#École de management maroc
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Juventus Academy Maroc recrute les profils suivants sur Casablanca
Juventus Academy Maroc recrute les profils suivants sur Casablanca
مرحبا بكم زوارنا الكرام في موقعكم أنابيك جوبز موضوعنا اليوم بخصوص Juventus Academy Maroc recrute les profils suivants sur Casablanca:
Juventus Academy Maroc recrute
Educateurs.
Comptable.
Chargé de Clientèle.
Responsable Marketing.
Business Manager.
Juventus Academy Maroc est une école de football unique au Maroc. Franchise du célèbre club Bianconeri, nous profitons du savoir-faire inégalable…
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HEM recrute des Enseignants
HEM recrute des Enseignants dans les domaines suivants sur Tanger:
-Management Digital.
-E-Logistique.
-Mathématiques économiques.
-Finance et Contrôle de gestion.
-Economie et échanges internationaux.
-Gestion de Production et Qualité.
-Business Analytics.
-Business computing.
-Business games.
Depuis sa création en 1988, HEM est engagée pour un enseignement supérieur de haut niveau.
HEM est aujourd’hui une école supérieure de management HEM Business School et une école supérieure d’ingénierie informatique HEM Engineering School.
HEM est membre du réseau international canadien LCI Éducation, qui compte 23 campus postsecondaires et qui forment chaque année plus de 17 000 étudiants sur les 5 continents à travers le monde !
Forte de plusieurs années d’expérience, HEM est une école reconnue par l’État -une reconnaissance accordée à tous ses campus implantés dans cinq villes du royaume: Casablanca, Rabat, Marrakech, Tanger et Fès.
La Reconnaissance de HEM par l’État marocain, vient confirmer 3 éléments:
La reconnaissance du monde de l’entreprise dont l’appréciation est la plus pertinente pour une école supérieure, qui a d’ailleurs été confortée par le Baromètre DIORH -Campus Mag en 2017 plaçant HEM comme école supérieure privée N°1 au Maroc aussi bien dans le classement de notoriété que dans le classement global.
La reconnaissance de l’international matérialisée par plus de 60 établissements d’enseignement supérieur étrangers de prestige partenaires de HEM et les doubles diplomations proposées depuis de nombreuses années.
La reconnaissance des pairs incluant celle du Ministère et des responsables d’établissements et d’universités publiques.
HEM permet à ses étudiants une réelle ouverture à l’international à travers le séjour linguistique d’anglais à l‘étranger et les échanges possibles avec des partenaires académiques prestigieux à travers le monde!
Comme elle leur permet de ‘’vivre des expériences’’ qui font évoluer leur personnalité à travers des activités orientées soft skills, para-pédagogiques et de développement personnel, intégrées dans les programmes de HEM, alliant ainsi savoir et savoir-être.
HEM est également ouverte sur le monde de l’entreprise à travers des partenariats qui font profiter les étudiants et lauréats HEM des opportunités de stage et de carrière, des ateliers et séminaires professionnels, d’expériences professionnalisantes, de certifications, du forum de recrutement annuel et bien d’autres connexions avec le business.
Un diplôme reconnu par l’Etat
HEM offre un diplôme reconnu par l’État marocain. Un Bac+5 en management qui a l’équivalence du diplôme Master national et qui ouvre ainsi la voie vers le marché du travail, au Maroc comme à l’étranger.
Dans le parcours Bac+5 management de HEM, les cinq spécialités masters proposées sont en double diplomation avec l’IAE Lyon. Il s’agit de:
- Marketing
- Finance d’Entreprise
- Management International & Logistique
- Comptabilité – Contrôle – Audit
- Management des Ressources Humaines
HEM compte plus de 5 000 diplômés qui occupent des postes de responsabilités dans de grandes entreprises et des multinationales de renom. En plus des lauréats entrepreneurs ayant choisi lancer leur propre entreprise!
HEM recrute des Enseignants
Dans le cadre de la stratégie de développement du groupe HEM, le campus de Tanger cherche à étoffer son corp professoral par de nouveaux profils afin de répondre à de nouveaux besoins.
HEM recherche des enseignants dynamiques, créatifs et expérimentés dans les domaines suivants:
-Management Digital.
-E-Logistique.
-Mathématiques économiques.
-Finance et Contrôle de gestion.
-Economie et échanges internationaux.
-Gestion de Production et Qualité.
-Business Analytics.
-Business computing.
-Business games.
Les profils doivent être résidants à Tanger.
Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:
[email protected]
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#choisir son école de commerce#École de management maroc#école de commerce maroc#école de gestion maroc
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#Master en Management maroc#ecole management maroc#École de commerce maroc#École de management maroc#école en management maroc
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#ecole management maroc#École de gestion maroc#École de commerce maroc#les métiers du management maroc#école en management maroc
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De là, vous pouvez choisir votre école de management
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Hem est une école secondaire, reconnue par l'Etat ,elle est venue pour vous aider à choisir les études de troisième cycle qui vous conviennent.
