China

La República Popular de China es un Estado soberano situado en Asia Oriental. Es el país más poblado del mundo, con más de 1 300 000 000 habitantes y la primera potencia económica mundial por Producto Interno Bruto (PIB).

Las religiones predominantes de China son el budismo, el taoísmo, el confucianismo y la religión tradicional china que, en muchos casos, son practicadas conjuntamente y en una forma de sincretismo religioso. Sin embargo, una gran mayoría de la población no se identifica con ninguna religión, siendo agnósticos, ateos o tan sólo personas espirituales no adscritas a ninguna religión.

EL CASO - PROBLEMA

Por otro lado, lo que más llama la atención de este caso es la insensibilidad de estas empresas a las cuales les importa solo la ganancia que sus trabajadores producen y no su salud, ni su bienestar, logrando pasar por alto sus derechos tanto éticos como laborales. Asimismo, vemos la indiferencia de la sociedad en la que se encuentran ya que no hacen nada al respecto. Esta invisibilización de la explotación laboral se cree que se da debido al individualismo que trajo consigo la modernidad, donde se tiene el pensamiento que cada uno se vale por su propia cuenta. Adicionando los prejuicios en los cuales discriminan al tipo de trabajadores que hay en la fábrica, los cuales suelen ser muchas veces migrantes,  hallándose casos de xenofobia y racismo.

La explotación viene del verbo “explotar” y se refiere al aprovechamiento al igual que el abuso de una persona ya sea por sus cualidades, capacidades o ganancias. La explotación laboral alude al pago menor del trabajo realizado por un individuo y que puede variar de un grado considerado como liviano a pequeños abusos o altamente grave al convertir a las personas en esclavos. Según el Comité contra la trata de personas de Argentina “la explotación laboral implica que las víctimas sean reducidas o mantenidas en condición de esclavitud o servidumbre, bajo cualquier modalidad, o se las obliga a realizar trabajos o servicios forzados. El consentimiento de la víctima jamás podrá ser tomado como una eximición de la responsabilidad”.

Esto sucede en las empresas subcontratadas en China por grandes empresas multinacionales como son el caso de Apple y de Microsoft. Mantienen a sus trabajadores en condiciones deplorables e inhumanas. Trabajan sin descanso durante un gran periodo de tiempo y muchas veces no llegan ni a dormir, ni a alimentarse de manera adecuada. Además de no tener día libre y obligarlos a trabajar horas extras, no reciben un buen sueldo, sino uno deplorable, llevando a que muchos de ellos terminan suicidándose por estrés, depresión y otros trastornos mentales originados.

Por qué se da el caso y quiénes son los afectados

La respuesta de la sociedad en general ante las denuncia con respecto a este caso de explotación laboral es la indiferencia. Como menciona el diario El País, centenares de clientes de la marca Apple se mostraron desinteresados e insensibles ante las manifestaciones que expusieron el caso de explotación laboral. Esto se puede entender debido al individualismo de las personas. En el caso de las los dueños de la empresa solo les importa su propio beneficio y en el caso de los consumidores, sólo les interesa el obtener el producto sin importar si los trabajadores encargados de elaborarlos están en adecuadas condiciones de trabajo.

La explotación laboral en las fábricas de China hacia sus empleadores se da principalmente por el afán de obtener la mayor cantidad de beneficio empleando el menor costo posible. Los trabajadores en las fábricas en China de Apple y otras empresas laboran horas extras sin pago alguno por ellas. Trabajan más de 60 horas semanales con evidente cansancio puesto que, como se ve en el video, incluso duermen en los mismos lugares donde ensamblan los celulares, tablets, etc. Además, el salario de los trabajadores es muy bajo puesto que ganan – según indica El Espectador – 318 dólares mensuales, es decir, 1,85 la hora lo cual es insuficiente para vivir.

Esta situación desvirtúa totalmente la idea de que el trabajo como actividad humana debe servir para mejorar la vida de las personas, en otras palabras el trabajo humano debe ser en beneficio de las mismas personas y no en perjuicio de ellas. Claramente este caso es consecuencia del consumismo que vivimos en la actualidad. Dado que el consumo de aparatos tecnológicos es cada vez mayor en el mundo, las empresas hacen de todo para lograr cubrir esa gran demanda de productos y de esa manera obtener más beneficio. Si a eso le suman los ínfimos salarios de los trabajadores, los cuales son los principales afectados, y las horas de trabajo encargados obligatoriamente de elaborar dichos productos, los beneficios económicos para la compañía dueña son cada vez mayor.

