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【今年初のセミナー開催いたしました！】
こんばんは！
先日の土曜日に、今年初の新卒向けセミナーを開催いたしました！
こちらの写真が会場。
当社池袋本社のオフィスです。
余談ですが、スペースの奥に書籍棚があるのですが、
ビジネス書を中心に取り揃えていて、 社員は自由に借りることができるんです！
アイドマ・ホールディングスの知的空間ですね。
さて、本題です。
実は、今まではこんなに早期からセミナー開催はしていませんでした。
当社としてもチャレンジと試行錯誤の連続なのですが、それだけ今年は採用に本気！！
ということなんです。
早期から取り組むということと、もう一つポイントがあります。
今期の新卒採用のテーマは・・・
当社の良いところも課題も率直にお伝えしたうえで、本当の意味で当社を志望してもらいたい！
と思っています。
短期間で会社を知るって、とても大変で難しいことだと思いますが、こちらも情報提供を惜しみません。
遠慮なく質問・疑問を投げかけてください。
精一杯お応えしていきたいと思います！！
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【OSPでカンパーーーイ！！】
みなさま、こんばんは！
おとといはバレンタインでしたね！
チョコはあげましたorもらいましたか？
私は自分で購入して自分で食べました。苦笑
さて、お題の“OSP”とは何かと申しますと、
O・・・オープン
S・・・スペース
P・・・パーティー
の略でございます。
アイドマ・ホールディングスでは、こうした社内イベントが定期的にあり、
社内コミュニケーションも活発なんです！
先週末は新しく入社したメンバーの歓迎会をしました♪
なんと、入社したはじめの一週間で
社内月間アポイント取得ランキングの首位に躍り出るという快挙を達成！
既存メンバーもとても良い刺激を受けていてます！
着実に社員数が増えてきていて、
1か月半後には17卒のメンバーが入社し、
一段と賑やかになることと思います。
昨年オフィス移転したばかりですが、
もう手狭に？！という嬉しい悲鳴が聞こえてきそうです。
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【“営業力”磨いてます！！】
こんばんは！
花粉症が辛い季節ですね～。
さて今回は、毎週社内で行っている 営業研修の模様をお伝えいたします。
新しいメンバーもどんどん増えてきていて、 研修にも熱が入っております！！
アイスブレイク、会社設立のストーリー、 サービス内容、事例の説明、提案・・・。
当社アイドマ・ホールディングスの事業内容は、無形サービスですし独自のビジネスモデルでもあるので、 パッとサービス内容を連想していただくのが、なかなか難しかったりもします。
自信をもってご提供させて頂いているサービスですが、
どうご理解頂くか、価値を感じて頂けるか、 伝え方って本当に大事ですよね。
アイドマで定義している『7大原則』という、 購買心理の構造があるのですが、
それに則った流れで商談を行えるよう 研修・ロープレで営業力を磨いております。
研修内容は映像化していて、いつでも見れるように社内で共有しているので、
何回も見返して自分のものにしているメンバーもいます。
PDCAを回して、成長スピードにもとことん拘っております！！
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さて問題です。何の数字でしょうか？？
この数字にピンときた方。
そんなアナタは是非、当社に入社してくださいアイドマ・ホールディングス！
・・・というのは半分冗談ですが、半分本気です！！笑
この数字、なんの数字かといいますと、
総務省が統計を出している
2017年1月時点での【労働力調査】の数字です。
日本の就業者数が6470万人。
そのうちの営業職従事者数は331万人というデータです。
営業職従事者は全体の約5％。
20人に1人という計算ですね。
個人的にはもっと沢山いるようなイメージでしたが、
意外と少ないですね。。。
少子化で労働人口が減少していく一方で、
営業という場面でもより高い生産性が求められていきます。
当社はこの331万人の市場に変革をもたらすべく、
その支援を行っています。
これまでの2500社以上の支援実績で得た検証データを元に、
経営者の『営業活動や販路開拓、新規開拓力の維持・強化』という経営課題の解決を、
コンサルティングから実行フェーズまでご支援していきます。
まもなく正式リリースとなりますが、
ここにSalesTechを掛け合わせ、
新たな価値やご提案、ご支援の幅も広げてまいります！
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【変化を楽しめる会社！3月もいろいろな動きがありました】
こんばんは！
気づけば3月も末ですね。
だんだん暖かくなってきた気がする今日この頃です！
当社では、3月もいろいろな動きがありました。
・新メンバーの入社
・オンラインセールスチームの始動
・新規開発のコミュニケーションツールのリリース
・2018卒第一弾となる内定者ガイダンス
・9期目最初のクォーターの締め月
などなど・・・。
企業理念である「すべての人の夢の実現に貢献する」ため、
「世界の可能性を広げる」というビジョンに基づき、
長期・中期・短期戦略に落とし込み、日々進化を続けています。
理念や方針はブレませんが、そのための方法論は
試行錯誤であり、新しい挑戦と変化の連続でもあります。
そんな中で、当社では【変化をチャンスと捉える】という
マインドを大切にしています。
が、しかし！！！
「変化」って、不安であり、恐怖でもあるんですよね。
好きな人に告白したい、でもそれで嫌われたらどうしよう、
今までの関係が変わってしまうのが怖い、
勇気が出ない、どうしよう、どうしよう・・・
みたいな感情ですね。笑
でも、この不安や恐怖って、
人間に備わっている自己維持とか防衛の本能なんだそうです。
な～んだ、だれでも変化って怖いもんなんだ！
ということで、少し気持ちを楽にして。
アイドマ・ホールディングスでは、
「変化」を細分化して、できるところから取り組む工夫をしたり、
その変化を共感、共有できる仲間がいるので、
みんな楽しめているんじゃないかなと思っています。
「変化」を「チャンス」と捉え、
そして「変化」を「楽しめちゃう」そんな会社です！
