#جدول رواتب الموظفين
Text
راتب طبيب الاسنان في البحرين 2023
راتب طبيب الاسنان في البحرين، حيث تختلف أجور العاملين في هذه المهنة في مملكة البحرين تبعًا للاختصاص وعدد سنوات الخبرة والتحصيل العلمي الحاصل عليه الطبيب، بالتالي يتقاضون رواتبًا تتناسب مع اختصاصهم العلمي وأتعابهم، حيث ينتج عن ذلك الكثير من الفروقات بين رواتب العاملين في مهنة طب الاسنان في البحرين، وذلك تبعًا للعوامل السابقة. لذلك سنوضح لكم في مقالنا على موقع خبرني جدول وسلسلة رواتب طبيب الاسنان…
View On WordPress
#السلم الوظيفي#جدول الدرجات#جدول رواتب أطباء الاسنان في البحرين#جدول رواتب الأطباء#جدول رواتب الموظفين#حوافز أطباء الاسنان#دينار بحريني#راتب الطبيب#راتب طبيب الاسنان في البحرين#رواتب الأطباء في البحرين#سلسلة رواتب أطباء الاسنان#سلسلة رواتب أطباء الاسنان البحرين#متوسط دخل طبيب الاسنان البحرين#مكافئات أطباء الاسنان في البحرين
0 notes
Text
برلين - (أ ف ب)
دعت إحدى النقابات الرئيسية في مجموعة لوفتهانزا الأحد، الموظفين الأرضيين في الشركة إلى الإضراب الثلاثاء، في المطارات الألمانية الرئيسية، للمطالبة بزيادة الأجور بسبب التضخّم.
ووجهت نقابة «فيردي» (Verdi) في بيان دعوة إلى الإضراب الثلاثاء، ابتداء من الساعة 04,00 صباحاً (03,00 بتوقيت غرينتش) إلى الساعة 07,10 (06,10 بتوقيت غرينتش)، في مطارات «فرانكفورت وميونيخ وهامبورغ وبرلين ودوسلدورف وكولونيا وبون وشتوتغارت».
وأشارت النقابة التي تمثل نحو 25 ألف موظف في الشركة إلى أن ذلك سيؤدي إلى حدوث إلغاء وتأخير كبير للرحلات الجوية.
والتزم الموظفين بالإضراب السابق مطلع شباط/فبراير، ما أدى إلى إلغاء نحو 90% من الرحلات التي كانت المجموعة قد برمجتها.
ويأتي هذا الإعلان بعد فشل جولة ثالثة من المفاوضات بين إدارة الشركة وممثلي الموظفين.
وتطالب فيردي بزيادة الرواتب بنسبة 12,5%، مع زيادة فورية لا تقل عن 500 يورو إضافية على الرواتب الشهرية ومكافأة تعويض التضخّم بمبلغ 3 آلاف يورو.
والهدف هو تعويض التضخم في السنوات الأخيرة في ألمانيا، والذي بلغ 5,9% العام الماضي و6,9% عام 2022.
من جهتها، قدمت لوفتهانزا عرضاً يتضمّن زيادة بنسبة 4% في كانون الأول/ديسمبر، قبل زيادة بنسبة 5,5% في شباط/فبراير 2025، الأمر الذي اعتبرته النقابة ضئيلاً جداً.
وأعرب مارفين ريسكينسكي، المسؤول عن المفاوضات في النقابة، عن أسفه قائلاً: «في حين تمنح المجموعة طياريها زيادات عشرية، لا يتم تعويض الموظفين الأرضيين حتى عن التضخم».
وحصل طيارو لوفتهانزا على زيادة في الأجور تفوق 17% في آب/أغسطس، ما وضع حداً لنزاع حول التعرفة استمر أشهراً عدة مع الإدارة.
ويضرب طيارو «ديسكفر»، فرع الترفيه التابع للمجموعة، من السبت إلى الاثنين من أجل إدراج جدول رواتب ووضع قواعد تتعلق بمهام الطيران وأوقات الراحة.
وتشهد ألمانيا موجة إضرابات تتعلق خصوصاً بقطاع النقل، إضافة إلى الصناعة والخدمات، ويعتبر الموظفون أن الزيادات المقترحة غير كافية نظراً لارتفاع الأسعار منذ عام 2022.
المصدر: صحيفة الخليج
0 notes
Text
سلم رواتب نظم المعلومات 1444
سلم رواتب نظم المعلومات 1444
سلم رواتب نظم المعلومات 1444 في الواقع إن سلم رواتب أرامكو 1444 هو عبارة عن جدول رواتب أرامكو 1444 حيث تتفاوت قيمة الرواتب التي يحصل عليها الموظفين. على حسب الدرجة العلمية والوظيفة التي يشغلها عاملين شركة أرامكو السعودية. بحيث يتقاضى الأشخاص الموظفون راتب شهري أو راتب يومي. وذلك على حسب ما يتم الاتفاق عليه وفق المسار الوظيفي والدرجة العلمية. مع الإشارة إلى أنه يصرف للموظفين بدلات سكن، كما…
View On WordPress
0 notes
Text
سلم رواتب مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية 1444
سلم رواتب مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية 1444
جدول المحتويات
سلم رواتب مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية 1444مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية هي إحدى المؤسسات التي تخدم التنمية المستدامة في المملكة من خلال البحث العلمي والتطوير. كما تسعى لجذب العديد من الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا. بناءً على ما تقدم ، سنناقش في موقع إجابة المستقبل على الإنترنت سلم رواتب مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية.