Justificación del Tema elegido

De igual manera, la indiferencia de nuestra sociedad respecto a esta problemática radica básicamente en el desconocimiento y la falta de información, respecto a lo que sucede alrededor del mundo y es que, en la mayoría de los casos, sólo reaccionamos y protestamos cuando se afectan directamente nuestros intereses, cuando nos vemos perjudicados o cuando es necesaria nuestra participación. Nos interesa más adquirir la tecnología que nos ofrecen las grandes empresas como Apple o Microsoft, es decir, recibir el producto  final, que lo que haya costado su producción o lo que haya detrás de su fabricación. Cosa totalmente errónea ya que los derechos laborales son derechos inherentes al trabajador y se deben respetar por igual en todos los lugares del mundo y defenderlos desde el lugar y la posición en que nos encontremos, porque así está previsto en las normas de derecho nacional y supranacional.

Es indudable que el mercado de productos a nivel mundial se ha visto invadido por una gama de productos de origen chino, entre los que destacan, ropa, zapatos, artefactos electrodomésticos hasta vehículos, y nuestro país no es ajeno a ello, sin embargo, dicha incursión ha originado que muchos de esos productos compitan con la producción nacional, haciendo que las empresas y su producción se vean afectadas, no obstante en mucho de los casos los productos chinos son de baja calidad, ello no importa en cuanto comparar precios  se trata, ya que dichos productos son baratos en comparación con los demás.

Y, ¿por qué los productos chinos son baratos?, pues porque su mano de obra es barata, esa sería una justificación adecuada; sin embargo, hemos podido notar que no todos los productos hechos en china o hechos por los chinos son baratos y de baja calidad; así tenemos que Apple y la propia Microsoft ofrece productos de buena calidad y que no son precisamente baratos, por el contrario, los podemos encontrar en precios que no son accesibles a las grandes mayorías.

De lo señalado anteriormente, podría inferirse que los trabajadores chinos que aportan la mano de obra a estas empresas multinacionales, son mejores remunerados que los demás, o que tienen mejores condiciones laborales que los otros que fabrican productos de baja calidad. Estas suposiciones están totalmente alejadas de la realidad, porque conforme es de verse de los informes e investigaciones realizadas por la BBC MUNDO, CNN o ABC, con periodistas encubiertos, se ha podido detectar que existen empresas subcontratadas en China por Apple y Microsoft para la elaboración de sus productos, en los cuales se alberga grandes cantidades de trabajadores en condiciones deplorables e inhumanas. No tienen descanso durante grandes periodos de tiempo, no se alimentan de manera adecuada, trabajan horas extras de manera forzada, no reciben sueldos adecuados, sino sueldos diminutos, entre otros hechos que ha conllevado a que los trabajadores sufran de depresión, estrés, trastornos mentales, y que incluso ha originado el suicidio de varios trabajadores.

Dicha situación deplorable, inhumana y de evidente maltrato a la dignidad no sólo del trabajador como persona humana, sino de la familia que lo rodea, ha despertado en nosotros el interés por dar a conocer y difundir esta triste realidad, porque se trata de empresas con tecnología de vanguardia que obtienen grandes ganancias a nivel mundial, y que tienen todas las posibilidades para dotar a sus trabajadores con las mínimas garantías de respeto, protección y contraprestación debida a la mano de trabajo, así como de sus derechos laborales, que sin embargo no lo hacen por el animus creciente de obtener mayores ventajas económicas a costa de lo que sea, incluso a costa de la vida de los trabajadores.

Nuestra justificación para abordar este tema, es básicamente de difusión, de alerta al igual que de información. Esto con el fin de evitar que situaciones como esta sucedan en nuestro país y para entender que la tecnología de la que ahora podemos gozar no está basada solamente en el prestigio del que una marca puede tener, sino que lleva consigo situaciones de trato inhumano y afectación a los derechos laborales de cientos de trabajadores que vienen siendo explotados. Si bien es cierto, dicha problemática se presenta en un país lejano al nuestro, tiene repercusión, porque se trata de situaciones que pueden presentarse en nuestro país, si es que no se han dado ya, y que no son denunciados por la necesidad de trabajo de nuestros compatriotas.

