que tothom hauria de ser comercial, és a dir trobar oportunitats que es puguin acabar traduint en serveis i clients reals. Gestionen el catàleg de serveis de Basetis. També organitzen formacions per presentar l’àrea, la seva tasca i els serveis a tothom, de manera que més gent es pugui sumar a l’àrea. A més, hi ha l’equip de Tenders, que gestionen les licitacions i els concursos públics. En aquest sentit, distribueixen aquestes convocatòries en els diferents teamsperquè facin propostes per optar a aquests clients. Fer licitacions, tot i que sovint no genera beneficis, és un gran aprenentatge encara que no es guanyi.

Services: un cop es guanya un projecte, passa a Services, que s’encarreguen de fer els Account Forecast, on es fa una previsió de pressupost, ingressos i despeses (internes i externes), per calcular el marge del projecte, cosa que permet determinar el preu de cost de cara a client. Des de Services també defineixen les polítiques dels serveis professionals que ofereix Basetis, ja que hi ha persones que treballen exclusivament per client, a les seves oficines.

Staffing: és l’àrea que juga a escacs i s’encarreguen d’assignar les persones dins els projectes que s’han guanyat. Staffing treballen de manera ràpida i controlen les skills i habilitats de cadascú.

Environment: gestiona el benestar a les oficines i inclouen: Systems (l’equip que gestiona els sistemes, els problemes informàtics, etc), HelpDesk (ofereixen ratolins, teclats, pantalles, reposapeus...), recicletis (incentiven el reciclatge a les oficines) i remotetis (gestionen el teletreball)

Experiences: iniciatives que es fan per donar solucions a diverses necessitats (tant socials com per Basetis

c) Corporation: àrees més estratègiques

Global: és com si fos la cúpula directiva, tot i que no funciona de manera jeràrquica. Des de Global es prenen decisions que afecten al conjunt de l’empresa. El seu objectiu és alinear el propòsit de totes les àres i aconseguir que totes remin cap a una mateixa direcció. Per això, Global també dona suport a iniciatives transversals que afecten a tot Basetis.

Social: hi ha una àrea que es dedica única i exclusivament a temes socials. Des de Basetis creiem fermament que totes les persones i entitats tenen el deure de contribuir a la millora de la societat . Basetis no ha estat, ni serà, una excepció. Fins ara l’empresa ha contribuïtamb el nostre treball amb diferents entitats socials i hi ha una voluntat ferma de continuar fent-ho, sempre que tingui l'ocasió i els recursos per a fer-ho. Des de Social s’encarreguen de donar suport a les iniciatives socials que emprenen les persones de Basetis. Qualsevol persona pot impulsar una campanya per recaptar fons per una causa social. Totes les treballadores poden aportar diners a títol individual i després Basetis multiplica la donació total. A banda de les campanyes, Basetis també patrocina diverses causes que tenen un impacte social. D’aquesta manera, tant les treballadores com l’empresa s’impliquen socialment per transformar l’entorn. A més a més, Basetis ha desenvolupat un potent pla de RSC on la meva companya de classe i de pràctiques Carlota Palma hi ha estat molt implicada.

Legal: com el seu nom indica, és l’àrea que s’encarrega dels temes legals de Basetis. És a dir, el seu objectiu és complir amb les normes de les Administracions Públiques, donar suport normatiu en les relacions amb clients, partners i proveïdors, difondre la normativa rellevant entre totes les persones de Basetis. A més a més, també s’encarrega d’assumir el paper de Data Protection Officer (DPO) de Basetis, dins de la GDPR. I per últim, també assegura els drets de les persones en Basetis i fins i tot, els ofereix suport legal en aspectes no relacionats amb l’entorn laboral.

Organization: és l’àrea encarregada de facilitar el funcionament i coordinació de totes les àrees de Basetis, així com revisar activament el model organitzatiu de Basetis amb l'objectiu de millorar-lo i optimitzar-lo.

Results: és l’àrea que s’encarrega de portar un seguiment dels KPI’s, de gestionar la tresoreria, les despeses i realitzar el seguiment de la rendibilitat. Results també gestiona els impostos i la relació amb les administracions publiques, així com la relació amb el gestor per temes econòmics i fiscals. Finalment, també és l’àrea encarregada de donar suport a l'Auditoria dels comptes de l'empresa.

