META Költségcsökkentési Leépítésben

META Költségcsökkentési Leépítésben, valamire rájött Zuckerberg. Több ezer munkavállalójától válhat meg a héten a Meta-Meta /Facebook/ – írja a Bloomberg. A cég novemberben állományának már több mint 13%-át elbocsátotta, most pedig még tovább kívánja csökkenteni a bérköltséget, többek között a menedzserekre fókuszálva, ezzel laposítva a vállalati struktúrát. Érdekes kijelentés ez -többek között a…

View On WordPress

kirúgásokról

Néha felmerül a téma, hogyha ezt meg azt csinál a munkás, akkor ki fogják rúgni. Vagy hoznak egy törvényt, hogy nem lehet majd valamiért kirúgni a munkást.

Sajnos nincs erről statisztika, mármint a munkáltató által elbocsátott (=kirúgott) emberekről, de szerintem nagyon meglepő számok lennének.

Eleve, Magyarországon gyakorlatilag nincs munkáltatói felmondás, kivétel három eset: ittasan vagy munkában, fegyelmivel kirúgnak, csoportos leépítés.

Ennek jogi, munkásokat védői okai vannak - ez király dolog. De aki nyitotta már meg valaha a megboldogult munkahelyi terror blogot az tudja, hogy ettől még vannak unoffisöl kirúgások. Sőt.

Ennek enyhe formája, hogy "közös megegyezéssel" távozik a munkás, aztán van elegáns módként a munkakör megszüntetése. De szerintem a tipikus megoldás az, hogy elkezdik simán minden módon basztatni a dolgozót. Átrakják állandó nappalosba (-25% fizu), minden szabályt elkezdenek betartatni vele, nehezebb munkakört kap, vagy csak úgy bánnak vele, mint egy állattal. Hamar össze tud jönni három írásbeli figyelmeztetés.

Sőt, egyes helyeken szarnak rá, elküldenek. Mégis mit lehet csinálni? Ha indítasz egy pert, megnyered, ja, de miből fizeted meg élsz addig? Esély nincs semmire.

Szóval jó-jó, hogy valamiért nem lehet már kirúgni a munkást, jogszabály van rá, de amíg nincs arra valami erő, hogy betartassa, ne legyen lehetőség kiskapura meg visszaélni a hatalommal, addig szart se ér az egész.

És politikusoktól nem szabad várni semmit.

Volt ez a Rogan-Cox meeting, a UPS- leépítés margójára. Ez nagyon fel fog gyorsulni, én azt hiszem

Legyek negyven?

