O conceito de subir na vida para muitos entregadores de aplicativo é um triste paradoxo moderno, onde subir significa enfrentar desafios extremos, humilhações e comissões baixas.

#suamentesuavida #suamente #nenhumpadrão #sanidade #padraodevida #trabalho #expectativa #expectativaxrealidade #expectativasvsrealidad #padraosocial #prisãomental #mente #escravidão #realidade #escravidaomoderna #suasanidade #mentalidade https://www.instagram.com/p/CoyZDOPOW8h/?igshid=NGJjMDIxMWI=

Título: Parafraseando o Tempo Nankin sobre Papel             Nankin on Paper             29,7↔ x  21↕ cm    

#EscravidaoModerna (em Maceió, Brazil) https://www.instagram.com/p/CF0grFRpdGysXW8bDpuk2I2wsvJtt06SzVCL6Y0/?igshid=16cupa50imgi

Até quando vamos tentar ser "tão felizes" ou ter a vida tão "magnífica" quanto a dos sociais mídias famosinhos ou os Gurus do Instagram? 🤷 . Não sei se você sabe, mas muitos nem têm aquela pele bonita, dentes tão brancos ou olhos tão brilhantes . O filtro tá aí, cai quem quer!🙊 . O corpo daquelas minas passam por, pelo menos, dois tratamentos de imagem em apps ou photoshop. Então pare de se matar pra ser assim, uma vez que você já é linda como é. Se ame, não faz mal e até indico... 😘 . Você sabia que eles podem até ser mais infelizes que você? Sabe por quê? Eles precisam mostrar uma felicidade, beleza, paz, saúde e, muitas vezes, Romances que não existem, para que a magia da Internet (ou o dinheiro em seus bolsos) não se acabe.🤦🏽‍♀️ . Mas que meleca de magia é essa que escraviza? . Que mundo é esse que a mentira ou ilusão Inspira seus sonhos? . Será que ter um mundo de seguidores é tão importante assim, que você precisa vender sua alma para a falsa ilusão que o mundo te vende? . Será que só eu estou incomodada com isso? . Será que ninguém vê? . . . . . #mentiras #sacocheio #gurus #socialmedia #instagramers #10k #chega #escravidaomoderna #sejavoce (em Caixa Criativa) https://www.instagram.com/p/CTAn4RWLII6/?utm_medium=tumblr

ODS 16 Paz, Justiça e Instituições Eficazes (Zara- Trabalho escravo)

Escravidão moderna

O ODS escolhido fala sobre promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.

Em 2011 a empresa foi acusada de trabalho escravo no Brasil o que prejudicou fortemente a sua imagem e desde então a gigante espanhola luta para se desvencilhar das acusações. A política de redução de danos inclui o arsenal de medidas que, aos poucos, vai criando uma atmosfera mais favorável à empresa. Um dos exemplos de medidas adotadas é a comunidade boliviana, que gravita em torno do bairro do Bom Retiro, um dos maiores polos de confecção da cidade de São Paulo, não é difícil encontrar pessoas dispostas a elogiar os esforços dos espanhóis. “A Zara nos beneficiou diretamente”, afirma Roque Pattucci, coordenador-geral do Centro do Apoio ao Migrante. “Antes não tínhamos recursos nem mesmo para contratar pessoas para trabalhar aqui.”

A ONG foi fundada em 2005 e, desde então, já atendeu 60 mil cidadãos latino-americanos que buscam auxílio para resolver desde problemas como a regularização de visto de trabalho, até pendências com a Justiça.

O ODS nesse caso se liga diretamente ao apoio da empresa na ONG, ajudando as pessoas a obter acesso à justiça e proporcionar medidas inclusivas para os imigrantes.