مدينة الملك عبد العزيز للعلوم…
View On WordPress
0 notes
Text
وزارة التربية تعيد تذكير جدول رواتب المعلمين المتقاعدين في السلم الجديد 1444هـ بعد إضافة بدل النقل
وزارة التربية تعيد تذكير جدول رواتب المعلمين المتقاعدين في السلم الجديد 1444هـ بعد إضافة بدل النقل
قامت وزارة التربية السعودية بإعادة تذكير مواطنيها بشأن رواتب المعلمين المتقاعدين في السلم الجديد 1444هـ ، حيث أن العمر المحدد لإحالة الموظف على المعاش التقاعدي يكون في عمر الستين، كما وضحت الوزارة من قبل عن حالات الحصول على المعاش المبكر من قبل الموظفين والتي من ضمنها أسباب صحية تعيق قدرته على استكمال عمله، والآن سنتعرف معًا على سلم رواتب المعلمين المتقاعدين بالمملكة العربية السعودية.
رواتب…
View On WordPress
0 notes
Text
سلم رواتب الموظفين
سلم رواتب الموظفين التي يتم انتظارها كل عام لما تبلغه من أهمية لجميع العاملين داخل القطاع العام بمختلف مؤسسي المملكة العربية السعودية، حيث تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن أهم التعديلات والتحسينات داخل هذا السلم في نفس الوقت من كل عام، وعليه نفيد في هذا المقال كافة الموظفين الراغبين في التعرف على تفاصيل الرواتب الخاص بهم بصورة سهلة وسريعة.
سلم رواتب الموظفين
سلم رواتب…
View On WordPress
0 notes
Text
حكومة كردستان تحدد موعد صرف رواتب الموظفين
حكومة كردستان تحدد موعد صرف رواتب الموظفين
النور نيوز/ بغدادأكدت حكومة إقليم كردستان، الخميس، استمرار مساعيها لتوفير الرواتب وتوزيعها “قريبا” دون أن تحدد موعدا بعينه.وقال المتحدث باسم الحكومة جوتيار عادل في مؤتمر صحفي عقده اليوم، إن “حكومةالإقليم ستقوم بكل محاولاتها ومتى ما أكملت الاستعدادات من قبل وزارة المالية سنعلنعن جدول توزيع الرواتب”.وشدد على أن توزيع الرواتب له الأولوية و”نطمئن من يتقاضونها بأننا سنعلن عن صرفهاً قريبا”.وكانت وزارة…
View On WordPress
0 notes
Text
أبوظبي:عماد الدين خليل
دعت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات العربية المتحدة، العمال والموظفين للإبلاغ عن أي شكوى متعلقة بالرواتب غير المدفوعة أو المتأخرة في القطاع الخاص بالتواصل عبر القنوات الرقمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين أو تقديم شكوى راتبي للوزارة بهذا الشأن.
وأكدت أنه من حق كل عامل وموظف في دولة الإمارات الحصول على راتبه كاملاً في موعد الاستحقاق، وعلى أصحاب العمل في القطاع الخاص مسؤولية دفع رواتب موظفيهم كاملة، وبدون أي تأخير من خلال نظام حماية الأجور، لتفادي أية مخالفات وغرامات.
وأضافت أنه على جميع المنشآت المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، سداد أجور الموظفين لديها في تاريخ استحقاقها من خلال نظام حماية الأجور المعتمد لدى الوزارة، ويكون أجر الموظف مستحقاً بدءاً من اليوم الأول من الشهر التالي لانتهاء المدة المحدد على أساسها الأجر في عقد العمل، وفي حال لم تكن المدة محددة في عقد العمل، يجب سداد أجر الموظف مرة على الأقل كل شهر، لافتة إلى أنه يعتبر صاحب العمل متأخرا في سداد الأجر إذا لم يقم بسداده خلال الـ 15 يوما الأولى من تاريخ الاستحقاق، ما لم يكن منصوصاً في عقد العمل على مدة أقل.
وحددت «الحكومة الرقمية» عدة إجراءات مشدداً على الشركات المتأخرة، أو المتخلفة عن دفع أجور الموظفين في دولة الإمارات، تشمل متابعة كل المنشآت إلكترونياً، لضمان التزامها بسداد أجور العاملين لديها في تاريخ الاستحقاق، وإرسال إشعارات وتنبيهات للمنشأة غير الملتزمة للقيام بسداد الأجر في اليوم الثالث، واليوم العاشر من بعد تاريخ الاستحقاق، وفي اليوم السابع عشر يوقف منح تصاريح العمل الجديدة للمنشأة، مع إشعار صاحب المنشأة عن سبب الوقف، وفي المنشأة التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر، يتم إدراج المنشأة غير الملتزمة بسداد الأجور في منظومة الرصد والتفتيش الإلكتروني، وكذلك في جدول الزيارات التفتيشية، حيث يقوم المفتش بتنفيذ زيارة تفتيشية للمنشأة، وكذلك إنذارها وفق الأصول.
