Vừa đẹp vừa giàu 😍😍😍 Vừa đẹp vừa giàu 😍😍😍 Đăng quang Hoa hậu Việt Nam khi mới 18 tuổi với bao bỡ ngỡ ở ngưỡng cửa trưởng thành, Mai Phương Thúy từng không ít lần vướng phải những ồn ào thị phi. Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại, trong mắt khán giả, nàng hậu 33 tuổi vẫn là một cô gái thông minh, có tư duy hiện đại và không ngừng phát triển bản thân. Trong khi các người đẹp, hoa hậu luôn cố gắng để duy trì chỗ đứng trong showbiz, có một cái tên vẫn điềm nhiên đứng ngoài cuộc chơi: Mai Phương Thúy. 15 năm sau ngày đăng quang, Hoa hậu Việt Nam 2006 vẫn đủ sức để làm dậy sóng dư luận với những câu chuyện bên lề cuộc sống. Sinh năm 1988, Mai Phương Thúy lớn lên tại mảnh đất Hà Thành. Cô là con gái lớn trong gia đình có hai chị em. Với tư chất thông minh sẵn có, năm 2006, cô thi đỗ Đại học Ngoại thương ngành Quản trị Kinh doanh với số điểm 24,5 và đã 3 lần đoạt được học bổng toàn phần của Đại học RMIT Việt Nam. Sau khi đăng quang, Mai Phương Thuý đã chọn theo học trường Đại học RMIT Việt Nam cơ sở Nam Sài Gòn. Trải qua tuổi thơ thiếu thốn tình cha Năm lên 6 tuổi, gia đình Mai Phương Thúy gặp biến cố lớn. Bố cô ra đi sau một năm nằm viện do căn bệnh phổ quái ác. Bố mất là một nỗi đau quá lớn đối với gia đình. Ông bà đã già yếu, mẹ rơi vào khủng hoảng, em lại còn quá nhỏ. Từ đây, cô học cách phải sống tự lập để giảm bớt gánh nặng cho gia đình. Mọi công việc từ nữ công gia chánh, ăn mặc hay học hành, Thúy đều phải mày mò tìm hiểu. Sau mỗi giờ học, cô vội vàng về nhà để giúp mẹ làm hương vì đây là nghề truyền thống của gia đình. Mai Phương Thúy kể: "Ngày bố mất còn quá bé để hiểu và chia sẻ những đau đớn, mất mát với mẹ. Chỉ biết từ đây, mình sẽ không còn được gần bố nữa". Người mẹ tần tảo vẫn ở vậy để nuôi dưỡng và chăm sóc hai cô con gái và bố mẹ chồng. Vì thương con dâu quá vất vả, đôi lần ông nội đã đuổi mẹ cô khỏi nhà để bà tìm hạnh phúc mới. Ấy nhưng, sau hơn 20 năm, bà vẫn luôn ở bên phụng dưỡng bố mẹ chồng và theo dõi sự phát triển của các con. Ánh hào quang sau đêm đăng quang Hoa hậu Việt Nam 2006 Vào tháng 8/2006, cuộc đời cô gái phải chịu nhiều thiệt thòi này bước sang một trang mới khi chính thức đăng quang ngôi vị Hoa hậu Việt Nam. Với khuôn mặt thu hút, chiều cao nổi trội 1m79 và đặc biệt là câu trả lời ứng xử thông minh, Mai Phương Thúy trở thành biểu tượng sắc đẹp và sự thông minh cho cả đất nước. Ngoài ngôi vị cao nhất, cô còn may mắn là thí sinh nhận được bình chọn nhiều nhất từ khán giả. Cũng vào năm đó, tại cuộc thi Hoa hậu Thế giới 2006, Mai Phương Thúy lọt vào top 20 thí sinh mặc trang phục dân tộc đẹp nhất, top 17 của cuộc thi với tư cách là Thí sinh được khán giả yêu thích nhất khu vực Châu Á-Thái Bình Dương. Nhờ thành nổi bật của Mai