Een opname op een intensive care kan voor patiënten en hun naasten een aangrijpende ervaring zijn. De opname kan soms nog langdurige gevolgen hebben op lichamelijk, psychisch en sociaal gebied. De afdeling intensive care van het Spaarne Gasthuis in Hoofddorp nodigt daarom de patiënten, die in 2023 of begin 2024 op de afdeling opgenomen zijn geweest, uit voor een zogenoemde terugkomdag op zaterdag 8 juni 2024. Samen met de patiënten en hun naasten kijken medewerkers en artsen terug naar de opname. Hiervoor hebben zij een afwisselend en deels interactief programma samengesteld, waarin de diverse aspecten van de opname aan bod komen. Ook is het mogelijk om onder begeleiding een bezoek aan de intensive care te brengen. Geïnteresseerde toenmalige patiënten en hun naasten kunnen zich voor 10 mei a.s. aanmelden via [email protected]. Wie nog vragen heeft over de dag of over de opname, kan contact opnemen via het emailadres of via (023) 224 60 15.            

Sinds 7 november is de IJsseldelta 13 gastheren en gastvrouwen rijker. Een bijzondere titel die de ondernemers in en rondom dit gebied dragen na het afronden van de Gastheerschapscursus van IVN Natuureducatie. De horeca- en recreatieondernemers ontvingen na de laatste cursusmiddag hun certificaat en gevelbordje uit handen van Adri Ooms van Gastvrij Overijssel. Liefde voor de IJsseldelta delen In september werd de aftrap gegeven voor alweer de vijfde editie van Gastheren van het Landschap IJsseldelta. De ondernemers maakten in vier bijeenkomsten kennis met elkaar en de bijzondere aspecten van het gebied. Tijdens de cursus kwam onder meer de ontstaansgeschiedenis, het leven bij de IJssel, de recreatieve ontwikkelingen en de flora en fauna van de IJsseldelta aan bod. Met een boswachter werd al het geleerde in de praktijk bekeken. Gastvrouw Janita Kroes van Boerderij de Rietstulp: “Ik heb zoveel ideeën en ingangen gekregen in deze cursus. Samen met andere ondernemers maken we de IJsseldelta.” De kersverse gecertificeerde ondernemers kunnen hiermee hun liefde en enthousiasme over de prachtige natuur en de cultuurhistorische omgeving van de delta overdragen op hun eigen gasten. Netwerk van recreatieondernemers “Vanuit Gastvrij Overijssel zien we met de cursus dat toeristische ondernemers en hun werknemers het verhaal van het landschap nog beter kunnen vertellen aan de gasten. En zelf nog enthousiaster raken over de schoonheid en historie van hun streek. De gasten krijgen hierdoor een diepere beleving van het gebied en de ondernemers koesteren de kwaliteit van hun gebied nog meer.” aldus Adri Ooms van Gastvrij Overijssel. In maart 2024 komen de ondernemers nogmaals bij elkaar voor een terugkomdag om ervaringen uit te wisselen en met elkaar op pad te gaan. De ondernemers sluiten zich aan bij een netwerk van ruim 3000 recreatieondernemers in Nederland. Gastheer/Gastvrouw van het Landschap IJsseldelta wordt georganiseerd door IVN Overijssel. Hiervoor werkt IVN onder andere samen met gebiedspartijen met regionale kennis zoals Natuurmonumenten en IJsseldelta Marketing.

Week 7:  Data: 10 februari-14 februari

Op 12 februari hadden we een terugkomdag en kregen we informatie over het afstuderen. Ook hadden we met de richting film een afspraak met Marcel Hermans om dingen te bespreken, vragen te stellen en om gezamenlijk een filmplanning te maken voor ons project. Ik heb die week vooral de Graduation Guide doorgelezen en informatie op zitten zoeken voor mijn artikel. Mijn onderwerp is noodzaak tot acceptatie. Voor deze terugkom dag had ik al een begin gemaakt aan mijn onderzoek.

De planning die daaruit kwam:

Vandaag weer jongeren experiment. We hebben gesproken over de visie van jongeren experiment en dit wordt volgende week gepresenteerd voor de rest van de afdelingen. Alleen ben ik er zelf niet bij omdat ik terugkomdag heb, maar na de meeting krijg ik een terugkoppeling.