وأضافت أنه يتم إبلاغ النيابة العامة الم��نية وتحويل بياناتها لجهات الاختصاص على المستويين، الاتحادي والمحلي، لاتخاذ الإجراءات القانونية، ومتابعتها من قبل الفرق المختصة بوزارة الموارد البشرية والتوطين بعد شهر من تاريخ استحقاق الراتب للمنشأة التي يعمل لديها (500 عامل فأكثر)، والمنشآت ذات الخطورة العالية، وبعد شهر نصف الشهر للمنشأة التي يعمل لديها من 50 حتى 499 عاملاً.
المصدر: صحيفة الخليج
0 notes
Photo
الى/ موظفي الدولة كافة م/ عاجل ومهم هل تعلم ماذا يعني وجود نص مثل نص المادة ٣٣ (أوب) من مشروع قانون الخدمة المدنية الاتحادي الذي يراد اقراره في البرلمان الان.........؟ ج/ يعني ١- ان وضع سلم الرواتب سيكون بنظام يصدر من مجلس الوزراء بعد ان كان جدول ملحق بقانون الرواتب رقم ٢٢ لسنة ٢٠٠٨ اي جزء من قانون والان سيصبح جزء من نظام... وهو اقل من القانون. ٢- تعني الفقرة ب ان بامكان مجلس الوزراء ان يعدل الرواتب كيفما يشاء صعودا او نزولا..... دون وجود قيود او محددات..... بخلاف قانون الرواتب الحالي الذي سمح لمجلس الوزراء التعديل في حالة التضخم الاقتصادي فقط اي الزيادة بالراتب وليس النقصان.. حتى يرفع القدرة الشرائية لارتفاع المستوى العام بالاسعار.... ولكن الفقرة الجديدة بالمشروع الغت ذلك وستجعل الامر متاح لمجلس الوزراء اي كيفما يشاء ومهما كانت الاسباب صعودا او نزولا ...... يعني تم رفع صمام الامان عن رواتب الموظفين.... شارك المنشور...... https://www.instagram.com/p/CFPHZUqhP2h/?igshid=184ha0avtmeae
0 notes
Photo
كيفيه تصميم جدول رواتب الموظفين على الاكسل excel http://ehelpdesk.tk/wp-content/uploads/2020/02/logo-header.png [ad_1] لاي استفسار او تواصل واتساب وعاد... #dtdmulgv #tdk #1401الفيديوالذييتمّتشغيلهالآنتصميمبرنامجاحتسابرواتبالموظفيناكسيل #accounting #algorithmictrading #cfa #daytrading #excel #finance #financefundamentals #financialanalysis #financialmanagement #financialmodeling #financialtrading #forex #hjfhgl #investing #investmentbanking #optionstrading #personalfinance #pshflvjfhjhgl #stocktrading #technicalanalysis #اكسلexcelعملبرنامجحسابالراتب #انشاءجدولالمرتباتعلىالاكسيلpayrollexecl2010 #تصميمبرنامجاحتسابرواتبالموظفيناكسيل #شرحطريقةاحتسابالراتب #شيتالمرتباتبضغطةزروحده #صافيالرواتبالاكسل #طريقةعملكشفرواتبالموظفينكيفيةعملجدولرواتبالموظفين #عملكشفرواتبالموظفينكيفيةعملكشفرواتبالموظفين #عملكشفرواتبموظفيناكسل2010
0 notes
Text
جدول صرف الرواتب الجديد 2018 : مواعيد إيداع رواتب الموظفين 1439 وصدور فواتير الخدمات
جدول صرف الرواتب الجديد 2018 : مواعيد إيداع رواتب الموظفين 1439 وصدور فواتير الخدمات
جدول صرف الرواتب الجديد 2018 : مواعيد إيداع رواتب الموظفين 1439 وصدور فواتير الخدمات
جدول صرف الرواتب الجديد 2018
ننشر جدول صرف الرواتب الجديد 2018 بعد توجيه خادم الحرمين الشريفين المسئولين بتوحيد مواعيد صرف رواتب الموظفين 1439 هجرياً، وكذلك مواعيد فواتير الخدمات، لينتهي ألية صرف الرواتب بالأبراج والذي أحدث حالة من اللغط في أوساط العاملين والموظفين بالدولة، وكثرت النداءات للعودة مرة أخرى لصرف…
View On WordPress
0 notes
Text
جدول صرف الرواتب الجديد 2018 : مواعيد إيداع رواتب الموظفين 1439 وصدور فواتير الخدمات
جدول صرف الرواتب الجديد 2018 : مواعيد إيداع رواتب الموظفين 1439 وصدور فواتير الخدمات
جدول صرف الرواتب الجديد 2018 : مواعيد إيداع رواتب الموظفين 1439 وصدور فواتير الخدمات
جدول صرف الرواتب الجديد 2018