Communicaction: és l’àrea on jo m’he implicat durant aquests 4 mesos a Basetis. A grans trets, ens encarreguem d’aconseguir que tothom es mantingui al dia de tot i que disposi de totes les eines comunicatives necessàries per desenvolupar la seva feina amb la màxima eficiència i comoditat. A més, sempre intentem que la informació flueixi en totes direccions de manera coordinada i coherent. En relació a això, gestionem les xarxes socials de Basetis, el blog, el canal de Telegram, els continguts de la web, la redacció de la newsletter mensual, la redacció dels informes de resultats (junt amb results), el Discord, els ‘mails a tothom’, el podcast de Basetis, la intranet, els tallers Comm? (unes càpsules comunicatives obertes a tothom de Basetis)… Amb tot això, la nostra tasca principal és coordinar i potenciar la comunicació interna i externa de l’empresa. A més a més, també donem suport a les persones i equips de Basetis en temes de comunicació i màrqueting.

Mireu, aquesta infografia (que vaig fer jo amb l'ajuda d'una noia de Design) resumeix moooolt bé tota aquesta xapa:

Resumint, aquesta manera de fer diu molt de Basetis i és una gran eina de transformació social. Que una empresa de 360 persones senti, pensi i actuï així vol dir que hi ha esperança i que no està tot perdut per fer aquest món capitalista una mica millor, una mica més enfocat a les persones, el benestar i la societat! En definitiva, la manera de ser i de fer de Basetis em recorda molt al cau: el bon rotllo, el sentiment de comunitat, les comissions, el compromís i fins i tot les insígnies... Trobo que no podria haver anat a parar a un millor lloc per fer les pràctiques, és molt jo. 😊

I fins aquí les xapes sobre Basetis. Espero que amb aquesta "petita" aproximació al funcionament de l'empresa on faig pràctiques hagueu pogut entendre el perquè dels pilars que fonamenten la seva raó de ser: Tinking of people, Developing trust, Committing services i Pushing social change. Una missió empresarial de veritat de la bona, no d'aquelles per quedar bé ni fer postureig!

87% publicitària

#pràctiques #universitarisanònims

0 notes

notadeveu · 3 years

Audio

Això és una nota de veu.

Això és una microcol·laboració amb Ràdio Tàrrega per capturar i compartir bones pràctiques i recursos TIC, amb totes vosaltres.

Per cert, coneixes els teus drets com a consumidora digital?

Aprofitant que avui es commemora el Dia Mundial de les Persones Consumidores, repassem els nostres principals drets, com a consumidores de comerç electrònic.

1. Dret a obtenir informació veraç. A Disposar de la informació necessària sobre els productes o serveis i les despeses complementàries, com ara les de gestió o d'enviament, abans de fer la compra.

2. Dret a la protecció de les dades personals. A ser informada sobre l'ús i finalitat de les dades personals recopilades. Això inclou els drets d'accés, rectificació, cancel·lació o oposició.

3. Dret a no subministrar dades personals innecessaris per a la compra. A Facilitar únicament les dades necessàries per realitzar la transacció, sense revelar altres dades sensibles com ara sexe, creences religioses, estat civil,...

4. Dret a manifestar el consentiment. A autoritzar, de manera expressa i inequívoca, el tractament de les dades personals.

5. Dret a ser informat de l'ús de galetes. A Ser informada de la política de cookies i les seues finalitats tècniques, de personalització, analítiques, publicitàries o comportamentals.

6. Dret a rebre atenció personalitzada. Si cal, a poder contactar a través de mitjans que garanteixin una comunicació directa i una resposta ràpida.

7. Dret a utilitzar mitjans de pagament segur.

8. Dret a rebre la comanda en un termini màxim de trenta dies. Si no ho ha estat advertida amb anterioritat, i en cas d'incompliment de l’entrega, dret a obtenir una compensació.