Week verslag week 42 12-10-20/16-10-20

Deze week begon weer met een terugkomdag. Tijdens deze terugkomdag heb ik eindelijk een goed en sterk gevoel over het verhaal wat ik wil gaan doen voor mijn afstudeerproject. Dinsdag heb ik weer verder gewerkt aan perspectief maar hier was Stijn niet zo enthousiast over. Woensdag en donderdag heb ik weer geanimeerd en heb ik best een stuk bij de uiteindelijk animatie toe kunnen voegen. Vrijdag heb ik vrijwel alleen gewerkt aan mijn onderzoeksverslag en verder gewerkt aan kleur. De opdracht voor deze week: Kleuren gebaseerd op continenten.

Week 15 Ziek zijn is niet fijn 544 uur

Maandag. 23 mrt 2020 09:00 - 17:00 AFWEZIG - ZIEK Dinsdag. 24 mrt 2020 09:00 - 17:00 Terugkomdag 4 Woensdag. 25 mrt 2020 09:00 - 17:00 09:30 - 10:00 Startup beginnen met het teams vanuit "Microsoft teams". 10:00 - 17:00 Vostradamus tablet version in Webflow implementeren Donderdag. 26 mrt 2020 09:00 - 17:00 Hemelvaart Vrijdag. 26 mrt 2020 09:00 - 17:00 Het bedrijf is gesloten

(maandag 9 december t/m vrijdag 13 december)  Weer een gesprek met de praktijkondersteuner. Kleine aanpassing in de ondertiteling van een video voor Kinderkoepel die ik had ondertiteld in premiere pro. 

Verslag en bewijzen: Mijn kennissessie over neuromarketing usability gemaakt, voorbereid en de kennissessie gegeven. En aan mijn starrt professionaliseren persoonlijke groei gewerkt. Terugkomdag.

Stageweekblog 15

09/12/19 - 13/12/19

Op dinsdag vond de vierde terugkomdag plaats. Tijdens deze terugkomdag ontvingen we feedback op ons concept stageverslag. Het was feedback waar ik zeker verder mee kon.

Deze week heb ik verder gewerkt aan het logo voor Ambulantisering Amsterdam. We besloten de 3 logo’s deze week af te ronden en op te sturen naar de klant. Ik vond het erg leuk om aan het logo te werken, ik kon met een aantal richtlijnen elke kant op met mijn creativiteit.

Daarnaast is er een nieuwe stagair aangeschoven bij Eenvoud. Hij en ik kregen de opdracht om individueel een ‘werkenbijeenvoud’ pagina te ontwerpen. Op deze manier konden we ze aan het einde van de week naast elkaar zetten en kijken welke punten relevant zijn voor de website.

Aan het einde van de week leek het mij een goed idee om opzoek te gaan naar de geschiedenis van Eenvoud. Ik heb de bedrijfsleider geïnterviewd en ben veel te weten gekomen voor mijn stageverslag.

Week 16 - 37 uur stage - 4 uur terugkomdag - 6 uur verslaglegging - in totaal 648 uur

Leerdoelen - Deze week had ik weer terugkomdag voor school. Dit keer bij een bedrijf van een van de stagiaires, Strakzat. Erg leuk om een keer een kijkje te nemen bij een ander bedrijf! Tijdens deze terugkomdag hebben we feedback besproken en het gehad over de leerdoelen etc. 

Omdat ik een van mijn competenties / kerntaken dubbel had moest ik deze wijzigen. Nadat ik ging kijken naar mijn verschillende leerdoelen en starrts besloot ik om mijn eerste leerdoel welke onder de competentie samenwerken, kerntaak informeren en overtuigen valt te veranderen in verbeelden en uitwerken, prototypen. Aangezien ik bij dit leerdoel meer bezig ben geweest met het creëren van prototypes en het nadenken over prototypes dan dat ik mijn collega’s heb geprobeerd te overtuigen van mijn prototypes.