ننشر جدول صرف الرواتب الجديد 2018 بعد توجيه خادم الحرمين الشريفين المسئولين بتوحيد مواعيد صرف رواتب الموظفين 1439 هجرياً، وكذلك مواعيد فواتير الخدمات، لينتهي ألية صرف الرواتب بالأبراج والذي أحدث حالة من اللغط في أوساط العاملين والموظفين بالدولة، وكثرت النداءات للعودة مرة أخرى لصرف…
View On WordPress
0 notes
Text
جدول مواعيد صرف الرواتب بالأبراج للموظفين بالسعودية – وقت نزول راتب ربيع الثاني برج الجدي والدلو
جدول مواعيد صرف الرواتب بالسعودية ، اليه جديده اعتمدتها وزارة المالية بالمملكة العربية السعودية لصرف رواتب الموظفين العاملين بالدولة وهذا وفقا لقرار مجلس الوزراء رقم 551 بتاريخ 25/12/1437 هجريا وهو يتوافق مع المنشور الملكي رقم م/6 بتاريخ 12/4/1407 هجريا الخاص بمواعيد قفل السنه المالية بالمملكة العربية السعودية ويتم صرف الرواتب بالمملكة الخامس من كل شهر هجري وهو يعرف بالية الرواتب وفقا للأبراج…
View On WordPress
#اخبار السعوديه#اخبار المملكه العربيه السعوديه#جدول مواعيد صرف الرواتب#جدول مواعيد صرف الرواتب بالابراج#رواتب الموظفين#رواتب الموظفين بالابراج الشمسيه#صرف الرواتب بالابراج#مواعيد صرف الرواتب#وزارة الماليه
0 notes
Text
لندن(أ ف ب)
بدأ آلاف الأطباء في المستشفيات البريطانية الجمعة، إضراباً لمدة أربعة أيام، للمطالبة بتحسين الأجور في مواجهة التضخم الذي لا يزال مرتفعاً في البلاد، في تحرك اجتماعي آخر داخل نظام الخدمة الصحية الوطنية (إن إتش إس) الذي يشهد أزمة.
وكثف «الأطباء المبتدئون» من تحركهم منذ أشهر، مما أدى إلى تأجيل آلاف المواعيد الطبية، وكان آخر إضراب لهم في منتصف يوليو/تموز.
وخسر هؤلاء الأطباء 26% من راتبهم منذ عام 2008 عندما فُرض الاقتصاد في النفقات في إطار سياسات التقشف، كما ذكرت نقابة الأطباء البريطانية التي تطالب بزيادة الرواتب بنسبة 35%.
وتعارض حكومة المحافظين ذلك متمسكة باقتراحها «النهائي» الذي قدمته منتصف الشهر الماضي بزيادة قدرها 6%، إضافة إلى مكافأة قدرها 1250 جنيهاً إسترلينياً.
بينما يؤثر التضخم في القوة الشرائية في المملكة المتحدة، انضم الممرضون والأطباء والمسعفون الى الإضرابات.
وصرح روبرت لورنسون من نقابة الأطباء البريطانية لوكالة فرانس برس الجمعة أن «العديد من الزملاء يغادرون إلى بلدان أخرى أو يختارون وظائف أخرى لأن الراتب منخفض جداً لممارسة الطب».
وأضافت النقابة «إذا نجحنا في دفع رواتب أفضل للأطباء وتمكنا من جعل نظام الخدمة الصحية الوطنية مكاناً أفضل للعمل، ستتحسن العديد من شروطنا لأنه سيكون لدينا ثغرات أقل لملئها في جدول العمل».
وتابعت «سيتحسن الوضع بالنسبة الى الجميع بما في ذلك المرضى».
وقالت سومي مانيراجان الطبيبة المشاركة في الإضراب الجمعة أمام المستشفى الجامعي في لندن «نذهب إلى العمل وأحياناً لا نعرف ما إذا كان سيكون هناك فريق عمل كامل معنا أم سيكون هناك نقص، ببساطة لم تعد هذه الأوضاع قابلة للاستمرار».
وفقاً لأرقام «إن إتش إس» تم تأجيل 835 ألف موعد طبي بسبب الإضرابات المختلفة منذ نهاية 2022.
مع الإضراب الحالي يتوقع أن يتجاوز العدد مليون موعد.
ينتظر 7.6 مليون شخص دورهم لتلقي العلاج في إنجلترا، وهو رقم قياسي رغم وعود حكومة ريشي سوناك بتحسين الوضع.
واعتبر وزير الصحة البريطاني ستيف باركلي أن الإضراب «يؤدي فقط إلى إلاضرار بالمرضى» و«يزيد الضغوط» على الموظفين غير المضربين.
من جانبه صرح جوليان هارتلي المسؤول في «إن إتش إس» لبي بي سي «حتى الآن نقدر كلفة الإضرابات بمليار جنيه»(1.15 مليار يورو)، موضحاً أن المؤسسة ستضطر لدفع «مكافآت لاستشاريين لتغطية غياب الأطباء»المضربين.
