Tumgik
#幣圈Andy
trade-jack666 · 10 months
Text
#crypto#bitget#bybit #幣#現貨#合約跟單 #量化合約#幣圈Andy #美聯儲#幣圈#比特幣#以太坊#幣安幣#加密貨幣#區塊鏈#跟單#派網#狗狗幣#交易所#鮑威爾#趙長鵬#cpi#非農 #牛市#熊市#幣圈知識#火幣#波浪理论 #幣圈分析#提阿非羅
2 notes · View notes
beautimode · 5 years
Text
寶格麗邀木村光希登台 揭《Wild Pop》異想世界
【文/BeautiMode ※原文刊載於BeautiMode創意生活風格網】
身為平成日劇天王木村拓哉與80年代偶像明星工藤靜香的掌上明珠,從未有過表演經歷的木村光希(Koki),在2018年5月直接空降日本版《ELLE》封面,以初生之犢不畏虎的姿態強勢宣告出道。挾帶雙親粉絲的聲量加持,被稱為日本最強星二代的木村光希,稚嫩臉蛋怎麼看都像是木村拓哉翻版,加上170公分的身高優勢,以及流利的外語能力,也讓她在時尚圈迅速爆紅。
年僅16歲,目前正炙手可熱的木村光希,除了被香奈兒(Chanel)任命為日本彩妝代言人,就連義大利頂級珠寶品牌寶格麗(Bvlgari)也看上她的影響力,亟欲將她攬入有Bella Hadid、蔡依林、吳亦凡等明星在內的寶格麗家族,成為品牌有史以來最年輕的代言人。
Tumblr media
近期,木村光希首次訪台,在媽媽工藤靜香陪同之下,出席寶格麗於微風南山舉行的《Wild Pop頂級珠寶暨腕錶展》,活動當天恰巧遇上白色情人節,木村光希也透露寶格麗邀請她到台灣,正是她收到最棒的情人節禮物。然而這趟短暫之旅,除了滿足木村光希體驗台灣在地風情,也讓她墜入普普大師安迪沃荷(Andy Warhol)與寶格麗激盪的異想世界。
《Wild Pop頂級珠寶暨腕錶展》囊括總價逾50億台幣,融入80年代普普藝術的300件珠寶藝術品,Wild Pop頂級珠寶系列,由Wild與Pop組成。「Wild」形容80年代不羈自由的風氣,也代表寶格麗不設限的珠寶創意,至於「Pop」,具有「普普」之意,無疑是紀念品牌與安迪沃荷間的情誼。接下來,寶格麗將透過80年代的關鍵字,帶領大眾一覽本次展覽中的重點展品。
Tumblr media
1. Andy Warhol普普大師:安迪沃荷
80年代是寶格麗邁向國際的黃金時期,同時,更是品牌與安迪沃荷結緣的重大時刻。1981年,品牌第三代傳人Nicola Bulgari定居紐約,與安迪沃荷成為莫逆之交,Nicola Bulgari欣賞安迪沃荷革新的藝術思想,而安迪沃荷也盛讚寶格麗的創新思維,更曾公開表示他每到羅馬,必定造訪寶格麗精品店,因為「它是最重要的當代藝術博物館」。
Tumblr media
寶格麗珠寶創意總監Lucia Silvestri從安迪沃荷的作品汲取靈感,將普普藝術符號轉化為珠寶設計,最吸睛的作品莫過於Pop Flowers頂級彩寶項鍊,以白K金打造鑲嵌珍珠母貝環環相扣,鑲嵌紅碧璽、粉紅碧璽、紫水晶、黃水晶等彩色寶石,展現普普藝術的連續曝光美感,顯露品牌身為「彩寶藝術大師」的配色功力,豐實份量的項鍊也因鏤空設計而有當代珠寶追求的輕盈感。
查看全文
【延伸閱讀】 《紙房子》女星成寶格麗大使!西班牙女星烏蘇拉可貝蘿演繹《Fiorever》羅馬風情
【延伸閱讀】 專訪寶格麗全球CEO Jean-Christophe Babin:跨越134年歷史去擁抱創新
0 notes
Text
【到口的妹飛了7】男星兼職幕後 砸2億捧妻當女主角
柯震東近來轉戰幕後,跟爸爸的公司還有投資電影,首部《灼人秘密》進軍坎城,讓柯氏父子拉出好的第一砲。演藝圈也有藝人兼職幕後並且非常成功,或者失足的例子,值得在此一一回顧比較。
劉德華早在1991年就開始投資電影,但也曾失利差點破產,拚命拍戲還債,近年投資《俠盜聯盟》《我的少女時代》等,去年投資的大馬電影也大賣近新台幣3億元。
劉德華當幕後老闆曾經慘賠過。(翻攝My Love Andy Lau World Tour臉書)更多
至於黃立成,他經營麻吉電影公司,投資拍電影《變身》票房不理想,還因涉及抄襲被日本東映警告,黃立成不滿導演張時霖未盡導演管理人義務,不願還當初借資的700萬元,最後敗訴。
黃立成之前曾經營電影公司,但拍片成績不盡理想。(翻攝黃立成臉書)更多
周杰倫熱衷支持電影事業,不僅參與演出,也有投資,他的投資金額高達2億台幣,在新片《叱吒風雲》掛監製並由愛妻昆凌擔任女主角。
更多鏡週刊報導 【到口的妹飛了1】凌晨帶低胸妹回家 柯震東家門前熄火 【到口的妹飛了2】柯震東想帶杜姸回家 她卻陪別人豪宅過夜 【到口的妹飛了3】柯震東新歡杜姸起底 竟是緋聞前度的閨密
新聞來源:Yahoo 更多最新、最快地的兼職、工作消息可以到:點此進入
0 notes
meitukong · 6 years
Link
最近的娛樂圈的熱鬧程度堪比 ” 戲精大舞台 “,71 歲的侯燿華被曝收了個號稱三國混血的女徒弟,身材火辣,微博三句不離 ” 師傅侯燿華 “;
還曬出各種師傅送的奢侈品,大號 CHANEL,情侶手表等等。
但隨後,這款所謂的 CHANEL 限量版子彈頭被網友扒出其實是侯燿華在廣州某皮革城買的,聽說還是 A 貨里面質量好的價值 1000 人民幣。
剛被扒出來,這位安娜金小姐就刪掉了炫富的微博,估計現在已經師徒情斷了 ····
毋庸置疑,奢侈品是一種象徵身份地位和審美的符號,於是不少人為了追求這短暫的虛榮走向了極端。
並不是說其追求奢侈品不好,這和一個人的消費觀念是分不開的。那麼問題來了,究竟作為獨立女性每月掙多少才買得起奢侈品呢?
掙 5k 買 5k
代表人物
《穿 Prada 的女王》Andy
《穿 Prada 的女王》是很多女生的時尚啓蒙影片,片中女主角 Andy 的前後形象的大變化也是每個女孩所期待的。
但其實 Andy 的收入並不高,通過影片中與父親的交談就可以看出,工資低,又不從事文本工作,根本不符合之前給自己的職業定位。
因為每個月掙的少,最初的 Andy 根本不打扮,穿著自己樸素的衣服游走在高大上的辦公樓里。
在電梯里聽到因為老大不滿意效果而損失掉值 30 萬的夾克時的驚訝表情,顯得跟這行格格不入!
乖乖女的 Andy 幾乎不亂花錢在自己的形象和打扮上,認為穿的舒服就可以;這大概是初入職場的很多年輕人的選擇。
保守的消費觀並沒有什麼不對,但是物質欲望會給人帶來的精神改變,這是這類人不懂的。這也是 Andy 不愛這份工作的根本原因。
畢竟,省下來的錢它終究指數一串數字,會花錢投資自己的人才更懂賺錢。
掙 5k 買 5w
代表人物
《一個購物狂的自白》瑞貝卡
對於現代的大部分年輕人積蓄神馬的根本不可能,預知下個月的工資倒是非常普遍。
這類 ” 花明天的錢圓今天的夢 ” 最典型的代表人物就是《一個購物狂的自白》的女主瑞貝卡。
雖然劇中沒有提到瑞貝卡的收入到底有多少,但影片的開始瑞貝卡的信用賬單是 900 美金,根據其絕望的表情推算,其收入應該是無法還清信用卡的那類。
即便如此,面試路上看到一款 120 美金的綠圍巾,她還是義無反顧刷了幾張信用卡刷,買下了它。(仿佛看到節日打折時的自己 ···)
最後,清算完所有信用卡後,瑞貝卡負債一萬多美元,即使這樣,去參加舞會時還是拿出了封存已久的銀行卡去買了個包。
無法控制購物欲的瑞貝卡毫不意外的刷爆了自己的 14 張信用卡,最後在公開場合被催債人揭發,當眾出醜,並處於失去愛情友情的邊緣。
其實在現實中也有不少像瑞貝卡這種消費觀念的人,尤其是年輕群體。現在的國內已經有太多平台為你提供超前消費的可能性,比如——螞蟻花唄。
根據螞蟻花唄在今年統計的《2017 年輕人消費生活報告》中提到,在中國近 1.7 億 90 後中,開通花唄的人數超過了 4500 萬,也就是說平均每 4 個 90 後就有 1 個擁有花唄。
而在花唄的分期業務中,76.5% 的年輕用戶會選擇分期。也就是說大部分年輕用戶並不能負擔的起所購買的物品。
再來說購物狂這部片子,很多人會覺得這部片子是以誇張的方式教導大家不用過度消費,其實這種年輕人預知工資的消費觀也許沒有安全感,但確實有助於生活質量的提升。
長期的買買買也為其增加了不少眼界,先是誤打誤撞從時裝方面入手的理財收到大家的歡迎;後是因為其獨特的審美和表達方式被夢寐以求的時尚雜志看上,邀請其做專題編輯。
我雖然不贊成成為像女主一樣不計代價的購物狂,但我卻認為她對待生活的熱情,和被消費激勵的上進心有點正能量。
掙 5w 買 5k
代表人物
《欲望都市》Miranda
另外一部時尚啓蒙片《欲望都市》中的四個女生都有不同的消費觀,其中最有代表性的就是 Miranda 和 Carrie。先來講講掙得多卻花的少的 Miranda。
Miranda 是位畢業於哈佛大學法學院的律師,顯然是典型的高收入精英。
相對於其他三位姐妹的奢侈品環繞,Miranda 樸素很多,多數以工作裝和休閑裝為主,很少見有追求時尚的痕跡。
就連日常生活想吃巧克力蛋糕的時候,忍著沒有買 50+ 刀一塊的名店手作,而是跑去便利店買了 5 刀的包裝巧克力蛋��。
為了工作 Miranda 故意和老公減少恩愛時間,還拒絕與閨蜜們出游散心;一心只想著怎麼多掙錢。
但,劇中老公出軌,失望至極的她甚至向 Carrie 的未婚夫 Bigger 抱怨婚姻的意義,間接導致 Bigger 的逃婚。
陪閨蜜散心,卻被 Samantha 嫌棄她不脫毛,生活太粗糙,還因此大吵一架。而這一切她都歸因於自己工作太忙。
這類的 ” 女強人 ” 在生活中也有不少,她們一心只想工作賺錢,卻忽略了生活的本質。她們認為工作認真是原則正確的事情,其他都需要為此讓位。
很多正能量雞湯都會鼓勵你做一個 ” 沒有資格失敗的人 “,但我會更建議大家做一個放得下的人,不論是買買買還是享受自由,寵愛自己才最重要!
掙 5w 買 5w
代表人物
《欲望都市》Carrie
最後來看看這個劇中收入最受爭議的人物—— Carrie,專欄作者,愛好:奢侈品,買買買。
如果不是看到後面幾季,會覺得 Carrie 和《一個購物狂的自白》的女主一樣,買買買最重要,每件衣服鞋子幾乎都 400 美金起 ···
在影片中有一段經典畫面,大先生單膝跪地求婚,並為 Carrie 穿上心愛的 Manolo Blahnik 高跟鞋。這雙鞋當時是以 485 美元(3204 人民幣)。
曾有人將 Carrie 在劇中穿到的部分鞋子排列出來,按照每雙 50 美金的價格,僅圖上的一頁就需要一萬美金,而這些只是 Carrie 衣櫥里很小的一部分。
Carrie 也有資產艱難的時候,還差點因為資金緊張沒地方住。高收入和高支出的結果將會是沒有積蓄,也會缺乏安全感。
但相比《購物狂》,《欲望都市》的消費觀似乎更讓人接受,一方面是 Carrie 的工作能力更強,收入也更高。
另外一方面,把自己掙來的錢花在奢侈品上是多麼道德的方式,時尚消費是一種享受生活、愛自己的方式。
所以,即便在很普通的場合也應該 ” 華麗 ” 的現身,不為別人,就為一種自我滿足。畢竟,Carrie 在家都是穿 Jean Paul Gaultier 睡衣的小仙女啊!
女生月入多少才能買奢侈品?其實都取決於你對生活的看法:
人這一生,到底是為了別人的眼光,為了證明自己在別人眼中的價值,為了獲得大家的認同,誇燿,點贊,而活著麼?
還是為了自己真正喜歡的事情,喜歡的人活著?
是為了被愛,還是為了愛本身?
對我而言,一切取悅自己的消費都是值得的,因為對於金錢數字而言,我是無價的!
0 notes
fenghuileng · 6 years
Text
重磅紀錄片《蠶食美國》中文解說詞全文(二)
來源:正見網
新唐人電視台獨家播映中文字幕版紀錄片《蠶食美國》(一)和(二)後,引發廣大觀眾強烈反響。大量讀者通過各種渠道向本台反饋,希望看到該片全文解說詞,以便對共產主義對美國、對世界的滲透與破壞有更深入的了解。為回饋觀眾厚愛,本台將全文刊發《蠶食美國》(一、二)中英文對照解說詞,以饗讀者。
蠶食美國 (二): 欺詐大師
Black Hat電影公司出品
Augustin Blazquez:
我在古巴長大
從來沒想到古巴會成為共產國家
當時很多人提醒古巴
共產黨在佔領這個國家
我們都說 不會的 不會發生在這裡
人們做夢也想不到
現在看到這一切在美國重演
我心裡不安 因為我知道結局是什麼
我知道再過一段時間
美國人做什麼也沒用了
他們將失去一切 失去擁有的一切
失去過去熟悉的一切
別以為在自己家裡安全
在家裡也不會安全
無論你在哪裡 他們會來找到你
抓住你的手臂
拿走你的一切 包括你的生活方式
最後你只能依靠國家
Copybook Heading公司製作
美國前總統 里根:
我們要有勇氣對敵人講
我們不會去付出這樣的代價
他們不能越界
Trevor Loudon:
美國人需要了解這個界線是什麼
如果美國的經濟不行了
軍力就不行了
而軍力不行 我們就都完了
再也談不上什麼自由意志
而且會長期處於這樣的狀態中 一蹶不振
Kevin Swanson:
一切幾乎都會處於自我毀滅的狀態
Jerry Boykin中將:
我們處於獨立戰爭以來最危險的時期
Hormoz Shariat博士:
但是我們對發生的情況毫無警覺
Andy Miller:
他們就是要看到美國屈服
讓一切都變得〝平等〞
〝自由不是免費的〞
G. Edward Griffin:
〝集體主義〞〝大政府〞這些概念
像磁鐵一樣吸引著〝捕食者〞階級
Robin Eubanks:
計畫是到2020年在全世界布局就位
David Noebel博士:
如果我們麻木的聽之任之
得到什麼樣的後果也就活該了
因為馬上就會看到
Alan Keyes博士:
我們正在走向一場噩夢
相比之下 二十世紀的所有苦難就是綵排
David McAlvany:
人們擔心害怕時
會要求政府更多干預 而不是減少干預
Brian Sussman:
他們設計的理論
就是讓人們恐懼 相信有危機
其實沒有什麼危機
Benjamin Pinkevich:
我們在逐漸失去自由 就是因為害怕
左派人士想讓你相信
大災難就在前面
避免災難的唯一辦法
就是完全按照他們說的做
本片揭示出
他們所做的一切都是〝木馬〞騙局
精心策劃 其真實目地是要擊垮美國
Jim Simpson:
我們一直是全世界共產主義的絆腳石
從它醜惡的抬頭開始
宣揚伊斯蘭教
鼓吹氣候變化
推行〝共同核心教學標準〞
製造經濟危機
操縱福音教會
累積巨額債務
本片揭示出
這些所謂的〝問題〞只是一個煙幕
掩蓋著有意策劃的對美國的攻擊
目標就是自由的基石
Star Parker:
世界宗教已經讓人喪失了辨別好壞的能力
Peter Hammond:
俄國作家索爾仁尼琴說過
共產黨為什麼能佔領俄國
就是因為我們忘記了神
他們明確的任務
刻在喬治亞州的石碑上
也放置在〝希望方舟〞的文件中
要在世紀末消除六十五億人口
他們很可能做到
如果我們不阻止他們的話
Peter Hammond博士
這不僅是一場保衛美國的戰爭
而是保衛人類的文明
Brian Sussman
馬克思當年夢想的一切
就在我們眼前
Alan Keyes
他們已經在方方面面把我們推下了懸崖
美國不是將要倒下
我們正在倒下
片名:蠶食美國 (二): 欺詐大師
導演:Curtis Bowers
Curtis Bowers:
2007年 我在做州眾議員
當時可沒想到
發現美國為什麼會從內部瓦解坍塌之後
會促使我決定拿出全部積蓄製作一部影片
我是從來沒做過紀錄片的
兩年的製作過程中
我的孩子每天祈禱
希望能在美國獎金最多的電影節上獲獎
我覺得簡直可望不可及
但是(這個禱告)當然沒被遺忘
2010年電影節最佳影片10萬1千美元大獎
頒發給 〝蠶食美國〞
Curtis Bowers:
神對我們太好了
感謝神給了我最好的妻子
如果沒有神安排的這樣的終身伴侶
人生的潛力不可能激發出來
所以我要感謝她
孩子們 我要把這個獎給你們
讓你們永遠記住
神在傾聽我們的祈禱
謝謝各位
電影節過後
這個影片在全美播放
數百萬人觀看
兩年半的時間裡
平均每周在一千個地點放映
我們在各地看到
觀眾受到巨大衝擊
我和觀眾聊天
他們感覺有一百種不同的敵人
針對一百個不同目標發起攻擊
但是我通過研究知道
不是這樣的情況
如果事情按照統一的模式朝一個方向發展
背後是有原因的
這樣的一致性絕不是無意造成的
我們巡迴放映途中發生一件事
將這個拼圖的真實樣貌完整的呈現出來
有一個茶黨團體
每月在明州一個社區大學聚會
播放了〝蠶食美國〞影片後
我回答觀眾問題
一名男子站起來說
〝祝賀你所做的研究
發現了各種社會主義和共產主義思潮
對美國的影響
我要向你致敬〞
我說 謝謝你 先生
然後他停頓了一下
我知道他還有話說
他說 〝我要告訴你
我是這所大學的教授
我是共產主義者
我們會獲勝
因為我們已經掌握了你們的下一代〞
然後他就走出去了
前排一位女士哭了
她說 〝他怎麼會在我們的社區大學〞
我說 〝他在美國的每一所學校中〞
雖然很多人開始覺醒
在研究這些問題 閱讀有關書籍
關心這個國家的命運
但他們還不知道
要贏得一場顛覆戰爭
必須了解你的對手
1960年代一名激進的馬克思主義領袖
講出了我們今天面臨的關鍵問題
他說 那些〝問題〞不是真正的問題
真正的問題是要〝革命〞
這些欺詐大師成功運用宣傳手段
完成了戰爭最大的成就
讓我們以為他們已經不存在了
這給了他們隨心所欲的機會
顛覆、操縱、欺騙、滲透、瓦解我們
而不會遇到任何阻力
我發現我們一點也不了解敵人
他們的策略、手段、優勢、弱點
我的工作遠沒有結束
人們還不了解他們所做的和正在做的
他們以這些所謂的〝問題〞為工具
在摧毀我們
標題:我們的敵人是誰
2500年前的經典著作〝孫子兵法〞寫道
〝不知彼而知己 一勝一負〞
如果了解敵人不了解自己
也有50%的機會獲勝
而〝知己知彼 百戰不殆〞
Jerry Boykin中將
前三角洲特種部隊司令
家庭研究協會,副主席
如果你不了解我們的國家
不知道美國人的自我認知
不知道我們的歷史
就不會真正了解美國付出的代價
任何人都可能將你引入歧途
一旦我們清楚知道自己是什麼樣的人
就容易認清敵人
那些攻擊我們立國之本的人
在過去這試圖顛覆我們的一百年之前
我們是什麼樣的
是什麼造就了美國這個最偉大的國家
神建立了三個社會基本結構
家庭、教會、國家
清楚的告訴我們各自的職責和管轄範圍
美國之所以偉大是因為遵從神的指引
讓這三大社會結構各自履行職責
三種機構都是保護個體 免受集體的傷害
我們如今面對的攻擊
都是要摧毀這些機構
〝共產黨宣言〞裡面說
共產主義的目標就是消滅家庭、教會和國家
正是神建立的三個社會結構
無論個人或群體的動機如何
美國的敵人正是那些
想把神賦予家庭和教會的權利轉移給政府的人
就是那些〝集體主義者〞
G. Edward Griffin
電影製作人/演講人
《從哲基爾島來的傢伙》(美聯儲傳)作者
〝集體主義〞是一個寬泛的概念
包括共產主義、法西斯主義、納粹主義
社會主義、左翼、自由派等等
這些不同的名字
描述了集體主義的不同口味
而〝集體主義〞的核心就是〝國家最重要〞
個體需要為多數人的整體利益犧牲
各種集體主義陰謀的最終目標就是
公民從出生到死亡都由政府包辦
這正是馬克思主義
不了解這一點的人以為
只要不是極權統治 可以給政府更多權力
歷史證明不可能
David McAlvany
McAlvany金融公司,首席執行官
《精心營造的家庭》作者
〝各盡所能 按需分配〞
這是個宏偉的理想吧
問題是誰也不會主動下台
一旦掌權誰也不下台
現實情況是
那美麗的圖畫只是圖畫
是虛構的
誰也不想下台
G. Edward Griffin
電影製作人/演講人
《從哲基爾島來的傢伙》(美聯儲傳)作者
所以無論你去那個層級的政府
華盛頓特區的聯邦政府
還是當地市政府
比如星期四晚上你去了市政府
看看那些坐在大椅子上的都是什麼人
小人物進來了
說我要投訴什麼什麼情況
他們說 你超時了
市政府那些是什麼人啊
集體主義者 每個都是
在享受權力 被權力吸引
他們是〝捕食者〞
大政府從來就行不通
因為沒人有能力掌管一切
我們通常認為
希特勒和斯大林都是極其邪惡的人
實際上地球上的每個人
一旦相信了他們那套哲學
又沒有更高的力量監管
都會像他們那麼做
各種主張是會產生後果的
人的信條會決定自己的行為
他們不是天生的惡人
而是像我們一樣帶著罪業的人
但是他們的主張極其邪惡
今天我們依然面對這些主張
美國是基於完全相反的概念
個人主義
設立政府的目地不是管理每個人
而是保護每個人
個體利益高於其它
政府要服務於個人
Hormoz Shariat博士
〝伊朗傳媒事工〞創始人
伊朗出生長大
在美國講的是珍惜每一個人
這符合聖經的教誨 源自基督教
在共產國家或伊斯蘭國家
人命不值錢
殺人了又怎樣
不管包裹著什麼樣的理論外衣
實際上全世界已經把
〝各盡所能 按需分配〞奉為真言
這正是共產主義的信條
共產主義為何沒有消亡
Pavel Stroilov
《沙漠風暴的背後》作者
蘇聯出生和長大
冷戰並沒有結束
或者說 西方並沒有獲勝
冷戰不是兩個集團之間的軍事對抗
而是意識形態之戰
是烏托邦 極權 社會主義
與民主 自由 市場經濟之間的對抗
幾年前我採訪了一個紐西蘭人
他打入紐西蘭共產黨內部
1983年被送往蘇聯的列寧學院受訓
這是為世界各地培養共產主義信徒的地方
有6000名在校學生 有的要學7年
學校教給他們
要向西方敞開大門
緩和敵對狀態對共產主義的發展更有利
所以他們會向西方敞開大門
低調的不再提共產主義
還說要改變他們的系統
G. Edward Griffin
電影製作人/演講人
《從哲基爾島來的傢伙》(美聯儲傳)作者
列寧提出的一個策略就是
要裝作已經被打敗
〝共產主義〞後來換成好聽一些的〝列寧主義〞
反覆在〝友好〞和〝敵對〞之間轉換
只是為了讓對方有一種錯覺 感到安全
Pavel Stroilov
《沙漠風暴的背後》作者
蘇聯出生和長大
終結意識形態戰爭的方法
或者說消除一種意識形態
在歷史上有過先例
就是對納粹的審判
應該在20年前就終結冷戰的
用紐倫堡式的審判來審判共產主義
曝光所有罪行 公開所有檔案
進行歷史的審判
但是沒有發生
Trevor Loudon
研究員 演講者
《來自內部的敵人》作者
納粹德國在二戰中被擊敗後
美國在德國實行了〝去納粹化〞
納粹分子必須離開權力崗位
這樣完全改變了那裡的政治氣候
但俄國從來沒有清除克格勃
克格勃留了下來
現在比任何時候都強大
他們的傀儡普京還想重建蘇聯帝國
G. Edward Griffin
電影製作人,演講人
《從哲基爾島來的傢伙》(美聯儲傳)作者
他們會改換名號
帽子上原本寫著〝共產黨政委〞
現在轉過來戴
前面寫著 〝企業家〞〝資本家〞
〝社會民主人士〞
但還是同樣的帽子
同樣的人戴著
還是同樣的〝列寧主義者〞
Pavel Stroilov
《沙漠風暴的背後》作者
蘇聯出生和長大
審判共產主義就可以結束這一切
但是沒有審判
所以我們的危機還沒有結束
這就是為什麼俄國有普京
美國有奧巴馬
冷戰仍在繼續
在莫斯科街頭
在德黑蘭街頭
在美國也在繼續
他們的策略是什麼
我給你舉個例子
他們如果要達到一個目標
就勢在必得 他們想要全部
H.L.Richardson 參議員
〝美國槍枝擁有者協會〞創始人
《衝突政治》作者
他們主動出擊 不斷推動
直到對方開始聚集起來反對
這時他們開始評估
對方的反對有力量嗎 會持久嗎
我們能堅持住嗎
是不是要再推一步
如果發展到對他們不利
他們就會放手
說〝好吧 我們不一定要全部〞
咱們都退一步吧 好好相處
我願意放棄要全部的想法
只要一點點
你們也讓一步好嗎
這樣我們可以合作
然後你會發現
一個月後 一年後 他們又來了
他們會一點一點 積少成多
得到他們想要的
典型的例子就是奧巴馬醫保
完全是美國的民主社會主義者
馬克思主義者設計的
通過他們的成員
奧巴馬的導師昆廷.楊做推手
而昆廷.楊是美國共產黨40年的黨員
他們實現了第一步
2009年推出〝平價醫保法案〞
雖然不是政府一家獨大的方案
不是他們尋求的百分之百社會福利醫保
但是他們儘力拿到了想要的
現在看報紙
他們開始鼓吹這個法案會失敗
起不到應有的作用
會讓人們失望
不過這樣好啊
他們就可以指責貪婪的保險公司
可惡的醫生
然後他們就會推動政府一家獨大方案
他們使用列寧和黑格爾的辯證法
能拿到多少就爭取拿多少 可以妥協
等阻擋的一方後退了 再繼續下一步
不斷這樣 不斷這樣 來得到想要的
他們在每個問題上一直都用這個策略
不久的將來
我們就可能看到美國實施政府獨大的醫保方案
那時奧巴馬醫保不行了
本來就是這樣設計的
然後他們就會使用政府干預
來處理高保費的問題和民眾的不滿
我們一直沒有吸取教訓
一直在讓步
一直是在防守
所以也就一直在輸
竊取經濟
David McAlvany
McAlvany金融公司,首席執行官
《精心營造的家庭》作者
我們處於依賴政府的狀態
通過投票選舉來決定一些自己的利益
如果這裡面已經沒有你的利益了
這就是大問題了
49%的美國人依靠聯邦政府
歷史的經驗告訴我們
如果天平向51%傾斜
就會出現合法的盜取
就是托克維爾所說的〝多數的暴政〞
民主雖然有諸多好處
但是到了51%多數人掌控局面時
就會出現問題
Star Parker
C.U.R.E. 總裁
《盲目的自負》作者
福利社會帶來的破壞之廣
我們還沒有充分認識到
你認真去看那些自由派的想法
他們打著〝社會公平〞和〝平等〞的旗號
實際是有邪惡的目地
如果政府盡一切努力讓公民依賴自己
其真正目地就是剝奪自由
人不能養活自己怎麼能說有真正的自由
G. Edward Griffin
電影製作人/演講人
《從哲基爾島來的傢伙》(美聯儲傳)作者
今天的98美元相當於1913年的1美元
1913年美國通過法案 正式設立美聯儲
這就是一個經濟竊賊
《共產黨宣言》第五項措施就是設立中央銀行系統
美國的中央銀行系統是1913年建立的
稱為〝聯邦儲備系統〞
Alan Keyes 博士
前美國駐聯合國大使
〝更新美國〞創始人
提起美聯儲 大部分美國人以為是政府機構
根本不是 美聯儲是私有的銀行系統
Trevor Loudon
研究員 演講者
《來自內部的敵人》作者
不是政府機構
其〝聯邦〞二字和〝聯邦快遞〞一樣是公司名
如果知道他們的名字
會看到他們每個人扮演的角色
但是我們容忍他們隱身
美聯儲還說我們沒有權力審計他們
看他們到底印了多少鈔票
每次印鈔都會加大通貨膨脹
大部分人認為現在的通脹比較溫和
但是按照這個速度
每50年物價會增長10倍
我祖父1915年買了一座好房子
花了4500美元
我父親1965年買的好房子
花了4萬5千美元
我買的房子是45萬美元
通脹如果保持現在的速度
我的孫子需要花450萬買房
他的孫子要花4千5百萬
G. Edward Griffin
電影製作人/演講人
《從哲基爾島來的傢伙》(美聯儲傳)作者
通脹相當於一種隱形稅收
從儲蓄的人那裡偷錢
人們退休後發現
一輩子的積蓄什麼也買不了
並不是房子更貴了
而是過去一百年美元貶值了97%
兩千年前 一盎司黃金可以買300個麵包
今天 一盎司黃金也可以買300個麵包
價格不會有什麼變化
是美聯儲在悄悄盜取我們的財富
而我們相信了他們的謊言
以為通貨膨脹是正常的
人類六千多年的歷史都沒有這樣
在美國從1913年卻神奇的開始了
美國現在的經濟系統以凱恩斯理論為基礎
是約翰.梅納德.凱恩斯倡導的理論
如果你不相信他們是有目地的
聽聽凱恩斯是怎麼說的
〝保持通貨膨脹
政府就可以悄悄收取公民的大量財富
而不會被發現
列寧說的沒錯
瓦解一個社會的基礎
最有效最不易察覺的方法就是令其貨幣貶值
這一過程動用其社會中所有隱形的經濟規律
而且一百萬人中也不會有一人發現問題〞
《共產黨宣言》的第二項措施
是實行分級收入所得稅
美國1914年開始實施
Alan Keyes 博士
前美國駐聯合國大使
〝更新美國〞創始人
如果由政府決定你繳稅的比例
你想想政府控制了你多少收入
政府控制了你百分之百的收入
如果是這種情況 你已經不是自由人了
你是奴隸
依靠政府的配給來生活
里根總統上台之初
最高的稅率已達到70%
他任期結束時削減到27%
這期間政府收入翻了一番
左派的謊言說
給富人增稅能刺激經濟
完全不是這麼回事
都是他們的策略
為了讓人們更依賴政府
蘇聯創始人列寧語錄:
〝稅收 加上通貨通脹變相加稅
是取代自由經濟的致命武器〞
人們不明白
美國的自由經濟怎麼出問題了
就是因為通脹 稅收 監管
扼殺了生產和創造財富的能力
人們現在談的是財富從新分配
而不是創造更多財富
世界上的每個人都可以成為百萬富翁
努力工作 創新 解決問題 就可以帶來財富
〝餅就這麼大〞是謊言
是為了引起人們之間的競爭
把政府加在我們身上的債務算一下
每個人欠債65萬美元
顯然永遠也還不清
David McAlvany
McAlvany金融公司 首席執行官
《精心營造的家庭》作者
這就是破產的定義
就像一個作家曾問:
一個人是怎麼變得破產的呢?