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桜の季節！2017年度、新卒メンバー入社しました！
2017年度は新たに8名のメンバーが入社いたしました！
初日の朝会は、社内オープンスペースに一同が集まり、新メンバーの自己紹介と、三浦社長から改めてアイドマ・ホールディングスの向かっていく未来についての話がありました。
社内の密度も一気に増しました！！
自分も社会人になった時の想いや感情は今でも鮮明に覚えていますが、ひたむきさとか、がむしゃらさ、ワクワク感など、いつまでも初心を忘れずにいたいと思いました。
今月から18卒でインターンを始めるメンバーも加わってきますので、さらに賑やかになっていきます！！
18卒の新卒会社説明会は4月も予約受付中です。
ご興味のある方は是非、ご参加くださいね！
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【代表メッセージ】SALES TECHを活用して社会に貢献できる営業支援事業を目指す
株式会社アイドマ・ホールディングス
代表取締役
三浦 陽平 / Youhei Miura
※この記事はLISTENの記事をもとに作成しています。
企業の営業課題を解決するプラットフォームを
「世の中には、素晴らしい製品やサービスを持ちながら、『売り方』や『売るべき対象先』がわからずに悩まれている企業様が多く存在します。そんな企業様の課題解決に貢献したいという想いで、営業課題を解決するためのプラットフォームをつくりました」
こう語るのは株式会社アイドマ・ホールディングス代表取締役の三浦陽平だ。2008年の創業以来、約10年間、法人向けの営業支援を通じて、多くの企業から信頼を勝ち取ってきた。これまでに同社がサポートした企業は4500社以上、現在も1ヵ月に平均30社のペースで新規顧客を獲得し、営業支援企業として全国No.1の実績を誇る。
顧客の多くは、従業員数100名未満の中小企業や法人向けビジネスを主体とする個人事業主。これまで社長1人の人脈や営業力だけで仕事を獲得してきた会社、受託や下請けの仕事が中心だった会社だ。アイドマ・ホールディングスでは、こうした企業が社長に頼りきりの営業活動や受け身の体制から脱却し、自社で営業力を備えられるよう支援を行ってきた。具体的には、ターゲット・営業チャネル・営業プロセスの各設計を事前に行い、アプローチを小さな単位で実行し、テストマーケティングを行う。そして売れる仕組みができたところで、在宅ワーカーの活用や、営業部門の内製化などを支援する。
すでに営業部門のある企業については、より効果的な仕組みをテストマーケティングで見つけ出し、その結果をもとに営業部門の強化や拡大に向けた提案を行っている。
最近では、新規事業を立ち上げた企業の「営業の仕組みをつくりたい」といったニーズや、自社で電話営業などを行っている営業会社で「外部委託は本当に効果が出るのか」といったことを検証する用途での利用も増えているという。
近年、三浦はこの営業支援サービスをさらに進化させ、新たなサービスを開始した。
それが『Sales Crowd』だ。Sales Crowd は、アイドマ・ホールディングスが開発した営業支援のためのプラットフォーム。これまで同社が蓄積してきた全国の法人約300万件のデータが登録されている。この企業データベースから自社の商品を必要としていそうな企業を人工知能で抽出し、即座にリスト化できるというものだ。業種、業態のほか、地域や企業規模、所属団体、上場準備中など細かい条件を組み合わせ、ターゲット企業を絞り込むことができる。
また、絞り込んだリストに対して、インターネットから電話をかけたり、メールDMを発送したり、ビデオ商談をするといった営業活動の実施も可能だ。
さらに、Sales Crowd にはアポイントの取得状況や商談後の結果も自動的に蓄積されるため、営業活動の分析が容易になり、チーム全体で状況を把握できる。営業リストの作成など、これまで人の手によって行われていた営業の仕事の多くがSales Crowd を導入することで飛躍的に効率化される。テクノロジーを用いたこれらの仕組みを、同社では「SALES TECH」と名付け商標を獲得。業界をリードする存在を目指す。
「『働き方改革』で労働時間削減が進められる一方、『営業の効率化』は遅れていましたが、最近は『営業活動の効率化』に目を向け始める経営者が増えています。Sales Crowdをご利用いただくと、営業部門がない企業もほとんどパワーをかけずに容易に営業をスタートすることができます。すでに営業部門がある会社においても、営業スタッフがコア業務に集中できるようになるため、ダイレクトに売上が増加し、非常に喜ばれます。今後はこのプラットフォームを軸とした営業支援を主力事業としていきます」
同社ではSales Crowdのレンタルに加え、アポイントの代行サービスも行う。具体的には、Sales Crowd上で用意したリストに対して、全国各地に約2000名以上存在する同社の在宅スタッフにクラウドソーシングできるというサービスだ。在宅スタッフは、営業経験のある育児中の主婦や介護離職したミドル層などが多い。
「営業の仕事は、プロセスごとに分業できると考えています。リスト作成やスクリプト作成などは人工知能やシステムで人のパワーをかけずに実施し、実際のアプローチや商談機会をつくる段階は在宅スタッフ、実際の商談に行くのは自社社員…といった分業を可能にするのが今回のプラットフォーム事業。単にシステムで効率化するだけではなく、就労環境や労働時間に制約がある人に働くチャンスを提供できるという点で、社会貢献にもつながっていると考えています」
営業を極め、人を「助けたい」。これがすべての原動力だった
三浦が起業に興味を持ったのは、就職活動を控えた大学3年生のときだった。それまでは弁護士を目指していたが、あるとき、現役の弁護士から「なぜ弁護士になりたいのか」と問われ、三浦は答えることができなかった。
この出来事をきっかけに、三浦は「何のために働くか」を深く考えるようになった。
「これから社会人になると考えたとき、『三浦が生きていて良かった』と人に言われるような生き方をしたいと思いました。友達や家族が困っていたら、助けられるような人間になろうと。しかし、人を助けるにはお金を稼ぐ必要がある。ならば、経営者になろうと考えました。そこで、ある経営者に相談したところ、社長になりたいのなら、営業か技術のどちらかを磨いたほうがいいと言われ、まずは営業を極めてから起業しようと決意しました」