المصدر: صحيفة الخليج
0 notes
Text
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” أحد منتجات سكاي سوفت
برنامج شؤون موظفين ,
يعتمد نجاح أي عمل تجاري على موظفيه وسيساعدك برنامج شؤون موظفين في التعرف على موظفيك. إنهم يمثلون أعظم أصول شركتك ، لذلك من المهم تعيين الأشخاص المناسبين. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت تقدر التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. يمكن أن تكلف تكلفة توظيف الشخص الخطأ وإعداده وتدريبه ، متبوعًا بإنهاء خدماته ومن ثم وجولة أخرى من التوظيف ، مما يكلف الشركة ما يصل إلى ثلاثة أضعاف راتب السنة الأولى للوظيفة المعنية. لكن الأمر يتعلق بأكثر من مجرد توفير المال في إدارة الموارد البشرية. يمكن أن يؤدي التعيين الخاطئ إلى تعطيل الإنتاجية ، وإفساد موقف فريق العمل ، وحتى التسبب في تغيير الموظفين ذوي الأداء المتميز الآخرين. لذا ، كيف يمكنك تجنب قرار التوظيف السيئ وإتقان إدارة الموارد البشرية؟
برنامج شؤون موظفين
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR“ هو نظام شامل.
لإدارة وتنظيم ومراقبة جميع الموظفين المرتبطين بالمؤسسة أو الشركة ؛ من حيث:
( الأجور والتوظيف والمكافآت والخصومات والحضور والمغادرة وساعات العمل وكفاءة العمل ).
وذلك لتوفير متابعة دقيقة للموظفين ، وفي نفس الوقت التنسيق مع جميع برامج المنشأة الأخرى.
مثل الحسابات العامة وبرنامج إصدار القيود والربط مع مركز التكلفة المختلفة لعدم وجود أي أخطاء محاسبية في المنشأة.
ويتم احتساب رواتب الموظفين بمنتهى الدقة ، كما يمحي كافة الأخطاء والموجودة في الأنظمة الورقية.
يتكون هذا البرنامج من برامج رئيسية.
مثل برنامج شؤون موظفين ، وبرنامج الحضور والإجازة ، وبرنامج الرواتب والرواتب ، وبرنامج الخدمة الذاتية.
برنامج شؤون موظفين – موظفو الموارد البشرية
يعد برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” من أفضل البرامج لإدارة شؤون الموظفين.
حيث يسهل الخوارزمي إدارة العمليات المختلفة التي تتم داخل بيئة العمل.
سواء كانت إدارية أو محاسبية أو حفظ وأرشفة ، حيث يوفر لكل موظف ملفًا كاملاً بجميع ما لديه.
البيانات الشخصية والمؤهلات العلمية وكذلك متابعة أسباب التعيين غير مستوفاة لكل موظف.
مع سجل تاريخي كامل للموظف من تاريخ تعيينه حتى بلوغه سن التقاعد.
يحتوي النظام على أرشيف لجميع مستندات وشهادات الموظف وتحذيرات بمواعيد تجديد الوثائق.
وتواريخ مراجعتها للأرشيف إن وجد لأي سبب من الأسباب .
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشريةHR“ أحد منتجات شركة سكاي سوفت.
معتمد من الهيئة العامة للزكاة والدخل.
يدعم كلاً من اللغتان العربية والانجليزية.
يمكنك التحكم فيه في أي زمان ومكان وفلا تحتاج فقط سوى اسم المستخدم وكلمة المرور.
يدعم كافة انظمة التشغيل كالويندوز والأي أو إس والأندرويد… إلخ.
برنامج شؤون موظفين “برنامج الحضور والانصراف”
في برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR“ نظام الوقت والحضور لإدارة الوقت.
والذي يستخدم لحساب جميع الآثار الزمنية للحضور ، والغياب ، والتأخير ، والإضافة ، والعقوبات.
وما إلى ذلك في شكل نقاط.
وهو نظام كامل لإدارة الوقت يدويًا وعن طريق ربط مختلف برامج البصمة أو أجهزة الحضور والانصراف.
تصاريح للموظفين ، بناءً على قواعد مرنة لرصد حالات الغياب والتأخير والوظائف الإضافية والأذونات والمهام.
يعمل هذا البرنامج على أكثر من قائمة واحدة لكل موظف في نفس اليوم.
ويقوم بإعداد تقارير المستخدمين لبيانات إدارة الوقت ودمجها مع بيانات الموظفين داخل الشركة أو المؤسسة.
لإدخال العقوبات الإدارية للنظام ، بالإضافة إلى العقوبات التي يتم احتسابها تلقائيًا من النظام.
برنامج شؤون موظفين – جدول رواتب الموارد البشرية
يتكامل نظام الأجور والرواتب مع نظام الحضور والانصراف والراتب والتأمين والضرائب والسلف وما إلى ذلك.
مع تحديد طبيعة البند (العناصر) والراتب والتأمين والضرائب والسلف وما إلى ذلك.
المستحقات أو الخصومات وغيرها.
وكذلك تحديد ما إذا كان الصنف ثابتًا ومتكررًا شهريًا أو متغيرًا حيث أنه يتكامل مع برنامج العميل والمبيعات.
يتم حساب العمولات وإعدادها بالتفصيل لكل موظف وبشكل عام لكل فرع أو قسم أو للمنظمة ككل.