呃,就是慢慢的,慢慢的
然後,它一下子就發生了
上帝說:借錢者是賒錢者的僕人
人為的極低利率鼓勵所有人深陷債務
成為銀行的奴隸
當你懲罰生產力,獎勵懶惰
你很清楚你在做什麼
我們會變成一個貧窮的國家
這會造成更多的依賴
不過 歷史的重複並不止於此
你會發現,事情會變得更糟
會向專制政權發展
專制是依賴的下一步
絕大多數國民會依賴政府
而要想給予這些國民他們所期待的
唯一的方法就是一個更強大的政權
標題:教育騙局
你如何改變社會呢
顯然其中一個方法是改變下一代
屏幕:
Jerry Boykin中將
前三角洲特種部隊司令
家庭研究協會 副主席
你通過教育系統推行這個改變
這恰恰就是過去這些年所發生的
美國的馬克思主義運動做的就是這件事
Kevin Swanson
電台主持
《變節者》作者
教育系統決定了未來的方向
決定了下一代的心、思想和觀念
每個人都知道它有多重要
Brian Fischer
美國家庭電台
聚焦點節目主持人
他們知道他們可以控制我們的孩子
他們可以把他們的理念灌輸給這些
年輕 飢餓的頭腦
他們可以把這些孩子變成一生的囚徒
Robin Eubanks
《以認證的名義毀滅》作者
你可以以讓他們有國際認證為名
做這些事情
或者以為大學做準備
為職場做準備等等名義
這種弱化的名稱隱藏了背後的意圖
全球教育之父Robert Muller
是聯合國助理秘書長
也是〝全球核心教學綱要〞的始作俑者
他說宗旨是為了
提升集體理念
以加深
集體優點
集體理解
集體關係
集體名譽
最終達到集體意識
他的〝全球核心教學綱要〞被
老喬治.布希總統大力提倡
被稱為〝美國2000〞
柯林頓總統又將其改名為〝目標2000〞
之後被小布希改名為〝不讓一個孩子落後〞
這就是奧巴馬的〝共同核心課程標準〞的背後推手
他們都是一樣的
無論是民主黨還是共和黨
都在向全面洗腦的方向前行
自約翰.杜威以來,教育的主要目標就是
將孩子們迅速的統一成一種思維方式
《共產黨宣言》的第十條稱:給所有兒童提供免費教育
並將教育和工業生產相結合
比爾.蓋茨和聯合國一起建立了一個模式
讓我們的學校變成一個由稅收支付的
美國公司的培訓場
Robin Eubanks
《以認證的名義毀滅》作者
最終這些大部分都是由那些
更能從一個政府支配的
中央型經濟獲取利益的人發起的
因為他們佔據了有利位置
他們已經是政治參與者
他們不願意有競爭
不僅消滅了競爭,而且提供了勞動力
這樣訓練出來的員工只滿足於
一份每周工作60或70小時
一眼望得到頭的辦公室工作
所賺剛夠維生
傳統上美國人對這樣的工作是沒有興趣的
他們希望能利用上帝賜與他們的不同天賦
他們希望在一生中能做100件不同的事
發明新的東西
開公司 改變世界
然而菁英們不想要這些
所以這些要被消滅
Robin Eubanks
《以認證的名義毀滅》作者
這就像我們在跟隨馬克思的願景
同時又使它變得不可能
因為在訓練出這些溫順的服從的選民的同時
本有可能創造出來的,要用來再分配的財富
也不復存在
你只是還不知道而已
當我剛開始往下深挖的時候
我意識到自己犯了一個很大的錯誤
思考所有這些不同問題時,都面臨一個誘惑
即對真相視而不見
從根本上來說
敵人正在控制我們的學校
所以問題無解
我知道你不想聽這些
我也不想聽
但它是真實的
他們希望我們的孩子變成有用的傻瓜
希望他們依賴政府
這是最終目的
所以他們以不同名目
變換包裝 品牌
其實包裹的都是同樣貨色
有意的使一切下滑
我們必須意識到 這是有意而為的
我們為他們的行為辯護
辯解說他們只是不知道怎麼做更好
我們的主意更好
他們非常清楚他們在幹什麼
他們希望製造出一種新的世界人
這些人依賴政府生存
所以即使我們在討論〝共同核心課程標準〞
辯論它的好處和不好處
都是中了他們的圈套
他們就是想分散我們的精力和時間
引到一條死路上
即使沒有〝共同核心〞
學校已經破產,並且在毀掉我們的孩子
我們看到過去70年
情況在沒有任何阻礙的一直下滑
只要政府在教育上壟斷
我們就會看到同樣的結果一直發生
Alan Keyes 博士
前美國駐聯合國大使
更新美國創始人
最終是讓我們的孩子們
以及其他受此類教育的人
讓他們不適應自己作主
標題:教育會影響政治嗎?
我們疑惑為什麼找到一個好的
總統候選人這麼難
讓我來告訴你教育是如何影響政治的
在1980年,大約40%的美國人是保守派
10%是自由派
50%沒有立場
我們的統計數字顯示
他們每年通過教育系統把85%的年輕人拉入自由派陣營
其結果是
在2012年,美國已經分化成
30%的人持保守主義
30%自由主義
40%沒有立場
到2028年這個數字將會是
20%保守主義
50%自由主義
30%沒有立場
而到2036年,離現在僅20年後
就會是10%保守主義
70%自由主義
20%沒有立場
這是從人口分析得到的結果
沒什麼快速的方法能改變它
2016年是在我有生之年最後一次
我們還有可能選出一位保守派總統
標題:極端主義的滲透
2001年9月11號
當傳來世貿中心被攻擊的消息時
穆斯林信徒從清真寺湧出高喊: 真主至大
他們將一位懷孕的基督教女孩撕成碎片
並繼續在那天殺戮了9000名基督徒
2001年9月11日
僅在奈及利亞一地
就有9000名基督徒被屠殺
你們的報紙報導這件事了嗎?
Peter Hammond 博士
前線同盟(非洲)主席
《奴役、恐怖主義和伊斯蘭》一書作者
我們給聯合國權利來挑選
可以到美國避難的人
Andy Miller
田納西州自由聯盟主席
我們打開國門
不斷讓更多的人進來
這會是個 是個遲早會發生的惡夢
Brian Fischer
美國家庭電台
聚焦點節目主持人
他們所做的 無一例外
是他們選擇了穆斯林作為來美國的難民
這就好像從黑社會借貸
妳會付出代價 付出極大代價
當然我出生於其中
在其中被撫養大
我生活於其中
我在生活的方方面面都感受到了伊斯蘭教
Hormoz Shariat博士
伊朗傳媒事工創始人
伊朗出生長大
伊斯蘭教徒被命令要用武力奪取這個世界
這是個命令
他們可能會否認
但這在《古蘭經》裡面
想想這個:伊斯蘭教不相信婦女的權利
丈夫毆打妻子沒什麼大不了
沒有言論自由
任何不同意的人會被處決
同性戀者被用石塊砸死
用毆打來懲罰色情和酒
然而左派熱愛他們這一套
這套系統所反對的
正是左派聲稱他們要提倡的
我想這毫無疑問證明了
左派會支持任何事、利用任何群體
只要他們認為這能幫助他們消滅
他們的兩個最大敵人:基督教和自由
他們並不特別關心穆斯林
窮人、婦女、黑人、環境
或者兒童
也不關心未出生嬰兒的生命權利
基督徒言論自由的權利
或者收支平衡
這些都是謊言 與事實完全相反
伊斯蘭教只有16%的是跟宗教有關的
剩下的是法律體系 地緣政治體系
軍事體系 著裝要求 道德準則
很多東西 但不是宗教
Hormoz Shariat博士
伊朗傳媒事工創始人
伊朗出生長大
為什麼像伊朗這樣奉行伊斯蘭的國家
有這麼多針對自己人民的暴行
為什麼沒有和平
為什麼那麼多恐懼
伊斯蘭國家就是這樣
Peter Hammond 博士
前線同盟(非洲)主席
《奴役,恐怖主義和伊斯蘭》一書作者
很多人說伊斯蘭是一個和平的 容忍的宗教
如果一個最暴力和不寬容的宗教歷史
可以被說成和平和容忍的
那我們管那些阿米什人和門諾派教徒叫什麼呢?
Pavel Stroilov
《沙漠風暴的背後》作者
蘇聯出生和長大
很多文章紀錄顯示國際恐怖主義最先在蘇聯發明
你不用爭辯
我看了各種各樣的文章
他們培訓、資助、武裝了所有的恐怖份子
最早這些是左翼恐怖份子
名稱是解放戰線 解放運動等等
這是尤里.安德羅波夫(前蘇共總書記)的計劃
1972年,羅馬尼亞克格勃的頭目 Ion Pacepa
他後來逃到美國
他和蘇聯克格勃頭目安德羅波夫見面
他們商定並組織了4000名蘇聯特工進入伊斯蘭國家
攪起對美國和以色列的仇恨
Trevor Loudon
研究員 演講者
《來自內部的敵人》作者
Jim Simpson
作家 演講者 研究員
前白宮經濟學家
共產黨看到一個離間敵人的機會
一個可以分而攻之的機會
可以集結反對力量針對他們的主要敵人:美國
Trevor Loudon
我們知道馬克思主義者
為了滲透美國的基督教會
從80,90年前就開始進入美國的神學院
你不認為他們也會滲透中東的伊斯蘭神學院嗎?
他們意識到
這些人有著同樣的統治世界的目標
他們要滲透 成為領袖
然後利用這些人來完成他們的目標
Jim Simpson
作家 演講者 研究員
前白宮經濟學家
他們中大多數人認為是在為真主而戰
他們完全不知道 他們其實在為共產主義而戰
Peter Hammond 博士
前線同盟(非洲)主席
《奴役、恐怖主義和伊斯蘭》一書作者
AK-47衝鋒槍似乎成了穆斯林恐怖份子的標誌
AK-47不是他們發明或設計或製造的
是蘇聯人給他們提供的
實際上,所有的武器
不管是他們開的米格戰鬥機
裝備著雌鹿直升機的軍艦
還是在蘇丹用來掃射我們的傳教士和其他人員的機槍
這些都來自蘇聯和紅色中國
蘇聯人創建,扶植並操縱著巴基斯坦解放組織
今天阿富汗的塔利班組織
既是穆斯林組織,也有同等強烈的毛澤東主義色彩
幾年前,在2006年
Pavel的導師亞歷山大.利特維年科
一位叛逃到西方的蘇聯克格勃特工
被普京用放射性元素釙210毒殺
死之前他在倫敦曾透露
針對俄國的恐怖攻擊是克格勃所為
目的是他們可以此嫁禍穆斯林恐怖份子
使之看上去像是俄國也在反對極端伊斯蘭主義
他還透露
目前蓋達組織的頭號人物是被克格勃培訓的
事實就是:他就是俄國克格勃
亞歷山大成為被暗殺的頭號目標
真實原因就是因為他說出了
莫斯科和伊斯蘭恐怖主義直接的聯繫
Trevor Loudon
研究員 演講者
《來自內部的敵人》作者
Stanislav Lunev是前任俄國軍事情報局副局長
他對我一個朋友說
如果伊斯蘭極端份子有一天
在美國的一個城市引爆核彈
不要相信
那是我們乾的
那就是俄國人偽裝成伊斯蘭極端份子乾的
如果妳研究當今的恐怖主義
妳馬上就會意識到
伊斯蘭組織的領袖想要的
和共產黨領袖想要的是一樣的
就是權力和控制
伊斯蘭領袖絕不是為了理想而引爆自己
正如共產黨領袖絕不會自願分享
他們從辛苦勞作的人們身上偷來的巨大財富
共產主義和伊斯蘭是雙胞胎
Hormoz Shariat 博士
伊朗傳媒事工創始人
伊朗出生長大
即使是為政府工作的人
大多數人的目標不是伊斯蘭教
其目標是不計任何代價的把持權力
Trevor Loudon
你可能會說 他們勝利後
在躺滿我們屍骸的戰場上
共產主義者和伊斯蘭教徒會拔刃相向
也許是這樣
但對我們來說已經太晚了,不是嗎?
標題:對宗教的顛覆
Peter Hammond 博士
前線同盟(非洲)主席
《奴役、恐怖主義和伊斯蘭》一書作者
傳教士在大路上被機關槍掃射
紅十字會的急救員被殺害
最駭人聽聞的是
資助這些暴行的不僅僅是蘇聯和紅色中國
還包括普世教會協會
普世教會協會從美國和歐洲的
國家教會協會會員那裡拿錢
把這些錢用於所謂的〝反對種族主義〞
名字很好聽,但是他們在資助恐怖主義
並且謀殺傳教士
這正是我們反對的
Trevor Loudon
普世教會協會過去被稱為〝祈禱的共產黨〞
它是一個中央機構,過去被蘇聯控制
現在仍然被俄國人通過俄國東正教把持
而俄國東正教完全被克格勃控制已經很久了
斯大林復興了俄國東正教
你覺得如果不能控制它,他會復興東正教嗎?
斯大林是一個公開的無神論者
生活在一個全力消滅宗教的無神論體制下
但是他們復興了俄國東正教會
因為他們知道他們可以把它作為
一個克格勃直接控制下的工具
去影響世界上的其它教會
Carol M. Swain 博士
范德比爾特大學 法學教授
《做人民:重拾美國的信仰和承諾》作者
我看到的現象是
教會已經成為上帝的敵人
因為教會已經被名校畢業的人所滲透
這些人去教堂,但從來就不是真正的信徒
有些神學院的教授
毀掉無辜的年輕人的信仰,並為此沾沾自喜
Bowers』 Voiceover
基督教一直是主要的打擊對象
因為他們知道
如果存在一個強大的基督教會
那麼他們的世界政府計劃就永遠不會得逞
因為這個計劃的前提是要有一個世界宗教
Alan Keyes博士
前美國駐聯合國大使
更新美國 創始人
這就是為什麼
想要建立暴政的人不想讓基督教存在
我們社會的精英用心險惡
(這一點我們的建國之父早就說過)
這一點最強有力的證據是
他們試圖毀滅基督教
因為基督教鼓勵那些相信神、有良知的人們
使他們有勇氣堅定的站在正義一邊
Voiceover by Bowers
第一步是廢除上帝之言
而上帝之言是教會的絕對權威和標準
Steve King
愛荷華州第四區眾議員
好像是那些對人們有約束力的
讓人們感到不舒服的話語
在慢慢的被抹掉
如果一種行為兩千年前是罪,那麼今天仍然是罪
這個道理應該經常在教堂聽到
但是現在已經不常聽到了
Bowers』 voiceover
研究表明,大多數美國人已經不相信
《聖經》是上帝之言了
但是左派的更驚人的勝利是
美國絕大多數神學院也不相信這一點了
Joe Schimmel 牧師
福望禮拜堂
為善而戰事工/電台
他們意識到
如果你能影響教會,你就能影響數以百萬計的人
所以很多人都有一個最終目標
這個最終目標的一部分就是
把教會當成實現他們陰謀的棋子
Bowers』 voiceover
第二步是強迫真正的基督教不越出教堂一步
同時讓有宗教情懷的人只專註於慈善之事
以把他們引向歧途
Hormoz Shariat博士
伊朗傳媒事工創始人
伊朗出生長大
我們這些西方的基督徒
幾乎���識不到在美國遭到多少壓迫
我們被迫害,卻對此冥然不覺
他們告訴基督徒〝你們不能做這個〞
我們就說〝是,先生,我們不做〞
〝你們不能在工作場所做見證!〞〝是,我們不做。〞
〝你們不能對罪惡發聲!〞〝是的,先生,我們不說。〞
逐漸的,基督徒能做的只有星期天去教堂
盡情的禮拜,然後回家
我們已經接受了這種基督教
我們已經接受了基督教不能影響社會和政府
我們接受了敵人給我們的這些限制
我們自我設限,自己卻根本沒意識到
Alan Keyes博士
前美國駐聯合國大使
更新美國 創始人
如果某事物不登大雅之堂,那就不能公開談論它
美國人,尤其是有信仰的美國人沒有意識到
這過去60、70年間,我們允許他們重新定義世界
以至於耶穌變的不登大雅之堂
上帝不登大雅之堂
摩西十誡不登大雅之堂
如果一個小孩子穿了一件寫有〝耶穌救世〞字樣的T恤
開除
可是有人穿著寫滿髒話的衣服
卻能夠大搖大擺的招搖過市
Bower』s voiceover
當我研究,這一切究竟是如何發生的時
我發現了一份1953年國會的證詞
作證的曼寧.約翰遜是一個頂級的共產黨人
他說:
〝共產黨發現要想毀滅宗教,一條捷徑是對教會進行滲透。如果人力有限,必須把共產黨特工集中在神學院里。
在這些學校有可能用很少的人影響未來的教士。策略是把人們的關注中心從精神引向物質。〞
證詞還引用了美國共產黨創始人之一、本傑明.吉特羅的話。
他說:〝衛理公會社會行動聯合會最早是哈利.沃德博士組織的。其目的是把衛理公會和基督教變成實現社會主義的工具。〞
本傑明.吉特羅
美國共產黨共同發起人
哈利.沃德博士不僅是共產主義者,
而且是費邊社的成員
他的好朋友、同時也是費邊社成員,沃爾特.羅森布希
令人不可思議的是
這兩個人一起創立了全國教會協會
Joe Schimmel 牧師
福望禮拜堂
為善而戰事工/電台
不幸的是,如今的大多數基督徒對《聖經》一無所知
他們接受一切上面印有〝耶穌〞字樣的事物
但是那並不是《聖經》里耶穌要做的事
而是一個試圖取代真正耶穌的撒旦式的行動計劃
他們崇拜人自己和萬物,而不是敬仰創世主
Bower』s voiceover
共產主義的目標是把其首要敵人基督教會
變成他們最大一筆財富
這個巨大的任務幾乎完成了
他們把福音教會變成一個冒牌貨
崇拜一個假的上帝
一個他們捏造的〝只是愛〞的上帝
一個虛假的福音
說什麼行善事就能得救
而不是依靠耶穌得救
一個虛假的目標——拯救地球
而不是完成真正的〝大使命〞
Tom DeWeese
美國政策中心,創始人
你回到蘇聯解體的時候
如果你是從共產主義那邊來的
你看到世界上只剩下一個超級大國美國
世界上唯一一個建立在小政府、自由企業,個人自由
私有財產權這些理想上的國度
現在你看到這個唯一的超級大國
和你過去相信的一些都截然相反
你會怎麼做呢?
有人說:要把美國融入世界
怎麼才能讓我們進入他們的圈套呢?
怎麼才能讓我們像焚書一樣
把我們的自由付之一炬呢?