Aplicativo

O acordo devido a esse caso previa ainda amplo programa de investimentos sociais no país no valor de apenas 17% (R$ 3,4 milhões) do valor de indenização por dano moral coletivo (R$ 20 milhões) que havia sido inicialmente proposto pelo MPT. Em razão das ações tomadas, a Zara foi considerada “exemplo no saneamento de problemas trabalhistas” pelo Ministério do Trabalho, segundo reportagem do Conjur. Ao longo dos últimos anos, a Zara ampliou o escopo dos investimentos sociais no Brasil para além do que o TAC estipulava, com um volume de aporte no valor de R$ 14 milhões em diversas ações de responsabilidade social corporativa.[1]

Além disso, a Zara propôs o desenvolvimento de um aplicativo que, segundo a empresa, trará informações a respeito da produção de todas as peças fabricadas em território brasileiro. Segundo João Braga, diretor-geral da empresa no Brasil, a proposta consiste numa etiqueta com código QR por meio da qual o comprador, com o auxílio de um celular, pode obter informações sobre o fornecedor da peça, com nome e endereço, além da quantidade de trabalhadores contratados e o resultado e data da auditoria realizada no local.[2]

Mudanças na imagem

Isso tudo ocorre devido ao aproveitamento da empresa a essas frágeis situações, tendo que a marca busca sempre aumentar sua mais-valia. Essa busca incessante pelo lucro faz com que muitas vezes as empresas firam os direitos humanos, não promovendo uma instituição forte, inclusiva e transparente, a manutenção da paz e o respeito aos direitos humanos baseados no Estado de direito são a base para o desenvolvimento humano sustentável. Existem algumas alternativas em um mundo globalizado como o atual para aumentar o lucro de uma empresa desse porte sem ferir alguns direitos básicos do ser humano, como possuir indústrias onde os impostos são reduzidos, otimizar sua linha de produção e investidas no marketing como uma empresa sustentável.

Além das diversas ações de responsabilidade social corporativa, a Zara deve primeiramente resolver permanentemente os problemas com seus fornecedores para assim começarem a ter uma retomada na melhoria de sua imagem, tendo que o desenvolvimento de um aplicativo controlado pela própria marca não traria tanta credibilidade e confiança a sociedade. A mudança na imagem da empresa leva tempo e é gradual com as atitudes da marca.

Auditorias de fornecedores

Uma ação adicional bastante efetiva seria  implementação de auditorias de fornecedores, com o objetivo básico de verificar qualificação do produto e a conformidade com que os processos são realizados na prática, garantindo assim  o cumprimento da ODS.

Exigir implementação da ISO 45001 e da OHSAS 18001

A ISO 45001 tem como objetivo fornecer uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades identificados na empresa, a fim de que seja possível prevenir lesões e problemas de saúde ocupacional e proporcionar ambientes de trabalho seguros e saudáveis.[4]

A certificação OHSAS 18001 permite às organizações gerenciar os riscos operacionais e melhorar seu desempenho. A norma oferece orientações sobre avaliações de saúde e segurança e sobre como gerenciar os aspectos de saúde e segurança das atividades de seu negócio de forma mais eficaz, levando em consideração a prevenção de acidentes, a redução de riscos e o bem-estar de seus funcionários.[5]

Não terceirizar a linha de produção

Não é um método tão efetivo, pois a terceirização promove aumento na produtividade e otimização na produção de serviços, porém ao possuir uma fabricação própria, sem terceirizar,garante um maior controle na produção de modo que a empresa esteja por dentro de toda sua linha de produção evitando que haja algum processo que não cumpre a ODS.

Citações

1. ZARA. [sn]. In: WIKIPÉDIA: a enciclopédia livre. [S.l.], 2019. Disponível em: https://pt.wikipedia.org/wiki/Zara. Acesso em: 01 nov. 2019.

2. OJEDA, Igor. Zara admite que houve escravidão na produção de suas roupas em 2011. In: Repórter Brasil. [sl], 22 maio 2014. Disponível em: https://reporterbrasil.org.br/2014/05/zara-admite-que-houve-escravidao-na-producao-de-suas-roupas-em-2011/. Acesso em: 01 nov. 2019.

3. PORFÍRIO, Francisco. "Trabalho escravo contemporâneo"; Brasil Escola. Disponível em: https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/escravidao-nos-dias-de-hoje.htm. Acesso em: 06 de nov. de 2019.

4. VILLAS BÔAS, Marcella. "Conheça a ISO 45001 ponto a ponto"; Templum. Disponível em: https://certificacaoiso.com.br/iso-45001/. Acesso em: 09 de nov. de 2019.