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Expérience professionnelle chez ESC Clermont Business School - Stage des admissibles.
J’ai effectué un stage d'été 2020 à L'ESC Clermont business School pour valider mon année et acquérir de l'expérience professionnelle. L’intitulé de mon poste était Assistant commercial.
Présentation de l'organisme d'accueil
Le Groupe ESC Clermont est une école de commerce française fondée en 1919 à Clermont-Ferrand.
Elle est membre de la Conférence des grandes écoles depuis 1985 et du Chapitre des Grandes Ecoles de Management depuis 1986. Le Groupe ESC Clermont porte les accréditations AACSB (depuis 2006), EPAS et AMBA.
L’école propose différentes formations et diplômes en formation initiale . Le groupe ESC Clermont représente aujourd’hui un réseau de 12 000 diplômés.
Assistant commercial pendant le temps de la crise sanitaire
Le stage était vraiment un défit a relever que ça soit pour l'école ou les étudiants. Il fallait coûte que coûte atteindre un objectif de recrutement.
La distance nous rend plus fort ceci était notre slogan et notre source de force et motivation.
La particularité du stage réside dans sa diversité et sa polyvalence ; beaucoup de tâches à réaliser par plusieurs manières, appropriés a la situation et au contexte vécu.
Les missions principales du stages sont :
Phoning
Communication
Promotion de l'école
Conseille en formation
Création et développement de partenariat
La responsabilité vedette de ce stage était l'animation du stand virtuel pendant plusieurs heures continues, afin d'orienter et conseiller des futures étudiants de l'école très curieux a propos de différents de sujet.
Ce que j'ai développé durant ce stage
Hard skills
Méthodologie
Travail en groupe
Technique 6 c
Triangle d’or
gestion de projet
Exercice du feedback
Animer une réunion
Outils
Plateforme (Stand virtuel)
Excel Les réseaux sociaux
Teams
Onedrive
Soft skills
Ecoute
Implication
Entre aide
Engagement
Ponctualité
Adaptabilité
Disponibilité
Patience
Respect
Un projet personnel et professionnel
Alors, Qui suis-je ?
je m’appelle EL Baghdadi hamza, j’ai 22 ans et je suis étudiant à l’école supérieure de commerce de Clermont Ferrand en programme master grande école grâce a un échange diplômant noué avec mon établissent initiale, l’école nationale de commerce et de gestion d’el Jadida.
Pendant les 3 premières années d’études avant d’intégrer l’ESC Clermont Business School, j’ai eu une formation qui s’intéresse à la globalité des matières de gestion et de commerce en me permettant de s’orienter et d’avoir des préférences.
En fait, j’étais et je suis toujours passionné par la finance, j’ai toujours cherché travailler dans ce domaine depuis le début de ma formation et m’y a investir, et c’est toujours le cas d’ailleurs.
Mes qualités personnelles
Autonome : Je ne dépends de personne pour m’aider à accomplir mon travail et grâce à ça que je savoure mes réalisations
Serviable : J’ai toujours été connu d’être serviable et prêt à rendre service à mes collègues ou amis. C’est-à-dire que si jamais un collègue me sollicite je vais faire de mon mieux pour répondre à ses attentes, même si cela prend du temps, jusqu’à aller à faire des recherches rien que pour véritablement venir à son aide
Déterminé : si jamais une chose m’intéresse, rien ne pourra m’empêcher d’atteindre mon objectif.
Traits de caractère
J'étais et je suis toujours connu par ma mémoire, mon esprit d'analyse perspicace et ma culture générale. Je suis quelqu'un de calme qui est très curieux à propos de son entourage et ai une grande capacité d'écoute.
Le relationnel est aussi l'un de mes points forts. Très à l'aise avec mon entourage, je m'intègre facilement dans un groupe peu importe nos différences.
Concernant mes points faibles, je suis spontanée : je dévoile souvent ce que je pense et je n’hésite pas à dire ce que je ressens soit par rapport à une personne ou à une situation, ce n’est que l’expression de ma franchise en effet. je suis aussi exigeant : j’impose beaucoup dans mes réalisations et je ne me contente pas du n’importe quoi, je ne me laisse pas faire passer sur mes standards et je ne les baisse jamais mais je les améliore ; ceci rend la vie difficile même dans de simple situation.
Mes valeurs
Première règle de vie pour moi est le respect ainsi que la politesse et les bonnes manières. Je privilégie tous ce qui est en relation avec la bonne éducation et la courtoisie, car en assurant ces deux points très important, on ne peut se soucier du reste.
Ce qui me motive dans la vie
Mon premier centre d'intérêt est les voyages, j'ai eu l'occasion de visiter 19 pays jusqu'à maintenant et le meilleur reste à venir. Un objectif très prioritaire dans ma vie est la visite de tous les pays du monde, ceci permet et me permettra encore de me connaitre de plus en plus et de découvrir les différentes cultures.