Phương Thúy, thứ hạng sắc đẹp của Việt Nam đã tăng 15 bậc từ 65 lên vị trí 49 trên bảng xếp hạng Grand Slam của Globalbeauties. Thậm chí, cô còn được trang web Globalbeauties.com xếp vào top 50 hoa hậu tiêu biểu nhất tại các cuộc thi hoa hậu quốc tế trong năm 2006. Mặc dù đã 15 năm sau đêm đăng quang, Mai Phương Thúy hiện vẫn là một trong số những nàng hậu luôn thu hút sự quan tâm của công chúng dù hiếm khi xuất hiện trong showbiz. Trước đây, người ta nhớ đến Mai Phương Thúy với biệt danh Hoa hậu “thị phi” bởi cô liên tục dính phải những lùm xùm không đáng có. Nhưng giờ đây, người đẹp đang ngày càng cải thiện hình ảnh của mình một cách rõ nét và lột xác trở thành người phụ nữ thành đạt với sự nghiệp vững vàng và giàu có chẳng kém cạnh ai. Nổi danh trong giới đầu tư chứng khoán Ở tuổi 33, nàng hậu đã có trong tay nhà lầu, siêu xe, bộ sưu tập đồ hiệu xa xỉ mà bất cứ mỹ nhân nào cũng ao ước. Thế nhưng, bên cạnh khối tài sản khổng lồ chỉ là bề nổi này, Mai Phương Thúy còn là đại gia trong lĩnh vực đầu tư chứng khoán. Cô từng tiết lộ rằng đây mới là nghề chính giúp mình kiếm được nhiều tiền. Trên sàn chứng khoán, Mai Phương Thuý là cái tên được nhiều nhà đầu tư biết tới bởi khả năng "đánh đâu trúng đấy". Cô đầu tư chứng khoán từ năm 2014. Nàng hậu từng chia sẻ trên báo chí, không phải bây giờ những nhận định của cô về các mã cổ phiếu mới chuẩn mà ngay từ đầu đã thế, chỉ là mọi người không biết thôi! Lý giải về lý do đam mê chứng khoán, Hoa hậu khiến nhiều người bất ngờ: “Thuý thích chứng khoán vì nó minh bạch. Thuý không phải người giỏi đi quan hệ, so với phải đi quan hệ nói cười xin dự án, ngồi ở nhà tự mày mò vẫn vui hơn nhiều”. Là một người phụ nữ thông minh và có tham vọng lớn, Mai Phương Thúy đặt mục tiêu trở thành tỷ phú trước 40 tuổi. "Việc trở thành tỉ phú Việt Nam hay vượt ra ngoài thế giới tôi nghĩ không nên đặt giới hạn bởi mục tiêu để mình bám theo kết quả có thể không được như vậy hoặc lớn hơn nên mình để ngỏ cho tương lai, chỉ biết làm gì cũng cố gắng hết sức". Quan điểm sống thẳng thắn về tiền bạc Với quan điểm thẳng thắn "Tôi không thích chạy theo tiền bạc. Vì thế, tôi để tiền bạc chạy theo tôi", những chuyến du lịch sang chảnh, sắm đồ hiệu hay mua nhà, mua xe là chuyện bình thường trong tầm tay của nàng hậu. Thậm chí, cách đây vài năm, cô đã quyết định mua hợp đồng bảo hiểm trị giá 20 tỷ cho bản thân. Được mệnh danh là "đại gia bất động sản" trong làng giải trí Việt, Mai Phương Thúy đôi lần khoe cơ ngơi "kếch xù" của mình tới người hâm mộ. "Tôi có vài ba căn hộ ở thành phố Hồ Chí Minh, so với những người giàu khác tôi không là gì", người đẹp chia sẻ. Mai Phương Thúy từng sở hữu căn hộ chung cư cao cấp tại Phú Mỹ Hưng, Quận 7. Không những thế, người đẹp còn