25歳までに起業すると決め、営業スキルを身に付けるべく、三浦が選んだのは環境系のベンチャー企業。商談相手は経営者が多く、かつフランチャイズ事業の販売という難易度の高い営業だったからだ。このとき、初めて受注したお客様のことを三浦は今でも覚えている。
そのお客様は、三浦と同年代で独立を目指している青年だったが、両親の反対を受け、迷い続けていた。その姿が、起業を目指す自分と重なり、仲間意識に近い気持ちで対話を続けた。最終的に受注に至ったとき、三浦は、「売り込む」よりも「一緒に解決する」という姿勢が人の心を動かすということを学んだ。
1年後、三浦はさらに営業力を高めるため、フルコミッション型の採用コンサルティング会社に転職。成長のため、自らを追い込みながら仕事に取り組んだ三浦は、1年でトップセールスを達成。「努力すれば一番になれる」ことを確信した。
そんなときに、三浦はあるクライアント企業から、営業部署の立ち上げに際しての営業人員の採用と育成について相談を受ける。採用支援に加え、営業人員の育成をサポートしたところ、クライアントから大いに喜ばれた。この一件から、三浦には営業部署の立ち上げを目的とした採用支援の依頼が舞い込むようになった。そこに事業の可能性を見出した三浦は、アイドマ・ホールディングスを設立。25歳で念願の独立を果たした。
設立当初は営業部署の立ち上げ支援よりも、お客様に代わりアポイントを獲得する営業代行のニーズが高かった。そこで三浦は営業代行に注力したものの、3年後に終了させた。
あるお客様に「御社には効果の高いターゲットや切り口を見つけてもらうことを期待していたのに、ただの営業代行じゃないか」と言われたことがショックだったからだ。
「このクレームをきっかけに、20案程度、営業ターゲットの仮説を提案しました。そしてターゲットごとにアプローチ結果をまとめ、マーケティングデータとしてお客様に提供したところ非常に喜ばれたんです。営業代行専門のコールセンターはたくさんありますが、ターゲットの提案やアプローチ後のデータを残してくれる会社はほとんどない。営業活動自体をお客様に納品し、資産として残す。これがお客様から当社に求められていることだと気付いたのです。お客様の満足を追求することの大切さを改めて実感しました」
営業支援を通じ、社会問題解決への道をつくる
事業のスタイルを転換し、大きく成長を遂げたアイドマ・ホールディングス。
三浦は、今後の事業展開を、社名の由来でもある「aid（助ける、支援する）」により近づけ、さらに社会的価値のある企業にしていきたいと考えている。
三浦が経営を通じて、社会貢献や会社の存在意義を追求しているのは、出張で行ったミャンマーで見た光景が忘れられないからだ。三浦は、都市部であるヤンゴンで、子供の亡骸を抱いている母親を目にしたのだ。当時、自身も父親になったばかりだった三浦は、その姿にショックを受け、自分の生きている意味やなぜ経営をしているのかを突き詰めて考えるようになった。そうして行きついたのが「少子化」問題だ。
「先進国がこれから直面する『人口の自然減少』という人類史上まれにみる課題に、世界中で最も早く直面している国が日本です。この問題を解決するソリューションを見つけ、海外各国にそのソリューションを輸出することで、当社のビジョンである『世界の可能性を広げる』ことができると思っています。具体的には、今後、働き手が少なくなる企業の業務改革の一助を担い、働きたいけれども働けない方の就労につなげていきます。今は『営業』という業務に特化していますが、今後は営業以外にも『人事』『広報』『経理』などに広げていきたい。そのために、人材の採用・育成を行いつつ、Sales Crowdのようなテクノロジーをベースにしたプラットフォームを開発し、企業と働く人を支援していきたい。少子化をチャンスとし、これからの未来を明るくしていこう――そんな想いを持った人たちと一緒に、存在意義のある会社づくりに挑んでいきたいですね」
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【新卒社員インタビュー】社会貢献を実感できる誇り高き仕事
コンサルティング営業
老川 仁美
アイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて
大学3年生の頃、就活で様々な企業の説明会に行ったのですが、企業の掲げる理念やビジョンに対して、事業や業務内容が本当に適切なのかと疑問を感じることが多く、悩むことが多かったです。そんな中でアイドマ・ホールディングスは、理念からビジョン、戦略、事業内容に一貫性があるところに感動し、初めて説明会に行った時から「この会社で働きたい」と思い、入社しました。入社してからも自分の業務が当社の理念である、「すべての人の夢の実現に貢献する」ために行っていると確信しているので、大きなギャップはありません。
入社してからこれまでの業務内容について
私は大学4年生の6月に内定が出て、すぐにインターンシップに参加しました。最初は同期と同じく、経営者の方々へ、取材やインタビューをさせて頂くという新規事業に携わりました。約半年後には、在宅ワークに特化をした求人サイト、「ママワークス」の運営も任されるようになり、入社後の現在も同じ事業部で働いています。
「就労人口の減少が引き起こす企業の課題」と、「出社型で働くことが難しい在宅ワーカー」、両者の要望や課題を「ママワークス」を活用して解決し、企業と在宅ワーカーの可能性を広げることが私のお仕事です。最近は、お客様に対して、在宅ワーカーを組織的に導入するためのご支援をさせて頂いております。
現在チャレンジしていることについて
今は、9つある当社の行動規範（9つの約束）の中でも特に、「PDCAサイクルを最速で実行する」ということを特に意識しています。また、PDCAサイクルを実行した結果、学んだことや覚えたことは、誰でも実行ができるように仕組み化し、今後、入社される20年卒の後輩たちや仲間の助けになれるように専念しています。今後も、当社の「9つの約束」に則った行動を心がけていきたいと思います。
未来の仲間へのメッセージ
「成長志向で頑張りたい！」と思う人だけでなく、「誰かのために役に立ちたい」と考えている方にも、当社は向いていると思います。アイドマ・ホールディングスのサービスは、社会貢献性が非常に高いので、「絶対にお客様や在宅ワーカーの皆様のためになる」と、私は確信しています。なので、アイドマ・ホールディングスの一員であることと、多くの方に貢献ができていることに、誇りと情熱を持っています。誰かのために頑張れる人や、社会貢献性の高い仕事に興味がある方と、一緒に働きたいと思っています。