9. Dret de desistiment i dret a reparació o substitució del producte o rebaixa del preu. A renunciar a la compra durant un termini de catorze dies a comptar de la recepció del producte i sense necessitat de justificació.

10. Dret a la garantia del producte de dos anys, És la mateixa tant si ho comprem de manera física o presencial o virtual.

Pots consultar aquesta i qualsevol altra informació sobre els drets, obligacions i garanties del comerç electrònic a l’Agència Catalana del Consum i al seu web consum.gencat.cat/

Cada dimarts, a partir de les 5 de la tarda, també pots participar en el seu consultori en línia per resoldre dubtes en temps real des del perfil @consumcat a les plataformes YouTube Live i Facebook Live

Espero que aquesta nota hagi estat útil. Pots recuperar totes les meues notes de veu a notadeveu.tumblr.com i a Twitter, amb l’etiqueta #NotadeVeu.

#Agència Catalana de Consum #Dia Mundial de les Persones Consumidores #consum #dies internacionals #drets #consumcat #Ramon Oromí #Ràdio Tàrrega #internet

0 notes

saliendo-a-donde · 4 years

Text

Que algú m'explique com ningú acusà a Cris de estar sent "villanised" en el clip del dilluns, quan ella no tenia motius de pes per a reaccionar així i enfadarse en Amira, però en canvi Dounia que té tot el dret del món a sentirse dolguda per la situació actual, i més tenint en compte que no sap la versió completa de la història, resulta que si que esta sent pintada com una vilana? Quan la seua reacció té sentit i justificació i és proporcional?

#estic -#la capacitat d'anàlisi matisada que té este fandom de vegades dona pena #la última vegada que entre al tag

0 notes

germandejuana · 4 years

Text

Tweeted

El periodista Manel Lucas retrata Junqueras (ERC): Passat l'1 O del 17, Junqueras ’intenta no mullar-se, no prendre decisions’, i comença la restauració del processisme, és a dir, la justificació de no haver volgut fer la independència https://t.co/FcHLJkfdnc via @santaespinacat

— German d Juana CDR DUI (@GermanDeJuana) September 25, 2020

#IFTTT #Twitter

0 notes

nelmarti · 4 years

Text

Es Ciuronet que era Llentieta

--------------------------- La justificació ----------------------------

Es Ciuronet és un tipus de conte tradicional de Menorca normalment de transmissió oral. En aquest cas s’ha utilitzat la primera versió escrita del conte, recollida per Andreu Ferrer Ginard a Rondaies de Menorca publicada l’any 1914.

La recopilación de rondalles menorquines es una de las primeras que se realizó en 1914 por parte del maestro de la escuela nacional de Es Migjorn Gran de Menorca. Las narraciones que se presentan surgen de un trabajo de investigación en las fuentes orales de las gentes del campo que se habían ido explicando de padres a hijos. Las narraciones recopiladas se presentan totalmente contextualizadas en los territorios, costumbres, modismos y personajes de la isla. Esta característica no excluye que narraciones muy similares se hayan recogido en otros lugares cercanos o en otras culturas lejanas, perfectamente adaptadas a la realidad circundante.

Les rondalles, com les llegendes, són elements de la cultura tradicional, d’autor desconegut, transmeses habitualment de manera oral durant segles, de pares a fills, generació rere generació; per la qual cosa aquestes narracions s’han anat modificant segons la imaginació o el lloc de procedència de la persona que l’ha contada.

------------------------------------ El conte ----------------------

Açò vol dir que era una parella sense cap fill ni cap filla, però que s’estimaven molt i tenien moltes ganes de construir un projecte de vida comú en el qual hi hagués una criatura. Així és que dia sí i dia també, els dos amants es deien mirant a la mar:

-No sé que faria per tenir una criatura!

La parella tenia les tasques de casa molt ben organitzades. Tots dos treballaven i calia repartir-se les feines per a tenir la casa neta i ordenada, i alhora complir amb les seves obligacions fora de casa.

Un dia un d’ells es va posar a preparar el dinar de l’endemà. Volia fer ciurons, i per açò els va posar en remui per a després cuinar-los. I quina sorpresa! Quan va anar a destapar l'olla, tot van ser al·lots i al·lotes.

