conteudobrunah - Tumblr blog

conteudobrunah · 1 year

Text

Pesquisa de Engajamento

Você sabe o que é a pesquisa de engajamento e sua importância na sua empresa? Nesse post vamos te explicar de forma lúcida o que pode ser uma grande ferramenta para medir o nível de satisfação de seus colaboradores.

A pesquisa de engajamento é uma ferramenta utilizada no meio corporativo com o objetivo de medir o nível de participação ativa dos colaboradores com a empresa e detectar problemas no ambiente de trabalho. Além disso, ela é útil de diversas maneiras, pois com ela podemos mensurar a saúde emocional dos funcionários – que impacta diretamente nos resultados da organização.

Mas e aí? Como podemos aplicá-la na prática?

Existem diferentes formas de realizar a pesquisa de engajamento, sendo a mais comum a utilização de um questionário com perguntas objetivas aplicadas aos colaboradores da empresa. Mas o mais importante é reconhecer que cada negócio tem sua particularidade que vão além de perguntas padrões.

Para que a pesquisa de engajamento seja eficaz, é necessário que a gestão saiba reconhecer sua equipe e o que à engaja. É essencial que a pesquisa de engajamento aponte os pontos fortes e fracos da relação empresa/colaborador. A pesquisa deve demonstrar qual é a principal causa da motivação ou do desengajamento dos funcionários, dando margem à criação de um plano de ação eficiente com o objetivo de impactar diretamente nesse engajamento.

Para um resultado ainda melhor, é necessário a análise dos resultados e cruzar dados quantitativos e qualitativos – uma vez que são métodos complementares na hora de analisar a motivação dos colaboradores. Os dados quantitativos, baseado em números exatos, permite um entendimento mais aprofundado do que foi analisado. Já os dados qualitativos, utilizam critérios mais subjetivos. Portanto, é necessário o cruzamento de informações.

É necessário também definir uma frequência para esse tipo de pesquisa. Não existe um tempo ideal para a aplicação, mas é imprescindível que a empresa saiba a hora de aplicá-la. É necessário que a empresa esteja sempre procurando formas de engajar e motivar o colaborador, visto que isso impacta diretamente no bom funcionamento e resultados da empresa.

De modo geral, a pesquisa de engajamento traz inúmeros benefícios, como aumentar a sensação de pertencimento dos colaboradores, trabalho em equipe, produtividade do time e colaboradores mais ativos na empresa. É necessário que a empresa tenha em mente esses resultados e que sempre promovam o bem-estar geral dos colaboradores.

#engajamento #pesquisadeengajamento #empresas #satisfação #pesquisadesatisfação

1 note · View note