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” طفرة في علم البرمجيات.
برنامج شؤون موظفين – الخدمة الذاتية للموظف
يعد نظام الخدمة الذاتية للموظف من أحدث البرامج التي تمت إضافتها إلى برنامج الخوارزمي.
يسمح النظام للموظفين بالعناية بالعديد من المهام والمهام المتعلقة بالموارد دون الحاجة إلى دخول أو إدارة موظفي الموارد البشرية.
على سبيل المثال معرفة رصيد باقي الإجازات ، سلفي ، أو حتى الاستعلام عن بنود الراتب.
ويمكن للموظف تغيير معلوماته الشخصية كالعنوان ومعلومات الاتصال والمعلومات المصرفية.
والتي ستحتاج إلى بعض الموافقات قبل التسجيل في برنامج الخوارزمي.
والتي يساهم في توفير ساعات العمل وزيادة كفاءة برنامج الخدمة الذاتية للشركة.
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR ” سلسلة مترابطة للرقي بمستوى الشركات.
وحدة النظام
برنامج شؤون موظفين نظام واحد يربط جميع أنشطة المنشأة الإدارية والمالية.
ويتعامل مع كل ما يتعلق بالموظفين والعاملين من حساب المرتبات وتسجيل الحضور والخروج.
يسهل استدعاء بيانات الحضور والانصراف من الوقت أو التسجيل.
ويمكن ارسال مفردات الراتب عبر البريد الالكتروني لكل موظف.
وبالطبع صرف المرتبات مرتبطة بالحسابات العامة وحركة الخزينة.
وتتأثر بالحركات على الحسابات العامة والقوائم الختامية ومراكز التكلفة وتوزيع الرواتب على المشاريع.
نفس مزايا أكسيل واكثر
لن تتفاجأ عند استخدام نظام الخوارزمي حيث يكون عرض الشاشة هو نفسه عرض أكسيل.
من حيث عرض العمود وميزات “الفلاتر” على الأعمدة.
ويمكنك بسهولة استيراد البيانات من الصفحة وتصدير البيانات بأي شاشة على شكل صفحة إكسل.
تتيح لخيال المستخدم الوصول إلى أفضل تصوراته.
قام مبرمجوا شركة سكاي سوفت بتطوير مجموعة من حلول إدارة الموارد البشرية.
من أجل ضمان الوقت الذي يقضيه في متابعة شؤون الموظفين.
ونعتقد أن تطوير المؤسسات يأتي من تطوير قدرات الكوادر العاملة التي تدير متطلبات العمل اليومي.
ساعدت هذه الحلول في تطوير مؤسستك من حيث إدارة الوقت والأجور والرواتب. من خلال برنامج الخوارزمي .
مميزات برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR“
يمكنك من خلال برنامج شؤون موظفين التحكم الكامل في شكل مفردات الراتب (الخصومات والبدلات).
التكامل بين نظام الحضور والانصراف وقائمة التأخيرات والإضافية والغياب والإجازة مع نظام الأجور.
تتم عملية حساب المرتبات لآلاف الموظفين في دقائق.
تحقق من الحضور والانصراف وحساب الراتب ومراجعة السجلات المالية من شاشة واحدة.
حساب الكلمات المركبة (مثل الضرائب والتأمينات) بسهولة.
التعرف على سلف الموظفين والتقسيط بمرونة ومتعة.
اتصال مباشر بآلات الحضور والانصراف.
قاعدة التأخير تدريجية خلال اليوم (أول ربع ساعة سماح ثم …) وأيضًا خلال الشهر (المرة الأولى – المرة الثاني).
دعم جميع أنواع الإجازات (عادية – عارضة – غير مدفوعة – مرضية …) مع إمكانية التعرف على ��نواع جديدة
مراقبة الإجازات الأسبوعية والعطلات السنوية.
إدخال كافة البيانات الشخصية للموظفين ومستنداتهم (مستندات – صور – ملفات وورد).
إدخال طلبات التوظيف مع إرفاق المستندات.
وتقييم الخصائص الشخصية والفنية لمقدم الطلب.
التعريف بالدورات التدريبية للموظفين ونتائجها.
إدخال تقييم الموظفين بشكل دوري في جميع الجوانب الإدارية والفنية والشخصية
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” برنامج يمكنك الاعتماد عليه وللمزيد من المعلومات يمكنك زيارة موقع شركة سكاي سوفت.
اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة مجاني مقدم من شركة سكاي سوفت
اقرأ المزيد:انظمة محاسبية متخصصة يمكنك الاعتماد عليها ببرنامج الخوارزمي المحاسبي
اقرأ المزيد:نظم ادارة الموارد البشرية وبرنامج الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR
اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة الخوارزمي من سكاي سوفت
اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة 2020 من سكاي سوفت
The post برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” أحد منتجات سكاي سوفت appeared first on سكاي سوفت.