là chủ sở hữu của một căn hộ sang chảnh, xa hoa trên tầng cao tại Hồng Kông. Trước đó, cô từng chia sẻ mình muốn có một căn hộ trên tầng cao, nhiều ánh sáng, yên tĩnh và riêng tư để có thể tự do trang trí, bày biện và tận hưởng khoảng không gian riêng tư theo ý của mình. Ngoài những căn hô bạc tỷ, cô còn là bà chủ của một chuỗi nhà hàng sang trọng giữa trung tâm thành phố Hồ Chí Minh. Các nhà hàng này đều rất ăn nên làm ra. Mai Phương Thúy còn rất "chịu chơi" khi liên tục cập nhật bộ sưu tập đồng hồ của mình, vài bữa lại cô lại "tậu" đồng hồ mới. Đa phần, đồng hồ của cô đến từ các thương hiệu đồng hồ đắt nhất thế giới như Hublot, Audemars Piguet, Patek Philippe,... Mỗi chiếc thường giao động từ 1-2 tỷ đồng. Có thể nói, ở thời điểm hiện tại, Mai Phương Thúy là người đẹp sở hữu nhiều đồng hồ đắt giá trong giới Vbiz. Tư duy hiện đại, không ngừng học hỏi Trong một lần chia sẻ, Hoa hậu Việt Nam 2006 muốn kiếm tiền để thành lập một quỹ học bổng tài trợ cho những nhà khoa học trẻ. "Tôi nhận thấy nên đầu tư vào khoa học vì có khoa học công nghệ sẽ giúp ích cho kinh tế của đất nước, tạo được nhiều lợi thế cạnh tranh. Nhưng người Việt hiện nay chỉ thích kiếm tiền chứ không đầu tư vào đó, trong khi nhìn thế giới, những tập đoàn lớn trên thế giới đều làm chủ công nghệ. Tôi nghĩ, chúng ta cần có chế độ đãi ngộ tốt hơn cho khoa học", người đẹp chia sẻ. -------------------------- Cre: Cafebiz 👉 Cập nhật những tin tức mới nhất về thực trạng lao động, việc làm và Quyền lợi người lao động với News.timviec: https://news.timviec.com.vn/ #timvieccomvn #newstimvieccomvn #timviec #tuyendung.#tintuc #news

Timeline Photos Bạn đã biết về những thay đổi này chưa? Từ tháng 9/2020, một số chính sách BHXH mới sẽ có hiệu lực. Người lao động cần lưu ý để tự bảo vệ quyền lợi cho mình: 👉 Xem chi tiết tại: https://bit.ly/3hNV6TA #timvieccomvn #newstimvieccomvn #timviec #tuyendung#tintuc #news

Timeline Photos Bạn cũng muốn làm ở Viettel sau khi nhìn thấy trụ sở mới này chứ? 😉 Công trình trụ sở Viettel chính thức khởi công từ quý I/2018, do Coteccons thi công. Sau hơn 1 năm, tòa trụ sở mới đã đi vào hoạt động. 👉 Xem chi tiết tại: https://bit.ly/3bnHUCv #timvieccomvn #newstimvieccomvn #timviec #tuyendung #viettel #trusoviettel#tintuc #news

Timeline Photos Những người có nhu cầu khám trái tuyến thì lưu ý nha! Từ 1/1/2021, người lao động sẽ được hưởng mức bảo hiểm y tế như thế nào khi khám bệnh trái tuyến 🤔 👉 Xem chi tiết: https://bit.ly/3bAG7dh #timvieccomvn #newstimvieccomvn #timviec #tuyendung #baohiemyte#tintuc #news