Análisis de Populorum Progressio respecto al caso

Teniendo en cuenta aquello, el Magisterio realiza una invitación a promover la fraternidad de los pueblos: ayudar a los países en vías de desarrollo con un papel muy activo de los países ricos. Y es ese papel activo, que es lo que se resume y es útil en este texto, lo que Iglesia desea para lograr un desarrollo integral y pleno de todos los hombres responsables unos con otros; es decir, no actuar indiferente frente a la situación del otro, sino promover su propio desarrollo con el del afectado.

Para analizar la explotación laboral en China y del mismo modo la indiferencia de la sociedad moderna, es pertinente resaltar un documento del Magisterio: Populorum Progressio.

Este documento tuvo como objetivo presentar a los países en desarrollo como los beneficiarios de las acciones que se deben emprender para lograr su desarrollo con apoyo de las potencias económicas. Sin embargo, en este documento, a su vez, se puede observar en ciertos “artículos”  algunos planteamientos que son posibles de relacionar con el caso estudiado.

Para empezar, en el documento se menciona que las aspiraciones del hombre, tales como alejarse de la miseria, la salud, entre otras, se vuelven ilusiones truncas en un mundo como el actual en el que ellos están condenados a vivir. Y este mundo moderno está caracterizado, según Pierre Hadot, por ser gobernado por la tecnología científica e industrial, y por evaluar todo en función de su rentabilidad y utilidad. El hombre moderno considera importada sus preocupaciones, sufrimientos, angustia y perspectiva de muerte. Todo relacionado a él mismo, indiferente a lo demás mientras no le afecte o no se entere por medio de la televisión.

Teniendo en cuenta aquella descripción del mundo contemporáneo,  es conveniente mostrar cómo la Iglesia se pronuncia respecto al desarrollo en los “artículos” 13 y 14. En el primero de estos muestra una actitud decidida a tomar una decisión firme contra la situación actual del mundo; es decir, refleja el compromiso de la Iglesia para darle solución al contexto actual. Del mismo modo, el artículo 14 nos presenta la visión de la Iglesia respecto al desarrollo y ahí se pone el primer escalón, pues se manifiesta que el desarrollo no es solo económico, sino que debe ser integral al hombre y alcanzar a todos los hombres. Es así como en un caso como la explotación en China, en la que los trabajadores cumplen su función en condiciones precarias y sin el mayor respeto hacia ellos, y en la que la sociedad contemporánea conoce de aquella situación, pero no hace algo firme para solucionarlo, la Iglesia logra transmitir el mensaje de que el desarrollo deseado abarca a todos y no simplemente a unos cuantos que pueden vivir cómodamente mientras no atienden los problemas de los que no se encuentran así. Es así como los artículos 17,18 y 19 aportan al mensaje de la Iglesia que otorga un mensaje para el caso estudiado, puesto que si el desarrollo debe alcanzar  a todos los hombres, del mismo modo, el desarrollo debe ser responsabilidad de todos con los demás. Es decir, no se basa en el desarrollo único, sino que debe ser un desarrollo en la medida que uno es responsable del desarrollo del otro (medir las consecuencias de mis acciones y cómo afectarían a los demás, por ejemplo). Asimismo, este documento expresa la necesidad de no alterar la escala de valores; es decir, no alterar el deseo de codicia volviéndolo lo primordial en la vida al punto que el deseo de poder se acrecienta, en unos pocos, y aplasta a la mayoría que es presa de aquel poder.

Análisis de Laborem Exercens respecto al caso

Como se puede notar, las condiciones en que se encuentran los empleados de las diferentes empresas de Apple y Microsoft en china, difiere con lo planteado por la iglesia de lo que es considerado como un trabajo justo y digno para todo ser humano. En el caso de estas empresas se puede observar que los empleados no reciben un salario justo, no tienen un descanso adecuado, no existe una preocupación por su estado de salud físico y psicológico y, por lo tanto existe una explotación que atenta contra la naturaleza del trabajo planteado en el documento.

Para poder comprender la posición de la iglesia con respecto al caso de la explotación laboral en china y la indiferencia de la sociedad hacia esta, me parece pertinente realizar un análisis de un documento del magisterio: Laborem Exercens

Este documento empieza resaltando la importancia que tiene el trabajo para la humanidad, esta actividad es única de la raza humana  y, por lo tanto, nos diferencia de las demás especies del planeta. En las sagradas escrituras se puede observar esto mismo, en las primeras páginas del libro del Génesis se puede encontrar la fuente de esta convicción con las siguientes palabras “Procread y multiplicaos, y henchid la tierra; sometedla”, con esto se puede decir que, el hombre recibe el mandato de someter y dominar la tierra por parte de su creador Dios, y es con la realización de este mandato que el hombre refleja la acción misma del Creador. Con esto podemos entender que el trabajo está hecho para el hombre y no en sentido contrario, por esto mismo que exista la explotación laboral, como en el caso de Apple en China, va contra la naturaleza aquí planteada.