Gondolkoztam azon, hogy milyennek kéne lennem, mik a társadalmi elvárások velem szemben. Negyven leszek idén, s vannak dolgok amilyennek lennem kéne. Aztán rájöttem nem hinném, valaha is az leszek akit a társadalom elvár. Negyven évesen házasnak kéne lennem. Nincs is vele probléma, csakhogy nem hiszek benne. Gondold csak végig a házasságok fele válással végződik. Ilyen esélyek mellet én nem szeretnék, csak egy papírt, ami pusztán képmutatás, és pénz kidobás. Ettől még imádom az esküvőiruhákat. Ettől még megtörténhetett volna, de volt egy kikötésem magammal szemben: másfél évig éljek együtt a másik felemmel. Ez egyszer sem történt meg. Azóta már tudom miért, nem vágyom ilyen dolgokra. Nem igényelem a kapcsolatot, csak kivetítettem amilyen lenni szeretnék, s ennek alárendeltem magam. Nem bánom a kapcsolataimat, sokat tanultam tőlük, de bocsánat mindenkitől, hogy olyan voltam amilyen. Tudtam erőszakos lenni, s akartatos. Negyven évesen, kéne legyen gyerekem. Lehet kinevethető vagyok, de leginkább azért nincs, mert nem lehetett garantálni lány lenne. Nem tudom, ez is amiatt van-e, mert én nem élhettem meg. Tény, hogy mindegy volt hányszor hagytam el magvaim, nem lett belőle gyermek. Régóta sejtettem, hogy steril vagyok. Most már biztos. Nem is álltam volna készen rá, hogy apa legyek. Nem tudtam volna megfelelő példát mutatni. Egyszerűen, mert nem vagyok férfi. Csak egy külső burok. Ezekre rájönni megkönnyebbülés. Mindig annak akartam megfelelni, neki a legjobb lenni, aki ott ült velem szemben. Ez a súly egyre kevésbé nyom. Csak érzem, úgy mozgok ahogy akarok, úgy beszélek ahogy akarok. Sokkal lágyabban, de azért még előjön a barbár belőlem. Negyven évesen, stabil jövedelmemnek, és házamnak kéne lenni. Ebbe nem nagyon szeretnék bele menni. A házak, s ingóságok életemben sem vonzottak. Kitudom alakítani a saját helyemet. A rendszer sokkal fontosabb számomra. Mivel azán munka sem volt nekem stabil. Valahogy hiába tettem meg bármit a munkámért, s a cégért, én voltam akinek menni kellet. Biztos én is hibása vagyok, de három legjobb helyemen a vég okai: pszichopata főpénztáros, leépítés, eladóként érettségi hánya 10 hónap után. És ezeknél tényleg mindent elsőszóra megtettem. Negyven évesen, komolyan kéne lenni. Mennyire, s mi a norma? Pasis kinézetem miatt, mérgező maszkulin szinten? Miért kéne mindig ráncolt arccal járkálni, s a szám görbüljön lefelé, mert ez az általános? Nem kérek belőle, ha táncolni akarok azt fogok. Igenis ugrálok az ugróiskolában, ha jön velem szemben. Függetlenül a nememtől. Nem akarok komoly lenni, azzal csak beszürkül az ember s az hajtogatja a fiatalnak, hogy "Neked jó!". Nem jó neki, csak elfelejtesz gyerek lenni. Nem akarok negyven évesen viselkedni, de kihasználom az éveimet. Amit tapasztaltam az én szememben is ott van. Nagy súlyokat cipelek én is. Voltak nagyon nehéz időszakaim, s volt mikor könnyebben mentek a dolgok. Van egy támogató családom, ami nem tökéletes, de hatalmas segítség. Így megtanultam elengedni a múltat, s csak tanulni belőle. Életem, még csak most kezdődik igazán.

A NER oktatási reformja - a nemzeti leépítés gyakorlata

Leépítés vagy bővítés? Óriási kihívások előtt áll a hazai vállalati HR szektor

Leépítés vagy bővítés? Óriási kihívások előtt áll a hazai vállalati HR szektor

Hamarosan akár már huszonötezer Fülöp-szigeteki dolgozhat Magyarországon A jelenlegi gazdasági helyzetben a kétszámjegyű infláció, az energiaárak növekedése, az általános drágulás hatása folyamatosan érezhető a munkaerőpiacon. A cégek létszámigénye sokkal gyorsabban változik a bizonytalan környezetben, a jelenlegi gazdasági változásokat várhatóan 2-4 hónap múlva érzi meg igazán a piac. Trendek…

View On WordPress

Mossák az agyamat

Kovács Tamás >Már régen megy a szellemi leépítés..! Este nehezen aludtam el, ezért kapcsolgattam a tévéadókat – persze ez ritka alkalom, mert leginkább a sport vagy a zenei adókat szeretem -, és felháborító és elfogadhatatlan, hogy pénzt kell fizetnünk azért, hogy minden nap – más-más adón – ugyanazt a 40-60 évvel ezelőtt készült filmeket sugározzák, hónapokon keresztül. Lassan újra jön a maradj…

View On WordPress

Elbocsátási hullám jön az államigazgatásban dolgozók körében

Elbocsátási hullám jön az államigazgatásban dolgozók körében

Mintegy 9-10 ezer főt bocsájtanak el, és van ahol 20-40%-os is lehet a létszámleépítés mértéke – tájékoztatott a 24.hu, amelyhez hozzáfűzték: az elküldött munkavállalókból akár műtőssegédet, kórházi ápolót, vagy bölcsődei-óvodai gyermekfelügyelőt, gondozót is csinálhatnak mert ezekben a szakmákban bizony hatalmas a hiány.