Ell, quan va veure aquella ranxada d’al·lots i al·lotes, va dir tot apurat i preocupat:

-Que n'hem de fer tants! - I agafa un garrot i sense pensar-hi gens els va començar a esclafar tots, manco un, que, sense que se n’adonés, s'havia amagat davall la taula. Bé, no era un ciuró, era una llentia. Sempre sol passar que entre el manat de ciurons hi trobam una altra llegum.

-Bono! - va dir ell quan els tingué tots morts -. Ja l'he feta. Sols no som pensat de deixar-ne un per guardar es cirerer.

-Jo som aquí! - va cridar na Llentieta, que estava arrufada davall sa pastera.

-Vina, idò, jo te donaré un trosset de pa i formatge i te n'aniràs a guardar es cirerer.

Pren es tros de pa i formatge i se'n va a posar-se davall es cirerer.

Prest hi va comparèixer es drac, que li va dir:

-Ciuronet, dóna'm una cirereta!

I la Llentieta li va contestar:

- No som cap ciurenet. Som una llentieta, i no te’n vull donar cap.

Però es drac no es cansava de demanar-n'hi:

-Llentieta, dóna'm una cirereta!

- T’he dit que no! - digué ella -, perquè les necessitam per demà fer amb els meus dos pares una tartà de cirera.

Però tanta tronya li va arribar a fer es drac, que na Llentieta n'hi va donar una, de cirera; i, mentre l'hi donava, es gegant l'agafà per sa ma, la va ficar dins el sac i partí cap a ca seva.

Per es camí na Llentieta digué:

Drac, caguera et mat!

Drac, caguera et mat !

Drac, caguera et mat!

I com va esser enfora li van venir ganes d'anar del cos. Deixa es sac allà en terra i se'n va darrera una paret; però es temps que hi era, surt na Llentieta de dins es sac, el va ben omplir de còdols i va fugir ben deveres d'allà. Es drac, quan va haver acabat, es carregà es sac de còdols i digué:

-Ai, Llentieta, que n’ets tornat de feixugueta!

Arriba a ca seva i diu a sa dona:

-Què tens sa caldera preparada per bullir? Duc na Llentieta.

-Sí - va dir ella.

Es drac aboca es sac, i es còdols que sortien tots rabents li van esquerdar sa caldera.

- Quina enganyifa, la que m’ha fet na Llentieta!! –digué plorant plorant.

Se'n va anar a buscar-la, i la trobà enfilada dalt ses teulades. Tot seguit li digué:

- Llentieta, com ets muntadeta tant amunt?

-Som fet un munt de plats i plats i hi som pujada damunt.

Es drac comença a fer un munt de plats i plats, prova de pujar-hi, i quan va esser boni dalt, cau i es romp un brac.

- Llentieta, com ets muntadeta? -li torna dir.

-Som fet un munt d'olles i olles i olles i hi som pujada damunt -va respondre na Llentieta.

Es drac fa un bon munt d'olles i olles, hi puja, i quan va esser boni dalt, cau i es romp s'altre braç.

- Llentieta, ¿em vols dir com ets muntadeta?

-Som fet un munt de tians i tians i tians, i m'hi som enfilada.

Es drac ho prova, i quan és boni dalt, cau i es romp una cama.

- Llentieta ¿em vols dir com ets muntadeta?

-Som fet un munt d'escudelles i escudelles escudelles, i m'hi som enfilada.

Es drac fa un munt d'escudelles, hi puja, i cau i es romp s'altra cama.

- Llentieta, ¿em vols dir com ets muntadeda? - li torna preguntar.

-Som fet un munt de ribells i ribells i ribells.

Es drac prova de fer es munt de ribells, va pujar- hi, i quan va esser boni dalt va caure i es va rompre es cap i quedà mort. I na Llentieta va debaixar de sa teulada, i sa rondaia esta acabada.

Darrera sa porta hi ha fus. Acabat, Amen Jesús.