5. OHSAS 18001 - SISTEMAS DE GERENCIAMENTO DA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO. In: OHSAS 18001 - SISTEMAS DE GERENCIAMENTO DA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: Faça do bem-estar de seus funcionários uma prioridade em sua organização com a implementação da OHSAS 18001:2007.. [S. l.]. Disponível em: https://www.sgsgroup.com.br/pt-br/health-safety/quality-health-safety-and-environment/health-and-safety/health-safety-and-environment-management/ohsas-18001-occupational-health-and-safety-management-systems. Acesso em: 9 nov. 2019.

Aphartaide, colonização, escravidão, globalização... Ainda me lembro da inquisição, e da catequisação dos índios... Grupos de extermínio Ku Klux Klan, nazistas, racistas, não mais, não mais. #segregacao #discriminação #antifacista #antinazista #escravidao #escravidaomoderna #pazmundial #energiapositiva #oazeamor

O novo tenente coronel da Rota, o batalhão da Polícia Militar de SP que mais mata, verbaliza que existem duas classes: os ricos e os pobres - a Casa Grande e a Senzala do século 21. #casagrandeesenzala #senzala #escravidão #escravidaomoderna #lutadeclasses #conflitodeclasses #eusouaresistência #resistance #resistencia #resistiremos #nenhumdireitoamenos #nãoareformadaprevidencia #policia #policiamilitar #rota #handrenrique #umpaisdetodos #paisricoepaissempobreza #patriaeducadora #foraalckimin #foratemer

O livro negro da condição das mulheres: Chocante, avassalador, real, atual. #olivronegrodacondicaodasmulheres #books #estupro #guerra #feminicidio #honra #assassinato #integridade #direitoshumanos #excisao #aids #mortalidadematerna #violencia #violenciaconjugal #direitoscivis #feminismo #opressao #casamentoforcado #casamentoprecoce #aborto #traficohumano #prostituicao #turismosexual #escravidaomoderna #escravidaodomestica #lesbianismo #sufragio #igualdadedesexos #educacaofeminina #paridade #igualdade #onu #discriminacao #preconceito (em Brasília, Brazil)

Reforma Trabalhista

Jonathan dos Santos Pereira 2ºC

A Reforma Trabalhista presente no projeto de lei Nº 6.787/2016 é tema vigente nos telejornais e revistas de nosso país. Como não poderia deixar de ser, os holofotes voltam-se para as modificações que afetarão a vida dos trabalhadores. A par dessa discussão, entendemos que a reforma trabalhista poderá trazer aspectos dinâmicos na relação entre empregado e empregador. Dentre esses aspectos destacamos a previsão acerca do “banco de horas”, que poderá ser objeto de uma negociação entre empregado e empregador, não havendo a necessidade de negociações coletivas, atualmente exigida por força do inciso V da Súmula 85 do Tribunal Superior Do Trabalho. 

Destacamos, ainda, a regulamentação do “teletrabalho”, que é conceituado no projeto de lei Nº 6.787/2016 como a “prestação dos serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo”. Dentre outras disposições, o projeto de lei prevê a possibilidade de livre negociação sobre os equipamentos que irão compor o “teletrabalho”, bem como a possibilidade de livre negociação sobre o reembolso das despesas gastas pelo empregado com ligações telefônicas, energia elétrica, etc.

O Projeto de Lei nº 6.787/2016 também prevê a desnecessidade de homologação sindical para a rescisão do contrato de trabalho, bastando a anotação da rescisão do contrato na Carteira de Trabalho juntamente com a comunicação da dispensa aos órgãos competentes para que a rescisão seja operada de pleno direito.

Há, no projeto que implementa a reforma trabalhista, a previsão do contrato de trabalho intermitente, com períodos de inatividade do empregado sem que haja prejuízo ou pagamento de verbas trabalhistas pelo empregador, havendo, ainda, a previsão expressa da possibilidade de implementação do Plano de Demissão Voluntária, que ensejará quitação plena e irrevogável dos direitos decorrentes da relação empregatícia, entre outras modificações.

Concluímos que, um jovem ou uma mulher que começa a trabalhar com 16 anos, por exemplo, para se aposentar com 65, terá que contribuir com 50 anos como quer o governo. Na época da escravidão, havia uma lei chamada ‘’lei do Sexagenário’’. Onde os escravos com 65 anos ganhavam a liberdade.

Porém, raros eram os que chegavam a tal idade. Essa lei atravessou séculos, mudou de nome e alguns requisitos, entretanto fica a pergunta: Os escravos de ontem viraram os trabalhadores de hoje?