Ook heb ik verschillende feedback alweer toegepast op mijn starrts en heb ik ook de starrt over testen geschreven.

Hiernaast heb ik op vrijdag gewerkt aan een onderzoek over gebruikerstesten. Ik ben hier veel over te weten gekomen en heb nu een beter beeld van wat een goede test is en hoe je de inzichten uit een test kan verwerken.

Werkzaamheden - Qua werkzaamheden ben ik deze week bezig geweest met het maken van de skins voor de midi van Watch that Sound. Ik heb iconen gemaakt welke gebruikt kunnen worden op de skins en ben bezig geweest met de skin voor Ice Age.

Ook heb ik de Keynote van van WTS aangepast door met vormen te spelen en te experimenteren. Hiernaast heb ik voor de socials van IN10 een post gemaakt voor WTS. 

Voor SportOn maakte ik ook nog wat visuals voor op de socials.

Overige - Deze week was er ook bureauoverleg. Hierbij lieten verschillende collega’s zien waar ze mee bezig zijn geweest en vertelde Misha ons meer over Generative design en hoe je dit allemaal kan toepassen. 

Wat heb ik deze week geleerd?

- Deze week heb ik geleerd hoe leuk het is om met verschillende vormen zelf iconen te maken. Door gebruik te maken van de vormen uit het logo in de iconen zorgde ik voor een eenheid in de visuele identiteit.

terugkomdag 1

Week 2

09 - 09 - 2019 tot en met 13 - 09 - 2019

Maandag en dinsdag heb ik verder gewerkt aan de ontwerpen voor mijn website en styletiles. Zo heb ik nieuwe elementen ontworpen om uit te proberen en heb ik zelfs een aantal nieuwe moodboards gemaakt doordat ik nieuwe ideeën kreeg. Ik heb een aantal illustraties gemaakt voor bij de verschillende stijlen die ik tot nu toe heb ontworpen. Ook ben ik bezig geweest met het uitvogelen van de prototype functie in sketch, ik merkte dat er niet heel veel mogelijkheden zijn maar heb hier wel mijn website klikbaar mee kunnen maken. Ook heb ik op deze manier een presentatie in elkaar kunnen zetten waarin ik op pijltjes kan klikken om te wisselen tussen schermen. Ook heb ik zo een presentatie kunnen ontwerpen voor mijn terugkomdag, deze presentatie bestaat uit twee slides waarin ik vertel wie ik ben en wat ik wil leren.

Op woensdag ben ik naar Amsterdam gereisd, eenmaal hier kreeg ik een rondleiding door het kantoor van Rituals door Laura. In dit kantoor was een ruimte waar een aantal designmedewerkers van Rituals werkten en waar een aantal collega’s al druk aan het werk waren. Ik heb het werk waar ik afgelopen week mee bezig ben geweest gepresenteerd voor Laura, zij heeft mij vervolgens feedback gegeven. Zo vond ze mijn eerste moodboard tof, maar zagen we beiden het organische wat zo terugkomt in dit moodboard nog niet heel erg terug in mijn styletile. De tweede styletile vonden we ook beiden meer passen bij bedrijven als bol.com of een it-bedrijf door de kleur blauw. Ook hebben we toen afgesproken dat ik voorlopig nog verder werk aan mijn ontwerpen zodat ik deze volgende week kan presenteren, hier zal ik ook een rationale bij schrijven zodat ik mijn ontwerp keuzes kan onderbouwen. Na een uitgebreide lunch van Rituals ben ik met dit team naar een Rituals winkel gelopen in de buurt om een kijkje te nemen bij de hair temple waar momenteel dus aan gewerkt wordt. Erg leuk om in het echt te zien natuurlijk!

Donderdag had ik een terugkomdag, tijdens deze ochtend heb ik feedback ontvangen op mijn leerdoelen. Waar ik nog een aantal punten van kan aanpassen, waaronder dat ik beroepsproducten moet bepalen per leerdoel. Om dit te doen heb ik ‘s middags onderzoek gedaan naar verschillende beroepsproducten. Vervolgens heb ik een telefonische meeting gehad met Laura om te overleggen welke beroepsproducten ik ook daadwerkelijk zou kunnen uitvoeren binnen Hike One. Verder ben ik vandaag ook bezig geweest met het opzetten van een Miro Board waar ik uitleg over heb gekregen van twee vierdejaars studenten tijdens de terugkomdag.