from سكاي سوفت https://ift.tt/3bCg9Gl
via IFTTT
0 notes
Text
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” أحد منتجات سكاي سوفت
برنامج شؤون موظفين ,
يعتمد نجاح أي عمل تجاري على موظفيه وسيساعدك برنامج شؤون موظفين في التعرف على موظفيك. إنهم يمثلون أعظم أصول شركتك ، لذلك من المهم تعيين الأشخاص المناسبين. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت تقدر التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. يمكن أن تكلف تكلفة توظيف الشخص الخطأ وإعداده وتدريبه ، متبوعًا بإنهاء خدماته ومن ثم وجولة أخرى من التوظيف ، مما يكلف الشركة ما يصل إلى ثلاثة أضعاف راتب السنة الأولى للوظيفة المعنية. لكن الأمر يتعلق بأكثر من مجرد توفير المال في إدارة الموارد البشرية. يمكن أن يؤدي التعيين الخاطئ إلى تعطيل الإنتاجية ، وإفساد موقف فريق العمل ، وحتى التسبب في تغيير الموظفين ذوي الأداء المتميز الآخرين. لذا ، كيف يمكنك تجنب قرار التوظيف السيئ وإتقان إدارة الموارد البشرية؟
برنامج شؤون موظفين
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR“ هو نظام شامل.
لإدارة وتنظيم ومراقبة جميع الموظفين المرتبطين بالمؤسسة أو الشركة ؛ من حيث:
( الأجور والتوظيف والمكافآت والخصومات والحضور والمغادرة وساعات العمل وكفاءة العمل ).
وذلك لتوفير متابعة دقيقة للموظفين ، وفي نفس الوقت التنسيق مع جميع برامج المنشأة الأخرى.
مثل الحسابات العامة وبرنامج إصدار القيود والربط مع مركز التكلفة المختلفة لعدم وجود أي أخطاء محاسبية في المنشأة.
ويتم احتساب رواتب الموظفين بمنتهى الدقة ، كما يمحي كافة الأخطاء والموجودة في الأنظمة الورقية.
يتكون هذا البرنامج من برامج رئيسية.
مثل برنامج شؤون موظفين ، وبرنامج الحضور والإجازة ، وبرنامج الرواتب والرواتب ، وبرنامج الخدمة الذاتية.
برنامج شؤون موظفين – موظفو الموارد البشرية
يعد برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” من أفضل البرامج لإدارة شؤون الموظفين.
حيث يسهل الخوارزمي إدارة العمليات المختلفة التي تتم داخل بيئة العمل.
سواء كانت إدارية أو محاسبية أو حفظ وأرشفة ، حيث يوفر لكل موظف ملفًا كاملاً بجميع ما لديه.
البيانات الشخصية والمؤهلات العلمية وكذلك متابعة أسباب التعيين غير مستوفاة لكل موظف.
مع سجل تاريخي كامل للموظف من تاريخ تعيينه حتى بلوغه سن التقاعد.
يحتوي النظام على أرشيف لجميع مستندات وشهادات الموظف وتحذيرات بمواعيد تجديد الوثائق.
وتواريخ مراجعتها للأرشيف إن وجد لأي سبب من الأسباب .
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشريةHR“ أحد منتجات شركة سكاي سوفت.
معتمد من الهيئة العامة للزكاة والدخل.
يدعم كلاً من اللغتان العربية والانجليزية.
يمكنك التحكم فيه في أي زمان ومكان وفلا تحتاج فقط سوى اسم المستخدم وكلمة المرور.
يدعم كافة انظمة التشغيل كالويندوز والأي أو إس والأندرويد… إلخ.
برنامج شؤون موظفين “برنامج الحضور والانصراف”
في برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR“ نظام الوقت والحضور لإدارة الوقت.
والذي يستخدم لحساب جميع الآثار الزمنية للحضور ، والغياب ، والتأخير ، والإضافة ، والعقوبات.
وما إلى ذلك في شكل نقاط.
وهو نظام كامل لإدارة الوقت يدويًا وعن طريق ربط مختلف برامج البصمة أو أجهزة الحضور والانصراف.
تصاريح للموظفين ، بناءً على قواعد مرنة لرصد حالات الغياب والتأخير والوظائف الإضافية والأذونات والمهام.
يعمل هذا البرنامج على أكثر من قائمة واحدة لكل موظف في نفس اليوم.
ويقوم بإعداد تقارير المستخدمين لبيانات إدارة الوقت ودمجها مع بيانات الموظفين داخل الشركة أو المؤسسة.
لإدخال العقوبات الإدارية للنظام ، بالإضافة إلى العقوبات التي يتم احتسابها تلقائيًا من النظام.
برنامج شؤون موظفين – جدول رواتب الموارد البشرية
يتكامل نظام الأجور والرواتب مع نظام الحضور والانصراف والراتب والتأمين والضرائب والسلف وما إلى ذلك.
مع تحديد طبيعة البند (العناصر) والراتب والتأمين والضرائب والسلف وما إلى ذلك.
المستحقات أو الخصومات وغيرها.
وكذلك تحديد ما إذا كان الصنف ثابتًا ومتكررًا شهريًا أو متغيرًا حيث أنه يتكامل مع برنامج العميل والمبيعات.
يتم حساب العمولات وإعدادها بالتفصيل لكل موظف وبشكل عام لكل فرع أو قسم أو للمنظمة ككل.
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” طفرة في علم البرمجيات.
