[Vidéo] Comment valoriser mon expérience d'indépendant en entretien

Comment tirer partie de plusieurs années d’expérience en tant qu'indépendant pour faire briller son CV et impressionner les recruteurs ? Comment transformer une expérience atypique en avantage concurrentiel ? Cette grande autonomie risque-t-elle de faire fuir les employeurs ? Je te propose aujourd’hui la première vidéo de mon défi : des réponses personnalisées en vidéo à toutes vos questions sur la recherche d’emploi, l’entretien d’embauche, le CV, etc… 😉 https://youtu.be/k_dcxha3XS4 Aujourd’hui, dans cette vidéo, je réponds à la question de SEV45 : "Bonjour Sébastien, je retourne vers le salariat après 5 ans de profession indépendante. Comment en faire un atout, sans faire peur au recruteur, du fait d'une très grande autonomie ? Merci de ton aide". Et bien SEV45, si tu penses que ton expérience « en tant qu’indépendante » risque d’être perçue comme un « accident de parcours » dans ta carrière professionnelle, tu te trompes. ❌ Tout est une question de posture : pour valoriser ton expérience d'indépendant en entretien, l’idée est tout simplement de transformer cette expérience en avantage concurrentiel. Quelles sont les compétences que tu as développées ces dernières années lorsque tu étais à ton compte et qui pourraient être réinvesties dans l’emploi de salarié que tu vises aujourd’hui ??? 🙄C’est la seule et unique question que tu dois te poser pour te donner toutes les chances de réussir ton entretien !!! Pendant plusieurs années, tu as arpenté le chemin exaltant de l'indépendance, et cela a façonné ta vision du monde professionnel. Tu as jonglé avec des défis variés, pris des décisions cruciales et forgé une solide autonomie. Maintenant, comment faire en sorte que les recruteurs voient tout cela comme un atout plutôt qu'une barrière ? Tu veux que je t’explique tout ça en détail ??? C’est parti !!! 😉

Traduire l'Expérience en Langage Professionnel

Le secret réside dans la manière dont tu présentes ton expérience. Plutôt que de simplement lister tes années en freelance, mets en lumière les compétences que tu as développées et qui pourraient être réinvesties dans le poste que tu vises. Par exemple, au lieu de dire "j'ai travaillé seul(e)", tu peux dire "j'ai cultivé une autonomie qui m'a permis de prendre des initiatives et de gérer efficacement des projets de bout en bout". Ok pour l’autonomie, mais quelle autre compétence liée à mon expérience d’indépendant, je peux mettre en avant pendant l’entretien ?

L'Art de l'Adaptabilité

Une compétence clé que tu as acquise en tant qu'indépendant est l'adaptabilité. L'indépendance t'a appris à t'ajuster rapidement aux changements, à gérer des situations inattendues et à travailler dans des domaines variés. Or, c'est précisément ce genre de qualité que les recruteurs recherchent. 🧐 Pendant l’entretien donne des exemples précis de situations dans lesquelles tu as su naviguer dans une mer agitée et résoudre des défis complexes. Si tu étais à ton compte depuis plusieurs années, j’imagine que tu as été amené à gérer ton business pendant la période du COVID. 😷 Voilà un excellent d’exemple pour prouver ta capacité à t’adapter et à adapter ton business dans un contexte plus qu’incertain. Et bien, explique tout simplement comment tu as fait !!!