環境災難成為最好的選擇
你們必須拯救地球
這成為一個口號
美國人對此照單全收
環保運動成為美國聲勢最大的運動
只要是以環保的名義,人們就情願被牽著鼻子走
我們就是這麼一步步走到這裡的
環保洗腦
James Wanliss 博士
美國航空航天局、美國科學基金會 研究員
《抵抗綠色惡獸》 作者
他們說:我們不能無所作為
我們在毀滅這個星球
地球發燒了
我們不能無所作為
如果這是真的,那麼這是一個合理的觀點
可是在一間擁擠的劇場里,沒有著火
你卻在大喊〝著火了〞,目的僅僅是讓人走開
這麼做就是邪惡的
Bowers voiceover
支撐整個環保運動的有三個理由
第一個理由:二氧化碳是一種污染物
Brian Sussman
氣象學家,電台主持人
《生態暴政》 作者
在密歇根,有人在大學做了一項出色的研究
研究表明,如果增加二氧化碳的量,植物會茁壯成長
Patrick Moore博士
綠色和平組織共同創始人
如果你用谷歌搜索〝對植物生長最佳的二氧化碳濃度〞
所有人和動物都以植物為食物
(最佳濃度)是現在大氣中二氧化碳濃度的四倍
過去地球上二氧化碳的濃度是現在的6倍甚至是12倍
現在的二氧化碳濃度並沒有達到最高點
現在是一個比較低的點
綠色植物的葉子曾經覆蓋整個地球
人們現在常用碳污染這個詞
事實上,如果全球二氧化碳濃度下降到百萬分之150
所有植物都會死掉
那時我們吃什麼呢?
除了石頭以外,沒有任何可以吃的東西了
全球暖化是壞的。
冰和霜是生物的天敵
從熱帶到溫帶到北極,生物多樣性減少99%
E. Calvin Beisner博士
康華爾聯盟 全國發言人
這意味著,和那些危言聳聽者所說的恰恰相反
全球暖化不會引起更多的物種滅絕
而會保護更多的物種,使其免於滅絕
第三個理由:世界人口過剩。
超過115個國家正在逐漸消失
因為達不到每名婦女2.1個孩子的生育率
而這個生育率是一個國家生存的必要條件
近年來由於現代醫藥、環境比過去清潔,
所以人口增加了
世界上容納1000億人口輕而易舉
可事實上連100億都達不到
這一代老年人開始去世之後
人口會減少到令人口學家瞠目結舌的地步
Brian Fischer
美國家庭電台
聚焦點節目主持人
可以把全世界的人口都遷到得克薩斯州
用1/3的土地作為居住用地
用1/3作工廠和公司用地
用1/3作娛樂用地
可以把德州之外的整個世界留給大自然
對推動環保運動的團體和個人,不需要深入挖掘
就能夠發現為什麼他們不斷散播這些謊言
Brian Sussman
氣象學家,電台主持人
《生態暴政》 作者
卡爾.馬克思是整個現代環境保護運動的推手
這一點證據確鑿
可以追溯到1883年卡爾.馬克思和弗里德里希.恩格斯
合作的一篇論文《自然辯證法》
他們在談論全球冷卻
他們想嚇唬世人,人為造成的污染使全球的氣溫急劇降低
以致於全部生物都會滅絕
Ray Lancaster 研究了馬克思的著作,他說的一句話
可以說是整個環境保護運動的核心
〝人類是大自然的造反的子孫。〞
有趣的是,Ray Lancaster 有一個學生Arthur Tansley
他造了一個詞——生態學(ecology)
生態學這個詞是馬克思的信徒造出來的
Bowers』 voiceover
事情就這樣發展下去
每年的地球日是4月22日
因為這一天是蘇聯的建立者列寧的生日
使美國環境保護運動發展的如火如荼的
《生態學》這本書的作者Gus Hall
是美國共產黨的黨魁
Brian Sussman
氣象學家,電台主持人
《生態暴政》 作者
現代環境保護運動發展的推手是聯合國
Jim Simpson
作家 演講者 研究員
前白宮經濟學家
不要忘記,聯合國憲章的起草者是Alger Hiss
在老羅斯福政府工作的最臭名昭著的蘇聯間諜之一
人們對此渾然不知
Trevor Loudon
研究員 演講者
《來自內部的敵人》作者
我的朋友在莫斯科接受訓練的時候
蘇聯人明確的告訴來自全世界的學生
聯合國是〝我們的囊中之物〞
聯合國的事,〝我們說了算〞
它是我們推行政策的工具
它是我們的嬰兒
幾十年來,Maurice Strong一直是
聯合國環境保護項目的負責人
他是第21號行動(Agenda 21)之父
他說
〝第21號行動是世界新秩序的藍圖。
理解這一點至關重要。〞
——Maurice Strong
他讓Gro Harlem Brundtland 撰寫世界的環保議程
這份文件名為《我們共同的未來》
〝可持續發展〞這個詞在該文件里被首次使用
猜一猜她是誰?
世界社會主義黨的前副主席
而這個所謂的社會主義黨是馬克思本人發起的
最有趣的是我調查中發現的這個人
邪惡的共產主義獨裁者米哈伊爾.戈爾巴喬夫
猜一猜他從蘇聯辭職之後迫不及待做了什麼?
他發起組織了一個環保組織,國際綠十字
E. Edward Griffin
電影製作人,演講人
《從哲基爾島來的傢伙》(美聯儲傳)作者
你提到戈爾巴喬夫
他從蘇聯的環境毀滅者,搖身一變成美國的環境拯救者
好像毫無困難
他鼓吹的又是什麼呢?
大政府、更多控制、聯合國擁有更多權力
更少的個人自由
一整套集體主義的議程
他在舊金山的所作所為和在莫斯科的所作所為如出一轍
Bowers』 voiceover
他並不僅是一個邊緣的小人物
他是主要領導者之一
有人認為《地球憲章》是21世紀的摩西十誡
當我發現這份文件由戈爾巴喬夫起草時
一切都明白了
環境保護主義不僅僅是共產主義操縱的
環境保護主義就是共產主義
這不是能憑空捏造出來的
Patrick Moore博士
綠色和平組織共同創始人
很多參加和平運動的人更親俄反美
他們把新馬克思主義帶進環境保��運動
把它推到政治光譜的極左端
綠色和平組織及其同盟者和其它同路人
他們吸納了環境保護主義的議程
如果這些議程得以實施
比傳統的發展方式對人和環境都更有害
操縱選舉
Trevor Loudon
研究員 演講者
《來自內部的敵人》作者
1995年,美國馬克思主義民主社會主義者
7000個葛蘭西式的共產主義者
他們相信通過滲透發動革命
他們接管了AFL-CIO(美國勞工聯合會-產業工會聯合會)
他們接管了美國的勞工運動
他們讓自己人John Sweeney做這個組織的主席
他們讓自己的門徒Richard Trumka替他們運營這個組織
他們的做法是
他們雖然沒有掌控美國所有的主要工會
他們通過影響力控制了民主黨
在美國,從縣政委員會到聯邦一級
沒有哪一個民主黨官員不是因為工會的支持才當選的
金錢、人力、催票、甚至選舉欺詐
他們在高層發動了對南方民主黨的清洗。
保守的民主黨人,溫和的民主黨人
現在馬克思主義者通過工會
已經完全控制了民主黨的高層
所以,在美國2萬名正式共產黨員
他們控制民主黨的政策
而這些政策控制著三億美國人的生活
Bowers voiceover
如果這些難以置信
請你訪問美國共產黨的〝人民世界〞網站
或者美國民主社會主義黨的〝民主黨左翼〞網站
你會發現,他們今天推動的每一項議程
明天都會成為美國民主黨在議會推動立法的內容
Trevor Loudon
有很多忠誠的民主黨人,善良的愛國者
他們以為在投票選舉哈利.杜魯門或者肯尼迪
以今天的標準,你覺得杜魯門或肯尼迪
在今天的民主黨內有機會脫穎而出嗎?
他們今天也許會成為茶黨的成員
他們的政黨今天正在被共產黨員操縱
但忠誠的民主黨員今天還在按黨派界限投票
他們選出的卻是馬克思主義者和與美國為敵的人
因為他們不知道民主黨已經被接管了
Bowers』 voiceover
已經不再是觀點不同的不同黨派了
是我們不共戴天的敵人,正在以迅雷不及掩耳之勢
把100多年前就已經開始的靜悄悄的革命推向終點
因此,每一項議題都被用作毀滅性的武器
與我們殊死搏鬥
所以這個過程很簡單
馬克思主義者制定政策
或是學生貸款社會化、綠色工作
或是碳排放總量管制交易、工卡登記
或是與俄羅斯簽署新削減戰略武器條約
或是奧巴馬健保方案、大赦非法移民
他們在背後推動頁岩油開採
他們在背後推動你們裁軍
他們在背後推動學校教育的弱智化
及〝共同核心課程標準〞
這些每天都在影響全體美國人的政策
都是這些小馬克思主義社團策劃的
他們已操縱了美國的工人運動
並藉此操縱民主黨,乃至這個國家
其實,他們已在操控這個國家
David Noebel 博士
《本性難移的共產主義者》作者
他們遲早會訴諸暴力
人數達到一定比例時
他們會使用暴力
如能獲得70%的人支持
他們會消滅對手
因為社會主義者、共產主義者不能容忍競爭
他們一定要讓美國沈淪,
這樣他們才能開始真正的統治
然後他們就要拋下偽裝
他們將在全球推行列寧主義
這就是他們的計劃
標題:我們將何去何從?
Benjamin Pinkevich
蘇聯出生長大
我的牧師在監獄裡關了五年
我表姊的丈夫被關了九年
他是一個牧師
因為他們說:〝你不能這樣敬神,
你們必須以我規定的方式敬神。〞
政府一旦干涉我們的生活方式,
真的糟糕透頂,糟糕透頂!
Bob Fu
中國出生長大
中國有一項制度,叫勞動改造
任何警察都可以隨意
把中國公民送去
進行最長三年的勞動改造
毋需通過任何正當程序
Hormoz Shariat博士
伊朗出生長大
我弟弟當時十六歲
他是個政治活躍的未成年人,十六歲
他們逮捕了他
這是在八十年代初期
他們把他關進監獄
我母親去探監,他們告訴她
〝別擔心,他很好。很快就會釋放。〞
他們關了他兩年
直到他十八歲
一天,他們給我母親打電話
說:〝來認領他的屍體吧。〞
他們殺了他
沒有理由,沒有審訊
可是弟弟說過他挺好,他在進步
他們甚至向我母親索取槍決的子彈錢
他們說:〝我們花了這麼些,
你必須付錢才能帶走他的屍體,
你必須要為槍決付錢。〞
Agustin Blazquez
古巴出生長大
我不想離開,可是不得不離開
每天又多一條規定
又多了一個不能說的東西
極權主義在20世紀導致了數億人的屠殺
這不是秘密
可大多數人不知道,在本世紀
環保主義正為屠殺數億人鋪路
因為人類正被視為地球最大的敵人
而通過原始異教崇拜的復興
地球已被抬舉到上帝的地位
以往不敢想像的東西
現在正變得可能
你不信這裡面有宗教因素嗎?
他們用《聖經》中約櫃的複製品
存放戈爾巴喬夫的《地球憲章》
人們真的在拜它
向它祈禱,向它獻上禮物
如果你覺得這種新異教崇拜
不會達到活人獻祭的地步
請三思!
僅奧巴馬當政的八年間
全球墮胎產生的嬰兒祭品就高達3.2億
相當於全美國的人口
新的〝二十一世紀議程〞出台
我們被降級了
現在我們的地位低於地球
Richard Rothschild
Carroll County 縣長,醫學博士
如果我們的重要性比不上地球
那麼對人類使用任何暴政
都可以用〝維護環境〞的藉口得到辯護
誠實的環保主義者會告訴你
〝呃,理想的地球人數是……
現在地球上有7億人。〞
他們不會說:〝十億人。〞
他們會說:〝可能幾億人吧!〞
Brian Sussman
氣象學家,電台談話節目主持人
《生態暴政》作者
然後你問他們:
〝怎麼才能減到這些人數?〞
他們就茫然的看著你說:
〝墮胎和絕育沒法達到這個人數,
怎麼才能達到理想數字呢?〞
然後我總會問他們:
〝你想來場戰爭嗎?
戰爭能達成你的目標嗎?
或者來個瘟疫,瘟疫能行嗎?
或者饑荒,饑荒能行嗎?〞
你知道他們心裡覺得這些能讓他們實現目標,
因為不會有別的辦法
能讓他們把地球人口
減少到他們認為地球可負擔的理想數字。
當然,他們算計時
一定想:〝我將是能被允許留下的佼佼者!〞
我們怎麼除掉邪惡巨人?
Kevin Swanson
世代電台主持人
《變節者》作者
形勢對我們不利
我們看到大勢所趨的方向
是反基督教信仰
反家庭、反自由的
社會主義在上升
我覺得人們被這些巨人嚇住了
我們需要我們的大衛出場,說:
〝這個沒受割禮的傢伙竟敢對抗上帝的軍隊?
這大傢伙以為他是誰?〞
然後你去撿五塊石頭
扔一塊石頭擊中它的腦袋。
這正是我們需要的
David McAlvany
McAlvany金融公司,首席執行官
《精心營造的家庭》作者
這需要付出
不僅是對一個競選周期的付出
而是幾代人的付出
對將能改變社會的理念的付出
我們曾見到這個歷程反面的實踐
我們預期的歷程不外乎將在相同的時間段
相似的承諾下實踐
只是我們的承諾更深入
我們押上了我們的生命
財產、我們神聖的榮譽
是的,這事關榮譽
標題:經濟間諜
方塊:解藥
Phyllis Schlafly
〝鷹論壇〞創始人
共和黨有一個固有建制
推出了一些失敗者來作為黨派候選人
現在是草根階層站起來
重新發聲的時候
Jerry Boykin中將
前三角洲特種部隊司令
家庭研究協會,副主席
聽著,作為基督徒
我們有宗教和道德的責任參與投票
G. Edward Griffin
電影製作人,演講人
《從哲基爾島來的傢伙》(美聯儲傳)作者
我們必須從政
我們必須互相聯絡
我們必須趕走那些職業政客和集體主義者
Phyllis Schlafly
〝鷹論壇〞創始人
有人認為區域委員會的職位是最重要的
我們必須重新掌握共和黨
我在2006年5月第一次參閱我們郡的共和黨會議
幾個月之內
我就被推舉為本地區域委員
因為這個職位空缺
參加第一次會議的11個月後
一天早上,我接到了州長的電話
讓我擔任我所在地區的代表
你知道全國有35%的區域委員職位空缺嗎?
我們需要真正的保守人士來填補這些空缺
從基層開始,重新掌控共和黨
標題:經濟間諜
方塊:解藥
首先,我們要使用本地小銀行的服務
這樣財富才能留在本社區
讓它們變得更強大、自給自足
不要再使用大銀行,
它們用我們給他們的每塊錢來贊助對我們的毀滅
其次,我們需要擺脫債務
這會讓我們我們個人財務穩健
整個國家也將因此更加強健
第三,行動起來,開始創業
一百年前
70%的美國人有自己的生意
今天則不足20%
父親應該回歸家庭
揮發家庭的潛力、創造力
開創自己的家庭生意
第四,培養孩子的創業精神
這是財富的來源
取得真正自立的途徑
這樣也就不用讓孩子上大學
使孩子們迷失
第五,只要可能
就購買美國貨
這樣財富能留在美國
而不是拿去資助敵人
這也為美國人創造就業
最重要的
這樣就避免贊助
世界上為了利益而奴役自己人民的國家
標題:教育騙局
方塊:解藥
Star Parker
C.U.R.E. 總裁
《盲目的自負》作者
今天的基督徒能做的最糟糕的事
就是把孩子送到名為〝學校〞的污水池中
這些不是公立學校
是政府運作的學校
說到底,它們的課程宣揚的
就是世俗的人本主義
這和孩子在周日早和周三晚
《聖經》學習中可能學到的發生矛盾
這樣會使孩子們陷入絕對的困惑
然後他們就沒法分辨對錯
Kevin Swanson
世代電台主持人
《變節者》作者
這是為了確保社會主義、人本主義、極權主義的觀點
將總是獲勝,一代接著一代接著一代
直到有一天家長開始干預,說〝夠了〞
直到有一天一些人站起來說:我們輸夠了
我們不玩了
Star Parker
C. U. R. E. 主席
《盲目的自負》作者
扭轉這一趨勢的唯一辦法是
讓年輕一代擁有聖經的世界觀
Joe Schimmel 牧師
福望禮拜堂
為善而戰事工/電台
《聖經》上說:〝照著主的教訓和警戒、養育他們〞
《聖經》上說:我們對自己的一切作為都要負責,尤其是養育子女
Bowers』 voiceover
父親有責任讓每個孩子理解這個世界
使他不會被花言巧語所欺騙
Brian Fischer
美國家庭電台
聚焦點節目主持人
為了我們的文化,應該做的事是
解散所有的教育機構
如果我們為教育的目地徵稅
那麼要對家長說
這些是將用於您的孩子的教育經費
這是你的錢
如果你想讓孩子在家念書
或者想讓他上私立教會學校
無論家長選擇什麼學校,教育經費都跟著孩子走
Bowers』 voiceover
所有教育改革的努力應集中到一點:
推行教育券制度,以打破政府的壟斷
這麼做幾乎可以在一夜之間打破共同核心課程標準
糟糕透頂的學校、對不道德行為的鼓吹
環境保護主義的宣傳、以及與美國為敵的種種言論
後者已經成了12年義務教育的主調了
再也不能因為我們的因循苟且,而把孩子送上祭壇了
標題 極端主義的滲透
方框 解藥
第一,我們應要求民意代表阻止聯合國
把全世界無處可去的穆斯林送到美國來
Brian Fischer
美國家庭廣播電台
焦點節目主持人
伊斯蘭合作組織有56個或57個
如果有一個穆斯林難民,他可以到其它56個國家尋求避難
Bowers』 voiceover
第二,必須與已經來到美國的人分享福音
祈禱讓他們得救,不再是我們的威脅
相反,成為我們的主內兄弟姐妹
Hormoz Shariat 博士
伊朗傳媒事工創始人
伊朗出生長大
如果你想與美國的穆斯林交流,要及早開始,同時充滿愛心
伊斯蘭教中沒有愛的存在
這是伊斯蘭教的弱點
如果你想對伊斯蘭發動攻勢,那是他們的弱點
因為伊斯蘭教里真主有99個名字,卻不包括愛
沒有彼此愛和寬恕的誡命
因此,如果你愛別人、愛上帝
你就在撕開伊斯蘭的黑幕,威力巨大
環境洗腦
解藥
第一,必須揭穿謊言
他們說的每句話都是謊言
美國是世界上最乾淨的國家
如果我們擁有自由,就永遠如此
雖然1970年代以來,美國人口增加了一倍
污染卻減少了一半
我們不是問題,而是出路
第二,讓聯邦官員退出聯合國
整個世界的環保議題都是從這個馬克思主義的污水池滲透出來的
要在美國清除聯合國的影響力,否則就為時太晚了
第三,參與在基層保護私有財產權的活動
讓那些不積極保護私有財產權的官員讓出自己的位置
沒有財產權,就沒有一切權利
地產的主人遠比政府機構知道什麼對自己的土地最好
這是有據可查的事實
對宗教的顛覆
解藥
辨認叛教的教會的標誌是
牧師講的是不是耶穌基督先被釘上十字架
然後被下葬、最後復活
講的是不是永恆的審判
是不是人的生命有限
最終每個人要站在上帝面前
說明我們是否通過接受耶穌基督而接受了上帝的恩典
牧師是不是講要悔過
每個人要棄絕罪,接受耶穌基督為自己的救主
如果教會講的不是這些,而是別有目的
那就儘快離開那裡
Bowers』 voiceover
如果您是牧師,請站出來,領導大家
只關心一件事:對你做的事情,上帝怎麼想?
如果您是基督徒,請誠實的分享福音
30歲以下的美國人甚至從沒有聽過關於耶穌的真相
67%的非基督徒甚至從沒有被邀請去教堂
這是不可接受的
伴隨著救度而來的脫胎換骨的變化是美國唯一的希望
David McAlvany
McAlvany金融公司,首席執行官
《精心營造的家庭》作者
我覺得這個過程從家庭開始
從你的心心念念開始,然後一點一點的擴充
發生於公元一世紀的革命是人心的革命
然後(基督教)像雨後春筍一樣迅速傳播
因為人改變了,所以家庭也改變了
然後社區發生變化
然後世界也會隨之發生巨大的良性變化
Bowers』 voiceover
溫情脈脈的愛國者和風和日麗的基督徒的時代已經一去不返
我們不能再含糊其辭
不存在十個不同選擇
只有兩個選擇
我們或者站在上帝一邊過純潔的生活
遵從他的律法,不論代價多麼高昂
或者站在人的一邊,成為神的敵人
事實是,過去100年中幾乎毀掉這個國家的邪惡的人和團體
當他們這麼做的時候,全能的上帝正坐在寶座上
這如何理解呢?
這意味著他允許這些事情發生
這該讓我們懷著深深的恐懼跪下
為什麼憎恨這些惡人惡行的上帝
會允許他們成功
如果每個人跪在上帝面前反省內心
說:上帝啊,我到底做了什麼,使你把祝福的手從我的國家收回
我知道每個人都曾經推波助流
如果我們能夠悔過並在上帝面前痛改前非
下決心改過從善
我知道他會賜福我們,還給我們一個健全的國家
這就是他的本質
他曾經為我們吃盡了苦,他慈悲世人
他愛真理和正義,憎恨邪惡
我請你和我、我的家人一起,堅定的為我們的國家祈禱
為子孫後代祈禱
我們會竭盡全力,讓他們從新回到上帝之言
上帝的教導、上帝的道上來
因為只有這樣才能享受神的祝福
當他看到人的悔過,看到我們以全副身心禮敬神
他會出手相助,打敗現在看來不可一世的敵人
在電影節上我告訴孩子們:上帝不會對祈禱置之不理
他能拯救我們的國家
Alan Keyes博士
前美國駐聯合國大使
更新美國創始人
有神的襄助,所有丟失的都能找到
有神的襄助,所有在深淵上搖搖欲墜的都會生出雙翼,振翅翱翔
〝他們必如鷹展翅上騰、他們奔跑卻不睏倦、行走卻不疲乏〞
我覺得我們的國家也是如此
我們不必從頭找尋,我們只需從新發現
不需要東走西顧,不需要上下求索
只要回家——回到信仰的核心,回到自由的真諦
回到對神的虔敬的愛,這種愛會戰勝一切恐懼
我們將從新找到美國,這是多麼奇妙呀
回到對神的信仰,在那裡你將從新發現美國
這就是我們現在要做的,這就是我仍然樂觀的原因
因為神能拯救我們的國家
但有一個條件:我們要先向他請求
原文鏈接:重磅紀錄片《蠶食美國》中文解說詞全文(二) - 情系中華
本文標籤:穆斯林
相關文章:
紀錄片《蠶食美國》中文解說詞全文(一)
專訪《蠶食美國》製片人:有人圖謀碾碎美國?(三)
專訪《蠶食美國》製片人:有人圖謀碾碎美國?(二)
蠶食美國(一) (中文字幕)HD
【預告】新唐人重播《蠶食美國》中文版
《蠶食美國》2:共產主義的教育騙局
《蠶食美國》2:揭露極端主義的滲透
獨家專訪《蠶食美國》作者 揭示美國面臨的危險(1)
呈現嚴酷正邪較量《蠶食美國》警世意味足
紐約時報記者和薄瓜瓜的淵源(圖)
from 澳洲新聞網 http://ift.tt/2kqKqhe via via Blogger http://ift.tt/2nVfkTO
0 notes
liyangxu14-blog · 7 years
Text
國企基層員工自述:工作數年還怕丟飯碗
http://kingsaquar.com/wp
  圍城外既無奈也精彩
  跳出舒適圈是為瞭追夢or更好地回來
  國企女高管辭職追求藝術夢:離開大平臺才知自己幾斤幾兩
  “外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  “我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”
  誰都知道溫水煮青蛙的寓言,但職場舒適圈就好比圍城,裡面的人想要跳出去,跳出去瞭的卻又懷念背靠大樹的安全感,有的人勇敢一jump之後,發現外面的世界雖精彩也充滿瞭無奈;有的人離開卻為瞭曲線提升自己,以更好地回來。To jump or not to jump,這是個值得認真思考的問題。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。”
  韓小姐的父親是機關幹部,母親是國企領導,她從小就過著優渥的生活,二十年前國門才剛打開,她已經擁有自己的鋼琴和小提琴,還有教她學習油畫和英語的私人教師,妥妥的就是一出白富美養成記。大學畢業以後,父母舍不得她遠赴國外,就在母親所在的企業裡面安排瞭一個文職,頂頭上司就是母親的麻將搭子,傢裡常來常往,她在水深莫名的大國企裡進入瞭如魚得水的Easy Mode(簡單模式),升職加薪比誰都快,一晃眼十年過去,自己也成瞭舉足輕重的高管。
  也許是因為沒有經歷過什麼風霜,三十多歲的她內心世界裡還是個有夢的少女,對每天的早會晚會文書報告厭煩透頂,總是想要追求美美的藝術世界,做夢都是充滿瞭音樂和美術氣息的巴黎左岸。“我一生人最後悔的就是沒有拒絕父母的安排選擇去巴黎,做藝術傢,那個死氣沉沉的辦公室和制服套裝���本就不是我想要的生活,一眨眼都三十好幾,錢有瞭,丈夫兒子都有瞭,也算完成瞭人生大半的責任,再在這個舒適圈裡面安安穩穩待下去,以後的路好像都已經看得到,整個人可能就這樣廢掉瞭,再不去追求自己的夢想就老啦!”