#EducaIguales

0 notes

petitmondilusions · 4 years

Text

Els Elements de la Natura

PROBLEMES /TEMES DEL PROJECTE

Després de fer una pluja d’idees i una votació, va sortir com a favorit el tema “Els elements de la natura”, el qual pensem que ens podria donar molt de joc a l’hora de preparar el projecte. És un tema que pot despertar fàcilment la curiositat dels infants, ja que se’ls poden plantejar molts dubtes relacionats amb els elements, el seu entorn i la seva vida quotidiana.

Dins del tema “Els elements de la natura” cadascuna ha escollit un que donarà lloc al seu projecte personal i que es desenvoluparà dins de l’ambient d’experimentació <Minilab>.

Aquests són els elements que hem escollit:

Justificació dins de l'ambient:

Cadascun dels subtemes escollits té la finalitat de portar a l'infant a través de l'experimentació a més de gaudir, investigar, jugar, imaginar i crear i recrear aquests elements de la naturalesa. A través d'aquest projecte els infants es familiaritzaran i adquiriran coneixements referents a les diferents i diverses característiques de la natura.

La metodologia d'actuació serà flexible, motivadora i personalitzada, tindrem en compte les capacitats i el temps d'aprenentatge de cada nen i nena, és a dir, respectarem el ritme individual de cada infant, sense pressions ni discriminacions.

Els temes que hem escollit són perfectament aplicables a l'ambient d'experimentació, ja que en tractar-se d'elements naturals la manera més fàcil de treballar-los és a través de la manipulació, el contacte directe i l'experimentació. En aquest ambient tenim l'oportunitat de treballar conceptes relacionats amb els elements naturals de la manera més experimental possible.

Les plantes són un element de la natura imprescindible i que sovint criden l’atenció dels infants. Pensem que és indispensable ajudar-los a conèixer què són, quins beneficis o perills poden tenir, com les hem de cuidar i respectar, així com la seva relació amb l’entorn físic. En el “Minilab”, els infants podran manipular plantes, experimentar amb elles o fins i tot observar el seu desenvolupament i treure’n conclusions.

Els animals formen part del nostre ecosistema, convivim amb ells diàriament i fins i tot, en molts casos, formen part de la nostra família. Sabem que conviure amb animals potencia l'autoestima dels infants, els ajuda a ser més responsables i crear vincles afectius. Dins de l'ambient “Minilab” i a partir de les inquietuds d'ells mateixos, resoldrem dubtes, parlarem sobre el respecte als animals i mitjançant els sentits experimentarem.

L’aire té una gran importància en les nostres vides, ja que gairebé tots els éssers vius depenem d’ell per sobreviure. És curiós, però l’aire ens envolta cada dia i ningú el pot veure però si sentir. Per això volem que els nostres infants sentin l’aire, que experimentin i vegin que és el que passa quan està present, que coneguin els diferents tipus d’aire, però sobretot volem que se sentin lliures.

Com a element, l'aigua, té un paper essencial a la nostra vida perquè estem en continu contacte, ja sigui a casa, a l'escola, al parc, etc. Per això, és molt important transmetre als infants la importància que té. Aprofitarem que l'aigua els hi encanta i els hi crida l'atenció especialment per crear un racó d'experimentació dins l'ambient on els infants es divertiran alhora que aprendran sobre aquest element líquid, transparent i mullat.

La Terra no és només un element de la natura, és la base de la vida. A més del sòl que trepitgem, la Terra ens dóna gran quantitat de recursos. A través d'aquest element experimentarem, manipularem i observarem diverses característiques de la terra com pot ser, la textura, el color i l'olor de la terra són algunes de les propietats que canvien ràpidament si la mullem. Per això considerem que és un element fonamental per al nostre ambient d'experimentació "Minilab", ja que ens permetrà fer un bon grapat d'activitats diferents que els infants gaudiran sense dubte.

El foc és un element molt important de la naturalesa, imprescindible per al desenvolupament humà. Entenem el foc com una reacció química que desprèn energia en forma de llum i calor. Com aquest ambient d’experimentació està enfocat a infants de 2 a 3 anys i aquest element és perillós de manipular pel risc de cremades, considerem que podem treballar les característiques lumíniques i calorífiques d’aquest sense posar en risc la integritat física dels infants sent aquest igual interessant i atractiu per a l’experimentació.