(more…)

View On WordPress

19%-os wizz leépítés, ők se számítanak nagyon arra, hogy itt idén nyáron nagy vamos a la playa lesz basszameg. Majd lesz kényszerszabi a nappaliba candycrushsal 35fokban és jön a “bocsi, tudom, hogy hivatalosan szabin vagy de esetleg ezt most még...”

Mindenkinek szép délutánt

Na és vajon kié az Indotek Group? 

Lol, 1500 ember munkájának megmentése :D már csak a visszafejlesztés szót kell használni a leépítés helyett és tiszta nyolcvanas évek feeling lesz.

Kurva anyjukat.

A leépítés jegyében március 16. után már nem kell hétvégén dolgozni a spanyolosoknak.

Eddig úgy volt, hogy 15-19. (vasárnap-csütörtök) meló, 20. (péntek) pihi, 21. (szombat) meló.

Most a szombati munkanapomat nemes egyszerűséggel átrakták péntekre.

Hat napos munkahét, jövök! (valaki öljön meg)

Leépítés

Szarok már bele mindenbe. Összetörtem a telefonomat, és? Megint részegen jöttem haza, és? Megint be vagyok tépve, és? Megint elfogyott 4 doboz cigi, és?

Beáldozott Deutsche Bank Sorsok

Beáldozott Deutsche Bank Sorsok

Beáldozott Deutsche Bank Sorsok, mely a görög csatlakozásnál kezdődött. Na szóval: a kiszivárgott hírek szerint a Deutsche Banknál tervezett 18 ezer fős létszámleépítés körülbelül fele Németországot fogja érinteni, ahol mintegy 42 ezer alkalmazottja van a banknak. Ez az arány nagyjából megfelel a teljes alkalmazotti létszám arányának. Németország mellett még a londoni irodát fogja nagyon érzékenyen…

View On WordPress

"Külsős" dolgozókat küldenek el a Haunitól, de a belsősök a cég szerint nincsenek veszélyben

“Külsős” dolgozókat küldenek el a Haunitól, de a belsősök a cég szerint nincsenek veszélyben

Novemberben a cég határozottan cáfolta a leépítésről szóló híreket, most sokkal árnyaltabban fogalmaztak.

Huszonnégy külsőst, azaz munkaerőközvetítő cégen keresztül alkalmazott dolgozót küldtek el az elmúlt héten a Hauni Hungária pécsi gyárából azzal az indokkal, hogy kevesebb a megrendelés, ezért nincs már szükség a munkájukra – értesült a Szabad Pécs érintettektől. Ezzel összefüggésben…

View On WordPress

Felmondás és leépítés a karácsonyfa alá - sokan utcára kerülhetnek

New Post has been published on https://zarojel.hu/felmondas-leepites/

Felmondás és leépítés a karácsonyfa alá - sokan utcára kerülhetnek

Egy éven belül másodszor bolygatják meg a kormányhivatalok agrártámogatásokkal foglalkozó részlegeit, sokan utcára kerülhetnek – írja a népszava mai cikkében

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();

...

A Facebook nem mutatja meg a híreket, ők döntik el mit olvashatsz el…

Ha Te sem akarod, hogy a Facebook döntse el mit olvashatsz, kattints ide, és iratkozz fel híreinkre. Elég csak egyszer ide kattintanod

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();

Felmondólevél a karácsonyfa alá – sokan utcára kerülhetnek…

Álláshelyek nem szűnnek meg, de egy friss kormányrendelet értelmében a létszámot átcsoportosítják a megyék között – ez a lényege annak a rövid válasznak, amit a Somogy Megyei Kormányhivataltól kapott a népszava, amikor arra keresték a választ, miért küldenek el az agrár- és vidékfejlesztést támogató főosztály 108 dolgozójából 58 embert. Hasonló a helyzet Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Zala és Veszprém megyében, valamint Csongrád hódmezővásárhelyi hivatalában is.