  她花瞭半年的時間來下這個決定。在這半年裡,她把精幹的短發留長,燙染成亞麻色大波浪,衣櫃裡面除瞭黑白灰之外多瞭一大批浪漫的彩色印花雪紡,周末不再待在辦公室看文件或參加同事們“老土到爆”的集體活動,而是遊逛在城中各大創意園、展覽場所和咖啡館。朋友圈裡少瞭正能量的雞湯,多瞭表現情緒的感性文字,她還把中規中矩的SUV換成瞭運動型的奧迪TT,“那半年裡,我的朋友同事和傢人都看著我一點一滴在變化,能夠慢慢接受我的想法。”
  取得身邊人的認可以後,她遞上瞭早就寫好的辭職信,浪漫地轉身去追求自己的夢想。“我在喜歡的創意園裡面找到瞭地方,打算開設一傢藝術展覽主題的咖啡館,一邊賣咖啡一邊展覽賣畫,這個模式在設想的層面是蠻好的,卻沒想到會遇到那麼多困難。”
  她說,自己從前在國企裡面的崗位是拿著預算去投各種項目,從來隻有紙面文件,自己還習慣瞭居高臨下地挑剔別人,沒有試過真正地去做生意,連經營小店、網店的經驗都沒有,在選址裝修,采購傢具設施的時候就花瞭不少冤枉錢。“還不僅僅是這樣,雇人雇不到,來見工的人每個都沒經驗,要求薪資高,還得包吃住,預算大大超支,那時候晚上從裝修工地一身汗一頭灰地回傢,還得若無其事陪孩子玩,陪傢人聊天看電視,在被窩裡也不敢哭,隻能趁著洗澡的時候把花灑對著臉沖,偷偷流眼淚。”從領導職位上下來,親自去面對工商稅務環保消防這些事務,把她的小公主心腸磨煉成瞭女漢子,最困難的還是從海外運送獨立藝術傢的油畫作品,以及推廣銷售的環節上。“雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。離開瞭大平臺以後沒有瞭光環,我才更清楚認識到自己是誰,有幾斤幾兩。”
  現在她常常對失去瞭往日光環感到失落,生意不好,精神和身體健康也不佳,傢人對她創業不順利也照顧不好傢庭頗有微詞。“外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  上市集團采購主管主動外放:
  什麼年代都不缺會躺著收錢的人
  “現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松。”
  跑跑是大傢眼裡的學霸,讀重點班,考重點學校從來不在話下,畢業的時候他不負眾望被校招進入當時最熱門的房地產行業,進入一傢知名的上市公司成為管培生。
  在經歷過多個部門的歷練以後,跑跑最終落腳在他最擅長的采購部,當上一名小領導,手下也帶領瞭十來個人。眾所周知,采購部是個舒服的肥缺,集團需要購買的東西很多,從小件的文具、紙巾到電腦和IT耗材,還有手機、空調,員工的工服和送客戶的禮品,各種供應商踏破瞭跑跑的門檻,比他年紀大一倍的商人擠破頭要請他吃飯喝酒,見到他比見親爹還熱情。
  “那時候還不到30歲,日子過得很舒服瞭,全款買瞭房和車,每次蘋果出瞭最新的產品,無論是平板電腦還是手機,都會有人往我傢裡送,媽媽用上瞭名牌包包,爸爸也抽上瞭好煙,每天上著班,禮物跟錢就好像天上會掉下來似的。”
  所以,今年跑跑主動向上級提出想要到外地的項目部鍛煉的時候,他身邊的老中小夥伴們都驚呆瞭。“不隻是領導同事勸,父母朋友也勸,甚至合作關系好的供應商也來勸,他們說你這不是傻麼,幾個年輕人能夠在這個年紀過上你這種生活?舒舒服服地在總部躺著收錢你不幹,非要去身水身泥的外地項目部。”
  可是,跑跑看到的卻是另外一條路,他說,采購養肥瞭很多代人,可是在從上而下的廉潔風勁吹之下,這種不義之財的好果子也吃不瞭多久瞭,“到時候除瞭躺著收錢,我還有什麼技能能夠參與市場競爭的?想當年我也是學霸,我現在也還是年輕,有氣有力的時候,為什麼要屍位素餐把自己活活養廢掉?現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松,現在不趁著年輕的時候轉型,為自己的簡歷增加含金量,以後年紀大瞭更麻煩,更容易被淘汰掉。無論什麼時代都不缺躺著收錢的人,但都需要能幹實事的人。”
  現在的他,正在某四線城市的項目部工作,當地連他隻有三個員工,跟工人一起住在鐵皮房子裡面,每天在門口支著一把太陽傘,一桌一椅就開始辦公,白凈的臉皮曬得黑紅黑紅,座駕是一臺二手的摩托車。“我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”他把本來藍底證件照的微信頭像改成終結者,簽名也變成“I will be back”。
  留在舒適圈是因為怕失敗or想當愛傢暖男
  外企高管不要創業寄情象棋國畫:愛惜老臉 再跌倒很難爬起來
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  離開的人感受到精彩和無奈,留在舒適圈裡的人也有著自己的妥協和安全感。受訪中,多位白領表示,舒適圈的定義就是實現生活與工作平衡,也有相當一部分人認為工作成就本身不是人生的終極理想,傢庭的安穩幸福更為重要,為瞭這個目標他們怎麼也不願意離開靠得穩穩當當的大樹。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “我的現狀,可以說比很多人都舒適,典型的錢多事少離傢近,位高權大責任輕。”70後的某外企高管鐘先生畢業於外語院校,在外企剛剛進入中國的年代就投身於斯,經過摸爬滾打的歲月,按照套路和模式一步一步升職加薪,成為年薪百萬元,卻沒什麼具體事務的管理者。
  “不是拉仇恨,我現在上班真的沒什麼事情幹,團隊已經成熟,具體事務都有規章條例,大傢可以照辦,我就簽名蓋章,開會也可去可不去,需要向上匯報的報告等等文件也有人幫我做好。”他在獨立大辦公室裡面百無聊賴之際,還自己研究起瞭紅酒咖啡和國際象棋。
  “跟我差不多的同齡人,有不少辭職創業風生水起,朋友圈裡面今天見瞭哪個知名矽谷投資人,明天達成多少千萬甚至上億元的投資意向,後天還跟當紅的學者電影明星一起出席慈善晚宴,往來合影的都是名流。真的是羨慕得很。”出於羨慕的心態,他也曾在一個朋友的互聯網創業公司裡兼職擔任顧問,嘗試轉型出於羨慕的心態,他嘗試轉型,可是那次的經歷並不算愉快。
  “第一天進他們公司的微信群,一大班90後在群裡面說的話我看都看不懂,什麼‘嚇死寶寶’啦、‘整個人都不好’啦、‘活久見’啦,我還得一個一個百度這些詞是什麼意思,自己好像連漢語都不懂,要從零開始一樣。”他的那位朋友,年紀甚至比他還要大幾歲,創業以後每天跟年輕人混在一塊,“打賭比賽輸瞭要罰做俯臥撐,做不到規定數字還要被拍照發朋友圈,太誇張瞭,我肯定辦不到這樣,還是愛惜這張老臉的。”他無奈地苦笑。
  也有不少舊同事想跟他一起創業,投資、團隊和產品都有瞭,可是他還是沒有勇氣邁出自己的舒適圈。
  “我這樣的老外企,其實很清楚現在外企在中國的狀況已經大不如前,以前人人羨慕的福利薪資待遇已經落後給很多民企,而且行業也風雨飄搖,隨時搞不好就會撤出中國,或者大規模裁員,我的很多老夥伴,在其他外企的也一樣,好好的都被裁瞭。自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  即使看到外企在中國的路越走越艱難,他思來想去還是舍不得目前享有的光環和安穩生活,外界的風起雲湧就好像被五星級寫字樓落地玻璃隔離在外,電動窗簾按鈕一按,就什麼都可以當作看不見。他說,眼前的舒適圈就好像已經成癮的鴉片煙一樣,明明知道有朝一日會消亡,但自己和身邊的傢人都不可能戒掉,隻好舒服一天算一天。他無法想象,如果太太不能每年幾趟出國購物,兒子不能繼續在國外讀昂貴的專業租住豪華的公寓,他辛苦半生建立的生活會崩塌成什麼樣子。
  “說我膽小也好,怕面對失敗也好,人都是有慣性的,大多數平凡人很難去主動打破這種慣性。”後來,他在辦公室裡又鋪設起瞭文房四寶,開始學習國畫,來訪的客人紛紛稱贊他的成就和風雅,來勾搭他辭職創業的人逐漸少瞭,來求畫的人反而有好幾個。
  國企基層員工工作數年還怕丟飯碗:
  現金流不敢斷 有時間照顧傢庭才是夢想
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  某國企的基層員工邵先生自大學畢業後至今,已經工作八年瞭,還是一名小小的綜合部門主管,每天打理的都是公司雜物,飲水機、復印機甚至綠植,公司的各種風雲變動都跟他無關,工資福利隨著年資的增長緩慢地攀升,生活還算體面,閑的時候喜歡爬爬山、打打球,朝九晚五的日子過得很是悠閑。
  在同齡的80後生人裡面,不少朋友覺得他這份毫無價值的工作為什麼能夠一幹就那麼多年,為什麼不在個性張揚的眾創時代實現自己的理想?
  “以前的同學說,去開個網店,開個火鍋店什麼的都能賺到錢,賺到錢就能夠給傢人更好的生活,可我覺得我跟他們不一樣。我沒什麼野心,更沒能力,別說創業,炒股票我都會虧本的。我喜歡照顧傢庭多過發展事業,能有個糊口的工作,允許我準時下班買菜做飯接孩子,有完整的周末去看望老人,對我來說就是舒適圈瞭。”
  他在離父母傢不遠的地方買瞭套小小的二手房,兒子的學位剛好就落在他曾經讀過的小學,街坊鄰裡都是從小熟悉的人傢,跟在學校當老師的太太一起供著房子和一臺代步車。
  “從小到大讀書做事好像都不是特別聰明那種人,什麼時候都是中不溜秋,畢業後老師都不記得我,能夠維持這樣的生活,對我來說已經很厲害瞭,不敢再奢望些什麼,更不敢創業,現在維持生活的現金流不能斷,每個月有貸款要還,兒子的補習班費也要交,還有父母的醫藥費,不能拿這些去冒險。”雖然在單位已經是個老資格,他還是兢兢業業小心翼翼地對待工作和同事,生怕丟瞭飯碗。
  “我很滿足現在的生活,離開單位我活命都成問題,現在的工作基本沒什麼技術含量,更加沒有挑戰性,我已經被這種環境給養懶養廢瞭。”他每天上班不忙,可以看掉好幾集的熱播劇,六點準時下班,從珠江新城回到老城區,到菜場買菜,到學校接兒子,然後回傢做飯,吃過飯以後跟太太一起送兒子去上補習班,兩人順便在公園溜達幾圈,一天就這麼過去瞭。
  他說,職場隻是他實現人生夢想的途徑,而不是夢想本身。“我希望的是工作不妨礙我的生活,能有基本的物質條件以及很多時間陪著孩子長大,陪著太太變老,陪著老人度過晚年,跟傢人幸福地相處在一起才是我想要的生活,並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  盡管自認在職場舒適圈的受訪白領占一半,但是不滿意現狀的白領亦滿口苦水——
  新快報記者通過問卷采訪瞭多位不同行業、年齡和職位的CBD白領,有一半受訪者認為自己現在所處的職場狀態堪稱為“舒適”並表示不想改變現狀。而從問卷結果看來,年輕人和處在企業高層的受訪者比其他更有跳出目前舒適圈的勇氣,在年齡上處於70末80初以及企業的底層和中層的人群最不願意離開舒適圈。
  ■新快報記者 羅韻/ 文
  即便是在“舒適圈”, 高管們還想跳出去
  能保住飯碗已經不錯
  記者在調查中發現,職場新人或來自企業基層的職員多數認為傾向於目前自己能力和經驗有限,能夠保住現狀已經不錯,暫無力謀求更好的發展。
  某外貿公司的文員小鄭說,自己現在的薪水不算很高,但相對於行業的現狀和工作忙碌程度而言還算比較合理。“外貿行業整體不大景氣,公司能夠支撐下去,我的飯碗還在,這已經很不容易,而且我們的工作分忙季淡季,忙季的時候加班比較多,淡季就比較清閑,甚至還能夠去旅遊或者接點外快幫補一下。憑我目前的資歷,想要找到比現在性價比高的工作,好像不太容易。”
  高管則普遍盼望改變
  但是這個維持現狀的想法也隨著職位的提升而變化,越是基層的職員對現狀越滿意,高管則普遍盼望改變。
  小鄭的老板,該公司副總經理文先生則告訴記者,自己正打算另謀發展。“電商的沖擊帶來惡性價格戰,人民幣匯率下跌,工廠人工成本上升,我覺得在這個行業裡面繼續發展太難瞭。舒適圈?我覺得幹外貿的沒幾個敢說自己舒適的,太累瞭,想要換個活法,去做電商也許是個好主意。”
  某圖書出版公司的總經理劉小姐最近帶領團隊轉型成立一傢企業推廣服務工作室,利用多年來積累的企業客戶資源,從事新媒體推廣承包業務,“那種表面上的舒適隻是比死亡來得慢一點。”
  五成白領自稱沒在“舒適圈”
  四成人表示“覺得付出沒有得到公平的回報”。
  某創業公司的職員火火是個剛畢業的大學生,他求職的時候看到媒體報道,廣州市的人均工資是5000多塊錢,可是他目前拿的工資隻有這個數字的一半。“雖然我是新人,但新人的勞動也是有價值的,我從早忙到晚一個人幹幾個人的活,還隻是拿這麼一點錢。我覺得生活品質上不來就不要談什麼舒適,如果有報酬更好的工作毫不猶豫就會走。”
  某小型公關公司職員Selina在服務某汽車品牌的團隊中工作瞭兩年,每逢車展她就處於瘋狂忙碌模式,拖著箱子頻繁飛往各個城市佈展,兩個月不著傢,不出差的日子也要為瞭客戶的廣告創意和策劃點子加班到凌晨,“沒完沒瞭的開會,沒完沒瞭的頭腦風暴,皮膚毀瞭,腰也肥瞭一大圈,沒有男朋友,工資也才4000多塊錢半點沒漲過。你跟我談舒適?你是在逗我麼?”
  三成人表示“工作壓力太大,太忙碌”。
  某民營傢電品牌中層管理者晉先生說,跟同行比起來自己的薪水福利還不錯,但是“工作瞭這麼多年,混到現在還是覺得不受尊重,沒有尊嚴。”他說,為瞭拓寬銷售渠道或者爭取有關部門的出口補貼,“一把年紀瞭要去拍人傢馬屁,帶著單位的女同事去吃喝應酬,上司下瞭死命令必須要把對方‘拿下’”。他嘆息說,“每一杯吞下去的酒都是苦酒,無論應酬到多晚喝到多醉,第二天還是有一大堆事情等著處理,壓力山大。”
  某外資廣告公司的管理層董小姐說,自己已經被嚴重的失眠癥折磨瞭好幾年,要靠安眠���才能入睡。“一年三百多天,我出差的日子就有兩百多天,經常一天之內換兩個城市跟不同的客戶開會,早上從酒店床上坐起來,發愣好一會都不知道自己在哪個城市。”她坦言自己年薪接近百萬,購置瞭豪宅和跑車,但一次都沒有享受過房間裡面的設施。“我請瞭保姆看傢,小區裡面有什麼豪華設施我都是從保姆嘴裡聽到的,傢裡的智能傢居、泳池桑拿什麼的她享受過,我沒有。買瞭全套最貴的護膚品,但晚上連打開瓶蓋的力氣都沒有。”
  三成人表示“沒有找到自己的夢想或目標,感覺在混吃等死”。
  某電商品牌女裝公司的新媒體推廣專員小齊說,自己三年內跳槽五次,還是沒有找到自己想要做的工作。“小的時候讀哪個學校上哪個興趣班都聽爸媽的,現在長大以後才發現自己根本不會給自己拿主意,隻好用親身體驗來看自己的興趣在哪裡。”可是當他經歷過房地產公司、廣告公司和設計公司等他認為比較有趣的行業以後,還是不知道自己喜歡從事什麼職業。“我對物質要求不高,住在傢裡,賺錢夠吃飯零花就可以瞭,但是找到夢想職業這件事是不能放棄的,我的職場舒適圈裡一樣要有這一項,少賺點錢無所謂。”
  某民營小型廣告公司的文案呂小姐表示,自己畢業後從傢鄉出來,“打算玩遍北上廣深,用幾年的時間在這些大城市工作和體驗生活,當是人生的一種經歷,希望在途中能夠遇到自己想要從事一輩子的職業,在此之前的狀態都基本上是混吃等死,賺基本的生活費而已。”
  問題來瞭,你心目中的 “職場舒適圈”是什麼?
  從問卷看來,廣州白領對舒適圈的定義非常接地氣,六成人選擇瞭“生活與工作平衡”。
  某民企職員丹丹說,自己沒有什麼職場野心,一個舒適的職業對於她而言就是能賺點零花錢,也有充足的時間照顧傢庭,“我絕對不加班,一定要準時離開辦公室去菜市場買菜,讓老公和孩子準時吃上住傢飯才是我的夢想,上班隻是不想讓自己成為傢庭經濟的負擔,能夠幫老公分擔一些壓力,賺多賺少不重要。”
  某時尚品牌公關人員Andy自稱曾是個很拼的少年,年紀漸長以後發現長期的加班、出差和勞心勞力食不定時給自己帶來瞭一身的亞健康疾病。“遭受瞭疾病的折磨以後,才發現身體健康才是最重要的,可能年輕的時候喜歡那種能夠給自己一個舞臺一展拳腳的工作狀態,但慢慢地會覺得工作和生活平衡才是真理。成年人的幸福感是由很多個元素組成的,比如說合理報酬、生活品質、親情、愛情和健康等等,如果單單說賺到錢、或實現夢想就等同於舒適感的話,我隻能說他們太年輕。”
  即使他這麼認為,還是有兩成人選擇“實現自我價值最大化”,賺更多的錢,獲得更高的社會地位和更多人的尊重。
  某民營飲食管理公司的總經理秦先生認為,在中國社會上,“賺錢多就等於成功”這是不爭的事實,“可是,現在不少年輕人都認為錢不重要瞭,或許是因為他們的父母祖父母把錢都留給這個獨生子女,又或許因為他們從小就在富裕的環境裡面長大,不懂得缺錢的滋味。我是50後,受過窮,到鄰居傢偷來一個喂豬的番薯也要幾個兄弟姐妹分吃,有能力和財富以後,我才能夠給一大傢子人舒適的生活,得瞭大病住醫院也不心慌。”
  還有另外兩成人則選擇“實現自由與夢想”。
  持這個觀點的基本上都是90後。“夢想還要有的,萬一真的實現瞭呢?”90後小朱認真地說。
Tags:
水族工程
,
魚缸
,
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
SEO
,
SEO
,
web design
,
網頁設計
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
Whatsapp Marketing
,
TVC
,
Wechat Marketing
,
Wechat Promotion
,
web design
,
網頁設計
,
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
網頁設計
提供
seo
,
e marketing
,
web design
by zoapcon.
0 notes
liyangxu13-blog · 7 years
Text
國企基層員工自述:工作數年還怕丟飯碗
makemoneybebeautiful.com
  圍城外既無奈也精彩
  跳出舒適圈是為瞭追夢or更好地回來
  國企女高管辭職追求藝術夢:離開大平臺才知自己幾斤幾兩
  “外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  “我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”
  誰都知道溫水煮青蛙的寓言,但職場舒適圈就好比圍城,裡面的人想要跳出去,跳出去瞭的卻又懷念背靠大樹的安全感,有的人勇敢一jump之後,發現外面的世界雖精彩也充滿瞭無奈;有的人離開卻為瞭曲線提升自己,以更好地回來。To jump or not to jump,這是個值得認真思考的問題。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。”
  韓小姐的父親是機關幹部,母親是國企領導,她從小就過著優渥的生活,二十年前國門才剛打開,她已經擁有自己的鋼琴和小提琴,還有教她學習油畫和英語的私人教師,妥妥的就是一出白富美養成記。大學畢業以後,父母舍不得她遠赴國外,就在母親所在的企業裡面安排瞭一個文職,頂頭上司就是母親的麻將搭子,傢裡常來常往,她在水深莫名的大國企裡進入瞭如魚得水的Easy Mode(簡單模式),升職加薪比誰都快,一晃眼十年過去,自己也成瞭舉足輕重的高管。
  也許是因為沒有經歷過什麼風霜,三十多歲的她內心世界裡還是個有夢的少女,對每天的早會晚會文書報告厭煩透頂,總是想要追求美美的藝術世界,做夢都是充滿瞭音樂和美術氣息的巴黎左岸。“我一生人最後悔的就是沒有拒絕父母的安排選擇去巴黎,做藝術傢,那個死氣沉沉的辦公室和制服套裝根本就不是我想要的生活,一眨眼都三十好幾,錢有瞭,丈夫兒子都有瞭,也算完成瞭人生大半的責任,再在這個舒適圈裡面安安穩穩待下去,以後的路好像都已經看得到,整個人可能就這樣廢掉瞭,再不去追求自己的夢想就老啦!”