Para centrarnos más en la problemática planteada debemos ir a la parte 4 de este documento, DERECHOS DE LOS HOMBRES DEL TRABAJO, en esta parte del documento se nos presenta la relación entre tres conceptos, el de empresario directo, el de empresario indirecto y el trabajador , el empresario indirecto determina sustancialmente uno u otro aspecto de la relación de trabajo y condiciona de este modo el comportamiento del empresario directo cuando este último determina concretamente el contrato y las relaciones laborales. Así podemos entender al empresario indirecto como toda la sociedad o principalmente como el  Estado.

Son estos los que se deben encargar de regularizar las condiciones de trabajo para los empleados, para que cumplan con todas las normas establecidas. El empresario indirecto debe controlar al directo para que no este no abuse de sus trabajadores para el beneficio propio. En esta parte del documento se nos presentan los diferentes problemas que presentan los empleos actualmente, los que están relacionados con el caso de la explotación laboral en china serían; en primer lugar, el salario, el documento nos plantea que el contexto actual  no existe un modo mejor de cumplir la justicia en las relaciones trabajador-empresario que el constituido precisamente por la remuneración por el trabajo realizado, la cual tiene que ser justa, es decir, tener en cuenta la condición del trabajador con respecto a diferentes factores, como si tiene familia, si es una mujer embarazada, etc. En segundo lugar, el trabajo debe tener un descanso semanal y no explotar de ninguna manera al trabajador, así como también ofrecer diferentes seguros para el bienestar psicológico y físico de los empleados. Por último, el documento también toca el tema de la emigración por trabajo, nos dice que los empleados extranjeros deben tener las mismas condiciones y beneficios laborales que los empleados que no lo son.

Reflexión del caso

El caso nos muestra el gran problema que existe en la actualidad y lo que más llama la atención es la indiferencia que pueden tener las empresas con los trabajadores. Los empleados trabajan muchas horas de día y noche para cumplir con su trabajo y esto afecta a su salud debido a que les ocasiona enfermedades, la principal es el estrés que sienten al saber que tienen que terminar de elaborar la tarea que está destinado cada trabajador a hacer.

En este caso, se puede ver la explotación hacia los trabajadores ya que sin importarles  cómo están, mayormente anímicamente, lo principal es elaborar el producto que tiene que hacer cada uno, sean celulares como el caso de Apple, entre otros. Por otro lado, un punto importante que se había mencionado es que el salario en la mayoría de veces es injusto, los empresarios no valoran el trabajo de sus empleados porque a pesar que las empresas son conscientes del esfuerzo que le dan cada uno de ellos incluso dejando de lado la importancia por ellos mismos, les dan un salario reducido que no es equivalente al empeño que ellos le dan a su tarea.  

La modernidad ha traído consigo al individualismo, en la que los empresarios no toman en cuenta la opinión de los demás individuos que pertenecen al mismo grupo y sólo ellos toman las decisiones que se tienen que llevar a cabo. Es una de las razones que provoca la explotación ya que, se les manda a los trabajadores a realizar tareas que son impuestas por los jefes sin consultarles si podrá. lograrlo, sin saber si está dentro de sus posibilidades poder hacerlo debido a que, son tareas que muchas veces se realizan en horas extras y que van más allá de la responsabilidad que cada empleado tiene.

En conclusión, vemos que la indiferencia de la sociedad frente a este caso es muy notoria debido a que nadie hace nada por cambiar esta situación que atenta contra los derechos de la persona. La explotación no es un tema que debe ser visto como bueno por nadie, como es el caso de los empresarios que muchas veces consideran que trabajar por ejemplo horas extras y realizar tareas fuera del programa ya establecido es responsabilidad de los trabajadores, mientras que no es así porque si bien es cierto cada empleado tiene responsabilidades no se les puede exigir, ni exceder porque va en contra de los derechos del trabajador.

La explotación laboral originada puede ser por el factor religioso, porque si comparamos en los países donde el catolicismo así como otras religiones tiene un mayor porcentaje en la población, no existe este tipo de problemática. En cambio en China que tiene un 4% de personas creyentes católicas y un 42% de personas tanto de agnósticas como ateas tiene y persiste el problema.

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