elbuentrabajo333 - Tumblr blog

elbuentrabajo333 · 3 years

Text

Aprende a ser mejor profesional

Antes de firmar tu primer contrato, es importante entender el futuro que te espera, y por supuesto el salario en Accenture es una de las cuestiones que debes investigar.

Accenture es una de las empresas más activas en la búsqueda de recursos recién graduados, superando a menudo incluso a Ernst & Young, PwC, Deloitte y KPMG.

Mi primera entrevista con ellos fue incluso un mes antes de la graduación, durante una jornada de contratación organizada por la universidad.

Conocí a una chica de RRHH, recibiendo una invitación para el segundo paso con un gerente la semana siguiente.

En ese momento tenía en mente una trayectoria profesional diferente e interrumpí el proceso de selección, pero ¿qué habría encontrado esperándome si todo hubiera acabado bien?

Como siempre ocurre, habría empezado con unas prácticas y luego habría pasado a un aprendizaje o a un contrato indefinido.

¿Pero en esencia? Descubramos juntos cuál es el salario en Accenture.

Las cifras de Accenture El salario inicial de las prácticas es ligeramente inferior al de las Cuatro Grandes, se habla de una compensación de entre 600 y 700 euros al mes.

El siguiente paso, después de 6 meses, es el ascenso a Analista, con la firma de un contrato real.

Para este puesto el salario en Accenture varía entre 23.000 y 27.000 euros, es decir, entre 1.200 y 1.400 euros al mes, dependiendo de la experiencia, como es en el caso de un SALARIO CONSULTOR SAP.

La primera diferencia importante con Ernst & Young, PwC, Deloitte y KPMG se produce después de dos o tres años, con la transición a Consultor.

Dependiendo del sector en el que vayas a trabajar, tu RAL inicial podría ascender a más de 30.000 euros brutos, con la ventaja añadida de un importante beneficio: un coche de empresa.

Su salario en Accenture oscilará entre 1.500 y 1.700 euros al mes.

Por supuesto, el hecho de que estés entre los Consultores desplazados al lado derecho del rango dependerá de muchos factores, incluyendo tus habilidades.

Pasará al menos dos años en este puesto, tiempo suficiente para adquirir la experiencia requerida para un Consultor Senior.

El RAL oscilará entre los 35.000 y los 40.000 euros, por lo que podrá obtener hasta 1.900 euros al mes.

Si decides continuar tu camino, mostrando compromiso y excelentes habilidades interpersonales con el cliente, podrás llegar a ser Gerente.

Para alguien de este calibre, el salario en Accenture oscila entre 45.000 y 65.000 euros, es decir, entre 2.000 y 2.700 euros al mes.

Un Senior Manager, en cambio, suele superar los 70.000 euros brutos, llegando a los 100.000 euros. Estamos hablando de sueldos mensuales que superan los 3.000 euros al mes, y con los años viajan hasta los 5.000.

A partir de este nivel podrás aspirar a ser Socio, pero tendrás que demostrar que realmente eres un recurso nacido para la consultoría.

Además de las cifras que acabas de leer, hay beneficios y componentes variables que se suman a la magnitud de tu salario en Accenture.

Si estás al principio de tu carrera y quieres acortar el tiempo, prueba a leer cómo ganar 3.000 euros al mes antes de cumplir los 30.

Una aclaración sobre el salario en Accenture Accenture ofrece oportunidades profesionales en áreas muy diferentes, desde la administración pública hasta el juego, pasando por la ciberseguridad y las telecomunicaciones.

Aunque los rangos salariales de los distintos puestos son comparables, hay diferencias puntuales que puede encontrar cuando hable con alguien de otro sector.

Es normal, todas las grandes consultoras funcionan igual.

Echa un vistazo a los salarios de algunas de las Cuatro Grandes empresas, como Deloitte, Ernst & Young o Pwc, y compáralos con los salarios de Accenture. Podrás sacar tus propias conclusiones.

Una cosa más: Accenture ofrece realmente una verdadera oportunidad a muchos jóvenes. Hace poco descubrí un programa que pone a los licenciados en humanidades en el mundo de la programación y me sorprendió. No tenía ni idea de que esta era una carrera posible. Lo que importa, y créeme que realmente importa, es que no te veas obligado a lanzarte a un mundo que ignoras por completo. Tómate un minuto para leer las 3 razones por las que no deberías trabajar en consultoría, a mí también me hubiera gustado leerlas antes de empezar a trabajar.

Haga clic aquí y podrá encontrar algo que puede cambiar radicalmente su carrera. Algunos ya lo han hecho, lee lo que dicen.

Si necesitas ayuda, si quieres un consejo para una decisión importante o para otras cuestiones relacionadas con tu carrera, puedes ponerte en contacto conmigo siguiendo las indicaciones escritas aquí.

P.D. ¿Cómo se llega a ser directivo a los 25 años? ¿Cuál es el secreto que ha convertido a Jeff Bezos en el hombre más rico del mundo? ¿Cómo se construye la única herramienta que puede garantizar un aumento exponencial del salario?

Las respuestas a estas y otras preguntas pueden encontrarse suscribiéndose a nuestro boletín. Haga clic aquí, introduzca su correo electrónico y empiece a construir su ventaja competitiva.

1 note · View note