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【マーケティング：社員紹介】在宅ワーカーが働きやすい環境を作る
中村 光太郎
マーケティングプロデューサー
アイドマ・ホールディングスに入る前と、入ったあとのギャップについて
代表が前職の上司であり、そのご縁もあってアイドマ・ホールディングスに入社致しました。
アイドマ・ホールディングスが設立されてから早い段階で入社しましたので、当然大変なことは多いと感じてましたが、当時はワクワクする気持ちの方が上回ってました。
入社後は、創業フェーズということもあり様々な仕事にチャレンジさせて頂き、会社の成長ともに自分自身の成長をより実感することができました。
現在までのキャリアフローについて
入社してからはずっとセールス部門でお客様の支援を行っておりました。
会社の成長とともに組織も明確化してきて、営業責任者も経験致しました。
直近ではお客様の満足度向上を目指して、セールスと支援の分業体制などの構築を行ったりしていました。
その後、マーケティング課の責任者としてお客様の支援をしているコールセンターの管理を行い、400社近いお客様の支援・約1,000名の在宅ワーカーの方の支援を行っております。
現在チャレンジしていることについて
アイドマ・ホールディングスが持つビックデータを活用して、更なる新サービスの企画などを行ってます。
また、今後はアイドマ・ホールディングスで働いてくれている在宅ワーカーのメンバーがもっと働きやすくなる仕組みや制度なども考えて長くアイドマ・ホールディングスと一緒に成長していける環境作りなどにもチャレンジしていきたいと考えてます。
環境を作ることで働ける方を増やしていきたいとも考えてます。
未来の仲間へのメッセージ
できればアイドマ・ホールディングスが実現したい経営理念やビジョンに共感して頂ける方と一緒に仕事がしたいです。
せっかくアイドマ・ホールディングスという会社を選んでくれた仲間なので、同じ方向を向いて切磋琢磨しながら会社の成長と自身の成長を考えていければと思います。まだまだ成長フェーズの会社ですので、一緒にワクワクしながら仕事しましょう！
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【マーケティング：社員紹介】多くのプロジェクトを成功させるリーダーへ。
竹ノ内 友樹
マーケティングプロデューサー
アイドマ・ホールディングスに入る前と、入ったあとのギャップについて
私は、とにかくガツガツ仕事をしたいと思ってアイドマ・ホールディングスに入社しました。
きっかけは会社説明会。代表が2023年までに、1万人の雇用を掲げていました。10000人という大きな数字に何か裏付けがあるのではないかと考え、最終面接まで行って直接確認したいと思いました。
入社した当時は、自分では何もできなかったので、とにかくがむしゃらに仕事をするしかないと思っていました。ただ、慣れてくるうちに少し考え方が変わりました。アイドマ・ホールディングスは、仕事を与えられてそれをこなすという環境ではないので、自分で取りに行くしかないと。仕事を取りに行くには成果を出さないと始まらないと思い、仕事に取り組むようになりました。
ハードな仕事を求めてアイドマ・ホールディングスに入社したので、ギャップはほとんどありません。思った通り、全力で仕事に取り組めています。
現在までのキャリアフローについて
最初の2年間は営業マンとしてキャリアを積みました。電話営業、訪問営業、提案営業、営業支援サービス提供(営業戦略立案、トークスクリプト作成）を行いました。さらに、2016年1月より毎週木曜行われる顧客向けの営業研修の講師に抜擢されました。人に営業を教えることでこれまでにない視野を持つことができるようになりました。
現在はマーケティング課で、複数チームの進捗管理を行っています。具体的には、メンバーの業務時間管理や給与計算、稼働クライアントの選定、スクリプトの修正、品質管理などです。他にも社員教育やインターンの教育を担当しています。マーケティング課は収益部門ではないので、常にコスト意識を持って業務に取り組んでいます。自分の給与の5倍の金額の価値を出すことが目標です。
現在チャレンジしていることについて
現在チャレンジしていることは、自分の力で複数のチーム・プロジェクトを管理し、組織の中で機能させていくことです。すべての業務が会社の成長、そして自分自身の成長につながると考えているので、100プロジェクトくらい同時並行で進められるような力を身に付けたいです。
現在自分が管理しているチームは品質管理チーム、トレーニングチーム、採用強化チーム、マーケティングセンターチームなどです。各チームがそれぞれ目的・ゴールを決め、達成に向かって業務を実施しています。個人だけではなく、チーム全体での達成を毎月意識し、各チームメンバーの成長も考慮しながら、権限移譲を行い仕組みを作っています。
また、会社の規模拡大に伴い、マーケティング面で外注を利用した分業・強化にも取り組んでいます。外注を使い、社員がやるよりも低コストで、最高品質のマーケティングを実践することができれば確実に会社は成長すると思っています。
未来の仲間へのメッセージ
アイドマ・ホールディングスに入ると成長できるのはもちろんですが、ものすごく「充実感」を感じることができると思います。それは、アイドマ・ホールディングスが社会的な問題に対してのソリューションを提供していく会社だからです。また、社内で40歳定年という面白い思想を掲げているので、会社も自分も成長スピードは常にMAXです（笑）
今後、ソリューションの幅もどんどん広がっていきますので、正直今が入社のチャンスだと思います！
ぜひ一緒にワークイノベーションを実現していきましょう！
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日経新聞に12万人の在宅ワーカー活用企業として掲載されました！
8月24日の日本経済新聞（電子版）及び日経産業新聞に12万人の在宅ワーカー活用した営業支援サービスとしてアイドマ・ホールディングスを掲載いただきました！
記事はこちら
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48674590X10C19A8000000/
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アイドマ・ホールディングスMission