Timeline Photos Bảo hiểm y tế 5 năm là quyền lợi sát sườn mà người lao động có. Vì vậy, ứng viên nên đặc biệt chú ý tới quyền lợi này khi ký kết hợp đồng lao động với nhà tuyển dụng. Bảo hiểm y tế 5 năm là quyền lợi sát sườn mà người lao động có. Vì vậy, ứng viên nên đặc biệt chú ý tới quyền lợi này khi ký kết hợp đồng lao động với nhà tuyển dụng. 👉 Xem chi tiết: https://news.timviec.com.vn/bao-hiem-y-te-5-nam-lao-dong-nao-cung-can-biet-dieu-nay-66619.html #timvieccomvn #newstimvieccomvn #timviec #tuyendung #baohiemyte5nam#tintuc #news

Timeline Photos Thái độ của nhân viên mới quyết định khách hàng có quay lại hay không, chứ không phải ông chủ. Nhưng đến lúc thiệt hại, chỉ có ông chủ là người chịu trận thôi 😔 KHÔNG CHẾT NHÂN VIÊN, CHỈ CHẾT ÔNG CHỦ QUÁN Tui từng uống 1 quán cafe Tân Phú 10:00 quán đóng cửa. 9:30 - 9:45 nhân viên đưa bill tính tiền từng bàn và xếp ghế trống. 10:00 chuẩn bị đóng cửa đúng giờ về 🤣🙏🏼 1 tháng sau quán vắng như chùa ko 1 bóng người! Dù bạn đang làm việc gì và ở đâu xin vui lòng đừng giống nv ở trên!!! NHỮNG LÝ DO MẤT KHÁCH CỦA CÁC NHÀ HÀNG QUÁN ĂN, QUÁN CÀ PHÊ MÀ BẠN KHÔNG NGỜ TỚI! Cách đây vài tháng, tui cùng bạn gái đi ăn ở một quán trâu khá ngon. Mọi thứ đều ổn, từ giá, đến phục vụ. Tui thấy hài lòng tương đối, đâu đó 7/10. Nhưng khi được hỏi rằng: "Em có muốn ăn ở đó nữa không?" Thì câu trả lời tui nhận được lại là: "Không!" Lý do đơn giản đến bất ngờ, đến hết hồn luôn. Đó là vì... Ông bảo vệ. Ổng chả làm gì to tát đâu, nhưng khi gửi xe bạn gái tui bảo đừng viết số lên yên xe, ổng khó chịu và vẫn cứ viết lên đấy. Lúc về ngồi lên thì lại dính phấn đầy váy. Thế là dù quán ngon nhưng nàng vẫn quyết định không bao giờ quay lại chỗ đó. - Vậy chuyện này, quản lý nhà hàng biết không? Không. - Ông chủ có biết không? Không. Chả ai biết rằng mình đang mất khách hàng từ những điều rất đơn giản và nhỏ nhặt cả. Rất rất nhỏ nhặt. Bảo vệ quan trọng cỡ nào? Thật kỳ lạ khi mà vị trí cực kỳ quan trọng: - Người tiếp xúc khách hàng đầu tiên khi họ đến cửa hàng - Người cuối cùng họ nhìn thấy khi rời khỏi cửa hàng - Lại là người không được tuyển dụng kỹ lưỡng, không yêu cầu, không tiêu chuẩn gì cả. - Thường các ông chủ sẽ thuê luôn bảo vệ của đối tác thứ 3 "cho tiện". Và chính vì cái sự tiện đó, bạn mất bao nhiêu khách hàng mà không biết. Và hơn nữa, mất luôn hàng triệu cơ hội để làm khách hàng wow lên và ấn tượng với dịch vụ của bạn. Chưa kể họ còn nhiều lần phát ra tín hiệu "hết bàn", "không nhận khách" vì sợ nhiều xe quá, rủi ro. Lỡ mà mất mát thì không đền nổi. Nên thôi, mất đi một và khách cũng chả sao. Dù sao giờ cũng đông rồi. Chúng ta thường chết vì những điều chúng ta không biết, không nhìn thấy mà. Đúng không? Nếu có dịp bạn hãy đến Thế Giới Di Động, hoặc The Coffee House xem thử. Khi bạn đến, ngáo ngác chuẩn bị cất tiếng hỏi chỗ để xe. "Cứ để xe ở đấy đi em ơi!" Cúi chào bạn. Khi ra thì dắt xe cho bạn, chào thêm lần nữa. Trời