Pour briller pendant l’entretien

Tu l’as compris, vous valoriser son expérience d'indépendant en entretien, l’important est d’illustrer ses compétences par des exemples concrets et précis. Mais attention, pour que tes exemples fassent la différence, il y a quelques techniques à connaître. 😉 L’une des plus efficace est le storytelling. Plutôt que d'écrire simplement les événements, tu racontes une histoire avec un début, des actions, des rebondissements et une conclusion. De cette manière, tu vas attirer l’attention de ton interlocuteur et l’impliquer personnellement dans ton exemple. Je te recommande également d’utiliser la méthode CAR : Contexte, Action et Résultat. Je te donne un exemple : tu veux postuler sur un poste de manager et lors de ton entretien tu souhaites montrer au recruteur que tu seras parfaitement capable de gérer des situations conflictuelles au sein de l’équipe. 🤬 Et bien, prends l’exemple d’une situation conflictuelle que tu as parfaitement gérée lorsque tu avais des salariés en tant que gérant d’une boutique de vêtements par exemple… Montre comment tu as géré la situation avec tact et intelligence, et les résultats positifs qui ont suivi. Construis ton exemple en t’appuyant sur la méthode CAR : - Quelle était le contexte de ce conflit ? Qu’est ce qui s’est passé ? Quel est l’origine du problème - Comment as-tu géré la situation ? - Et enfin, quels ont été les résultats ? Ont-ils pu continuer à travailler ensemble dans de bonnes conditions ou se sont-ils étriper à coups de cintres et de portes manteaux ??? 😂

Conclusion

Utiliser votre expérience en tant qu’indépendant peut être une véritable arme de « séduction massive » en entretien. Vous l’avez compris, tout est une question de posture. Si vous êtes convaincu que cette expérience est un réel avantage concurrentiel, vous serez convaincant !!! Et toi, dis-moi dans les commentaires si tu as déjà réussi à valoriser ton expérience en d'indépendant en entretien d'embauche ? Je suis impatient de te lire 😍 Read the full article