  她花瞭半年的時間來下這個決定。在這半年裡,她把精幹的短發留長,燙染成亞麻色大波浪,衣櫃裡面除瞭黑白灰之外多瞭一大批浪漫的彩色印花雪紡,周末不再待在辦公室看文件或參加同事們“老土到爆”的集體活動,而是遊逛在城中各大創意園、展覽場所和咖啡館。朋友圈裡少瞭正能量的雞湯,多瞭表現情緒的感性文字,她還把中規中矩的SUV換成瞭運動型的奧迪TT,“那半年裡,我的朋友同事和傢人都看著我一點一滴在變化,能夠慢慢接受我的想法。”
  取得身邊人的認可以後,她遞上瞭早就寫好的辭職信,浪漫地轉身去追求自己的夢想。“我在喜歡的創意園裡面找到瞭地方,打算開設一傢藝術展覽主題的咖啡館,一邊賣咖啡一邊展覽賣畫,這個模式在設想的層面是蠻好的,卻沒想到會遇到那麼多困難。”
  她說,自己從前在國企裡面的崗位是拿著預算去投各種項目,從來隻有紙面文件,自己還習慣瞭居高臨下地挑剔別人,沒有試過真正地去做生意,連經營小店、網店的經驗都沒有,在選址裝修,采購傢具設施的時候就花瞭不少冤枉錢。“還不僅僅是這樣,雇人雇不到,來見工的人每個都沒經驗,要求薪資高,還得包吃住,預算大大超支,那時候晚上從裝修工地一身汗一頭灰地回傢,還得若無其事陪孩子玩,陪傢人聊天看電視,在被窩裡也不敢哭,隻能趁著洗澡的時候把花灑對著臉沖,偷偷流眼淚。”從領導職位上下來,親自去面對工商稅務環保消防這些事務,把她的小公主心腸磨煉成瞭女漢子,最困難的還是從海外運送獨立藝術傢的油畫作品,以及推廣銷售的環節上。“雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。離開瞭大平臺以後沒有瞭光環,我才更清楚認識到自己是誰,有幾斤幾兩。”
  現在她常常對失去瞭往日光環感到失落,生意不好,精神和身體健康也不佳,傢人對她創業不順利也照顧不好傢庭頗有微詞。“外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  上市集團采購主管主動外放:
  什麼年代都不缺會躺著收錢的人
  “現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松。”
  跑跑是大傢眼裡的學霸,讀重點班,考重點學校從來不在話下,畢業的時候他不負眾望被校招進入當時最熱門的房地產行業,進入一傢知名的上市公司成為管培生。
  在經歷過多個部門的歷練以後,跑跑最終落腳在他最擅長的采購部,當上一名小領導,手下也帶領瞭十來個人。眾所周知,采購部是個舒服的肥缺,集團需要購買的東西很多,從小件的文具、紙巾到電腦和IT耗材,還有手機、空調,員工的工服和送客戶的禮品,各種供應商踏破瞭跑跑的門檻,比他年紀大一倍的商人擠破頭要請他吃飯喝酒,見到他比見親爹還熱情。
  “那時候還不到30歲,日子過得很舒服瞭,全款買瞭房和車,每次蘋果出瞭最新的產品,無論是平板電腦還是手機,都會有人往我傢裡送,媽媽用上瞭名牌包包,爸爸也抽上瞭好煙,每天上著班,禮物跟錢就好像天上會掉下來似的。”
  所以,今年跑跑主動向上級提出想要到外地的項目部鍛煉的時候,他身邊的老中小夥伴們都驚呆瞭。“不隻是領導同事勸,父母朋友也勸,甚至合作關系好的供應商也來勸,他們說你這不是傻麼,幾個年輕人能夠在這個年紀過上你這種生活?舒舒服服地在總部躺著收錢你不幹,非要去身水身泥的外地項目部。”
  可是,跑跑看到的卻是另外一條路,他說,采購養肥瞭很多代人,可是在從上而下的廉潔風勁吹之下,這種不義之財的好果子也吃不瞭多久瞭,“到時候除瞭躺著收錢,我還有什麼技能能夠參與市場競爭的?想當年我也是學霸,我現在也還是年輕,有氣有力的時候,為什麼要屍位素餐把自己活活養廢掉?現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松,現在不趁著年輕的時候轉型,為自己的簡歷增加含金量,以後年紀大瞭更麻煩,更容易被淘汰掉。無論什麼時代都不缺躺著收錢的人,但都需要能幹實事的人。”
  現在的他,正在某四線城市的項目部工作,當地連他隻有三個員工,跟工人一起住在鐵皮房子裡面,每天在門口支著一把太陽傘,一桌一椅就開始辦公,白凈的臉皮曬得黑紅黑紅,座駕是一臺二手的摩托車。“我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”他把本來藍底證件照的微信頭像改成終結者,簽名也變成“I will be back”。
  留在舒適圈是因為怕失敗or想當愛傢暖男
  外企高管不要創業寄情象棋國畫:愛惜老臉 再跌倒很難爬起來
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  離開的人感受到精彩和無奈,留在舒適圈裡的人也有著自己的妥協和安全感。受訪中,多位白領表示,舒適圈的定義就是實現生活與工作平衡,也有相當一部分人認為工作成就本身不是人生的終極理想,傢庭的安穩幸福更為重要,為瞭這個目標他們怎麼也不願意離開靠得穩穩當當的大樹。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “我的現狀,可以說比很多人都舒適,典型的錢多事少離傢近,位高權大責任輕。”70後的某外企高管鐘先生畢業於外語院校,在外企剛剛進入中國的年代就投身於斯,經過摸爬滾打的歲月,按照套路和模式一步一步升職加薪,成為年薪百萬元,卻沒什麼具體事務的管理者。
  “不是拉仇恨,我現在上班真的沒什麼事情幹,團隊已經成熟,具體事務都有規章條例,大傢可以照辦,我就簽名蓋章,開會也可去可不去,需要向上匯報的報告等等文件也有人幫我做好。”他在獨立大辦公室裡面百無聊賴之際,還自己研究起瞭紅酒咖啡和國際象棋。
  “跟我差不多的同齡人,有不少辭職創業風生水起,朋友圈裡面今天見瞭哪個知名矽谷投資人,明天達成多少千萬甚至上億元的投資意向,後天還跟當紅的學者電影明星一起出席慈善晚宴,往來合影的都是名流。真的是羨慕得很。”出於羨慕的心態,他也曾在一個朋友的互聯網創業公司裡兼職擔任顧問,嘗試轉型出於羨慕的心態,他嘗試轉型,可是那次的經歷並不算愉快。
  “第一天進他們公司的微信群,一大班90後在群裡面說的話我看都看不懂,什麼‘嚇死寶寶’啦、‘整個人都不好’啦、‘活久見’啦,我還得一個一個百度這些詞是什麼意思,自己好像連漢語都不懂,要從零開始一樣。”他的那位朋友,年紀甚至比他還要大幾歲,創業以後每天跟年輕人混在一塊,“打賭比賽輸瞭要罰做俯臥撐,做不到規定數字還要被拍照發朋友圈,太誇張瞭,我肯定辦不到這樣,還是愛惜這張老臉的。”他無奈地苦笑。
  也有不少舊同事想跟他一起創業,投資、團隊和產品都有瞭,可是他還是沒有勇氣邁出自己的舒適圈。
  “我這樣的老外企,其實很清楚現在外企在中國的狀況已經大不如前,以前人人羨慕的福利薪資待遇已經落後給很多民企,而且行業也風雨飄搖,隨時搞不好就會撤出中國,或者大規模裁員,我的很多老夥伴,在其他外企的也一樣,好好的都被裁瞭。自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  即使看到外企在中國的路越走越艱難,他思來想去還是舍不得目前享有的光環和安穩生活,外界的���起雲湧就好像被五星級寫字樓落地玻璃隔離在外,電動窗簾按鈕一按,就什麼都可以當作看不見。他說,眼前的舒適圈就好像已經成癮的鴉片煙一樣,明明知道有朝一日會消亡,但自己和身邊的傢人都不可能戒掉,隻好舒服一天算一天。他無法想象,如果太太不能每年幾趟出國購物,兒子不能繼續在國外讀昂貴的專業租住豪華的公寓,他辛苦半生建立的生活會崩塌成什麼樣子。
  “說我膽小也好,怕面對失敗也好,人都是有慣性的,大多數平凡人很難去主動打破這種慣性。”後來,他在辦公室裡又鋪設起瞭文房四寶,開始學習國畫,來訪的客人紛紛稱贊他的成就和風雅,來勾搭他辭職創業的人逐漸少瞭,來求畫的人反而有好幾個。
  國企基層員工工作數年還怕丟飯碗:
  現金流不敢斷 有時間照顧傢庭才是夢想
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  某國企的基層員工邵先生自大學畢業後至今,已經工作八年瞭,還是一名小小的綜合部門主管,每天打理的都是公司雜物,飲水機、復印機甚至綠植,公司的各種風雲變動都跟他無關,工資福利隨著年資的增長緩慢地攀升,生活還算體面,閑的時候喜歡爬爬山、打打球,朝九晚五的日子過得很是悠閑。
  在同齡的80後生人裡面,不少朋友覺得他這份毫無價值的工作為什麼能夠一幹就那麼多年,為什麼不在個性張揚的眾創時代實現自己的理想?
  “以前的同學說,去開個網店,開個火鍋店什麼的都能賺到錢,賺到錢就能夠給傢人更好的生活,可我覺得我跟他們不一樣。我沒什麼野心,更沒能力,別說創業,炒股票我都會虧本的。我喜歡照顧傢庭多過發展事業,能有個糊口的工作,允許我準時下班買菜做飯接孩子,有完整的周末去看望老人,對我來說就是舒適圈瞭。”
  他在離父母傢不遠的地方買瞭套小小的二手房,兒子的學位剛好就落在他曾經讀過的小學,街坊鄰裡都是從小熟悉的人傢,跟在學校當老師的太太一起供著房子和一臺代步車。
  “從小到大讀書做事好像都不是特別聰明那種人,什麼時候都是中不溜秋,畢業後老師都不記得我,能夠維持這樣的生活,對我來說已經很厲害瞭,不敢再奢望��什麼,更不敢創業,現在維持生活的現金流不能斷,每個月有貸款要還,兒子的補習班費也要交,還有父母的醫藥費,不能拿這些去冒險。”雖然在單位已經是個老資格,他還是兢兢業業小心翼翼地對待工作和同事,生怕丟瞭飯碗。
  “我很滿足現在的生活,離開單位我活命都成問題,現在的工作基本沒什麼技術含量,更加沒有挑戰性,我已經被這種環境給養懶養廢瞭。”他每天上班不忙,可以看掉好幾集的熱播劇,六點準時下班,從珠江新城回到老城區,到菜場買菜,到學校接兒子,然後回傢做飯,吃過飯以後跟太太一起送兒子去上補習班,兩人順便在公園溜達幾圈,一天就這麼過去瞭。
  他說,職場隻是他實現人生夢想的途徑,而不是夢想本身。“我希望的是工作不妨礙我的生活,能有基本的物質條件以及很多時間陪著孩子長大,陪著太太變老,陪著老人度過晚年,跟傢人幸福地相處在一起才是我想要的生活,並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  盡管自認在職場舒適圈的受訪白領占一半,但是不滿意現狀的白領亦滿口苦水——
  新快報記者通過問卷采訪瞭多位不同行業、年齡和職位的CBD白領,有一半受訪者認為自己現在所處的職場狀態堪稱為“舒適”並表示不想改變現狀。而從問卷結果看來,年輕人和處在企業高層的受訪者比其他更有跳出目前舒適圈的勇氣,在年齡上處於70末80初以及企業的底層和中層的人群最不願意離開舒適圈。
  ■新快報記者 羅韻/ 文
  即便是在“舒適圈”, 高管們還想跳出去
  能保住飯碗已經不錯
  記者在調查中發現,職場新人或來自企業基層的職員多數認為傾向於目前自己能力和經驗有限,能夠保住現狀已經不錯,暫無力謀求更好的發展。
  某外貿公司的文員小鄭說,自己現在的薪水不算很高,但相對於行業的現狀和工作忙碌程度而言還算比較合理。“外貿行業整體不大景氣,公司能夠支撐下去,我的飯碗還在,這已經很不容易,而且我們的工作分忙季淡季,忙季的時候加班比較多,淡季就比較清閑,甚至還能夠去旅遊或者接點外快幫補一下。憑我目前的資歷,想要找到比現在性價比高的工作,好像不太容易。”
  高管則普遍盼望改變
  但是這個維持現狀的想法也隨著職位的提升而變化,越是基層的職員對現狀越滿意,高管則普遍盼望改變。
  小鄭的老板,該公司副總經理文先生則告訴記者,自己正打算另謀發展。“電商的沖擊帶來惡性價格戰,人民幣匯率下跌,工廠人工成本上升,我覺得在這個行業裡面繼續發展太難瞭。舒適圈?我覺得幹外貿的沒幾個敢說自己舒適的,太累瞭,想要換個活法,去做電商也許是個好主意。”
  某圖書出版公司的總經理劉小姐最近帶領團隊轉型成立一傢企業推廣服務工作室,利用多年來積累的企業客戶資源,從事新媒體推廣承包業務,“那種表面上的舒適隻是比死亡來得慢一點。”
  五成白領自稱沒在“舒適圈”
  四成人表示“覺得付出沒有得到公平的回報”。
  某創業公司的職員火火是個剛畢業的大學生,他求職的時候看到媒體報道,廣州市的人均工資是5000多塊錢,可是他目前拿的工資隻有這個數字的一半。“雖然我是新人,但新人的勞動也是有價值的,我從早忙到晚一個人幹幾個人的活,還隻是拿這麼一點錢。我覺得生活品質上不來就不要談什麼舒適,如果有報酬更好的工作毫不猶豫就會走。”
  某小型公關公司職員Selina在服務某汽車品牌的團隊中工作瞭兩年,每逢車展她就處於瘋狂忙碌模式,拖著箱子頻繁飛往各個城市佈展,兩個月不著傢,不出差的日子也要為瞭客戶的廣告創意和策劃點子加班到凌晨,“沒完沒瞭的開會,沒完沒瞭的頭腦風暴,皮膚毀瞭,腰也肥瞭一大圈,沒有男朋友,工資也才4000多塊錢半點沒漲過。你跟我談舒適?你是在逗我麼?”
  三成人表示“工作壓力太大,太忙碌”。
  某民營傢電品牌中層管理者晉先生說,跟同行比起來自己的薪水福利還不錯,但是“工作瞭這麼多年,混到現在還是覺得不受尊重,沒有尊嚴。”他說,為瞭拓寬銷售渠道或者爭取有關部門的出口補貼,“一把年紀瞭要去拍人傢馬屁,帶著單位的女同事去吃喝應酬,上司下瞭死命令必須要把對方‘拿下’”。他嘆息說,“每一杯吞下去的酒都是苦酒,無論應酬到多晚喝到多醉,第二天還是有一大堆事情等著處理,壓力山大。”
  某外資廣告公司的管理層董小姐說,自己已經被嚴重的失眠癥折磨瞭好幾年,要靠安眠藥才能入睡。“一年三百多天,我出差的日子就有兩百多天,經常一天之內換兩個城市跟不同的客戶開會,早上從酒店床上坐起來,發愣好一會都不知道自己在哪個城市。”她坦言自己年薪接近百萬,購置瞭豪宅和跑車,但一次都沒有享受過房間裡面的設施。“我請瞭保姆看傢,小區裡面有什麼豪華設施我都是從保姆嘴裡聽到的,傢裡的智能傢居、泳池桑拿什麼的她享受過,我沒有。買瞭全套最貴的護膚品,但晚上連打開瓶蓋的力氣都沒有。”
  三成人表示“沒有找到自己的夢想或目標,感覺在混吃等死”。
  某電商品牌女裝公司的新媒體推廣專員小齊說,自己三年內跳槽五次,還是沒有找到自己想要做的工作。“小的時候讀哪個學校上哪個興趣班都聽爸媽的,現在長大以後才發現自己根本不會給自己拿主意,隻好用親身體驗來看自己的興趣在哪裡。”可是當他經歷過房地產公司、廣告公司和設計公司等他認為比較有趣的行業以後,還是不知道自己喜歡從事什麼職業。“我對物質要求不高,住在傢裡,賺錢夠吃飯零花就可以瞭,但是找到夢想職業這件事是不能放棄的,我的職場舒適圈裡一樣要有這一項,少賺點錢無所謂。”
  某民營小型廣告公司的文案呂小姐表示,自己畢業後從傢鄉出來,“打算玩遍北上廣深,用幾年的時間在這些大城市工作和體驗生活,當是人生的一種經歷,希望在途中能夠遇到自己想要從事一輩子的職業,在此之前的狀態都基本上是混吃等死,賺基本的生活費而已。”
  問題來瞭,你心目中的 “職場舒適圈”是什麼?
  從問卷看來,廣州白領對舒適圈的定義非常接地氣,六成人選擇瞭“生活與工作平衡”。
  某民企職員丹丹說,自己沒有什麼職場野心,一個舒適的職業對於她而言就是能賺點零花錢,也有充足的時間照顧傢庭,“我絕對不加班,一定要準時離開辦公室去菜市場買菜,讓老公和孩子準時吃上住傢飯才是我的夢想,上班隻是不想讓自己成為傢庭經濟的負擔,能夠幫老公分擔一些壓力,賺多賺少不重要。”
  某時尚品牌公關人員Andy自稱曾是個很拼的少年,年紀漸長以後發現長期的加班、出差和勞心勞力食不定時給自己帶來瞭一身的亞健康疾病。“遭受瞭疾病的折磨以後,才發現身體健康才是最重要的,可能年輕的時候喜歡那種能夠給自己一個舞臺一展拳腳的工作狀態,但慢慢地會覺得工作和生活平衡才是真理。成年人的幸福感是由很多個元素組成的,比如說合理報酬、生活品質、親情、愛情和健康等等,如果單單說賺到錢、或實現夢想就等同於舒適感的話,我隻能說他們太年輕。”
  即使他這麼認為,還是有兩成人選擇“實現自我價值最大化”,賺更多的錢,獲得更高的社會地位和更多人的尊重。
  某民營飲食管理公司的總經理秦先生認為,在中國社會上,“賺錢多就等於成功”這是不爭的事實,“可是,現在不少年輕人都認為錢不重要瞭,或許是因為他們的父母祖父母把錢都留給這個獨生子女,又或許因為他們從小就在富裕的環境裡面長大,不懂得缺錢的滋味。我是50後,受過窮,到鄰居傢偷來一個喂豬的番薯也要幾個兄弟姐妹分吃,有能力和財富以後,我才能夠給一大傢子人舒適的生活,得瞭大病住醫院也不心慌。”
  還有另外兩成人則選擇“實現自由與夢想”。
  持這個觀點的基本上都是90後。“夢想還要有的,萬一真的實現瞭呢?”90後小朱認真地說。
Tags:
纖體
,  
減肥
,  
減肚腩
,  
瘦身
,  
排毒
,  
Keep fit
,  
豐胸
,  
Botox
,  
整容
,  
醫學美容
,  
Gel nail
,  
Nail
,  
保健食品
,  
康寶萊
,  
nuskin
,  
Spa
,  
香薰
,  
美白
,  
去斑
,  
激光去斑
,  
脫墨
,  
激光美容
,  
黑眼圈
,  
碳粉激光
,  
Laser facial
,  
曬燈
,  
暗瘡
,  
美容護理
,  
護膚品
,  
護膚
,  
防止老化
,  
肌膚老化
,  
植髮
,  
脫髮
,  
Salon
,  
Hair salon
,  
髮型屋
,  
Hair
,  
在家工作
,  
生意機會
,  
被動收入
,  
互聯網生意
,  
傳銷商
,  
直銷商
,  
創富
,  
賺錢
,  
直銷產品
,  
網上商店
,  
良機
,  
創富系統
,  
加盟
,  
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
SEO
,
SEO
,
web design
,
網頁設計
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
Whatsapp Marketing
,
TVC
,
Wechat Marketing
,
Wechat Promotion
,
web design
,
網頁設計
,
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
網頁設計
提供
seo
,
e marketing
,
web design
by zoapcon. 
0 notes
liyangxu1-blog · 7 years
Text
國企基層員工自述:工作數年還怕丟飯碗
yeeseetravel.com
  圍城外既無奈也精彩
  跳出舒適圈是為瞭追夢or更好地回來
  國企女高管辭職追求藝術夢:離開大平臺才知自己幾斤幾兩
  “外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  “我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”
  誰都知道溫水煮青蛙的寓言,但職場舒適圈就好比圍城,裡面的人想要跳出去,跳出去瞭的卻又懷念背靠大樹的安全感,有的人勇敢一jump之後,發現外面的世界雖精彩也充滿瞭無奈;有的人離開卻為瞭曲線提升自己,以更好地回來。To jump or not to jump,這是個值得認真思考的問題。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。”
  韓小姐的父親是機關幹部,母親是國企領導,她從小就過著優渥的生活,二十年前國門才剛打開,她已經擁有自己的鋼琴和小提琴,還有教她學習油畫和英語的私人教師,妥妥的就是一出白富美養成記。大學畢業以後,父母舍不得她遠赴國外,就在母親所在的企業裡面安排瞭一個文職,頂頭上司就是母親的麻將搭子,傢裡常來常往,她在水深莫名的大國企裡進入瞭如魚得水的Easy Mode(簡單模式),升職加薪比誰都快,一晃眼十年過去,自己也成瞭舉足輕重的高管。
  也許是因為沒有經歷過什麼風霜,三十多歲的她內心世界裡還是個有夢的少女,對每天的早會晚會文書報告厭煩透頂,總是想要追求美美的藝術世界,做夢都是充滿瞭音樂和美術氣息的巴黎左岸。“我一生人最後悔的就是沒有拒絕父母的安排選擇去巴黎,做藝術傢,那個死氣沉沉的辦公室和制服套裝根本就不是我想要的生活,一眨眼都三十好幾,錢有瞭,丈夫兒子都有瞭,也算完成瞭人生大半的責任,再在這個舒適圈裡面安安穩穩待下去,以後的路好像都已經看得到,整個人可能就這樣廢掉瞭,再不去追求自己的夢想就老啦!”
  她花瞭半年的時間來下這個決定。在這半年裡,她把精幹的短發留長,燙染成亞麻色大波浪,衣櫃裡面除瞭黑白灰之外多瞭一大批浪漫的彩色印花雪紡,周末不再待在辦公室看文件或參加同事們“老土到爆”的集體活動,而是遊逛在城中各大創意園、展覽場所和咖啡館。朋友圈裡少瞭正能量的雞湯,多瞭表現情緒的感性文字,她還把中規中矩的SUV換成瞭運動型的奧迪TT,“那半年裡,我的朋友同事和傢人都看著我一點一滴在變化,能夠慢慢接受我的想法。”
  取得身邊人的認可以後,她遞上瞭早就寫好的辭職信,浪漫地轉身去追求自己的夢想。“我在喜歡的創意園裡面找到瞭地方,打算開設一傢藝術展覽主題的咖啡館,一邊賣咖啡一邊展覽賣畫,這個模式在設想的層面是蠻好的,卻沒想到會遇到那麼多困難。”
  她說,自己從前在國企裡面的崗位是拿著預算去投各種項目,從來隻有紙面文件,自己還習慣瞭居高臨下地挑剔別人,沒有試過真正地去做生意,連經營小店、網店的經驗都沒有,在選址裝修,采購傢具設施的時候就花瞭不少冤枉錢。“還不僅僅是這樣,雇人雇不到,來見工的人每個都沒經驗,要求薪資高,還得包吃住,預算大大超支,那時候晚上從裝修工地一身汗一頭灰地回傢,還得若無其事陪孩子玩,陪傢人聊天看電視,在被窩裡也不敢哭,隻能趁著洗澡的時候把花灑對著臉沖,偷偷流眼淚。”從領導職位上下來,親自去面對工商稅務環保消防這些事務,把她的小公主心腸磨煉成瞭女漢子,最困難的還是從海外運送獨立藝術傢的油畫作品,以及推廣銷售的環節上。“雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。離開瞭大平臺以後沒有瞭光環,我才更清楚認識到自己是誰,有幾斤幾兩。”
  現在她常常對失去瞭往日光環感到失落,生意不好,精神和身體健康也不佳,傢人對她創業不順利也照顧不好傢庭頗有微詞。“外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  上市集團采購主管主動外放:
  什麼年代都不缺會躺著收錢的人
  “現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松。”
  跑跑是大傢眼裡的學霸,讀重點班,考重點學校從來不在話下,畢業的時候他不負眾望被校招進入當時最熱門的房地產行業,進入一傢知名的上市公司成為管培生。
  在經歷過多個部門的歷練以後,跑跑最終落腳在他最擅長的采購部,當上一名小領導,手下也帶領瞭十來個人。眾所周知,采購部是個舒服的肥缺,集團需要購買的東西很多,從小件的文具、紙巾到電腦和IT耗材,還有手機、空調,員工的工服和送客戶的禮品,各種供應商踏破瞭跑跑的門檻,比他年紀大一倍的商人擠破頭要請他吃飯喝酒,見到他比見親爹還熱情。
  “那時候還不到30歲,日子過得很舒服瞭,全款買瞭房和車,每次蘋果出瞭最新的產品,無論是平板電腦還是手機,都會有人往我傢裡送,媽媽用上瞭名牌包包,爸爸也抽上瞭好煙,每天上著班,禮物跟錢就好像天上會掉下來似的。”
  所以,今年跑跑主動向上級提出想要到外地的項目部鍛煉的時候,他身邊���老中小夥伴們都驚呆瞭。“不隻是領導同事勸,父母朋友也勸,甚至合作關系好的供應商也來勸,他們說你這不是傻麼,幾個年輕人能夠在這個年紀過上你這種生活?舒舒服服地在總部躺著收錢你不幹,非要去身水身泥的外地項目部。”
  可是,跑跑看到的卻是另外一條路,他說,采購養肥瞭很多代人,可是在從上而下的廉潔風勁吹之下,這種不義之財的好果子也吃不瞭多久瞭,“到時候除瞭躺著收錢,我還有什麼技能能夠參與市場競爭的?想當年我也是學霸,我現在也還是年輕,有氣有力的時候,為什麼要屍位素餐把自己活活養廢掉?現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松,現在不趁著年輕的時候轉型,為自己的簡歷增加含金量,以後年紀大瞭更麻煩,更容易被淘汰掉。無論什麼時代都不缺躺著收錢的人,但都需要能幹實事的人。”
  現在的他,正在某四線城市的項目部工作,當地連他隻有三個員工,跟工人一起住在鐵皮房子裡面,每天在門口支著一把太陽傘,一桌一椅就開始辦公,白凈的臉皮曬得黑紅黑紅,座駕是一臺二手的摩托車。“我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”他把本來藍底證件照的微信頭像改成終結者,簽名也變成“I will be back”。
  留在舒適圈是因為怕失敗or想當愛傢暖男
  外企高管不要創業寄情象棋國畫:愛惜老臉 再跌倒很難爬起來
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  離開的人感受到精彩和無奈,留在舒適圈裡的人也有著自己的妥協和安全感。受訪中,多位白領表示,舒適圈的定義就是實現生活與工作平衡,也有相當一部分人認為工作成就本身不是人生的終極理想,傢庭的安穩幸福更為重要,為瞭這個目標他們怎麼也不願意離開靠得穩穩當當的大樹。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “我的現狀,可以說比很多人都舒適,典型的錢多事少離傢近,位高權大責任輕。”70後的某外企高管鐘先生畢業於外語院校,在外企剛剛進入中國的年代就投身於斯,經過摸爬滾打的歲月,按照套路和模式一步一步升職加薪,成為年薪百萬元,卻沒什麼具體事務的管理者。
  “不是拉仇恨,我現在上班真的沒什麼事情幹,團隊已經成熟,具體事務都有規章條例,大傢可以照辦,我就簽名蓋章,開會也可去可不去,需要向上匯報的報告等等文件也有人幫我做好。”他在獨立大辦公室裡面百無聊賴之際,還自己研究起瞭紅酒咖啡和國際象棋。
  “跟我差不多的同齡人,有不少辭職創業風生水起,朋友圈裡面今天見瞭哪個知名矽谷投資人,明天達成多少千萬甚至上億元的投資意向,後天還跟當紅的學者電影明星一起出席慈善晚宴,往來合影的都是名流。真的是羨慕得很。”出於羨慕的心態,他也曾在一個朋友的互聯網創業公司裡兼職擔任顧問,嘗試轉型出於羨慕的心態,他嘗試轉型,可是那次的經歷並不算愉快。
  “第一天進他們公司的微信群,一大班90後在群裡面說的話我看都看不懂,什麼‘嚇死寶寶’啦、‘整個人都不好’啦、‘活久見’啦,我還得一個一個百度這些詞是什麼意思,自己好像連漢語都不懂,要從零開始一樣。”他的那位朋友,年紀甚至比他還要大幾歲,創業以後每天跟年輕人混在一塊,“打賭比賽輸瞭要罰做俯臥撐,做不到規定數字還要被拍照發朋友圈,太誇張瞭,我肯定辦不到這樣,還是愛惜這張老臉的。”他無奈地苦笑。
  也有不少舊同事想跟他一起創業,投資、團隊和產品都有瞭,可是他還是沒有勇氣邁出自己的舒適圈。
  “我這樣的老外企,其實很清楚現在外企在中國的狀況已經大不如前,以前人人羨慕的福利薪資待遇已經落後給很多民企,而且行業也風雨飄搖,隨時搞不好就會撤出中國,或者大規模裁員,我的很多老夥伴,在其他外企的也一樣,好好的都被裁瞭。自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  即使看到外企在中國的路越走越艱難,他思來想去還是舍不得目前享有的光環和安穩生活,外界的風起雲湧就好像被五星級寫字樓落地玻璃隔離在外,電動窗簾按鈕一按,就什麼都可以當作看不見。他說,眼前的舒適圈就好像已經成癮的鴉片煙一樣,明明知道有朝一日會消亡,但自己和身邊的傢人都不可能戒掉,隻好舒服一天算一天。他無法想象,如果太太不能每年幾趟出國購物,兒子不能繼續在國外讀昂貴的專業租住豪華的公寓,他辛苦半生建立的生活會崩塌成什麼樣子。
  “說我膽小也好,怕面對失敗也好,人都是有慣性的,大多數平凡人很難去主動打破這種慣性。”後來,他在辦公室裡又鋪設起瞭文房四寶,開始學習國畫,來訪的客人紛紛稱贊他的成就和風雅,來勾搭他辭職創業的人逐漸少瞭,來求畫的人反而有好幾個。
  國企基層員工工作數年還怕丟飯碗:
  現金流不敢斷 有時間照顧傢庭才是夢想
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  某國企的基層員工邵先生自大學畢業後至今,已經工作八年瞭,還是一名小小的綜合部門主管,每天打理的都是公司雜物,飲水機、復印機甚至綠植,公司的各種風雲變動都跟他無關,工資福利隨著年資的增長緩慢地攀升,生活還算體面,閑的時候喜歡爬爬山、打打球,朝九晚五的日子過得很是悠閑。
  在同齡的80後生人裡面,不少朋友覺得他這份毫無價值的工作為什麼能夠一幹就那麼多年,為什麼不在個性張揚的眾創時代實現自己的理想?