nắng thì xe có tấm che cho không nóng yên. Phấn không bao giờ viết lên yên, và viết lên xong luôn lau sạch trước khi trả xe cho khách. Cùng lúc đó, ở tại Hà Nội, rất nhiều nơi: Trưa nắng chạy đến, bảo vệ ngồi coi điện thoại chỉ tay để chỗ kia nhé, không khóa cổ nhé. Và dù bạn đã cho xe vào rồi mà không đúng ý thì vẫn bắt bạn chạy lại chỗ tít xa kia. Để làm gì? Đỡ phải dắt xe dồn lại, cho đỡ mệt. Chưa kể còn có nhiều màn làm khó làm dễ rất nực cười. Và kết quả với những quán có bảo vệ như thế, tất cả sẽ là điểm trừ rồi. Nghĩa là sao? - Khách thấy vui, ra gặp bảo vệ xong bớt vui. - Khách không hài lòng ra gặp bảo vệ xong về chê. Ai rủ đi đến lại là lập tức xua tay. - Còn tệ nhất là ai bực mình, điên tiết gặp bảo vệ xong. Về nhà bóc phốt, làm quá lên. - Khủng hoảng truyền thông nhờ đây chứ đâu. Vị trí bảo vệ có một đóng góp hết sức to lớn đấy các anh chị em ạ. Vấn đề nằm ở đâu? Ngày tui họp nhân viên, tui luôn bảo: - "Anh không phải là người trả lương cho các bạn, người trả lương cho các bạn là khách hàng!" - "Vậy các bạn nghĩ nên đối xử với người trả lương, nuôi mình sống như thế nào?" Mọi người tự hiểu, tự biết mình nên làm thế nào để phục vụ tốt hơn. Vấn đề là, Nhân sự họ nghĩ khác lắm, không như chúng ta đang nghĩ đâu. Họ sẵn sàng đuổi khách, miễn là "CÓ CƠ HỘI" và họ "KHÔNG BỊ ẢNH HƯỞNG" gì. Vì như thế họ sẽ "ĐỠ MỆT". Và nguyên nhân sâu khuất chính là từ 2 lý do: - Một là, nhân sự đầu vào tuyển dụng quá chuối. Có là nhận luôn, không lựa chọn những người có tinh thần phục vụ. Bởi vậy gặp môi trường sơ hở là sẽ phát triển thành Zombie. Sẵn sàng phát nát tổ chức, hết chỗ này đến chỗ khác. - Hai là, trải nghiệm nhân sự nội bộ cũng như đào tạo quá tệ. Nhân sự mới có tốt cũng sẽ bị tha hóa theo, xấu dần đều. Lãnh đạo cứ nói nhưng nhân viên không nghe vì sáo rỗng quá. Nhân viên cứ làm theo công thức thôi, vì không có động lực để sáng tạo và thể hiện. Tui đã làm gì? Những năm tháng đầu khởi nghiệp, tui đã làm qua gần như tất cả các vị trí. - Từ rửa chén, thu ngân, bưng bê, phụ bếp, dẫn xe...Và nơi tui học được nhiều nhất, hiểu được khách hàng nhiều nhất chính là nhiệm vụ dẫn xe. Tui hỏi mọi khách hàng bước ra khỏi quán. - Họ thấy quán như thế nào? Có vui không? - Thức ăn như thế nào? Ngon hay dở? - Giá cả thế nào? Rẻ hay đắt? - Sao lại về sớm vậy? - Phong cách quán có đặc biệt hay không? Nhiều nhiều những điều tui học được về trải nghiệm của họ, khi đến quán. - Điều gì khiến họ hài lòng? -Điều gì khiến họ cảm thấy khó chịu? - Họ có quay trở lại cùng bạn bè nữa hay không? Cũng đã có nhiều lần. Tui ngồi ở một góc, và nhìn hết. - Tui nhìn xem khi khách uống hết một chai bia bao lâu sau phục vụ sẽ hỏi khui chai tiếp theo. - Tui nhìn xem bao lâu khách sẽ có đũa mới nếu làm rơi