Per tant, en el Minilab, els infants podran apropar-se als colors, a la intensitat lluminosa, a la calor i a la màgia que aquest element ens ofereix.

5.2 Selecció d'objectius d'aprenentatge:

Els projectes sobre els Elements de la terra tenen uns objectius d'aprenentatge generals i comuns, aquest son els següents:

Generals:

Participar en la realització de l’activitat.

Respectar els companys, objectes, materials i l’espai.

Mostrar interès per l’activitat proposada per l’educadora.

Gaudir de l’activitat proposada per l’educadora.

També tenen uns objectius especifics per a cada un dels projectes:

Específics:

Identificar diferents espècies de plantes.

Reflexionar sobre el creixement de les plantes i les seves necessitats.

Experimentar amb plantes i flors de diferents característiques, mides i colors diferents

Identificar diferents olors.

Utilitzar estris de jardineria per manipular la terra.

Relacionar els termes viu- mort, verd-pansit.

Específics:

Conèixer diferents espècies animals.

Conèixer els diferents hàbits dels animals.

Identificar el so que fan diferents animals.

Específics:

Reconèixer l’element aigua

Reflexionar sobre els canvis d’estat de l’aigua

Manipular aigua en estat líquid i sòlid.

Detectar les diferències de l’aigua en diversos estats físics.

Experimentar amb el sentit del tacte la calor i el fred

Experimentar amb aigua de diferents colors.

Experimentar amb materials mullats i no mullats.

Experimentar amb materials dins de l’aigua, la flotabilitat.

Específics:

Reconèixer l’element aire.

Experimentar l’aire amb el sentit de l’oïda, quin so fa?

Experimentar amb l’aire amb el sentit del tacte

Identificar els tipus d’aire

Reconèixer el vent.

Reconèixer l’aire calent i fred.

Específics:

Reconèixer l’element terra

Identificar elements de la natura.

Reconèixer elements propis de la natura.

Manipular la terra en diferents estats (humida, seca…)

Identificar diferents característiques de la terra (olors, forma..).

Identificar la terra en diferents entorns naturals.

Manipular elements propis de la natura

Observar diferents elements de la natura

Diferenciar els diferents estats de la terra.

Específics:

Reconèixer l’element foc.

Identificar el foc en diferents situacions: aniversaris, incendis

Conèixer els perills del foc.

Conèixer el foc com a tradició en la nostra cultura: aniversaris, Sant Joan, festa major…

Experimentar amb els colors del foc: els colors càlids (groc, taronja i vermell) i les seves degradacions.

Experimentar amb la llum i la seva intensitat, la flama.

Experimentar la sensació de fred i calor amb el sentit del tacte.

0 notes

badiajordi · 2 years

Text

Tot a punt

Matí plujós, una xim-xim que embruta més que no pas mulla. Temperatura de 8 graus positius i vent encalmat de 6 km/h, d’un segarró que gira cap a berguedà. En tombar de Rajadell, deixa de ploure. Cel enteranyinat fins a Bellaterra. Matí a la Universitat. Classe de Mètodes de Recerca en Comunicació. Segona pràctica. Objectius, preguntes, justificació i hipòtesis. L’elaboració del mapa de la…

View On WordPress

#guanyemlictus #Ictus #NC4 #North Cape #pedalacontralictus #posemhielcor

0 notes

habitaccao-blog · 5 years

Text

Manifest: HabitAcção! Som casa, som barri, som ciutat!

Perquè ens volen expulsar de les cases i dels barris on vivim, perquè ens exclouen de la ciutat: HabitACÇÃO!