  “以前的同學說,去開個網店,開個火鍋店什麼的都能賺到錢,賺到錢就能夠給傢人更好的生活,可我覺得我跟他們不一樣。我沒什麼野心,更沒能力,別說創業,炒股票我都會虧本的。我喜歡照顧傢庭多過發展事業,能有個糊口的工作,允許我準時下班買菜做飯接孩子,有完整的周末去看望老人,對我來說就是舒適圈瞭。”
  他在離父母傢不遠的地方買瞭套小小的二手房,兒子的學位剛好就落在他曾經讀過的小學,街坊鄰裡都是從小熟悉的人傢,跟在學校當老師的太太一起供著房子和一臺代步車。
  “從小到大讀書做事好像都不是特別聰明那種人,什麼時候都是中不溜秋,畢業後老師都不記得我,能夠維持這樣的生活,對我來說已經很厲害瞭,不敢再奢望些什麼,更不敢創業,現在維持生活的現金流不能斷,每個月有貸款要還,兒子的補習班費也要交,還有父母的醫藥費,不能拿這些去冒險。”雖然在單位已經是個老資格,他還是兢兢業業小心翼翼地對待工作和同事,生怕丟瞭飯碗。
  “我很滿足現在的生活,離開單位我活命都成問題,現在的工作基本沒什麼技術含量,更加沒有挑戰性,我已經被這種環境給養懶養廢瞭。”他每天上班不忙,可以看掉好幾集的熱播劇,六點準時下班,從珠江新城回到老城區,到菜場買菜,到學校接兒子,然後回傢做飯,吃過飯以後跟太太一起送兒子去上補習班,兩人順便在公園溜達幾圈,一天就這麼過去瞭。
  他說,職場隻是他實現人生夢想的途徑,而不是夢想本身。“我希望的是工作不妨礙我的生活,能有基本的物質條件以及很多時間陪著孩子長大,陪著太太變老,陪著老人度過晚年,跟傢人幸福地相處在一起才是我想要的生活,並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  盡管自認在職場舒適圈的受訪白領占一半,但是不滿意現狀的白領亦滿口苦水——
  新快報記者通過問卷采訪瞭多位不同行業、年齡和職位的CBD白領,有一半受訪者認為自己現在所處的職場狀態堪稱為“舒適”並表示不想改變現狀。而從問卷結果看來,年輕人和處在企業高層的受訪者比其他更有跳出目前舒適圈的勇氣,在年齡上處於70末80初以及企業的底層和中層的人群最不願意離開舒適圈。
  ■新快報記者 羅韻/ 文
  即便是在“舒適圈”, 高管們還想跳出去
  能保住飯碗已經不錯
  記者在調查中發現,職場新人或來自企業基層的職員多數認為傾向於目前自己能力和經驗有限,能夠保住現狀已經不錯,暫無力謀求更好的發展。
  某外貿公司的文員小鄭說,自己現在的薪水不算很高,但相對於行業的現狀和工作忙碌程度而言還算比較合理。“外貿行業整體不大景氣,公司能夠支撐下去,我的飯碗還在,這已經很不容易,而且我們的工作分忙季淡季,忙季的時候加班比較多,淡季就比較清閑,甚至還能夠去旅遊或者接點外快幫補一下。憑我目前的資歷,想要找到比現在性價比高的工作,好像不太容易。”
  高管則普遍盼望改變
  但是這個維持現狀的想法也隨著職位的提升而變化,越是基層的職員對現狀越滿意,高管則普遍盼望改變。
  小鄭的老板,該公司副總經理文先生則告訴記者,自己正打算另謀發展。“電商的沖擊帶來惡性價格戰,人民幣匯率下跌,工廠人工成本上升,我覺得在這個行業裡面繼續發展太難瞭。舒適圈?我覺得幹外貿的沒幾個敢說自己舒適的,太累瞭,想要換個活法,去做電商也許是個好主意。”
  某圖書出版公司的總經理劉小姐最近帶領團隊轉型成立一傢企業推廣服務工作室,利用多年來積累的企業客戶資源,從事新媒體推廣承包業務,“那種表面上的舒適隻是比死亡來得慢一點。”
  五成白領自稱沒在“舒適圈”
  四成人表示“覺得付出沒有得到公平的回報”。
  某創業公司的職員火火是個剛畢業的大學生,他求職的時候看到媒體報道,廣州市的人均工資是5000多塊錢,可是他目前拿的工資隻有這個數字的一半。“雖然我是新人,但新人的勞動也是有價值的,我從早忙到晚一個人幹幾個人的活,還隻是拿這麼一點錢。我覺得生活品質上不來就不要談什麼舒適,如果有報酬更好的工作毫不猶豫就會走。”
  某小型公關公司職員Selina在服務某汽車品牌的團隊中工作瞭兩年,每逢車展她就處於瘋狂忙碌模式,拖著箱子頻繁飛往各個城市佈展,兩個月不著傢,不出差的日子也要為瞭客戶的廣告創意和策劃點子加班到凌晨,“沒完沒瞭的開會,沒完沒瞭的頭腦風暴,皮膚毀瞭,腰也肥瞭一大圈,沒有男朋友,工資也才4000多塊錢半點沒漲過。你跟我談舒適?你是在逗我麼?”
  三成人表示“工作壓力太大,太忙碌”。
  某民營傢電品牌中層管理者晉先生說,跟同行比起來自己的薪水福利還不錯,但是“工作瞭這麼多年,混到現在還是覺得不受尊重,沒有尊嚴。”他說,為瞭拓寬銷售渠道或者爭取有關部門的出口補貼,“一把年紀瞭要去拍人傢馬屁,帶著單位的女同事去吃喝應酬,上司下瞭死命令必須要把對方‘拿下’”。他嘆息說,“每一杯吞下去的酒都是苦酒,無論應酬到多晚喝到多醉,第二天還是有一大堆事情等著處理,壓力山大。”
  某外資廣告公司的管理層董小姐說,自己已經被嚴重的失眠癥折磨瞭好幾年,要靠安眠藥才能入睡。“一年三百多天,我出差的日子就有兩百多天,經常一天之內換兩個城市跟不同的客戶開會,早上從酒店床上坐起來,發愣好一會都不知道自己在哪個城市。”她坦言自己年薪接近百萬,購置瞭豪宅和跑車,但一次都沒有享受過房間裡面的設施。“我請瞭保姆看傢,小區裡面有什麼豪華設施我都是從保姆嘴裡聽到的,傢裡的智能傢居、泳池桑拿什麼的她享受過,我沒有。買瞭全套最貴的護膚品,但晚上連打開瓶蓋的力氣都沒有。”
  三成人表示“沒有找到自己的夢想或目標,感覺在混吃等死”。
  某電商品牌女裝公司的新媒體推廣專員小齊說,自己三年內跳槽五次,還是沒有找到自己想要做的工作。“小的時候讀哪個學校上哪個興趣班都聽爸媽的,現在長大以後才發現自己根本不會給自己拿主意,隻好用親身體驗來看自己的興趣在哪裡。”可是當他經歷過房地產公司、廣告公司和設計公司等他認為比較有趣的行業以後,還是不知道自己喜歡從事什麼職業。“我對物質要求不高,住在傢裡,賺錢夠吃飯零花就可以瞭,但是找到夢想職業這件事是不能放棄的,我的職場舒適圈裡一樣要有這一項,少賺點錢無所謂。”
  某民營小型廣告公司的文案呂小姐表示,自己畢業後從傢鄉出來,“打算玩遍北上廣深,用幾年的時間在這些大城市工作和體驗生活,當是人生的一種經歷,希望在途中能夠遇到自己想要從事一輩子的職業,在��之前的狀態都基本上是混吃等死,賺基本的生活費而已。”
  問題來瞭,你心目中的 “職場舒適圈”是什麼?
  從問卷看來,廣州白領對舒適圈的定義非常接地氣,六成人選擇瞭“生活與工作平衡”。
  某民企職員丹丹說,自己沒有什麼職場野心,一個舒適的職業對於她而言就是能賺點零花錢,也有充足的時間照顧傢庭,“我絕對不加班,一定要準時離開辦公室去菜市場買菜,讓老公和孩子準時吃上住傢飯才是我的夢想,上班隻是不想讓自己成為傢庭經濟的負擔,能夠幫老公分擔一些壓力,賺多賺少不重要。”
  某時尚品牌公關人員Andy自稱曾是個很拼的少年,年紀漸長以後發現長期的加班、出差和勞心勞力食不定時給自己帶來瞭一身的亞健康疾病。“遭受瞭疾病的折磨以後,才發現身體健康才是最重要的,可能年輕的時候喜歡那種能夠給自己一個舞臺一展拳腳的工作狀態,但慢慢地會覺得工作和生活平衡才是真理。成年人的幸福感是由很多個元素組成的,比如說合理報酬、生活品質、親情、愛情和健康等等,如果單單說賺到錢、或實現夢想就等同於舒適感的話,我隻能說他們太年輕。”
  即使他這麼認為,還是有兩成人選擇“實現自我價值最大化”,賺更多的錢,獲得更高的社會地位和更多人的尊重。
  某民營飲食管理公司的總經理秦先生認為,在中國社會上,“賺錢多就等於成功”這是不爭的事實,“可是,現在不少年輕人都認為錢不重要瞭,或許是因為他們的父母祖父母把錢都留給這個獨生子女,又或許因為他們從小就在富裕的環境裡面長大,不懂得缺錢的滋味。我是50後,受過窮,到鄰居傢偷來一個喂豬的番薯也要幾個兄弟姐妹分吃,有能力和財富以後,我才能夠給一大傢子人舒適的生活,得瞭大病住醫院也不心慌。”
  還有另外兩成人則選擇“實現自由與夢想”。
  持這個觀點的基本上都是90後。“夢想還要有的,萬一真的實現瞭呢?”90後小朱認真地說。
Tags:
中港車
,
中港租車
,
租車服務
,
機場接送
,
觀瀾湖
,
深圳北站
,
租車
,
租車香港
,
香港租車
,
包車
,
SEO
,
SEO
,
web design
,
網頁設計
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
Whatsapp Marketing
,
TVC
,
Wechat Marketing
,
Wechat Promotion
,
web design
,
網頁設計
,
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
網頁設計
提供
seo
,
e marketing
,
web design
by zoapcon.
0 notes
liyangxu14-blog · 7 years
Text
國企基層員工自述:工作數年還怕丟飯碗
http://kingsaquar.com/wp
  圍城外既無奈也精彩
  跳出舒適圈是為瞭追夢or更好地回來
  國企女高管辭職追求藝術夢:離開大平臺才知自己幾斤幾兩
  “外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  “我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”
  誰都知道溫水煮青蛙的寓言,但職場舒適圈就好比圍城,裡面的人想要跳出去,跳出去瞭的卻又懷念背靠大樹的安全感,有的人勇敢一jump之後,發現外面的世界雖精彩也充滿瞭無奈;有的人離開卻為瞭曲線提升自己,以更好地回來。To jump or not to jump,這是個值得認真思考的問題。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。”
  韓小姐的父親是機關幹部,母親是國企領導,她從小就過著優渥的生活,二十年前國門才剛打開,她已經擁有自己的鋼琴和小提琴,還有教她學習油畫和英語的私人教師,妥妥的就是一出白富美養成記。大學畢業以後,父母舍不得她遠赴國外,就在母親所在的企業裡面安排瞭一個文職,頂頭上司就是母親的麻將搭子,傢裡常來常往,她在水深莫名的大國企裡進入瞭如魚得水的Easy Mode(簡單模式),升職加薪比誰都快,一晃眼十年過去,自己也成瞭舉足輕重的高管。
  也許是因為沒有經歷過什麼風霜,三十多歲的她內心世界裡還是個有夢的少女,對每天的早會晚會文書報告厭煩透頂,總是想要追求美美的藝術世界,做夢都是充滿瞭音樂和美術氣息的巴黎左岸。“我一生人最後悔的就是沒有拒絕父母的安排選擇去巴黎,做藝術傢,那個死氣沉沉的辦公室和制服套裝根本就不是我想要的生活,一眨眼都三十好幾,錢有瞭,丈夫兒子都有瞭,也算完成瞭人生大半的責任,再在這個舒適圈裡面安安穩穩待下去,以後的路好像都已經看得到,整個人可能就這樣廢掉瞭,再不去追求自己的夢想就老啦!”
  她花瞭半年的時間來下這個決定。在這半年裡,她把精幹的短發留長,燙染成亞麻色大波浪,衣櫃裡面除瞭黑白灰之外多瞭一大批浪漫的彩色印花雪紡,周末不再待在辦公室看文件或參加同事們“老土到爆”的集體活動,而是遊逛在城中各大創意園、展覽場所和咖啡館。朋友圈裡少瞭正能量的雞湯,多瞭表現情緒的感性文字,她還把中規中矩的SUV換成瞭運動型的奧迪TT,“那半年裡,我的朋友同事和傢人都看著我一點一滴在變化,能夠慢慢接受我的想法。”
  取得身邊人的認可以後,她遞上瞭早就寫好的辭職信,浪漫地轉身去追求自己的夢想。“我在喜歡的創意園裡面找到瞭地方,打算開設一傢藝術展覽主題的咖啡館,一邊賣咖啡一邊展覽賣畫,這個模式在設想的層面是蠻好的,卻沒想到會遇到那麼多困難。”
  她說,自己從前在國企裡面的崗位是拿著預算去投各種項目,從來隻有紙面文件,自己還習慣瞭居高臨下地挑剔別人,沒有試過真正地去做生意,連經營小店、網店的經驗都沒有,在選址裝修,采購傢具設施的時候就花瞭不少冤枉錢。“還不僅僅是這樣,雇人雇不到,來見工的人每個都沒經驗,要求薪資高,還得包吃住,預算大大超支,那時候晚上從裝修工地一身汗一頭灰地回傢,還得若無其事陪孩子玩,陪傢人聊天看電視,在被窩裡也不敢哭,隻能趁著洗澡的時候把花灑對著臉沖,偷偷流眼淚。”從領導職位上下來,親自去面對工商稅務環保消防這些事務,把她的小公主心腸磨煉成瞭女漢子,最困難的還是從海外運送獨立藝術傢的油畫作品,以及推廣銷售的環節上。“雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。離開瞭大平臺以後沒有瞭光環,我才更清楚認識到自己是誰,有幾斤幾兩。”
  現在她常常對失去瞭往日光環感到失落,生意不好,精神和身體健康也不佳,傢人對她創業不順利也照顧不好傢庭頗有微詞。“外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  上市集團采購主管主動外放:
  什麼年代都不缺會躺著收錢的人
  “現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松。”
  跑跑是大傢眼裡的學霸,讀重點班,考重點學校從來不在話下,畢業的時候他不負眾望被校招進入當時最熱門的房地產行業,進入一傢知名的上市公司成為管培生。
  在經歷過多個部門的歷練以後,跑跑最終落腳在他最擅長的采購部,當上一名小領導,手下也帶領瞭十來個人。眾所周知,采購部是個舒服的肥缺,集團需要購買的東西很多,從小件的文具、紙巾到電腦和IT耗材,還有手機、空調,員工的工服和送客戶的禮品,各種供應商踏破瞭跑跑的門檻,比他年紀大一倍的商人擠破頭要請他吃飯喝酒,見到他比見親爹還熱情。
  “那時候還不到30歲,日子過得很舒服瞭,全款買瞭房和車,每次蘋果出瞭最新的產品,無論是平板電腦還是手機,都會有人往我傢裡送,媽媽用上瞭名牌包包,爸爸也抽上瞭好煙,每天上著班,禮物跟錢就好像天上會掉下來似的。”
  所以,今年跑跑主動向上級提出想要到外地的項目部鍛煉的時候,他身邊的老中小夥伴們都驚呆瞭。“不隻是領導同事勸,父母朋友也勸,甚至合作關系好的供應商也來勸,他們說你這不是傻麼,幾個年輕人能夠在這個年紀過上你這種生活?舒舒服服地在總部躺著收錢你不幹,非要去身水身泥的外地項目部。”
  可是,跑跑看到的卻是另外一條路,他說,采購養肥瞭很多代人,可是在從上而下的廉潔風勁吹之下,這種不義之財的好果子也吃不瞭多久瞭,“到時候除瞭躺著收錢,我還有什麼技能能夠參與市場競爭的?想當年我也是學霸,我現在也還是年輕,有氣有力的時候,為什麼要屍位素餐把自己活活養廢掉?現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松,現在不趁著年輕的時候轉型,為自己的簡歷增加含金量,以後年紀大瞭更麻煩,更容易被淘汰掉。無論什麼時代都不缺躺著收錢的人,但都需要能幹實事的人。”
  現在的他,正在某四線城市的項目部工作,當地連他隻有三個員工,跟工人一起住在鐵皮房子裡面,每天在��口支著一把太陽傘,一桌一椅就開始辦公,白凈的臉皮曬得黑紅黑紅,座駕是一臺二手的摩托車。“我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”他把本來藍底證件照的微信頭像改成終結者,簽名也變成“I will be back”。
  留在舒適圈是因為怕失敗or想當愛傢暖男
  外企高管不要創業寄情象棋國畫:愛惜老臉 再跌倒很難爬起來
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  離開的人感受到精彩和無奈,留在舒適圈裡的人也有著自己的妥協和安全感。受訪中,多位白領表示,舒適圈的定義就是實現生活與工作平衡,也有相當一部分人認為工作成就本身不是人生的終極理想,傢庭的安穩幸福更為重要,為瞭這個目標他們怎麼也不願意離開靠得穩穩當當的大樹。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “我的現狀,可以說比很多人都舒適,典型的錢多事少離傢近,位高權大責任輕。”70後的某外企高管鐘先生畢業於外語院校,在外企剛剛進入中國的年代就投身於斯,經過摸爬滾打的歲月,按照套路和模式一步一步升職加薪,成為年薪百萬元,卻沒什麼具體事務的管理者。
  “不是拉仇恨,我現在上班真的沒什麼事情幹,團隊已經成熟,具體事務都有規章條例,大傢可以照辦,我就簽名蓋章,開會也可去可不去,需要向上匯報的報告等等文件也有人幫我做好。”他在獨立大辦公室裡面百無聊賴之際,還自己研究起瞭紅酒咖啡和國際象棋。
  “跟我差不多的同齡人,有不少辭職創業風生水起,朋友圈裡面今天見瞭哪個知名矽谷投資人,明天達成多少千萬甚至上億元的投資意向,後天還跟當紅的學者電影明星一起出席慈善晚宴,往來合影的都是名流。真的是羨慕得很。”出於羨慕的心態,他也曾在一個朋友的互聯網創業公司裡兼職擔任顧問,嘗試轉型出於羨慕的心態,他嘗試轉型,可是那次的經歷並不算愉快。
  “第一天進他們公司的微信群,一大班90後在群裡面說的話我看都看不懂,什麼‘嚇死寶寶’啦、‘整個人都不好’啦、‘活久見’啦,我還得一個一個百度這些詞是什麼意思,自己好像連漢語都不懂,要從零開始一樣。”他的那位朋友,年紀甚至比他還要大幾歲,創業以後每天跟年輕人混在一塊,“打賭比賽輸瞭要罰做俯臥撐,做不到規定數字還要被拍照發朋友圈,太誇張瞭,我肯定辦不到這樣,還是愛惜這張老臉的。”他無奈地苦笑。
  也有不少舊同事想跟他一起創業,投資、團隊和產品都有瞭,可是他還是沒有勇氣邁出自己的舒適圈。
  “我這樣的老外企,其實很清楚現在外企在中國的狀況已經大不如前,以前人人羨慕的福利薪資待遇已經落後給很多民企,而且行業也風雨飄搖,隨時搞不好就會撤出中國,或者大規模裁員,我的很多老夥伴,在其他外企的也一樣,好好的都被裁瞭。自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  即使看到外企在中國的路越走越艱難,他思來想去還是舍不得目前享有的光環和安穩生活,外界的風起雲湧就好像被五星級寫字樓落地玻璃隔離在外,電動窗簾按鈕一按,就什麼都可以當作看不見。他說,眼前的舒適圈就好像已經成癮的鴉片煙一樣,明明知道有朝一日會消亡,但自己和身邊的傢人都不可能戒掉,隻好舒服一天算一天。他無法想象,如果太太不能每年幾趟出國購物,兒子不能繼續在國外讀昂貴的專業租住豪華的公寓,他辛苦半生建立的生活會崩塌成什麼樣子。
  “說我膽小也好,怕面對失敗也好,人都是有慣性的,大多數平凡人很難去主動打破這種慣性。”後來,他在辦公室裡又鋪設起瞭文房四寶,開始學習國畫,來訪的客人紛紛稱贊他的成就和風雅,來勾搭他辭職創業的人逐漸少瞭,來求畫的人反而有好幾個。
  國企基層員工工作數年還怕丟飯碗:
  現金流不敢斷 有時間照顧傢庭才是夢想
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  某國企的基層員工邵先生自大學畢業後至今,已經工作八年瞭,還是一名小小的綜合部門主管,每天打理的都是公司雜物,飲水機、復印機甚至綠植,公司的各種風雲變動都跟他無關,工資福利隨著年資的增長緩慢地攀升,生活還算體面,閑的時候喜歡爬爬山、打打球,朝九晚五的日子過得很是悠閑。
  在同齡的80後生人裡面,不少朋友覺得他這份毫無價值的工作為什麼能夠一幹就那麼多年,為什麼不在個性張揚的眾創時代實現自己的理想?
  “以前的同學說,去開個網店,開個火鍋店什麼的都能賺到錢,賺到錢就能夠給傢人更好的生活,可我覺得我跟他們不一樣。我沒什麼野心,更沒能力,別說創業,炒股票我都會虧本的。我喜歡照顧傢庭多過發展事業,能有個糊口的工作,允許我準時下班買菜做飯接孩子,有完整的周末去看望老人,對我來說就是舒適圈瞭。”
  他在離父母傢不遠的地方買瞭套小小的二手房,兒子的學位剛好就落在他曾經讀過的小學,街坊鄰裡都是從小熟悉的人傢,跟在學校當老師的太太一起供著房子和一臺代步車。
  “從小到大讀書做事好像都不是特別聰明那種人,什麼時候都是中不溜秋,畢業後老師都不記得我,能夠維持這樣的生活,對我來說已經很厲害瞭,不敢再奢望些什麼,更不敢創業,現在維持生活的現金流不能斷,每個月有貸款要還,兒子的補習班費也要交,還有父母的醫藥費,不能拿這些去冒險。”雖然在單位已經是個老資格,他還是兢兢業業小心翼翼地對待工作和同事,生怕丟瞭飯碗。
  “我很滿足現在的生活,離開單位我活命都成問題,現在的工作基本沒什麼技術含量,更加沒有挑戰性,我已經被這種環境給養懶養廢瞭。”他每天上班不忙,可以看掉好幾集的熱播劇,六點準時下班,從珠江新城回到老城區,到菜場買菜,到學校接兒子,然後回傢做飯,吃過飯以後跟太太一起送兒子去上補習班,兩人順便在公園溜達幾圈,一天就這麼過去瞭。
  他說,職場隻是他實現人生夢想的途徑,而不是夢想本身。“我希望的是工作不妨礙我的生活,能有基本的物質條件以及很多時間陪著孩子長大,陪著太太變老,陪著老人度過晚年,跟傢人幸福地相處在一起才是我想要的生活,並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  盡管自認在職場舒適圈的受訪白領占一半,但是不滿意現狀的白領亦滿口苦水——
  新快報記者通過問卷采訪瞭多位不同行業、年齡和職位的CBD白領,有一半受訪者認為自己現在所處的職場狀態堪稱為“舒適”並表示不想改變現狀。而從問卷結果看來,年輕人和處在企業高層的受訪者比其他更有跳出目前舒適圈的勇氣,在年齡上處於70末80初以及企業的底層和中層的人群最不願意離開舒適圈。
  ■新快報記者 羅韻/ 文
  即便是在“舒適圈”, 高管們還想跳出去
  能保住飯碗已經不錯
  記者在調查中發現,職場新人或來自企業基層的職員多數認為傾向於目前自己能力和經驗有限,能夠保住現狀已經不錯,暫無力謀求更好的發展。
  某外貿公司的文員小鄭說,自己現在的薪水不算很高,但相對於行業的現狀和工作忙碌程度而言還算比較合理。“外貿行業整體不大景氣,公司能夠支撐下去,我的飯碗還在,這已經很不容易,而且我們的工作分忙季淡季,忙季的時候加班比較多,淡季就比較清閑,甚至還能夠去旅遊或者接點外快幫補一下。憑我目前的資歷,想要找到比現在性價比高的工作,好像不太容易。”
  高管則普遍盼望改變
  但是這個維持現狀的想法也隨著職位的提升而變化,越是基層的職員對現狀越滿意,高管則普遍盼望改變。
  小鄭的老板,該公司副總經理文先生則告訴記者,自己正打算另謀發展。“電商的沖擊帶來惡性價格戰,人民幣匯率下跌,工廠人工成本上升,我覺得在這個行業裡面繼續發展太難瞭。舒適圈?我覺得幹外貿的沒幾個敢說自己舒適的,太累瞭,想要換個活法,去做電商也許是個好主意。”
  某圖書出版公司的總經理劉小姐最近帶領團隊轉型成立一傢企業推廣服務工作室,利用多年來積累的企業客戶資源,從事新媒體推廣承包業務,“那種表面上的舒適隻是比死亡來得慢一點。”
  五成白領自稱沒在“舒適圈”
  四成人表示“覺得付出沒有得到公平的回報”。
  某創業公司的職員火火是個剛畢業的大學生,他求職的時候看到媒體報道,廣州市的人均工資是5000多塊錢,可是他目前拿的工資隻有這個數字的一半。“雖然我是新人,但新人的勞動也是有價值的,我從早忙到晚一個人幹幾個人的活,還隻是拿這麼一點錢。我覺得生活品質上不來就不要談什麼舒適,如果有報酬更好的工作毫不猶豫就會走。”
  某小型公關公司職員Selina在服務某汽車品牌的團隊中工作瞭兩年,每逢車展她就處於瘋狂忙碌模式,拖著箱子頻繁飛往各個城市佈展,兩個月不著傢,不出差的日子也要為瞭客戶的廣告創意和策劃點子加班到凌晨,“沒完沒瞭的開會,沒完沒瞭的頭腦風暴,皮膚毀瞭,腰也肥瞭一大圈,沒有男朋友,工資也才4000多塊錢半點沒漲過。你跟我談舒適?你是在逗我麼?”