برنامج شؤون موظفين – الخدمة الذاتية للموظف
يعد نظام الخدمة الذاتية للموظف من أحدث البرامج التي تمت إضافتها إلى برنامج الخوارزمي.
يسمح النظام للموظفين بالعناية بالعديد من المهام والمهام المتعلقة بالموارد دون الحاجة إلى دخول أو إدارة موظفي الموارد البشرية.
على سبيل المثال معرفة رصيد باقي الإجازات ، سلفي ، أو حتى الاستعلام عن بنود الراتب.
ويمكن للموظف تغيير معلوماته الشخصية كالعنوان ومعلومات الاتصال والمعلومات المصرفية.
والتي ستحتاج إلى بعض الموافقات قبل التسجيل في برنامج الخوارزمي.
والتي يساهم في توفير ساعات العمل وزيادة كفاءة برنامج الخدمة الذاتية للشركة.
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR ” سلسلة مترابطة للرقي بمستوى الشركات.
وحدة النظام
برنامج شؤون موظفين نظام واحد يربط جميع أنشطة المنشأة الإدارية والمالية.
ويتعامل مع كل ما يتعلق بالموظفين والعاملين من حساب المرتبات وتسجيل الحضور والخروج.
يسهل استدعاء بيانات الحضور والانصراف من الوقت أو التسجيل.
ويمكن ارسال مفردات الراتب عبر البريد الالكتروني لكل موظف.
وبالطبع صرف المرتبات مرتبطة بالحسابات العامة وحركة الخزينة.
وتتأثر بالحركات على الحسابات العامة والقوائم الختامية ومراكز التكلفة وتوزيع الرواتب على المشاريع.
نفس مزايا أكسيل واكثر
لن تتفاجأ عند استخدام نظام الخوارزمي حيث يكون عرض الشاشة هو نفسه عرض أكسيل.
من حيث عرض العمود وميزات “الفلاتر” على الأعمدة.
ويمكنك بسهولة استيراد البيانات من الصفحة وتصدير البيانات بأي شاشة على شكل صفحة إكسل.
تتيح لخيال المستخدم الوصول إلى أفضل تصوراته.
قام مبرمجوا شركة سكاي سوفت بتطوير مجموعة من حلول إدارة الموارد البشرية.
من أجل ضمان الوقت الذي يقضيه في متابعة شؤون الموظفين.
ونعتقد أن تطوير المؤسسات يأتي من تطوير قدرات الكوادر العاملة التي تدير متطلبات العمل اليومي.
ساعدت هذه الحلول في تطوير مؤسستك من حيث إدارة الوقت والأجور والرواتب. من خلال برنامج الخوارزمي .
مميزات برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR“
يمكنك من خلال برنامج شؤون موظفين التحكم الكامل في شكل مفردات الراتب (الخصومات والبدلات).
التكامل بين نظام الحضور والانصراف وقائمة التأخيرات والإضافية والغياب والإجازة مع نظام الأجور.
تتم عملية حساب المرتبات لآلاف الموظفين في دقائق.
تحقق من الحضور والانصراف وحساب الراتب ومراجعة السجلات المالية من شاشة واحدة.
حساب الكلمات المركبة (مثل الضرائب والتأمينات) بسهولة.
التعرف على سلف الموظفين والتقسيط بمرونة ومتعة.
اتصال مباشر بآلات الحضور والانصراف.
قاعدة التأخير تدريجية خلال اليوم (أول ربع ساعة سماح ثم …) وأيضًا خلال الشهر (المرة الأولى – المرة الثاني).
دعم جميع أنواع الإجازات (عادية – عارضة – غير مدفوعة – مرضية …) مع إمكانية التعرف على أنواع جديدة
مراقبة الإجازات الأسبوعية والعطلات السنوية.
إدخال كافة البيانات الشخصية للموظفين ومستنداتهم (مستندات – صور – ملفات وورد).
إدخال طلبات التوظيف مع إرفاق المستندات.
وتقييم الخصائص الشخصية والفنية لمقدم الطلب.
التعريف بالدورات التدريبية للموظفين ونتائجها.
إدخال تقييم الموظفين بشكل دوري في جميع الجوانب الإدارية والفنية والشخصية
برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” برنامج يمكنك الاعتماد عليه وللمزيد من المعلومات يمكنك زيارة موقع شركة سكاي سوفت.
اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة مجاني مقدم من شركة سكاي سوفت
اقرأ المزيد:انظمة محاسبية متخصصة يمكنك الاعتماد عليها ببرنامج الخوارزمي المحاسبي
اقرأ المزيد:نظم ادارة الموارد البشرية وبرنامج الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR
اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة الخوارزمي من سكاي سوفت
اقرأ المزيد:افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة 2020 من سكاي سوفت
The post برنامج شؤون موظفين “الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR” أحد منتجات سكاي سوفت appeared first on سكاي سوفت.
from سكاي سوفت https://ift.tt/3bCg9Gl
via IFTTT
0 notes
Last Seen Blogs
xusacilesum
Untitled
lux-sanity
Blackened Thoughts
porchdogs
Porch Dogs by Nell Dickerson
judesviper
shar