Ens rebel·lem i alcem la veu per dir que no acceptem la lògica de la ciutat-benefici, del barri-aparador i de la casa-inversió. Aquesta lògica és la dels inversors i especuladors, que ens intenten convèncer que els beneficis són més importants que les nostres vides, i la dels governants, que són hostatges dels interessos privats, i que ens diuen que no hi ha alternatives. Mentre les ciutats es construeixen per als rics, milers de persones es veuen obligades a abandonar les seves cases, els seus carrers, els seus mitjans de subsistència i les seves xarxes afectives. Ens rebel·lem i alcem la veu per dir que no pot ser que siguin les seves lleis, les lleis del mercat, les que ens diguin com i on podem viure. Volem cases que serveixin per viure-hi, barris on puguem construir les nostres vides i ciutats on les decisions les prenguem els qui hi vivim. Ens volen expulsar. Però resistim i ens quedem! Plantem cara i decidim el nostre futur de forma col·lectiva.

Aquest setembre sortim al carrer, ocupem l’espai públic, construïm xarxes de solidaritat i creem moviment. Volem viure als nostres barris: exigim la fi dels desnonaments i lluitem junts per una ciutat més justa. Ens oposem al sistema capitalista, que destrueix el nostre planeta i ens expulsa dels espais que habitem. Les nostres vides són més importants que els seus beneficis.

SOM CASA, SOM BARRI, SOM CIUTAT!

Què volem?

1. La fi dels desnonaments i de les demolicions sense alternativa

Hi ha desnonaments per no renovació del contracte de lloguer, hi ha desnonaments perquè els governants han decidit demolir les nostres cases, hi ha desnonaments perquè no podem pagar uns lloguers tan cars, hi ha desnonaments perquè no aconseguim pagar la casa al banc... i el que no hi ha són alternatives. Volem acabar amb aquesta violència. Exigim que no hi hagi cap més desnonament sense una alternativa d’habitatge digna.

2. La regulació del preu dels lloguers

Els lloguers són impagables i els sous són mínims. Volem límits màxims del preu dels lloguers i proposem que l’índex de preus del lloguer estigui lligat al sou mínim interprofessional. Si tenim un sou mínim, per què no un lloguer màxim?

3. Més habitatge públic de qualitat

Els països europeus que es poden defensar millor de les crisis immobiliàries són els que disposen de més habitatge públic, com per exemple Holanda, on un 34% del parc d’habitatge és d’ús social, Àustria, amb un 26%, o França, amb un 19%. A Portugal l’habitatge públic no arriba al 3%. Volem polítiques d’habitatge que redueixin les desigualtats i impedeixin la segregació ètnica. Sabem que és possible que hi hagi més i millor habitatge públic per a tothom.

4. Gaudir de l’espai públic i d’espais socials

Moltes places, carrers i voreres estan en mal estat, i moltes estan cedides en concessió per a usos comercials. Cada cop hi ha més espais de sociabilitat, com associacions i col·lectivitats, que són desnonats i es converteixen en hotels i residències de luxe. El comerç local està desapareixent. Tenim dret a gaudir de l’espai públic i necessitem espais socials de trobada on poguem conviure, construir i discutir la nostra vida col·lectiva. Volem un espai públic realment públic, ben cuidat i no mercantilitzat. Volem la fi dels desnonaments dels espais de sociabilitat col·lectiva i del petit comerç.

5. Un canvi radical en el model de governança i de desenvolupament de les ciutats

Les ciutats han estat planificades i construïdes per als beneficis econòmics i no per a les persones que hi viuen. Reclamem la ciutat! Proposem la reducció efectiva del nombre de pisos turístics, l’expropiació dels gegants immobiliaris com el fons d’inversió Apollo i la fi dels “Vistos Gold” i els beneficis fiscals per als especuladors i per al luxe. Ja n’hi ha prou de cases buides sense justificació! Les nostres ciutats no estan en venda!

Aquest manifest és una crida.

Som persones i col·lectius en lluita per reclamar el dret als espais en què vivim i fem una crida a l’acció, la participació i la protesta. El que està passant no és inevitable, sinó el resultat de polítiques promogudes per uns pocs que tenen molt.

Som més que no pas ells. Ens hem d’unir per reclamar el dret als espais que habitem, per decidir col·lectivament sobre quina ciutat volem. Podem somniar, i cal que somniem, amb altres models de ciutat.

Per la fi de l’especulació, la gentrificació, la turistificació, les demolicions i les expulsions. Per una ciutat de totes i tots: HabitACÇÃO!

#festivalhabitaccao2019

0 notes