A uberização das relações de trabalho O modelo de trabalho é vendido como atraente e ideal, pois propaga a possibilidade de se tornar um empreendedor, autônomo, com flexibilidade de horário e retorno financeiro imediato. Esta ilusão fez o mercado crescer rapidamente, em detrimento as relações formais de emprego que estávamos acostumados, principalmente, no que se refere a identificação profissional. Entretanto, a realidade é cruel e distinta, já que no Brasil, são repassados à plataforma entre 20% e 30% dos valores cobrados aos clientes, de modo que ao motorista não sobra muito, considerando os baixos valores praticados. Associado ao fato de que este tem que arcar com as despesas de celular, internet, combustível, reparos, desgastes do veículo, tributos, seguros além de assumir a responsabilidade por danos causados a terceiros. O fantasiado trabalho autônomo, passa a se fazer presente em todo e qualquer momento, bastando ativar o aplicativo, dando lugar a uma atividade interligada a própria vida do indivíduo, que de maneira contraditória, cessa qualquer chance de liberdade, num verdadeiro círculo carcerário de busca constante pela subsistência. Fonte: Carta Capital @cartacapital Artigo completo: https://www.cartacapital.com.br/justica/a-uberizacao-das-relacoes-de-trabalho/ #trabalhadores #direitotrabalhista #direitodostrabalhadores #uberização #ifoodentregadores #exploraçãodotrabalho #uberizaçãodotrabalho #justiçasocial #necropolitica #coletividade #direitoshumanos #equidade #conscienciadeclasse #concienciapolítica #AquiTemluta #Educaçãodireitodetodos #dignidadehumana #capitalismoselvagem #neoliberalismonuncamas #somos70porcento #somosresistência #esquerda #forabolsonaro #lutadeclasses #bolsonarogenocida #lutarsempre #Brazil #precarizaçãotrabalho #escravidaomoderna https://www.instagram.com/p/CNkl27Unxz5/?igshid=95lqtq3lm2r9

#vidamoderna #vidalouca #escravidaomoderna #portalnfl

Sou Kleber Roberto - Coach Integral Sistêmico! E Eu tenho um sonho e um propósito. Ajudar o maior número de pessoas a transformarem as vidas com o poder do Coaching. Para que elas sejam mais felizes e realizadas. E Eu conto com Você nessa Jornada! Acredito que todo mundo deve ter um propósito na vida. Uma missão muito bem definida. E graças ao Meu Grandioso Deus. Eu encontrei a minha missão. Ajudar as pessoas a superarem os seus medos e enfrentarem os desafios do dia a dia com confiança e a esperança que tudo vai dar certo. Siga-me nas minhas redes sociais: Página Oficial no Facebook: https://www.facebook.com/coachkleberr... Whatsapp Business: http://bit.ly/Coach_KleberRoberto Plataforma Digital: https://kleberroberto.com.br/ Instagram: https://www.instagram.com/kleber_mayara/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/coachkleb... Twitter: https://twitter.com/CoachKleber Tumblr: https://www.tumblr.com/blog/kleberrob... 

#autorresponsabilidade #vidaabundante #responsabilidade #paulovieira #transformacao #semhistorinhas #tempoderquemage #paulovieira #resultados #vidaabundante #persistencia #resultadospositivos ⠀⠀⠀ #concursodosministrantes #ministrantesfebracis #febraciscoaching #paulovieira #concurso #negocios #empreendedorismo #paulovieira #gestao #amorincondicional #maes #amor #mudançadevida #tranformacao #oportunidades #escravidaomoderna #vivaoseupotencial #poderealtaperformance #transformacaodevida #altaperformance

Chocante, avassalador, real, atual. #olivronegrodacondicaodasmulheres #books #estupro #guerra #feminicidio #honra #assassinato #integridade #direitoshumanos #excisao #aids #mortalidadematerna #violencia #violenciaconjugal #direitoscivis #feminismo #opressao #casamentoforcado #casamentoprecoce #aborto #traficohumano #prostituicao #turismosexual #escravidaomoderna #escravidaodomestica #lesbianismo #sufragio #igualdadedesexos #educacaofeminina #paridade #igualdade #onu #discriminacao #preconceito (em Brasília, Brazil)