  三成人表示“工作壓力太大,太忙碌”。
  某民營傢電品牌中層管理者晉先生說,跟同行比起來自己的薪水福利還不錯,但是“工作瞭這麼多年,混到現在還是覺得不受尊重,沒有尊嚴。”他說,為瞭拓寬銷售渠道或者爭取有關部門的出口補貼,“一把年紀瞭要去拍人傢馬屁,帶著單位的女同事去吃喝應酬,上司下瞭死命令必須要把對方‘拿下’”。他嘆息說,“每一杯吞下去的酒都是苦酒,無論應酬到多晚喝到多醉,第二天還是有一大堆事情等著處理,壓力山大。”
  某外資廣告公司的管理層董小姐說,自己已經被嚴重的失眠癥折磨瞭好幾年,要靠安眠藥才能入睡。“一年三百多天,我出差的日子就有兩百多天,經常一天之內換兩個城市跟不同的客戶開會,早上從酒店床上坐起來,發愣好一會都不知道自己在哪個城市。”她坦言自己年薪接近百萬,購置瞭豪宅和跑車,但一次都沒有享受過房間裡面的設施。“我請瞭保姆看傢,小區裡面有什麼豪華設施我都是從保姆嘴裡聽到的,傢裡的智能傢居、泳池桑拿什麼的她享受過,我沒有。買瞭全套最貴的護膚品,但晚上連打開瓶蓋的力氣都沒有。”
  三成人表示“沒有找到自己的夢想或目標,感覺在混吃等死”。
  某電商品牌女裝公司的新媒體推廣專員小齊說,自己三年內跳槽五次,還是沒有找到自己想要做的工作。“小的時候讀哪個學校上哪個興趣班都聽爸媽的,現在長大以後才發現自己根本不會給自己拿主意,隻好用親身體驗來看自己的興趣在哪裡。”可是當他經歷過房地產公司、廣告公司和設計公司等他認為比較有趣的行業以後,還是不知道自己喜歡從事什麼職業。“我對物質要求不高,住在傢裡,賺錢夠吃飯零花就可以瞭,但是找到夢想職業這件事是不能放棄的,我的職場舒適圈裡一樣要有這一項,少賺點錢無所謂。”
  某民營小型廣告公司的文案呂小姐表示,自己畢業後從傢鄉出來,“打算玩遍北上廣深,用幾年的時間在這些大城市工作和體驗生活,當是人生的一種經歷,希望在途中能夠遇到自己想要從事一輩子的職業,在此之前的狀態都基本上是混吃等死,賺基本的生活費而已。”
  問題來瞭,你心目中的 “職場舒適圈”是什麼?
  從問卷看來,廣州白領對舒適圈的定義非常接地氣,六成人選擇瞭“生活與工作平衡”。
  某民企職員丹丹說,自己沒有什麼職場野心,一個舒適的職業對於她而言就是能賺點零花錢,也有充足的時間照顧傢庭,“我絕對不加班,一定要準時離開辦公室去菜市場買菜,讓老公和孩子準時吃上住傢飯才是我的夢想,上班隻是不想讓自己成為傢庭經濟的負擔,能夠幫老公分擔一些壓力,賺多賺少不重要。”
  某時尚品牌公關人員Andy自稱曾是個很拼的少年,年紀漸長以後發現長期的加班、出差和勞心勞力食不定時給自己帶來瞭一身的亞健康疾病。“遭受瞭疾病的折磨以後,才發現身體健康才是最重要的,可能年輕的時候喜歡那種能夠給自己一個舞臺一展拳腳的工作狀態,但慢慢地會覺得工作和生活平衡才是真理。成年人的幸福感是由很多個元素組成的,比如說合理報酬、生活品質、親情、愛情和健康等等,如果單單說賺到錢、或實現夢想就等同於舒適感的話,我隻能說他們太年輕。”
  即使他這麼認為,還是有兩成人選擇“實現自我價值最大化”,賺更多的錢,獲得更高的社會地位和更多人的尊重。
  某民營飲食管理公司的總經理秦先生認為,在中國社會上,“賺錢多就等於成功”這是不爭的事實,“可是,現在不少年輕人都認為錢不重要瞭,或許是因為他們的父母祖父母把錢都留給這個獨生子女,又或許因為他們從小就在富裕的環境裡面長大,不懂得缺錢的滋味。我是50後,受過窮,到鄰居傢偷來一個喂豬的番薯也要幾個兄弟姐妹分吃,有能力和財富以後,我才能夠給一大傢子人舒適的生活,得瞭大病住醫院也不心慌。”
  還有另外兩成人則選擇“實現自由與夢想”。
  持這個觀點的基本上都是90後。“夢想還要有的,萬一真的實現瞭呢?”90後小朱認真地說。
Tags:
水族工程
,  
魚缸
,  
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
SEO
,
SEO
,
web design
,
網頁設計
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
Whatsapp Marketing
,
TVC
,
Wechat Marketing
,
Wechat Promotion
,
web design
,
網頁設計
,
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
網頁設計
提供
seo
,
e marketing
,
web design
by zoapcon. 
0 notes
liyangxu14-blog · 7 years
Text
國企基層員工自述:工作數年還怕丟飯碗
http://kingsaquar.com/wp
  圍城外既無奈也精彩
  跳出舒適圈是為瞭追夢or更好地回來
  國企女高管辭職追求藝術夢:離開大平臺才知自己幾斤幾兩
  “外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  “我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”
  誰都知道溫水煮青蛙的寓言,但職場舒適圈就好比圍城,裡面的人想要跳出去,跳出去瞭的卻又懷念背靠大樹的安全感,有的人勇敢一jump之後,發現外面的世界雖精彩也充滿瞭無奈;有的人離開卻為瞭曲線提升自己,以更好地回來。To jump or not to jump,這是個值得認真思考的問題。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。”
  韓小姐的父親是機關幹部,母親是國企領導,她從小就過著優渥的生活,二十年前國門才剛打開,她已經擁有自己的鋼琴和小提琴,還有教她學習油畫和英語的私人教師,妥妥的就是一出白富美養成記。大學畢業以後,父母舍不得她遠赴國外,就在母親所在的企業裡面安排瞭一個文職,頂頭上司就是母親的麻將搭子,傢裡常來常往,她在水深莫名的大國企裡進入瞭如魚得水的Easy Mode(簡單模式),升職加薪比誰都快,一晃眼十年過去,自己也成瞭舉足輕重的高管。
  也許是因為沒有經歷過什麼風霜,三十多歲的她內心世界裡還是個有夢的少女,對每天的早會晚會文書報告厭煩透頂,總是想要追求美美的藝術世界,做夢都是充滿瞭音樂和美術氣息的巴黎左岸。“我一生人最後悔的就是沒有拒絕父母的安排選擇去巴黎,做藝術傢,那個死氣沉沉的辦公室和制服套裝根本就不是我想要的生活,一眨眼都三十好幾,錢有瞭,丈夫兒子都有瞭,也算完成瞭人生大半的責任,再在這個舒適圈裡面安安穩穩待下去,以後的路好像都已經看得到,整個人可能就這樣廢掉瞭,再不去追求自己的夢想就老啦!”
  她花瞭半年的時間來下這個決定。在這半年裡,她把精幹的短發留長,燙染成亞麻色大波浪,衣櫃裡面除瞭黑白灰之外多瞭一大批浪漫的彩色印花雪紡,周末不再待在辦公室看文件或參加同事們“老土到爆”的集體活動,而是遊逛在城中各大創意園、展覽場所和咖啡館。朋友圈裡少瞭正能量的雞湯,多瞭表現情緒的感性文字,她還把中規中矩的SUV換成瞭運動型的奧迪TT,“那半年裡,我的朋友同事和傢人都看著我一點一滴在變化,能夠慢慢接受我的想法。”
  取得身邊人的認可以後,她遞上瞭早就寫好的辭職信,浪漫地轉身去追求自己的夢想。“我在喜歡的創意園裡面找到瞭地方,打算開設一傢藝術展覽主題的咖啡館,一邊賣咖啡一邊展覽賣畫,這個模式在設想的層面是蠻好的,卻沒想到會遇到那麼多困難。”
  她說,自己從前在國企裡面的崗位是拿著預算去投各種項目,從來隻有紙面文件,自己還習慣瞭居高臨下地挑剔別人,沒有試過真正地去做生意,連經營小店、網店的經驗都沒有,在選址裝修,采購傢具設施的時候就花瞭不少冤枉錢。“還不僅僅是這樣,雇人雇不到,來見工的人每個都沒經驗,要求薪資高,還得包吃住,預算大大超支,那時候晚上從裝修工地一身汗一頭灰地回傢,還得若無其事陪孩子玩,陪傢人聊天看電視,在被窩裡也不敢哭,隻能趁著洗澡的時候把花灑對著臉沖,偷偷流眼淚。”從領導職位上下來,親自去面對工商稅務環保消防這些事務,把她的小公主心腸磨煉成瞭女漢子,最困難的還是從海外運送獨立藝術傢的油畫作品,以及推廣銷售的環節上。“雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。離開瞭大平臺以後沒有瞭光環,我才更清楚認識到自己是誰,有幾斤幾兩。”
  現在她常常對失去瞭往日光環感到失落,生意不好,精神和身體健康也不佳,傢人對她創業不順利也照顧不好傢庭頗有微詞。“外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  上市集團采購主管主動外放:
  什麼年代都不缺會躺著收錢的人
  “現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松。”
  跑跑是大傢眼裡的學霸,讀重點班,考重點學校從來不在話下,畢業的時候他不負眾望被校招進入當時最熱門的房地產行業,進入一傢知名的上市公司成為管培生。
  在經歷過多個部門的歷練以後,跑跑最終落腳在他最擅長的采購部,當上一名小領導,手下也帶領瞭十來個人。眾所周知,采購部是個舒服的肥缺,集團需要購買的東西很多,從小件的文具、紙巾到電腦和IT耗材,還有手機、空調,員工的工服和送客戶的禮品,各種供應商踏破瞭跑跑的門檻,比他年紀大一倍的商人擠破頭要請他吃飯喝酒,見到他比見親爹還熱情。
  “那時候還不到30歲,日子過得很舒服瞭,全款買瞭房和車,每次蘋果出瞭最新的產品,無論是平板電腦還是手機,都會有人往我傢裡送,媽媽用上瞭名牌包包,爸爸也抽上瞭好煙,每天上著班,禮物跟錢就好像天上會掉下來似的。”
  所以,今年跑跑主動向上級提出想要到外地的項目部鍛煉的時候,他身邊的老中小夥伴們都驚呆瞭。“不隻是領導同事勸,父母朋友也勸,甚至合作關系好的供應商也來勸,他們說你這不是傻麼,幾個年輕人能夠在這個年紀過上你這種生活?舒舒服服地在總部躺著收錢你不幹,非要去身水身泥的外地項目部。”
  可是,跑跑看到的卻是另外一條路,他說,采購養肥瞭很多代人,可是在從上而下的廉潔風勁吹之下,這種不義之財的好果子也吃不瞭多久瞭,“到時候除瞭躺著收錢,我還有什麼技能能夠參與市場競爭的?想當年我也是學霸,我現在也還是年輕,有氣有力的時候,為什麼要屍位素餐把自己活活養廢掉?現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松,現在不趁著年輕的時候轉型,為自己的簡歷增加含金量,以後年紀大瞭更麻煩,更容易被淘汰掉。無論什麼時代都不缺躺著收錢的人,但都需要能幹實事的人。”
  現在的他,正在某四線城市的項目部工作,當地連他隻有三個員工,跟工人一起住在鐵皮房子裡面,每天在門口支著一把太陽傘,一桌一椅就開始辦公,白凈的臉皮曬得黑紅黑紅,座駕是一臺二手的摩托車。“我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”他把本來藍底證件照的微信頭像改成終結者,簽名也變成“I will be back”。
  留在舒適圈是因為怕失敗or想當愛傢暖男
  外企高管不要創業寄情象棋國畫:愛惜老臉 再跌倒很難爬起來
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  離開的人感受到精彩和無奈,留在舒適圈裡的人也有著自己的妥協和安全感。受訪中,多位白領表示,舒適圈的定義就是實現生活與工作平衡,也有相當一部分人認為工作成就本身不是人生的終極理想,傢庭的安穩幸福更為重要,為瞭這個目標他們怎麼也不願意離開靠得穩穩當當的大樹。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “我的現狀,可以說比很多人都舒適,典型的錢多事少離傢近,位高權大責任輕。”70後的某外企高管鐘先生畢業於外語院校,在外企剛剛進入中國的年代就投身於斯,經過摸爬滾打的歲月,按照套路和模式一步一步升職加薪,成為年薪百萬元,卻沒什麼具體事務的管理者。
  “不是拉仇恨,我現在上班真的沒什麼事情幹,團隊已經成熟,具體事務都有規章條例,大傢可以照辦,我就簽名蓋章,開會也可去可不去,需要向上匯報的報告等等文件也有人幫我做好。”他在獨立大辦公室裡面百無聊賴之際,還自己研究起瞭紅酒咖啡和國際象棋。
  “跟我差不多的同齡人,有不少辭職創業風生水起,朋友圈裡面今天見瞭哪個知名矽谷投資人,明天達成多少千萬甚至上億元的投資意向,後天還跟當紅的學者電影明星一起出席慈善晚宴,往來合影的都是名流。真的是羨慕得很。”出於羨慕的心態,他也曾在一個朋友的互聯網創業公司裡兼職擔任顧問,嘗試轉型出於羨慕的心態,他嘗試轉型,可是那次的經歷並不算愉快。
  “第一天進他們公司的微信群,一大班90後在群裡面說的話我看都看不懂,什麼‘嚇死寶寶’啦、‘整個人都不好’啦、‘活久見’啦,我還得一個一個百度這些詞是什麼意思,自己好像連漢語都不懂,要從零開始一樣。”他的那位朋友,年紀甚至比他還要大幾歲,創業以後每天跟年輕人混在一塊,“打賭比賽輸瞭要罰做俯臥撐,做不到規定數字還要被拍照發朋友圈,太誇張瞭,我肯定辦不到這樣,還是愛惜這張老臉的。”他無奈地苦笑。
  也有不少舊同事想跟他一起創業,投資、團隊和產品都有瞭,可是他還是沒有勇氣邁出自己的舒適圈。
  “我這樣的老外企,其實很清楚現在外企在中國的狀況已經大不如前,以前人人羨慕的福利薪資待遇已經落後給很多民企,而且行業也風雨飄搖,隨時搞不好就會撤出中國,或者大規模裁員,我的很多老夥伴,在其他外企的也一樣,好好的都被裁瞭。自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  即使看到外企在中國的路越走越艱難,他思來想去還是舍不得目前享有的光環和安穩生活,外界的風起雲湧就好像被五星級寫字樓落地玻璃隔離在外,電動窗簾按鈕一按,就什麼都可以當作看不見。他說,眼前的舒適圈就好像已經成癮的鴉片煙一樣,明明知道有朝一日會消亡,但自己和身邊的傢人都不可能戒掉,隻好舒服一天算一天。他無法想象,如果太太不能每年幾趟出國購物,兒子不能繼續在國外讀昂貴的專業租住豪華的公寓,他辛苦半生建立的生活會崩塌成什麼樣子。
  “說我膽小也好,怕面對失敗也好,人都是有慣性的,大多數平凡人很難去主動打破這種慣性。”後來,他在辦公室裡又鋪設起瞭文房四寶,開始學習國畫,來訪的客人紛紛稱贊他的成就和風雅,來勾搭他辭職創業的人逐漸少瞭,來求畫的人反而有好幾個。
  國企基層員工工作數年還怕丟飯碗:
  現金流不敢斷 有時間照顧傢庭才是夢想
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  某國企的基層員工邵先生自大學畢業後至今,已經工作八年瞭,還是一名小小的綜合部門主管,每天打理的都是公司雜物,飲水機、復印機甚至綠植,公司的各種風雲變動都跟他無關,工資福利隨著年資的增長緩慢地攀升,生活還算體面,閑的時候喜歡爬爬山、打打球,朝九晚五的日子過得很是悠閑。
  在同齡的80後生人裡面,不少朋友覺得他這份毫無價值的工作為什麼能夠一幹就那麼多年,為什麼不在個性張揚的眾創時代實現自己的理想?
  “以前的同學說,去開個網店,開個火鍋店什麼的都能賺到錢,賺到錢就能夠給傢人更好的生活,可我覺得我跟他們不一樣。我沒什麼野心,更沒能力,別說創業,炒股票我都會虧本的。我喜歡照顧傢庭多過發展事業,能有個糊口的工作,允許我準時下班買菜做飯接孩子,有完整的周末去看望老人,對我來說就是舒適圈瞭。”
  他在離父母傢不遠的地方買瞭套小小的二手房,兒子的學位剛好就落在他曾經讀過的小學,街坊鄰裡都是從小熟悉的人傢,跟在學校當老師的太太一起供著房子和一臺代步車。
  “從小到大讀書做事好像都不是特別聰明那種人,什麼時候都是中不溜秋,畢業後老師都不記得我,能夠維持這樣的生活,對我來說已經很厲害瞭,不敢再奢望些什麼,更不敢創業,現在維持生活的現金流不能斷,每個月有貸款要還,兒子的補習班費也要交,還有父母的醫藥費,不能拿這些去冒險。”雖然在單位已經是個老資格,他還是兢兢業業小心翼翼地對待工作和同事,生怕丟瞭飯碗。
  “我很滿足現在的生活,離開單位我活命都成問題,現在的工作基本沒什麼技術含量,更加沒有挑戰性,我已經被這種環境給養懶養廢瞭。”他每天上班不忙,可以看掉好幾集的熱播劇,六點準時下班,從珠江新城回到老城區,到菜場買菜,到學校接兒子,然後回傢做飯,吃過飯以後跟太太一起送兒子去上補習班,兩人順便在公園溜達幾圈,一天就這麼過去瞭。
  他說,職場隻是他實現人生夢想的途徑,而不是夢想本身。“我希望的是工作不妨礙我的生活,能有基本的物質條件以及很多時間陪著孩子長大,陪著太太變老,陪著老人度過晚年,跟傢人幸福地相處在一起才是我想要的生活,並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  盡管自認在職場舒適圈的受訪白領占一半,但是不滿意現狀的白領亦滿口苦水——
  新快報記者通過問卷采訪瞭多位不同行業、年齡和職位的CBD白領,有一半受訪者認為自己現在所處的職場狀態堪稱為“舒適”並表示不想改變現狀。而從問卷結果看來,年輕人和處在企業高層的受訪者比其他更有跳出目前舒適圈的勇氣,在年齡上處於70末80初以及企業的底層和中層的人群最不願意離開舒適圈。
  ■新快報記者 羅韻/ 文
  即便是在“舒適圈”, 高管們還想跳出去
  能保住飯碗已經不錯
  記者在調查中發現,職場新人或來自企業基層的職員多數認為傾向於目前自己能力和經驗有限,能夠保住現狀已經不錯,暫無力謀求更好的發展。
  某外貿公司的文員小鄭說,自己現在的薪水不算很高,但相對於行業的現狀和工作忙碌程度而言還算比較合理。“外貿行業整體不大景氣,公司能夠支撐下去,我的飯碗還在,這已經很不容易,而且我們的工作分忙季淡季,忙季的時候加班比較多,淡季就比較清閑,甚至還能夠去旅遊或者接點外快幫補一下。憑我目前的資歷,想要找到比現在性價比高的工作,好像不太容易。”
  高管則普遍盼望改變
  但是這個維持現狀的想法也隨著職位的提升而變化,越是基層的職員對現狀越滿意,高管則普遍盼望改變。
  小鄭的老板,該公司副總經理文先生則告訴記者,自己正打算另謀發展。“電商的沖擊帶來惡性價格戰,人民幣匯率下跌,工廠人工成本上升,我覺得在這個行業裡面繼續發展太難瞭。舒適圈?我覺得幹外貿的沒幾個敢說自己舒適的,太累瞭,想要換個活法,去做電商也許是個好主意。”
  某圖書出版公司的總經理劉小姐最近帶領團隊轉型成立一傢企業推廣服務工作室,利用多年來積累的企業客戶資源,從事新媒體推廣承包業務,“那種表面上的舒適隻是比死亡來得慢一點。”
  五成白領自稱沒在“舒適圈”
  四成人表示“覺得付出沒有得到公平的回報”。
  某創業公司的職員火火是個剛畢業的大學生,他��職的時候看到媒體報道,廣州市的人均工資是5000多塊錢,可是他目前拿的工資隻有這個數字的一半。“雖然我是新人,但新人的勞動也是有價值的,我從早忙到晚一個人幹幾個人的活,還隻是拿這麼一點錢。我覺得生活品質上不來就不要談什麼舒適,如果有報酬更好的工作毫不猶豫就會走。”
  某小型公關公司職員Selina在服務某汽車品牌的團隊中工作瞭兩年,每逢車展她就處於瘋狂忙碌模式,拖著箱子頻繁飛往各個城市佈展,兩個月不著傢,不出差的日子也要為瞭客戶的廣告創意和策劃點子加班到凌晨,“沒完沒瞭的開會,沒完沒瞭的頭腦風暴,皮膚毀瞭,腰也肥瞭一大圈,沒有男朋友,工資也才4000多塊錢半點沒漲過。你跟我談舒適?你是在逗我麼?”
  三成人表示“工作壓力太大,太忙碌”。
  某民營傢電品牌中層管理者晉先生說,跟同行比起來自己的薪水福利還不錯,但是“工作瞭這麼多年,混到現在還是覺得不受尊重,沒有尊嚴。”他說,為瞭拓寬銷售渠道或者爭取有關部門的出口補貼,“一把年紀瞭要去拍人傢馬屁,帶著單位的女同事去吃喝應酬,上司下瞭死命令必須要把對方‘拿下’”。他嘆息說,“每一杯吞下去的酒都是苦酒,無論應酬到多晚喝到多醉,第二天還是有一大堆事情等著處理,壓力山大。”
  某外資廣告公司的管理層董小姐說,自己已經被嚴重的失眠癥折磨瞭好幾年,要靠安眠藥才能入睡。“一年三百多天,我出差的日子就有兩百多天,經常一天之內換兩個城市跟不同的客戶開會,早上從酒店床上坐起來,發愣好一會都不知道自己在哪個城市。”她坦言自己年薪接近百萬,購置瞭豪宅和跑車,但一次都沒有享受過房間裡面的設施。“我請瞭保姆看傢,小區裡面有什麼豪華設施我都是從保姆嘴裡聽到的,傢裡的智能傢居、泳池桑拿什麼的她享受過,我沒有。買瞭全套最貴的護膚品,但晚上連打開瓶蓋的力氣都沒有。”
  三成人表示“沒有找到自己的夢想或目標,感覺在混吃等死”。
  某電商品牌女裝公司的新媒體推廣專員小齊說,自己三年內跳槽五次,還是沒有找到自己想要做的工作。“小的時候讀哪個學校上哪個興趣班都聽爸媽的,現在長大以後才發現自己根本不會給自己拿主意,隻好用親身體驗來看自己的興趣在哪裡。”可是當他經歷過房地產公司、廣告公司和設計公司等他認為比較有趣的行業以後,還是不知道自己喜歡從事什麼職業。“我對物質要求不高,住在傢裡,賺錢夠吃飯零花就可以瞭,但是找到夢想職業這件事是不能放棄的,我的職場舒適圈裡一樣要有這一項,少賺點錢無所謂。”
  某民營小型廣告公司的文案呂小姐表示,自己畢業後從傢鄉出來,“打算玩遍北上廣深,用幾年的時間在這些大城市工作和體驗生活,當是人生的一種經歷,希望在途中能夠遇到自己想要從事一輩子的職業,在此之前的狀態都基本上是混吃等死,賺基本的生活費而已。”
  問題來瞭,你心目中的 “職場舒適圈”是什麼?