Vrijdag heb ik verder gewerkt aan mijn styletile, zo heb ik veel gebruik gemaakt van de website blobmaker.app om op deze manier meer organische vormen terug te laten komen in mijn ontwerpen. Ook heb ik geprobeerd om alle rechte lijnen om te zetten naar kromme lijnen, om te zien wat er gebeurde. Ik miste hier ook het evenwicht en dus koos ik voor een middleground waarbij er evenwicht is tussen het strakke en het organische. Ook ben ik van plan om meer tinten te gebruiken van de kleuren die ik nu toepas in mijn ontwerpen, dit is iets wat volgende week zal komen!

Een opname op een intensive care kan voor patiënten en hun naasten een aangrijpende ervaring zijn. De opname kan soms nog langdurige gevolgen hebben op lichamelijk, psychisch en sociaal gebied. De afdeling intensive care van het Spaarne Gasthuis in Haarlem Zuid nodigt daarom de patiënten, die in 2023 of begin 2024 op de afdeling opgenomen zijn geweest, uit voor een zogenoemde terugkomdag op vrijdag 17 mei 2024. Samen met de patiënten en hun naasten kijken medewerkers en artsen terug naar de opname. Hiervoor hebben zij een afwisselend en deels interactief programma samengesteld, waarin de diverse aspecten van de opname aan bod komen. Ook is het mogelijk om onder begeleiding een bezoek aan de intensive care te brengen. Geïnteresseerde toenmalige patiënten en hun naasten kunnen zich voor 10 mei a.s. aanmelden via [email protected]. Wie nog vragen heeft over de dag of over de opname, kan contact opnemen via het emailadres of via (023) 224 40 13.          

vrijdag 6 september

vandaag ben ik verder gegaan met het eerste opzetje van mijn stageplan. donderdag hebben we een terugkomdag so, ik probeer ook een paar vragen op te stellen om te vragen die dag. zoals urentelling etc.

Korte verhalenbundel Horizon Taal

Nu beschikbaar: Horizon Taal, een korte verhalenbundel door deelnemers van de schrijfvakanties van Marlen Visser. 27 korte verhalen, 27 auteurs.

Horizon Taal omvat een verzameling van korte verhalen, die hun oorsprong  vinden in de schrijfvakanties van schrijfcoach Marlen Visser. Deelnemers van de schrijfweken lieten zich inspireren door de glooiende heuvels in midden-Italië en de oneindige vergezichten op de Waddenzee. Hier schreven zij hun verhalen, die ontroeren, doen huiveren en tot nadenken aanzetten. Zo vindt er een moord plaats met een nagelschaartje, jaagt een rat in een toiletpot iemand de stuipen op het lijf, heeft de Limburgse maffia haar werkterrein verplaatst naar Montesoffio en laat ongenode gast Willem zich niet wegsturen uit een reeds bezet appartement.

Met verhalen van: Yfke Brandhout, Irene Campfens, Diana Cotteleer, Angéla Haegmans, Harry Heijkoop, Carolien Hennekam, Margareth Hillebrandt, Angela Holland, Joyce van Hooijdonk, Monique Hoolt, Annette Hulscher, Giovanna Jansen, John Jansen, Miriam Joosse, Ingrid Lub-de Vries, Lianne Molenbroek, Caroline Nelissen, Anja Pronker, Theo van Rijn, Alexander Roessen, Samantha Stroombergen, Zjors van Unen, Gaby Visser, Marlen Visser, Marijke Vos, Ingrid de Vries-Hogenkamp, Ivonne Zwart

Horizon Taal zal zondag 10 maart worden gepresenteerd tijdens de jaarlijkse terugkomdag van deelnemers aan de schrijfvakanties van Marlen Visser.