「すべての人の夢の実現に貢献する」
私たちはアイドマ・ホールディングスすべての人の夢の実現に貢献する」という理念を掲げ、2008年に創業したセールステックカンパニーです。
ビッグデータを活用した営業戦略の立案からマーケティングまで、一気通貫した経営ソリューションを提供しています。
今まで4,500社を超える企業様の営業支援・経営支援の機会を頂きました。
営業支援領域における圧倒的No.1を実現するため、経験・業種問わず、様々なバックボーンを持ったプロフェッショナルな仲間を募集しています。
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アイドマ・ホールディングス
What we do
アイドマ・ホールディングスでは「働き方の変革をおこす」というテーマで、企業と働き手の支援をする「営業のクラウドソーシング」を行っています。
企業に対しては「マーケティング活動」におけるコンティングサービスを提供しており、「新規開拓のノウハウがない…」「営業活動をもっと効率化したい…」といった課題を抱えている企業に対して、マーケティング戦略のプランニングから自社開発した営業支援ツールを活用しサポートをしています。
マーケティング活動をあらゆる面からサポートし、低コストで「お客様の自社内で商品・サービスを売る仕組み」を構築し納品するというビジネスモデルで2008年の創業以来、毎月黒字で順調に業績を伸ばしてきました。
これまでに4500社以上の企業を支援し、4,000,000件以上のマーケティング戦略の立案と検証結果のデータベース化を行っており、この“ビッグデータ”が最大の強みとなっています。
また、当社の実働部隊には社内で働くメンバー以外に、
全国に在宅で働くメンバーが2000名以上います。
在宅ワーカーを活用することにより、企業には従来の営業アウトソーシングの1/3のコストで提案ができ、同時に「働きたくても働けない」という方々の支援にも繋がります。
Why we do
当社では、理念・ビジョンを明確化しており、
ビジネスモデルもすべて理念から落とし込んだものになっています。
【理念】-すべての人の夢の実現に貢献する-
【ビジョン】-世界の可能性を広げる-
【長期戦略】-Work Innovationを実現する-
就労支援市場をつくり、日本、世界中の人々の「働き方の変革」をおこします。
今後は下記のテーマを中心に活動していきます。
■日本の新規開拓活動をより効率化し、企業内にいる営業人員はコア業務(ソリューション活動)に集中して取り組める環境を実現する。
■日本の働きたくても働けない、または働き方に制約がある方たちが時間に縛られず、場所に縛られず、固定で安心して働けるような働き方を創出する。
■営業以外の企業が必要な様々なコア業務(人事・経理・財務・労務・広報)をワークシェア出来るプラットフォームをつくり、世界中で多くの人たちが時間・場所の制約を受けない働き方を創造する。
これらを実現することで「Work Innovation」に繋がります。
How we do
緑あふれる安らげる空間がオフィス内にあります
年に2回の社員旅行、毎回テーマを決めて実施しています
「営業活動」に課題を抱えているお客様に対して、マーケティング戦略のプランニングや成約の確立を上げるためにコンサルティングなどをしていただくお仕事です。
◎新規顧客へのアプローチになります。
◎商談～契約までは約1か月程度。
◎契約～サービス納品までは半年～1年程度。
◎担当者数は1人10社～15社程度。
[具体的には.....]
大きくわけて３つのフェーズで順を追って進めていきます。
1）お客様の営業活動における課題をお伺いし、プランニングします。
「売り方がわからない」「ターゲットがわからない」「なかなか成果があがらない」などの営業課題に対し、お客様のサービスや商品の特性に適した販売先の選定、アプローチ方法、営業方法などを当社のデータベースを元にプランニングします。
2）プランニングしたものを、効果検証します。
当社のマーケティング部隊が多様なチャネルを活用し、どのプランがお客様にとって1番効果的なのかを検証します。
3）実際にコンサルティングのフェーズに入ります。
検証結果をもとに、お客様内にサービスを売るため営業ノウハウや営業体制を構築するためのコンサルティングをします。
また、当社は若いメンバーが多い為、週末には食事をしたり、年に2回は社員旅行に出かけています。社内にはオープンスペースがあり、コミュニケーションの取りやすさと風通しの良さも自慢の一つです！
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株式会社アイドマ・ホールディングス
豊島区池袋2-24-4
事業内容
・営業部署設立支援事業
・WEBセールス支援事業
・次世代型ビジネスマッチング支援事業
・完全成功報酬型 営業代行事業
・コミット型 採用支援事業
プレスリリース
表示切替
外観と内装
子どもの隣で働ける、キッズスペース付きオフィス 「ママワークスペース与野本町」が11月27日(月)OPEN！
2017.11.21 11:00
ママワークス(R) イメージ
在宅就労支援サイト「ママワークス(R)」が、 在宅で働くママ向けに、無料の就労トレーニングを開始！
2017.01.31 10:00
働くママの在宅就労をサポート！マッチング率85.1％の サイト「ママワークス(R)」が就労環境支援サービス開始
2016.10.13 11:00
「ママワークス(R)」会員の希望の働き方 グラフ
主婦層特化型の求人応援サイト「ママワークス(R)」、 在宅ワークの求人掲載を半年間無料で提供 ～登録者の8割以上が在宅ワーク希望で採用確度UP～
2016.05.11 11:00
「企業の営業力強化」と「アルバイトのキャリア促進」を目的とした 『アルバイト育成型セールスチーム設立支援事業』を 業界初の営業支援サービスとして本格リリース...
2011.02.08 11:00
アイドマ・ホールディングス、IT関連業界向け初のサービス 新規事業『アプローチ型営業組織設立支援事業』開始のお知らせ
2009.09.28 10:00
画像一覧
img_143576_1.jpgimg_120856_1.jpg「ママワークス(R)」会員の希望の働き方 グラフ「ママワークス(R)」会員の保有スキル 一覧(100名抜粋)「ママワークス(R)」ロゴ
動画一覧
主婦層特化型の求人応援サイト「ママワークス(R)」、 在宅ワー...