  從問卷看來,廣州白領對舒適圈的定義非常接地氣,六成人選擇瞭“生活與工作平衡”。
  某民企職員丹丹說,自己沒有什麼職場野心,一個舒適的職業對於她而言就是能賺點零花錢,也有充足的時間照顧傢庭,“我絕對不加班,一定要準時離開辦公室去菜市場買菜,讓老公和孩子準時吃上住傢飯才是我的夢想,上班隻是不想讓自己成為傢庭經濟的負擔,能夠幫老公分擔一些壓力,賺多賺少不重要。”
  某時尚品牌公關人員Andy自稱曾是個很拼的少年,年紀漸長以後發現長期的加班、出差和勞心勞力食不定時給自己帶來瞭一身的亞健康疾病。“遭受瞭疾病的折磨以後,才發現身體健康才是最重要的,可能年輕的時候喜歡那種能夠給自己一個舞臺一展拳腳的工作狀態,但慢慢地會覺得工作和生活平衡才是真理。成年人的幸福感是由很多個元素組成的,比如說合理報酬、生活品質、親情、愛情和健康等等,如果單單說賺到錢、或實現夢想就等同於舒適感的話,我隻能說他們太年輕。”
  即使他這麼認為,還是有兩成人選擇“實現自我價值最大化”,賺更多的錢,獲得更高的社會地位和更多人的尊重。
  某民營飲食管理公司的總經理秦先生認為,在中國社會上,“賺錢多就等於成功”這是不爭的事實,“可是,現在不少年輕人都認為錢不重要瞭,或許是因為他們的父母祖父母把錢都留給這個獨生子女,又或許因為他們從小就在富裕的環境裡面長大,不懂得缺錢的滋味。我是50後,受過窮,到鄰居傢偷來一個喂豬的番薯也要幾個兄弟姐妹分吃,有能力和財富以後,我才能夠給一大傢子人舒適的生活,得瞭大病住醫院也不心慌。”
  還有另外兩成人則選擇“實現自由與夢想”。
  持這個觀點的基本上都是90後。“夢想還要有的,萬一真的實現瞭呢?”90後小朱認真地說。
Tags:
水族工程
,  
魚缸
,  
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
SEO
,
SEO
,
web design
,
網頁設計
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
Whatsapp Marketing
,
TVC
,
Wechat Marketing
,
Wechat Promotion
,
web design
,
網頁設計
,
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
網頁設計
提供
seo
,
e marketing
,
web design
by zoapcon. 
0 notes
liyangxu14-blog · 7 years
Text
國企基層員工自述:工作數年還怕丟飯碗
makemoneybebeautiful.com
  圍城外既無奈也精彩
  跳出舒適圈是為瞭追夢or更好地回來
  國企女高管辭職追求藝術夢:離開大平臺才知自己幾斤幾兩
  “外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  “我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”
  誰都知道溫水煮青蛙的寓言,但職場舒適圈就好比圍城,裡面的人想要跳出去,跳出去瞭的卻又懷念背靠大樹的安全感,有的人勇敢一jump之後,發現外面的世界雖精彩也充滿瞭無奈;有的人離開卻為瞭曲線提升自己,以更好地回來。To jump or not to jump,這是個值得認真思考的問題。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。”
  韓小姐的父親是機關幹部,母親是國企領導,她從小就過著優渥的生活,二十年前國門才剛打開,她已經擁有自己的鋼琴和小提琴,還有教她學習油畫和英語的私人教師,妥妥的就是一出白富美養成記。大學畢業以後,父母舍不得她遠赴國外,就在母親所在的企業裡面安排瞭一個文職,頂頭上司就是母親的麻將搭子,傢裡常來常往,她在水深莫名的大國企裡進入瞭如魚得水的Easy Mode(簡單模式),升職加薪比誰都快,一晃眼十年過去,自己也成瞭舉足輕重的高管。
  也許是因為沒有經歷過什麼風霜,三十多歲的她內心世界裡還是個有夢的少女,對每天的早會晚會文書報告厭煩透頂,總是想要追求美美的藝術世界,做夢都是充滿瞭音樂和美術氣息的巴黎左岸。“我一生人最後悔的就是沒有拒絕父母的安排選擇去巴黎,做藝術傢,那個死氣沉沉的辦公室和制服套裝根本就不是我想要的生活,一眨眼都三十好幾,錢有瞭,丈夫兒子都有瞭,也算完成瞭人生大半的責任,再在這個舒適圈裡面安安穩穩待下去,以後的路好像都已經看得到,整個人可能就這樣廢掉瞭,再不去追求自己的夢想就老啦!”
  她花瞭半年的時間來下這個決定。在這半年裡,她把精幹的短發留長,燙染成亞麻色大波浪,衣櫃裡面除瞭黑白灰之外多瞭一大批浪漫的彩色印花雪紡,周末不再待在辦公室看文件或參加同事們“老土到爆”的集體活動,而是遊逛在城中各大創意園、展覽場所和咖啡館。朋友圈裡少瞭正能量的雞湯,多瞭表現情緒的感性文字,她還把中規中矩的SUV換成瞭運動型的奧迪TT,“那半年裡,我的朋友同事和傢人都看著我一點一滴在變化,能夠慢慢接受我的想法。”
  取得身邊人的認可以後,她遞上瞭早就寫好的辭職信,浪漫地轉身去追求自己的夢想。“我在喜歡的創意園裡面找到瞭地方,打算開設一傢藝術展覽主題的咖啡館,一邊賣咖啡一邊展覽賣畫,這個模式在設想的層面是蠻好的,卻沒想到會遇到那麼多困難。”
  她說,自己從前在國企裡面的崗位是拿著預算去投各種項目,從來隻有紙面文件,自己還習慣瞭居高臨下地挑剔別人,沒有試過真正地去做生意,連經營小店、網店的經驗都沒有,在選址裝修,采購傢具設施的時候就花瞭不少冤枉錢。“還不僅僅是這樣,雇人雇不到,來見工的人每個都沒經驗,要求薪資高,還得包吃住,預算大大超支,那時候晚上從裝修工地一身汗一頭灰地回傢,還得若無其事陪孩子玩,陪傢人聊天看電視,在被窩裡也不敢哭,隻能趁著洗澡的時候把花灑對著臉沖,偷偷流眼淚。”從領導職位上下來,親自去面對工商稅務環保消防這些事務,把她的小公主心腸磨煉成瞭女漢子,最困難的還是從海外運送獨立藝術傢的油畫作品,以及推廣銷售的環節上。“雖然很懂得人走茶涼的道理,但是看著往日工作上結交的人脈給你一張冷臉,甚至不接電話回短信的時候,心裡還是挺難受的。離開瞭大平臺以後沒有瞭光環,我才更清楚認識到自己是誰,有幾斤幾兩。”
  現在她常常對失去瞭往日光環感到失落,生意不好,精神和身體健康也不佳,傢人對她創業不順利也照顧不好傢庭頗有微詞。“外面的世界既精彩又無奈,跳出來以前猜想是千般好,出來以後卻不是想象的那樣,我好像離舒適圈越來越遠瞭。”
  上市集團采購主管主動外放:
  什麼年代都不缺會躺著收錢的人
  “現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松。”
  跑跑是大傢眼裡的學霸,讀重點班,考重點學校從來不在話下,畢業的時候他不負眾望被校招進入當時最熱門的房地產行業,進入一傢知名的上市公司成為管培生。
  在經歷過多個部門的歷練以後,跑跑最終落腳在他最擅長的采購部,當上一名小領導,手下也帶領瞭十來個人。眾所周知,采購部是個舒服的肥缺,集團需要購買的東西很多,從小件的文具、紙巾到電腦和IT耗材,還有手機、空調,員工的工服和送客戶的禮品,各種供應商踏破瞭跑跑的門檻,比他年紀大一倍的商人擠破頭要請他吃飯喝酒,見到他比見親爹還熱情。
  “那時候還不到30歲,日子過得很舒服瞭,全款買瞭房和車,每次蘋果出瞭最新的產品,無論是平板電腦還是手機,都會有人往我傢裡送,媽媽用上瞭名牌包包,爸爸也抽上瞭好煙,每天上著班,禮物跟錢就好像天上會掉下來似的。”
  所以,今年跑跑主動向上級提出想要到外地的項目部鍛煉的時候,他身邊的老中小夥伴們都驚呆瞭。“不隻是領導同事勸,父母朋友也勸,甚至合作關系好的供應商也來勸,他們說你這不是傻麼,幾個年輕人能夠在這個年紀過上你這種生活?舒舒服服地在總部躺著收錢你不幹,非要去身水身泥的外地項目部。”
  可是,跑跑看到的卻是另外一條路,他說,采購養肥瞭很多代人,可是在從上而下的廉潔風勁吹之下,這種不義之財的好果子也吃不瞭多久瞭,“到時候除瞭躺著收錢,我還有什麼技能能夠參與市場競爭的?想當年我也是學霸,我現在也還是年輕,有氣有力的時候,為什麼要屍位素餐把自己活活養廢掉?現在是錢多,去瞭項目部鍛煉肯定在生活品質和實際收入上少許多,但在職場不能這麼短視,這不是一場短跑,而是幾十年的馬拉松,現在不趁著年輕的時候轉型,為自己的簡歷增加含金量,以後年紀大瞭更麻煩,更容易被淘汰掉。無論什麼時代都不缺躺著收錢的人,但都需要能幹實事的人。”
  現在的他,正在某四線城市的項目部工作,當地連他隻有三個員工,跟工人一起住在鐵皮房子裡面,每天在門口支著一把太陽傘,一桌一椅就開始辦公,白凈的臉皮曬得黑紅黑紅,座駕是一臺二手的摩托車。“我是出來鍛煉學本事,給自己的能力充值,以後肯定要回總部,肯定要當上管理崗位,跳出這個舒適圈,其實是為瞭更好地回來。”他把本來藍底證件照的微信頭像改成終結者,簽名也變成“I will be back”。
  留在舒適圈是因為怕失敗or想當愛傢暖男
  外企高管不要創業寄情象棋國畫:愛惜老臉 再跌倒很難爬起來
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  離開的人感受到精彩和無奈,留在舒適圈裡的人也有著自己的妥協和安全感。受訪中,多位白領表示,舒適圈的定義就是實現生活與工作平衡,也有相當一部分人認為工作成就本身不是人生的終極理想,傢庭的安穩幸福更為重要,為瞭這個目標他們怎麼也不願意離開靠得穩穩當當的大樹。
  ■新快報記者 羅韻/文
  “自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  “我的現狀,可以說比很多人都舒適,典型的錢多事少離傢近,位高權大責任輕。”70後的某外企高管鐘先生畢業於外語院校,在外企剛剛進入中國的年代就投身於斯,經過摸爬滾打的歲月,按照套路和模式一步一步升職加薪,成為年薪百萬元,卻沒什麼具體事務的管理者。
  “不是拉仇恨,我現在上班真的沒什麼事情幹,團隊已經成熟,具體事務都有規章條例,大傢可以照辦,我就簽名蓋章,開會也可去可不去,需要向上匯報的報告等等文件也有人幫我做好。”他在獨立大辦公室裡面百無聊賴之際,還自己研究起瞭紅酒咖啡和國際象棋。
  “跟我差不多的同齡人,有不少辭職創業風生水起,朋友圈裡面今天見瞭哪個知名矽谷投資人,明天達成多少千萬甚至上億元的投資意向,後天還跟當紅的學者電影明星一起出席慈善晚宴,往來合影的都是名流。真的是羨慕得很。”出於羨慕的心態,他也曾在一個朋友的互聯網創業公司裡兼職擔任顧問,嘗試轉型出於羨慕的心態,他嘗試轉型,可是那次的經歷並不算愉快。
  “第一天進他們公司的微信群,一大班90後在群裡面說的話我看都看不懂,什麼‘嚇死寶寶’啦、‘整個人都不好’啦、‘活久見’啦,我還得一個一個百度這些詞是什麼意思,自己好像連漢語都不懂,要從零開始一樣。”他的那位朋友,年紀甚至比他還要大幾歲,創業以後每天跟年輕人混在一塊,“打賭比賽輸瞭要罰做俯臥撐,做不到規定數字還要被拍照發朋友圈,太誇張瞭,我肯定辦不到這樣,還是愛惜這張老臉的。”他無奈地苦笑。
  也有不少舊同事想跟他一起創業,投資、團隊和產品都有瞭,可是他還是沒有勇氣邁出自己的舒適圈。
  “我這樣的老外企,其實很清楚現在外企在中國的狀況已經大不如前,以前人人羨慕的福利薪資待遇已經落後給很多民企,而且行業也風雨飄搖,隨時搞不好就會撤出中國,或者大規模裁員,我的很多老夥伴,在其他外企的也一樣,好好的都被裁瞭。自己過慣瞭安穩的生活,小孩老婆也習慣瞭大把大把地花錢不知道節儉,在外面很難找到同樣輕松又多錢的職業瞭,自己更加不如年輕人那麼有沖勁和活力瞭,再跌倒很難爬起來。”
  即使看到外企在中國的路越走越艱難,他思來想去還是舍不得目前享有的光環和安穩生活,外界的風起雲湧就好像被五星級寫字樓落地玻璃隔離在外,電動窗簾按鈕一按,就什麼都可以當作看不見。他說,眼前的舒適圈就好像已經成癮的鴉片煙一樣,明明知道有朝一日會消亡,但自己和身邊的傢人都不可能戒掉,隻好舒服一天算一天。他無法想象,如果太太不能每年幾趟出國購物,兒子不能繼續在國外讀昂貴的專業租住豪華的公寓,他辛苦半生建立的生活會崩塌成什麼樣子。
  “說我膽小也好,怕面對失敗也好,人都是有慣性的,大多數平凡人很難去主動打破這種慣性。”後來,他在辦公室裡又鋪設起瞭文房四寶,開始學習國畫,來訪的客人紛紛稱贊他的成就和風雅,來勾搭他辭職創業的人逐漸少瞭,來求畫的人反而有好幾個。
  國企基層員工工作數年還怕丟飯碗:
  現金流不敢斷 有時間照顧傢庭才是夢想
  “並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  某國企的基層員工邵先生自大學畢業後至今,已經工作八年瞭,還是一名小小的綜合部門主管,每天打理的都是公司雜物,飲水機、復印機甚至綠植,公司的各種風雲變動都跟他無關,工資福利隨著年資的增長緩慢地攀升,生活還算體面,閑的時候喜歡爬爬山、打打球,朝九晚五的日子過得很是悠閑。
  在同齡的80後生人裡面,不少朋友覺得他這份毫無價值的工作為什麼能夠一幹就那麼多年,為什麼不在個性張揚的眾創時代實現自己的理想?
  “以前的同學說,去開個網店,開個火鍋店什麼的都能賺到錢,賺到錢就能夠給傢人更好的生活,可我覺得我跟他們不一樣。我沒什麼野心,更沒能力,別說創業,炒股票我都會虧本的。我喜歡照顧傢庭多過發展事業,能有個糊口的工作,允許我準時下班買菜做飯接孩子,有完整的周末去看望老人,對我來說就是舒適圈瞭。”
  他在離父母傢不遠的地方買瞭套小小的二手房,兒子的學位剛好就落在他曾經讀過的小學,街坊鄰裡都是從小熟悉的人傢,跟在學校當老師的太太一起供著房子和一臺代步車。
  “從小到大讀書做事好像都不是特別聰明那種人,什麼時候都是中不溜秋,畢業後老師都不記得我,能夠維持這樣的生活,對我來說已經很厲害瞭,不敢再奢望些什麼,更不敢創業,現在維持生活的現金流不能斷,每個月有貸款要還,兒子的補習班費也要交,還有父母的醫藥費,不能拿這些去冒險。”雖然在單位已經是個老資格,他還是兢兢業業小心翼翼地對待工作和同事,生怕丟瞭飯碗。
  “我很滿足現在的生活,離開單位我活命都成問題,現在的工作基本沒什麼技術含量,更加沒有挑戰性,我已經被這種環境給養懶養廢瞭。”他每天上班不忙,可以看掉好幾集的熱播劇,六點準時下班,從珠江新城回到老城區,到菜場買菜,到學校接兒子,然後回傢做飯,吃過飯以後跟太太一起送兒子去上補習班,兩人順便在公園溜達幾圈,一天就這麼過去瞭。
  他說,職場隻是他實現人生夢想的途徑,而不是夢想本身。“我希望的是工作不妨礙我的生活,能有基本的物質條件以及很多時間陪著孩子長大,陪著太太變老,陪著老人度過晚年,跟傢人幸福地相處在一起才是我想要的生活,並不是每個人都隻有工作上的野心和夢想,我認為人無論做什麼工作、賺多少錢總歸是要回到傢庭這個港灣,才會幸福的。”
  盡管自認在職場舒適圈的受訪白領占一半,但是不滿意現狀的白領亦滿口苦水——
  新快報記者通過問卷采訪瞭多位不同行業、年齡和職位的CBD白領,有一半受訪者認為自己現在所處的職場狀態堪稱為“舒適”並表示不想改變現狀。而從問卷結果看來,年輕人和處在企業高層的受訪者比其他更有跳出目前舒適圈的勇氣,在年齡上處於70末80初以及企業的底層和中層的人群最不願意離開舒適圈。
  ■新快報記者 羅韻/ 文
  即便是在“舒適圈”, 高管們還想跳出去
  能保住飯碗已經不錯
  記者在調查中發現,職場新人或來自企業基層的職員多數認為傾向於目前自己能力和經驗有限,能夠保住現狀已經不錯,暫無力謀求更好的發展。
  某外貿公司的文員小鄭說,自己現在的薪水不算很高,但相對於行業的現狀和工作忙碌程度而言還算比較合理。“外貿行業整體不大景氣,公司能夠支撐下去,我的飯碗還在,這已經很不容易,而且我們的工作分忙季淡季,忙季的時候加班比較多,淡季就比較清閑,甚至還能夠去旅遊或者接點外快幫補一下。憑我目前的資歷,想要找到比現在性價比高的工作,好像不太容易。”
  高管則普遍盼望改變
  但是這個維持現狀的想法也隨著職位的提升而變化,越是基層的職員對現狀越滿意,高管則普遍盼望改變。
  小鄭的老板,該公司副總經理文先生則告訴記者,自己正打算另謀發展。“電商的沖擊帶來惡性價格戰,人民幣匯率下跌,工廠人工成本上升,我覺得在這個行業裡面繼續發展太難瞭。舒適圈?我覺得幹外貿的沒幾個敢說自己舒適的,太累瞭,想要換個活法,去做電商也許是個好主意。”
  某圖書出版公司的總經理劉小姐最近帶領團隊轉型成立一傢企業推廣服務工作室,利用多年來積累的企業客戶資源,從事新媒體推廣承包業務,“那種表面上的舒適隻是比死亡來得慢一點。”
  五成白領自稱沒在“舒適圈”
  四成人表示“覺得付出沒有得到公平的回報”。
  某創業公司的職員火火是個剛畢業的大學生,他求職的時候看到媒體報道,廣州市的人均工資是5000多塊錢,可是他目前拿的工資隻有這個數字的一半。“雖然我是新人,但新人的勞動也是有價值的,我從早忙到晚一個人幹幾個人的活,還隻是拿這麼一點錢。我覺得生活品質上不來就不要談什麼舒適,如果有報酬更好的工作毫不猶豫就會走。”
  某小型公關公司職員Selina在服務某汽車品牌的團隊中工作瞭兩年,每逢車展她就處於瘋狂忙碌模式,拖著箱子頻繁飛往各個城市佈展,兩個月不著傢,不出差的日子也要為瞭客戶的廣告創意和策劃點子加班到凌晨,“沒完沒瞭的開會,沒完沒瞭的頭腦風暴,皮膚毀瞭,腰也肥瞭一大圈,沒有男朋友,工資也才4000多塊錢半點沒漲過。你跟我談舒適?你是在逗我麼?”
  三成人表示“工作壓力太大,太忙碌”。
  某民營傢電品牌中層管理者晉先生說,跟同行比起來自己的薪水福利還不錯,但是“工作瞭這麼多年,混到現在還是覺得不受尊重,沒有尊嚴。”他說,為瞭拓寬銷售渠道或者爭取有關部門的出口補貼,“一把年紀瞭要去拍人傢馬屁,帶著單位的女同事去吃喝應酬,上司下瞭死命令必須要把對方‘拿下’”。他嘆息說,“每一杯吞下去的酒都是苦酒,無論應酬到多晚喝到多醉,第二天還是有一大堆事情等著處理,壓力山大。”
  某外資廣告公司的管理層董小姐說,自己已經被嚴重的失眠癥折磨瞭好幾年,要靠安眠藥才能入睡。“一年三百多天,我出差的日子就有兩百多天,經常一天之內換兩個城市跟不同的客戶開會,早上從酒店床上坐起來,發愣好一會都不知道自己在哪個城市。”她坦言自己年薪接近百萬,購置瞭豪宅和跑車,但一次都沒有享受過房間裡面的設施。“我請瞭保姆看傢,小區裡面有什麼豪華設施我都是從保姆嘴裡聽到的,傢裡的智能傢居、泳池桑拿什麼的她享受過,我沒有。買瞭全套最貴的護膚品,但晚上連打開瓶蓋的力氣都沒有。”
  三成人表示“沒有找到自己的夢想或目標,感覺在混吃等死”。
  某電商品牌女裝公司的新媒體推廣專員小齊說,自己三年內跳槽五次,還是沒有找到自己想要做的工作。“小的時候讀哪個學校上哪個興趣班都聽爸媽的,現在長大以後才發現自己根本不會給自己拿主意,隻好用親身體驗來看自己的興趣在哪裡。”可是當他經歷過房地產公司、廣告公司和設計公司等他認為比較有趣的行業以後,還是不知道自己喜歡從事什麼職業。“我對物質要求不高,住在傢裡,賺錢夠吃飯零花就可以瞭,但是找到夢想職業這件事是不能放棄的,我的職場舒適圈裡一樣要有這一項,少賺點錢無所謂。”
  某民營小型廣告公司的文案呂小姐表示,自己畢業後從傢鄉出來,“打算玩遍北上廣深,用幾年的時間在這些大城市工作和體驗生活,當是人生的一種經歷,希望在途中能夠遇到自己想要從事一輩子的職業,在此之前的狀態都基本上是混吃等死,賺基本的生活費而已。”
  問題來瞭,你心目中的 “職場舒適圈”是什麼?
  從問卷看來,廣州白領對舒適圈的定義非常接地氣,六成人選擇瞭“生活與工作平衡”。
  某民企職員丹丹說,自己沒有什麼職場野心,一個舒適的職業對於她而言就是能賺點零花錢,也有充足的時間照顧傢庭,“我絕對不加班,一定要準時離開辦公室去菜市場買菜,讓老公和孩子準時吃上住傢飯才是我的夢想,上班隻是不想讓自己成為傢庭經濟的負擔,能夠幫老公分擔一些壓力,賺多賺少不重要。”
  某時尚品牌公關人員Andy自稱曾是個很拼的少年,年紀漸長以後發現長期的加班、出差和勞心勞力食不定時給自己帶來瞭一身的亞健康疾病。“遭受瞭疾病的折磨以後,才發現身體健康才是最重要的,可能年輕的時候喜歡那種能夠給自己一個舞臺一展拳腳的工作狀態,但慢慢地會覺得工作和生活平衡才是真理。成年人的幸福感是由很多個元素組成的,比如說合理報酬、生活品質、親情、愛情和健康等等,如果單單說賺到錢、或實現夢想就等同於舒適感的話,我隻能說他們太年輕。”
  即使他這麼認為,還是有兩成人選擇“實現自我價值最大化”,賺更多的錢,獲得更高的社會地位和更多人的尊重。
  某民營飲食管理公司的總經理秦先生認為,在中國社會上,“賺錢多就等於成功”這是不爭的事實,“可是,現在不少年輕人都認為錢不重要瞭,或許是因為他們的父母祖父母把錢都留給這個獨生子女,又或許因為他們從小就在富裕的環境裡面長大,不懂得缺錢的滋味。我是50後,受過窮,到鄰居傢偷來一個喂豬的番薯也要幾個兄弟姐妹分吃,有能力和財富以後,我才能夠給一大傢子人舒適的生活,得瞭大病住醫院也不心慌。”
  還有另外兩成人則選擇“實現自由與夢想”。
  持這個觀點的基本上都是90後。“夢想還要有的,萬一真的實現瞭呢?”90後小朱認真地說。
Tags:
纖體
,  
減肥
,  
減肚腩
,  
瘦身
,  
排毒
,  
Keep fit
,  
豐胸
,  
Botox
,  
整容
,  
醫學美容
,  
Gel nail
,  
Nail
,  
保健食品
,  
康寶萊
,  
nuskin
,  
Spa
,  
香薰
,  
美白
,  
去斑
,  
激光去斑
,  
脫墨
,  
激光美容
,  
黑眼圈
,  
碳粉激光
,  
Laser facial
,  
曬燈
,  
暗瘡
,  
美容護理
,  
護膚品
,  
護膚
,  
防止老化
,  
肌膚老化
,  
植髮
,  
脫髮
,  
Salon
,  
Hair salon
,  
髮型屋
,  
Hair
,  
在家工作
,  
生意機會
,  
被動收入
,  
互聯網生意
,  
傳銷商
,  
直銷商
,  
創富
,  
賺錢
,  
直銷產品
,  
網上商店
,  
良機
,  
創富系統
,  
加盟
,  
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
SEO
,
SEO
,
web design
,
網頁設計
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
SEO
,
Whatsapp Marketing
,
TVC
,
Wechat Marketing
,
Wechat Promotion
,
web design
,
網頁設計
,
whatsapp marketing
,
wechat marketing
,
seo
,
e marketing
,
網頁設計
提供
seo
,
e marketing
,
web design
by zoapcon. 
0 notes