Je suis tout de même intéressé par les arts. Pendant mes 22ans d'existence j'ai essayé déjà beaucoup de choses et j'en suis très fière, notamment le théâtre, le chant, la peinture, la danse et le dessin.
Amoureux de la cuisine et la pâtisserie et très connu pour mon talent et mes mains magiques, on me met toujours aux fourneaux dés que je rends quelqu'un visite.
J'ai développé durant des années un intérêt pour les sports aussi, j'étais champion régional en Karaté et j'ai fait de manière permanente la natation. Ça ne s'arrête pas là, j'ai pratiqué beaucoup d'autres sports auxquels je m'intéresse toujours.
Que savais-je faire avant d’intégrer le programme ?
Quelles étaient mes compétences formelles ?
Maîtrise des différentes matières de finances - techniques de ventes - entrepreneuriat
Quelles sont mes compétences informelles ?
Travail en équipe - animation de réunion
Stages en entreprise avant ma formation
2 stages dans le plus grands exportateur de phosphate dans le monde et un stage dans une entreprise marocaines d'exploitations des quais portuaires. Les 3 stages sont en Finance.
Projets menés en dehors de ma formation
Manager dans un magasins
Des activités de parascolaires :
Président délégué chargé de communication de l'ADE ECNGJ qui assure la communication interne et externe de l’association et valorise l’image de l’association
Trésorier du club Rotaract EL JADIDA Vice-secrétaire général du club SOS jeunes ENCG EL JADIDA
Participant à l’organisation de la 7ème et 8ème édition des universiades du Maroc
Chef du projet et VP of Projects au sein du club Enactus ENCG EL JADIDA Participant à des actions humanitaires : action du don du sang, visite d’une maison de retraite, réaménagement d’une école primaire, caravane médicale humanitaire
Participant à l’organisation de la conférence TEDXCHOUAIBDOUKKALI 2ème édition sous le thème breaking barries
Ma formation actuelle
Les objectifs pédagogiques de ma formation
Acquérir des compétences en travail d’équipe et de groupe, maîtrise des différents leviers de la finance d'entreprise et de marché et développer des compétences en matière de système d'informations et outils informatiques
Mes objectifs :
Valider mes deux diplômes tout d'abord et trouver une autre formation complémentaire et encore plus spécialisés.
Les objectifs pédagogiques de ma formation:
Les objectifs pédagogiques du groupe ESC Clermont sont de former des individus fort en compétence qui seront des futurs managers et entrepreneur.
L'Esc Clermont propose une formation équilibrée qui s'intéresse au développement des compétences personnels ainsi que professionnelles.
Mes objectifs
Les axes ou j'ai le plus progressé:
- Le travail en groupe
- Le travail sur des projets
- Sur l'ensemble des matières que j'ai étudié
- Sur la présentation lors d'un entretien et même la rédaction d'un Cv
Expériences professionnelles pendant le parcours:
Stage des admissibles année scolaire 2019-2020
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Juventus Academy Maroc recrute Plusieurs Profils
Juventus Academy Maroc recrute Plusieurs Profils
مرحبا بكم زوارنا الكرام في موقعكم أنابيك جوبز موضوعنا اليوم بخصوص Juventus Academy Maroc recrute Plusieurs Profils
Juventus Academy Maroc recrute les profils suivants sur Casablanca:
-Comptable.-Chargé de Clientèle.-Responsable Marketing.-Business Manager.
Juventus Academy Maroc est une école de football unique au Maroc. Franchise du célèbre club Bianconeri, nous profitons du savoir-faire…
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Bank Al Maghrib recrute des Chefs de Projets Lab Innovation
Bank Al Maghrib recrute des Chefs de Projets Lab Innovation sur Rabat.
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
- Gérer les réserves de change du pays.
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
- Contribuer au maintien de la stabilité financière.
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.
Autres missions:
- Conseiller financier du Gouvernement.
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Bank Al Maghrib recrute des Chefs de Projets Lab Innovation
Au sein du Département Organisation et Transformation Digitale, le LAB innovation de Bank Al-Maghrib a pour mission d’expérimenter les nouvelles technologies en réponse à des besoins métiers en faisant appel à des acteurs innovants, de développer des partenariats avec les acteurs de l’innovation et de promouvoir l’adoption des démarches agiles et innovantes.
Rattaché(e) au LAB innovation, votre mission consiste à assurer la gestion et l’accompagnement de la mise en œuvre de la stratégie d’innovation de la Banque.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac + 5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans la gestion des projets, idéalement dans le secteur financier ou bancaire ou en cabinet de conseil.
Une expérience dans des projets d’innovation serait un véritable atout.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des méthodologies d’innovations et de product management (lean start up, design thinking, créativité…);
-Bonne connaissance de la méthodologie agile;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Réactivité et anticipation;
-Capacité à fédérer de multiples parties prenantes;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Créativité et culture d’expérimentation;
-La certification Agile Scrum ou équivalent est un atout.
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