2016.05.11 11:00
子どもの隣で働ける、キッズスペース付きオフィス 「ママワークスペース与野本町」が11月27日(月)OPEN！
～主婦層の雇用市場拡大を目指し、“働きたいと思ったらすぐに働ける”世の中に～
在宅就労支援サイト「ママワークス(R)」が、 在宅で働くママ向けに、無料の就労トレーニングを開始！
主婦層特化型の求人応援サイト「ママワークス(R)」、 在宅ワークの求人掲載を半年間無料で提供 ～登録者の8割以上が在宅ワーク希望で採用確度UP～
主婦層特化型の求人応援サイト「ママワークス(R)」、 在宅ワークの求人掲載を半年間無料で提供 ���登録者の8割以上が在宅ワーク希望で採用確度UP～
主婦層特化型の求人応援サイト「ママワークス(R)」、 在宅ワークの求人掲載を半年間無料で提供 ～登録者の8割以上が在宅ワーク希望で採用確度UP～
https://www.atpress.ne.jp/news/company/7053/
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全ての人の夢の実現に貢献する 株式会社アイドマ・ホールディングス
エリア
通勤時間･駅選択 追加･変更
選択中の条件はありません
職種
追加･変更
選択中の条件はありません
こだわり
追加･変更
選択中の条件はありません
給与
区分
金額指定
働く期間
指定しない
雇用形態
追加･変更
選択中の条件はありません
業界
追加･変更
選択中の条件はありません
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残20未満
10時～出社
1日7h以下
16時前退社
扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
日払い
週払い
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完全出来高制
【給与備考】◆業務委託契約時間報酬1,100円（税...
作業場所
千葉県／佐倉市
京成電鉄本線ユーカリが丘駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週に20時間以上働ける方の...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
≪平日のみ≫だから、土日祝は家族とゆっくりできます...
仕事内容 《在宅でのコールスタッフ大募集！》中小企業を中心としたお客様に、クライアント様の様々な商品やサービスをお電話にてご案内し、マーケティングデータを取得する部署です。マニュア...つづき>>
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お仕事No： ユーカリが丘（IS）
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おうちで月18万円も！子供のお昼寝タイムで稼げる◎在宅テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
40代活躍
50代活躍
60代歓迎
交通費
主婦・主夫
残業なし
残20未満
10時～出社
1日7h以下
16時前退社
扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
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完全出来高制
【給与備考】業務委託契約で、完全出来高制となります...
作業場所
東京都／府中市
京王線府中駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週1日、1日1h～◆提出し...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
≪平日のみ≫だから、土日祝は家族とゆっくりできます...
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お仕事No： 府中（マーケ）修
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業務委託
おうちで月18万円も！子供のお昼寝タイムで稼げる◎在宅テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
40代活躍
50代活躍
60代歓迎
交通費
主婦・主夫
残業なし
残20未満
10時～出社
1日7h以下
16時前退社
扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
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作業場所
兵庫県／神戸市中央区
阪急神戸線神戸三宮駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週1日、1日1h～◆提出し...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
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お仕事No： 三宮（マーケ）修
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業務委託
おうちで月18万円も！子供のお昼寝タイムで稼げる◎在宅テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
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50代活躍
60代歓迎
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主婦・主夫
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残20未満
10時～出社
1日7h以下
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週1日～
週2・3日
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完全出来高制
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作業場所
富山県／高岡市
城端線高岡駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週1日、1日1h～◆提出し...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
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仕事内容 《在宅でのコールスタッフ大募集！》中小企業を中心としたお客様に、クライアント様の様々な商品やサービスをお電話にてご案内し、マーケティングデータを取得する部署です。マニュア...つづき>>
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お仕事No： 高岡（マーケ）修
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業務委託
おうちで月18万円も！子供のお昼寝タイムで稼げる◎在宅テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
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主婦・主夫
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週2・3日
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作業場所
愛知県／犬山市
名鉄犬山線犬山口駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週1日、1日1h～◆提出し...
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土曜日 日曜日 祝日
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お仕事No： 犬山（マーケ）修
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おうちで月18万円も！子供のお昼寝タイムで稼げる◎在宅テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
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主婦・主夫
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週2・3日
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完全出来高制
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作業場所
東京都／武蔵野市
中央本線吉祥寺駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週1日、1日1h～◆提出し...
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土曜日 日曜日 祝日
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お仕事No： 吉祥寺（マーケ）修
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おうちで月18万円も！子供のお昼寝タイムで稼げる◎在宅テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
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主婦・主夫
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週2・3日
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作業場所
神奈川県／横須賀市
横須賀線横須賀駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週1日、1日1h～◆提出し...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
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お仕事No： 横須賀（マーケ）修
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業務委託
おうちで月18万円も！子供のお昼寝タイムで稼げる◎在宅テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
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交通費
主婦・主夫
残業なし
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10時～出社
1日7h以下
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扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
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完全出来高制
【給与備考】業務委託契約で、完全出来高制となります...
作業場所
大阪府／大阪市中央区
大阪メトロ御堂筋線なんば駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週1日、1日1h～◆提出し...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
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男女の割合
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お仕事No： なんば（マーケ）修
応募バロメーター
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業務委託
おうちで月18万円も！子供のお昼寝タイムで稼げる◎在宅テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
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主婦・主夫
残業なし
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10時～出社
1日7h以下
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扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
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【給与備考】業務委託契約で、完全出来高制となります...
作業場所
東京都／荒川区
山手線西日暮里駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週1日、1日1h～◆提出し...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
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お仕事No： 西日暮里（マーケ）修
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業務委託
おうちで月18万円も！子供のお昼寝タイムで稼げる◎在宅テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
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交通費
主婦・主夫
残業なし
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1日7h以下
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扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
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完全出来高制
【給与備考】業務委託契約で、完全出来高制となります...