Az átcsoportosítás most véglegesen megszünteti a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal (MVH) regionális kirendeltségeinek hálózatára épülő uniós agrártámogatási rendszer utolsó maradványát is. A régiós felosztás egy évig a hivatal megszüntetése után még megmaradt a kiemelt kormányhivatalok említett főosztályaiban, de január elsejétől a feladatokat szétosztják az eddig kimaradt megyei kormányhivatalok között is.

Magyar Közlöny…

A Magyar Közlönyben a napokban megjelent kormányrendelet alapján a területi kérelmek kezelését, a helyszíni ellenőrzési és a megyei ügyfélszolgálati feladatokat szórják szét, így Borsodból Hevesbe és Nógrádba, Csongrádból Békésbe és Bács-Kiskunba, Somogyból Baranyába és Tolnába, Szabolcsból Hajdú-Biharba és Jász-Nagykun-Szolnokba, Veszprémből Komárom-Esztergomba és Fejérbe, míg Zalából Vasba és Győr-Moson-Sopronba kerülnek az ügyek. Értelemszerűen az érintett dolgozók munkaviszonya a jogutód kormányhivatalokba kerül át – ezt nevezte válaszában átszervezésnek a somogyi intézmény.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();

Információink szerint azonban ennél többről van szó, és sokan elveszítik állásukat.

Somogyban az érintett főosztály dolgozóit e-mailben értesítették, hogy főnökük jelentkezni fog náluk a jövőjükkel kapcsolatban. Nem sokkal később a vezető Budapest felé autózva hívta fel beosztottjait, s közölte velük, mi vár rájuk az új esztendőben. A népszava úgy tudja, mindenkinek felajánlotta, hogy Kaposvár helyett Baranyában vagy Tolnában folytathatja a munkáját – Szekszárd bő kilencven, Pécs cirka hetven kilométer a somogyi megyeszékhelytől –, illetve, ha ez nem megfelelő, felmondhat, ám ebben az esetben értelemszerűen nem jár végkielégítés.

A feladvány az ország többi pontján is ugyanígy hangzik.

Információk…

Megpróbáltuk megtudni, valóban csak az ingázást vállalók maradhatnak-e, s hogy tényleg sok tucatnyi ember elveszíti-e a munkáját, ám a kormányhivatal ezekre a kérdéseinkre nem reagált, ahogy arra sem, hogyan érinti majd az illetékességi és feladat-ellátási körök megváltozása az ügyintézés rendjét. Közben olyan információk is eljutottak a Népszavához, hogy az agrár- és vidékfejlesztési támogató főosztályokon belül minden érintett kormányhivatalban külön osztályt hoznak létre a beruházási támogatások elbírálására.

A terület szakemberei azonban azt jelezték, hogy ezt a munkát korábban a mostani kormány külső cégekbe szervezte ki, így most kérdéses, hogy pontosan mi lesz a dolga az új szervezeti egységeknek.

– Mindenképpen utánajárunk az ügynek és megtesszük a megfelelő lépéseket – mondta megkeresésünkre Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) elnöke, aki a Népszavától értesült a kormányrendeletről és annak várható hatásáról. – Nem tájékoztattak minket a változásokról, noha természetesen a kormányzatnak ez kötelessége lett volna.

Vas András

Támogasson minket - segítse a munkánkat

Zárójel – A szókimondó, hiteles, színes, naprakész oldal. Hiszünk a sok kicsi sokra megy elvben, így minden apró adomány is előrébb visz minket az utunkon.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();