đũa. - Tui nhìn xem khách phải chờ bao lâu mới có món ăn. - Tui nhìn xem điều gì khiến họ cười phá lên. Hành trình tối ưu trải nghiệm của khách hàng rất dài, không thể làm sớm trong ngày một ngày hai được. Mà nó cần sự tâm huyết, tỉ mỉ và hết lòng trong đấy. Nếu bạn là một lãnh đạo thực sự. - Hãy thử một ngày làm thu ngân - Một ngày làm phục vụ - Một ngày làm bảo vệ - Một ngày làm tạp vụ - Mỗi vị trí, hãy thử một ngày. Rồi hãy nói. Khi đó mọi người sẽ nghe bạn. Đừng chỉ nói khi bạn đang ngồi êm, trong phòng máy lạnh và chỉ tay 5 ngón. Nhân sự của bạn, ngoài mặt sẽ gật gù, sẽ răm rắp nhưng trong lòng họ không hiểu vì sao phải làm thế. Sớm hoặc muộn mọi thứ cũng sẽ trở về trạng thái cũ, và tệ hơn. Ngành FnB không hề đơn giản. Nhưng tui tin rằng: Lãnh đạo, muốn làm lớn, muốn bền vững, phải dấn thân, phải đi đầu, phải lội xuống bùn, lội xuống rồi, bạn sẽ thấy một kho báu vô giá ở đấy. Lòng tin và sự tâm phục của nhân viên. _______________________ © Thông Phan 👉 Thất nghiệp không lo, để Newstimviec giúp: https://bit.ly/3eVbBuJ #timvieccomvn #newstimvieccomvn #timviec #tuyendung#tintuc #news

Timeline Photos Người đối xử với bạn tốt ngay cả khi bạn cơ hàn nhất mới là người thực lòng quan tâm tới bạn. Một người cho tôi vay tiền, tôi nghĩ rằng đó là người ta mang công sức bát gạo của bản thân họ gửi gắm vào tay mình. Tuyệt nhiên không dám nghĩ, ít nhiều cũng không dám nghĩ người ta thừa tiền nên đôi ba đồng cái công chỉ như cái kẹo. Người ta không đòi bạn cũng chẳng phải vì người ta quên. Đồng tiền đi liền khúc ruột, họ im lặng để chờ xem sự tử tế của bạn có thật như những gì bạn đã hứa hẹn. Tôi nói với quý nhân của mình rằng, tôi nợ họ, nợ trọn đời này. Cái nợ ấy không còn đơn giản là nợ vật chất nữa. Nếu tôi không đủ tiền để trả thì tôi sẽ trả bằng sự trung thành của mình, bằng sự tận tuỵ của mình, thậm chí bằng cả máu và nước mắt. Người cho tôi bát cơm lúc tôi giàu sang chưa chắc đã vì tôi mà cho. Nhưng người sẵn sàng kéo tôi ra khỏi khó khăn tuyệt vọng thì chắc chắn họ đã yêu thương và trân quý tôi thực sự. Bạn có thể là một người nghèo nhưng đừng làm một người bội tín hay vô ơn. Bạn có thể không đủ tiền để trả nhưng phải biết dùng miệng để giữ lại chút tín nhiệm. Bội tín chính là sự suy sụp về mặt kinh tế, bội tín cũng chính là sự thất bại nặng nề về mặt nhân cách. Bạn im lặng, bạn có thể được bố thí hoàn toàn số tiền đó, người hào sảng sẽ không gay gắt với bạn như phường nặng lãi. Nhưng bạn sẽ vĩnh viễn mất đi một ân nhân, một người anh em tử tế, một niềm hy vọng, một chiếc phao cứu sinh trong những cơn đắm chìm về sau. ___________ (Sưu tầm) 👉 Thất nghiệp không lo, để Newstimviec giúp: https://bit.ly/3eVbBuJ #timvieccomvn #newstimvieccomvn #timviec #tuyendung#tintuc #news