[Vidéo] 7 phrases à ne jamais dire en entretien d'embauche

Dans cette vidéo, je te présente les 7 phrases à ne jamais utiliser en entretien d'embauche ⛔. Pour se donner toutes les chances d'être recruté, toutes les vérités ne sont pas bonnes à dire. Je te laisse donc découvrir dans la vidéo les 7 phrases interdites et les raisons pour lesquelles tu devrais tu devrais "tourner ta langue 7 fois dans ta bouche" 😂 avant de dire une "bêtise" !!! https://youtu.be/hZ8qBaWeGgg Après avoir envoyé pas mal de CV, tu viens de recevoir un retour positif. Une entreprise est OK pour te recevoir en entretien. Félicitations !!! 🎉 Mais le 2ème effet Kiss cool arrive, tu as la boule au ventre et tu as peur de ne pas être suffisamment bien préparé et de dire des bêtises pendant l’entretien !!! Dans cette nouvelle vidéo, je te dévoile les 7 phrases à ne surtout pas dire lors d’un entretien d’embauche. Tu veux te donner toutes les chances de réussir ??? 😉 Alors ouvre grand tes oreilles, prends des notes et découvre ces 7 phrases interdites !!! Quelles sont les 7 phrases à ne surtout pas dire en entretien d’embauche ??? Attention, reste bien jusqu’à la fin de la vidéo, la numéro 7 est la plus dangereuse !!! 😱 C’est parti !!! « je n’ai pas eu le temps de me renseigner sur les produits / services proposés par votre entreprise » D'accord, parlons de préparation... Tu le sais bien, c'est comme réviser pour un gros examen : plus tu en sais et meilleures sont tes chances de réussite. Alors, imagine, tu entres en entretien et tu commences par dire : "Oops, désolé, je n'ai pas eu le temps de me renseigner sur les produits ou services de votre entreprise." 😂 Pas vraiment la première impression que tu veux laisser, n'est-ce pas ? Rappelez-vous, les amis, le savoir, c'est le pouvoir ! Alors, avant le grand jour, visitez le site de l'entreprise, consultez la rubrique "à propos" et fouinez un peu sur les réseaux sociaux. C'est essentiel, si vous voulez briller aux yeux du recruteur. 🤩 « je suis perfectionniste » A la question redoutable "Citez votre plus gros défaut". Tu sais ce qu'il ne faut jamais dire ? "Je suis perfectionniste !" 😂 C’est bateau et tu sais bien que ce n’est pas un vrai défaut ! Dis moi dans les commentaires si tu as déjà utilisé ce « faux » défaut en entretien ??? C’est un défaut d’être consciencieux ? de vouloir faire de son mieux pour répondre aux attentes de son employeur ? d’être trop impliqué dans son travail ? Nous avons tous que non !!! Alors évite de donner des défauts qui sont en fait des qualités… Sois honnêtes concernant tes vrais points faibles, mais montre également comment tu as travaillé dessus. Rappelle-toi, nous sommes tous humains, et personne ne s'attend à ce que tu sois parfait. 😇 « je suis désolé, mais je suis très stressé » D'accord, qui parmi vous a déjà ressenti cette boule de stress avant un entretien ??? Nous l'avons tous vécu ! Mais voici un conseil – ne commence jamais la conversation en disant : "Hé, je suis super stressé !" Crois-moi, le recruteur sait que les entretiens peuvent être stressants. Ce qu'il veut voir, c'est comment tu gères la pression comme un pro ! Alors, respire profondément, reste cool, et découvre mes astuces pour gérer le stress dans une autre vidéo de cette chaîne. Zennnnnnn ! « j’avais fait le tour de mon poste » Comment tu peux imaginer dire ceci ? "J'ai quitté mon dernier emploi parce que je m'ennuyais." 🤔 Croyez-moi, ce n'est pas la meilleure façon d'impressionner ton futur employeur ! Même si tu t’ennuyais vraiment dans ton ancien boulot (et oui ça arrive 😉), concentre-toi sur tes réussites et montre que tu as faim de nouveaux défis. Les employeurs adorent les candidats ambitieux, alors donne leur de la matière ! « je ne m’entendais pas avec mon ancien manager » D'accord, les amis, il est temps de parler sérieusement. Ne critiquez jamais votre ancien boss ou votre ancienne entreprise. Vous pourriez penser que c'est libérateur, mais en entretien, c'est un vrai piège ! Les recruteurs auront tous le même reflexe. Si tu dénigres ton ancien employeur, qu'est-ce qui t’empêchera de faire la même chose ici, ??? Alors, reste classe et positif. Concentre-toi sur ce que tu as appris et garde ton enthousiasme pour de nouvelles opportunités. Montre que tu es un vrai joueur d'équipe, pas une commère de bureau ! 😋 « j’ai besoin d’avoir un salaire de … pour payer mon loyer / rembourser mes crédits » Et si on parlait d’argent ? Alors, quand le recruteur te demande tes prétentions salariales, ne dis surtout pas : "J'ai besoin de payer mon loyer et mes crédits !" 😂 On a tous des factures à payer, mais ce n'est pas leur problème. Sois malins et mets en avant ta valeur sur le marché. Renseigne-toi sur les standards de ton secteur d’activité, tiens compte de ton expérience, puis propose un salaire juste et réaliste. Montre-leur que tu es un investissement de valeur, et ils seront ravis de te recruter ! « je suis le meilleur » Voici une règle d'or pour les entretiens – ne prétends jamais être "le meilleur" tout simplement ! L'humilité, mes amis, c'est la clé. Démontre plutôt tes compétences, ton expérience et ta passion dans les réponses aux questions. Montre que tu es le candidat parfait sans avoir besoin de fanfaronner ou d’en faire des tonnes. Les actes parlent bien plus fort que les mots !!! 😉

Conclusion

Voilà, mes amis, les 7 phrases à éviter absolument en entretien d’embauche !!! Croyez-moi, je les ai toutes entendues ! Mais ne vous inquiétez pas, maintenant vous êtes armés. Vous avez toutes les connaissances pour réussir votre prochain entretien et décrocher le poste de vos rêves ! 🤩 Rappelez-vous, la préparation est la clé du succès. Montrez votre passion, votre confiance et votre curiosité au recruteur, et vous marquerez les esprits. Et toi, dis-moi dans les commentaires si tu as déjà utilisé l'une de ces 7 phrases interdites en entretien d'embauche ? Je suis impatient de te lire 😍 Read the full article