作業場所
茨城県／ひたちなか市
常磐線勝田駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週1日、1日1h～◆提出し...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
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仕事内容 《在宅でのコールスタッフ大募集！》中小企業を中心としたお客様に、クライアント様の様々な商品やサービスをお電話にてご案内し、マーケティングデータを取得する部署です。マニュア...つづき>>
男女の割合
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お仕事No： 勝田（マーケ）修
応募バロメーター
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業務委託
おうちで月18万円も！子供のお昼寝タイムで稼げる◎在宅テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
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交通費
主婦・主夫
残業なし
残20未満
10時～出社
1日7h以下
16時前退社
扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
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完全出来高制
【給与備考】業務委託契約で、完全出来高制となります...
作業場所
神奈川県／茅ヶ崎市
東海道線茅ヶ崎駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週1日、1日1h～◆提出し...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
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お仕事No： 茅ヶ崎（マーケ）修
応募バロメーター
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【時給1100円】面接からぜんぶ在宅！自粛期間でも安心◎テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
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交通費
主婦・主夫
残業なし
残20未満
10時～出社
1日7h以下
16時前退社
扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
日払い
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完全出来高制
【給与備考】◆業務委託契約時間報酬1,100円（税...
作業場所
東京都／練馬区
西武池袋・豊島線石神井公園駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週に20時間以上働ける方の...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
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仕事内容 《在宅でのコールスタッフ大募集！》中小企業を中心としたお客様に、クライアント様の様々な商品やサービスをお電話にてご案内し、マーケティングデータを取得する部署です。マニュア...つづき>>
男女の割合
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お仕事No： 石神井公園（IS）修
応募バロメーター
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【時給1100円】面接からぜんぶ在宅！自粛期間でも安心◎テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
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50代活躍
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主婦・主夫
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1日7h以下
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扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
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完全出来高制
【給与備考】◆業務委託契約時間報酬1,100円（税...
作業場所
山形県／山形市
奥羽本線山形駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週に20時間以上働ける方の...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
≪平日のみ≫だから、土日祝は家族とゆっくりできます...
仕事内容 《在宅でのコールスタッフ大募集！》中小企業を中心としたお客様に、クライアント様の様々な商品やサービスをお電話にてご案内し、マーケティングデータを取得する部署です。マニュア...つづき>>
男女の割合
ネコ
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お仕事No： 山形（IS）修
応募バロメーター
応募者増加中!
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【時給1100円】面接からぜんぶ在宅！自粛期間でも安心◎テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
40代活躍
50代活躍
60代歓迎
交通費
主婦・主夫
残業なし
残20未満
10時～出社
1日7h以下
16時前退社
扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
日払い
週払い
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完全出来高制
【給与備考】◆業務委託契約時間報酬1,100円（税...
作業場所
大阪府／高槻市
阪急京都線高槻市駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週に20時間以上働ける方の...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
≪平日のみ≫だから、土日祝は家族とゆっくりできます...
仕事内容 《在宅でのコールスタッフ大募集！》中小企業を中心としたお客様に、クライアント様の様々な商品やサービスをお電話にてご案内し、マーケティングデータを取得する部署です。マニュア...つづき>>
男女の割合
ネコ
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お仕事No： 高槻（IS）修
応募バロメーター
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【時給1100円】面接からぜんぶ在宅！自粛期間でも安心◎テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
40代活躍
50代活躍
60代歓迎
交通費
主婦・主夫
残業なし
残20未満
10時～出社
1日7h以下
16時前退社
扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
日払い
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完全出来高制
【給与備考】◆業務委託契約時間報酬1,100円（税...
作業場所
東京都／文京区
東京メトロ丸ノ内線後楽園駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週に20時間以上働ける方の...
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土曜日 日曜日 祝日
≪平日のみ≫だから、土日祝は家族とゆっくりできます...
仕事内容 《在宅でのコールスタッフ大募集！》中小企業を中心としたお客様に、クライアント様の様々な商品やサービスをお電話にてご案内し、マーケティングデータを取得する部署です。マニュア...つづき>>
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お仕事No： 後楽園（IS）修
応募バロメーター
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【時給1100円】面接からぜんぶ在宅！自粛期間でも安心◎テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
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30代活躍
40代活躍
50代活躍
60代歓迎
交通費
主婦・主夫
残業なし
残20未満
10時～出社
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16時前退社
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週2・3日
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完全出来高制
【給与備考】◆業務委託契約時間報酬1,100円（税...
作業場所
京都府／京都市下京区
東海道線京都駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
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長期
10：00～18：30◆週に20時間以上働ける方の...
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土曜日 日曜日 祝日
≪平日のみ≫だから、土日祝は家族とゆっくりできます...
仕事内容 《在宅でのコールスタッフ大募集！》中小企業を中心としたお客様に、クライアント様の様々な商品やサービスをお電話にてご案内し、マーケティングデータを取得する部署です。マニュア...つづき>>
男女の割合
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職場の様子
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お仕事No： 京都（IS）修
応募バロメーター
応募者増加中!
未読 掲載日：12月29日 ＼イチオシ!!／
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【時給1100円】面接からぜんぶ在宅！自粛期間でも安心◎テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
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40代活躍
50代活躍
60代歓迎
交通費
主婦・主夫
残業なし
残20未満
10時～出社
1日7h以下
16時前退社
扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
日払い
週払い
電話なし
お仕事の特徴を全て見る
報酬
完全出来高制
【給与備考】◆業務委託契約時間報酬1,100円（税...
作業場所
岡山県／岡山市北区
山陽本線岡山駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週に20時間以上働ける方の...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
≪平日のみ≫だから、土日祝は家族とゆっくりできます...
仕事内容 《在宅でのコールスタッフ大募集！》中小企業を中心としたお客様に、クライアント様の様々な商品やサービスをお電話にてご案内し、マーケティングデータを取得する部署です。マニュア...つづき>>
男女の割合
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仕事の仕方
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職場の様子
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お仕事No： 岡山（IS）修
応募バロメーター
今が狙い目!