Kijk hier voor de Unboxing video van Marlen Visser

Horizon Taal is voor €15 (excl. verzendkosten) verkrijgbaar via Mijn Bestseller.nl en via Bol.com

318 totaal aantal vertoningen, 5 aantal vertoningen vandaag

Nieuwe online acquisitietraining, juist voor nu

Door René Bekink

We hebben een speciale online telefonische acquisitietraining ontwikkeld, omdat trainingen in persona nu, door de coronacrisis, niet mogelijk zijn. Daarbij maken we gebruik van alle moderne communicatietechnieken die voorhanden zijn, zodat de training toch persoonlijk, individueel en effectief is. Voor meer succes, juist nu we dat zo hard nodig hebben.

Accountmanagers zien geen klanten meer

Met het land in lockdown en social distancing actief is het nu voor accountmanagers onmogelijk om klanten en prospects te bezoeken. Dat kan een ernstige belemmering zijn voor je commerciële activiteiten. Veel accountmanagers kunnen nu alleen telefonisch hun klanten en prospects benaderen. Dat vraagt natuurlijk om een heel andere verkooptechniek dan de persoonlijke benadering.

Daardoor is het bijna onvermijdelijk dat ze minder succesvol zijn dan normaal, en dat maakt telefonische acquisitie ook meteen minder leuk. Tijd voor een spoedtraining telefonische acquisitie, maar wel op de persoon en de organisatie toegesneden.

De online telefonische acquisitietraining

Wij geloven niet zo in het zoveel mogelijk spuien van kennis en dan maar afwachten wat er overkomt. Deze training bestaat uit een hele praktische aanpak, gebaseerd op meer dan veertig jaar praktijkervaring met telefonische acquisitie in de business to business (b2b) sector. Dit zijn de onderdelen:

Bepalen van de doelgroep, samenstellen targetbestand (waar nodig zorgen we voor adressen van prospects).

Bepalen van een onderscheidende propositie met bijbehorende gespreksdoorloop.

Uitwerken van argumentatie voor allerlei situaties.

Trainingssessie via video conference om de specifieke technieken van telefonische acquisitie te trainen.

En dan aan de slag!

Aan de hand van gespreksopnamen verbeteren we, samen met iedere accountmanager, de gesprekstechniek. Persoonlijk en individueel.

Later volgt een ‘terugkomdag’, waarbij we samen kijken of de doelstellingen gehaald worden en de propositie goed aanslaat. Samen werken we dan eventuele verbeteringen uit.

Persoonlijk, maar we steken elkaar niet aan

Voor onze en andermans gezondheid kunnen we niet bij elkaar zitten, maar het wordt toch een persoonlijke training. We maken gebruik van moderne media, zoals video conference. Daarnaast maken we gespreksopnames, zodat we iedere deelnemer persoonlijk kunnen begeleiden en verbeteren. Training zoals dat kan en moet in de anderhalvemetersamenleving.

Wat zijn jouw doelen?

De lockdown wordt wellicht snel opgeheven, maar die anderhalve meter houden we nog wel. Wat wil je bereiken in de komende maanden coronacrisis? En hoe snel wil je jouw sales weer up and running hebben nu, en na de coronacrisis? En hoe zorg je dat jouw salesprofessionals weer plezier in hun werk hebben? Met meer dan veertig jaar ervaring in b2b sales en training hebben we vast wel een paar goede ideeën voor je.

Laten we eens van gedachten wisselen. Online, dat wel natuurlijk.

Foto Julia M. Cameron

The post Nieuwe online acquisitietraining, juist voor nu appeared first on Provite.

source https://provite.nl/nieuwe-online-acquisitietraining-juist-voor-nu/ from Provite Telemarketing & Leadgeneratie https://provitenl.blogspot.com/2020/04/nieuwe-online-acquisitietraining-juist.html

Week verslag Week 39 21-9-20/25-9-20

Deze week heb ik vooral gewerkt aan mijn onderzoeksverslag en conceptontwikkeling op aanleiding van de terugkomdag op maandag. Verder heb ik doorgewerkt aan de animatic en het geluid hier goed onder krijgen. Deze hebben we ook besproken zodat ik doorgaan naar het echt maken van de animatie.

Geleerd deze week:

Een duidelijk concept presenteren

Een goede onderzoeksopzet maken