未読 掲載日：12月29日 ＼イチオシ!!／
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【時給1100円】面接からぜんぶ在宅！自粛期間でも安心◎テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
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残業なし
残20未満
10時～出社
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扶養内
週1日～
週2・3日
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完全出来高制
【給与備考】◆業務委託契約時間報酬1,100円（税...
作業場所
埼玉県／富士見市
東武東上線ふじみ野駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週に20時間以上働ける方の...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
≪平日のみ≫だから、土日祝は家族とゆっくりできます...
仕事内容 《在宅でのコールスタッフ大募集！》中小企業を中心としたお客様に、クライアント様の様々な商品やサービスをお電話にてご案内し、マーケティングデータを取得する部署です。マニュア...つづき>>
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お仕事No： ふじみ野（IS）修
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【時給1100円】面接からぜんぶ在宅！自粛期間でも安心◎テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
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30代活躍
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交通費
主婦・主夫
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神奈川県／相模原市南区
小田急江ノ島線相模大野駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週に20時間以上働ける方の...
休日･休暇
土曜日 日曜日 祝日
≪平日のみ≫だから、土日祝は家族とゆっくりできます...
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お仕事No： 相模大野（IS）修
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【時給1100円】面接からぜんぶ在宅！自粛期間でも安心◎テレマ
職種：データ入力・タイピング 業界：インターネット・Web関連 求人会社：在宅勤務
未経験OK
30代活躍
40代活躍
50代活躍
60代歓迎
交通費
主婦・主夫
残業なし
残20未満
10時～出社
1日7h以下
16時前退社
扶養内
週1日～
週2・3日
週4日
土日祝休
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完全出来高制
【給与備考】◆業務委託契約時間報酬1,100円（税...
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愛知県／小牧市
名鉄小牧線小牧駅
面接地：東京都/豊島区 山手線池袋駅
期間･時間
長期
10：00～18：30◆週に20時間以上働ける方の...
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土曜日 日曜日 祝日
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お仕事No： 小牧（IS）修
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株式会社アイドマ・ホールディングスのアルバイト・バイト求人情報
株式会社アイドマ・ホールディングス
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[委]平日のみ・完全在宅でのテレマスタッフ★主婦活躍中♪
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完全出来高制(1コール26円～)週20h以上の方時給1100円
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平日10:00～18:30※1日2h～
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※時給で働きたい方は週20時間マスト
扶養内勤務主婦・主夫未経験OK副業Wワークミドル活躍学歴不問フリーターブランクOKシフト応相談平日のみOK週4～服装自由在宅ワーク髭・アクセ研修あり履歴書不要
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単価報酬(1コール26円～)週20h以上の方時間報酬1100円
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平日10:00～18:30※1日2h～ ☆シフト詳細参照☆2週間毎のシフト提出 ※時給で働きたい方は週20時間マスト
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単価報酬(1コール26円～)週20h以上の方時間報酬1100円
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平日10:00～18:30※1日2h～ ☆シフト詳細参照☆2週間毎のシフト提出 ※時給で働きたい方は週20時間マスト
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募集情報
職種
主な仕事は、企業にお電話を使って商品
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お任せしたい内容です。アポイント後は社
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主婦の方をはじめ、30・40代も多数活躍中♪
勤務地
勤務地:自宅
東京本社 （地図）
勤務期間
最低勤務日数
…… 週3日
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休日・休暇
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シフト詳細
シフトサイクル
…… 2週間毎のシフト提出で予定も組みやすい！
(シフト例)
※劇団員として俳優を目指すTさん（時給制）
月／10:00～18:00(7時間)
火／10:00～15:00(4時間)
水／休み
木／13:00～18:30(5時間30分)
金／10:00～18:30(7時間30分)
土日休み！実働計24時間
※主婦のNさん（完全出来高制）
月火水／10:00～14:00(3時間)
木／休み
金／10:00～16:00(5時間)
土日休み！実働計14時間
10:00～18:30の間で1日2時間以上であれば自由に決められます！事前申請で長期休み可
採用予定人数
いつでも！どこでも！気軽に始められる
完全在宅での「テレマーケティングスタッフ」大募集！
電話機は必要なし！
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職場情報
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20代～50代の方まで、男女ともに幅広い世代の方が活躍中！
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家事の合間にお仕事をしたい主婦の方、在宅の本業をお探しの方、
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職場の雰囲気
にぎやかな職場 123 落ち着いた職場
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自分の都合に合わせやすい 123 決められた時間できっちり
協調性がある 123 個性が活かせる
立ち仕事 123 デスクワーク
お客様との対話は多い 123 お客様との対話は少ない
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知識、経験必要 123 知識、経験不要
従業員の働き方・シフト・収入例
給与例
給与形態
…… 時給
給与額
…… 1100円
シフト・収入例
●月収例● 時給1100円
1日5時間×週4日＝8万8000円
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●完全出来高制● 1コール26円～ 1アポ250円～ 資料送付1件につき100円～
1日70コール×26円＋2アポ×250円＝2320円
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週20時間未満希望の方もご相談下さい。
完全出来高制のテレマスタッフをご案内します。
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選考について ★履歴書不要★
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社名（店舗名）
株式会社アイドマ・ホールディングス
会社事業内容
業務支援・就労支援・セールステック事業
会社住所
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4Ｆ
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株式会社アイドマ・ホールディングスの求人情報
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Y0070RNL
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職種
コールセンター・テレオペテレフォンアポインター（テレアポ）データ入力・PC入力IT/コンピュータ営業事務
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ＪＲ横須賀線横浜市営ブルーラインＪＲ川越線新宿駅横浜駅大宮駅（埼玉県）
特徴
主婦・主夫歓迎副業・WワークOK在宅ワーク
大学/施設
早稲田大学東京医療専門学校東放学園映画専門学校新宿アルタ新宿ミロードヒルトン東京
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