Có những lúc, không có lần sau, không có cơ hội bắt đầu lại. Có những lúc, bỏ lỡ hiện tại, vĩnh viễn không còn cơ hội nữa.

Nguồn : https://bloganchoi.com/cau-noi-hay-song-tich-cuc/

DUY TRÌ 3 THÓI QUEN, TÔI TRỞ THÀNH NGƯỜI ĐÀN ÔNG TỐT HƠN SAU MỖI SÁNG THỨC DẬY: DẬY TỪ 4 GIỜ, DÀNH 10 PHÚT GỌI ĐIỆN, ÁP DỤNG QUY LUẬT 5X5X5

Thói quen số 1: Dậy sớm lúc 4 giờ sáng

4 giờ sáng: trời lành lạnh, không gian xung quanh yên tĩnh, chăn thì ấm, đệm thì êm, ngủ không ngủ tự nhiên dậy làm gì?

Trước khi bắt đầu thói quen dậy lúc 4 giờ sáng, mình từng tập để dậy lúc 7 giờ, 6 giờ, 5 giờ rồi mới đến 4 giờ.

Thật ra dậy lúc 7 giờ với 6 giờ chẳng có gì khác nhau cả.Lúc đấy mặt trời đã mọc rồi, mọi thứ sáng sủa rồi, thành ra mình thấy cũng không có ‘sớm’ lắm như mình mong muốn.

Thế nên mình thử dậy lúc 5 giờ, rồi sau đấy chuyển thành 4 giờ.

Mấy ngày đầu dậy vào lúc 4 giờ thì mệt mỏi uể oải lắm, nhưng sau một tuần kiên trì thì tối đi ngủ mình chỉ muốn nhanh nhanh để mai dậy thôi.

Làm thế nào để mình dậy được lúc 4 giờ? Trước tiên là phải đi ngủ sớm

Để không bị uể oải thì mình thấy bản thân phải ngủ ít nhất cỡ 6 tiếng nên muộn nhất là mình cần lên giường lúc 10 giờ khuya.

Sau đấy dùng ứng dụng Alarmy Pro (chọn chế độ chụp ảnh bàn chải đánh răng) để báo thức.

Sáng hôm sau ngay khi báo thức kêu, mình phải lao vào nhà vệ sinh để tắt báo thức, trên đường đi vào đó thì uống một ly nước (đã rót sẵn tối qua).

Khi phải chụp ảnh bàn chải đánh răng để tắt báo thức, mình nhân tiện đánh răng luôn.

Một ly nước và kem đánh răng bắt đầu làm mình tỉnh tí tí rồi.

Mình dành thêm 15 phút tiếp theo mở điện thoại ra, mở ứng dụng học ngoại ngữ.

Việc nhìn điện thoại liên tục trong 15 phút làm cho mình tỉnh ngủ hẳn luôn.

Xong việc thì ra ban công nhìn ra ngoài, cảm nhận và hít thở không khí trong lành, mát mẻ mà bạn sẽ chẳng bao giờ tận hưởng được vào ban ngày ở những thành phố lớn đâu.

Sau đấy đi tắm nước lạnh, làm một ly trà nóng rồi chuẩn bị đi làm.

Dậy sớm vào 4 giờ tức là mình có khoảng 2 tiếng để làm bất kỳ cái gì mình thích.

Nếu bạn biết sắp xếp thời gian hợp lý thì đây sẽ là khoảng thời gian làm việc hiệu quả nhất trong ngày của bạn.

Thói quen số 2: Quy luật 5 x 5 x 5

Quy luật này mình học được từ một bài viết trên Quora.

Đây là quy luật bạn có thể áp dụng cho bản thân mỗi khi cần phải ra một quyết định nào đấy.

Đại loại nó như thế này.

Khi có chuyện gì đấy xảy ra, bạn hãy tự hỏi bản thân 3 câu hỏi:

- Chuyện này có quan trọng trong 5 phút tới không?

- Chuyện này có quan trọng trong 5 ngày tới không?

- Chuyện này có quan trọng trong 5 năm tới không?

Thường rất nhiều quyết định của chúng ta dựa vào cảm xúc trong 5 phút, chúng ta quên mất đi chuyện 5 ngày, 5 năm.

Ví dụ bạn tham gia một lớp học và cô giáo mời một bạn đứng dậy nói trước cả lớp để làm mẫu.

Bạn rất ngại vì nghĩ rằng ‘trong 5 phút tới lỡ mình nói sai sẽ bị cả lớp cười cho vào mặt’.

Bạn đã nghĩ đến ‘5 ngày tới có ai nhớ đến lời mình nói sai nữa không?’ hay

‘5 năm nữa có ai trong lớp này còn nhớ đến mình hay nhớ đến lời mình nói sai hôm nay không?’

Thói quen số 3: Dành 10 phút gọi điện

Chắc bạn cũng rất yêu quý ai đó trong đời mình đúng không? Nếu bạn thực sự yêu quý người đó, mỗi ngày hãy dành ra 10 phút cho họ.

Một ngày dài 24 tiếng mà chỉ cần bỏ ra có 10 phút thôi, đâu phải là nhiều.

Nếu bạn đi học ở thành phố, đã bao lâu rồi bạn chưa gọi điện cho bố mẹ?

Nếu bạn có ông bà, đã bao lâu rồi bạn chưa gọi điện hỏi thăm ông bà?

Thói quen này ban đầu có thể bạn sẽ hơi ‘ngại’ một chút vì không biết nói gì, nhưng bạn cứ tập thử xem, dần dần bạn sẽ quen và cảm thấy trong lòng rất nhẹ nhàng và vui vẻ mỗi khi thực hiện xong một cuộc gọi.

Tóm lại, hãy thử thực hành tốt 3 thói quen trên, tôi đảm bảo bạn sớm muộn gì cũng trở thành một người đàn ông tốt hơn, tử tế hơn, và dễ thành đạt hơn!

#hung_coach

#Lam_chu_tu_duy

Theo: Trí thức trẻ

Ảnh: Sưu tầm Internet

NHỮNG VIỆC NHỎ CÓ THỂ GIÚP BẠN KHỐNG CHẾ CẢM XÚC TIÊU CỰC

1. Nếu mệt mỏi – Xin hãy vẽ những bông hoa.

2. Nếu thất vọng – Hãy vẽ chân dung một ai đó, xấu cũng được. Chỉ cần bạn cầm bút lên và vẽ.

3. Nếu đang tức giận – Hãy vẽ những đường thẳng.

4. Nếu bị tuyệt vọng – Hãy vẽ những gì bạn thích.

5. Còn nếu bạn đang tổn thương, đau đớn – Hãy ghép mô hình.

6. Nếu buồn chán – Hãy thoải mái tô các loại màu khác nhau hoặc vẽ cầu vồng.

7. Nếu đang sợ hãi điều gì – Hãy kiếm ít len và đan nhé.

8. Nếu bạn đang lo lắng – Hãy làm một chú búp bê.

9. Nếu đang băn khoăn điều gì – Hãy gấp giấy.

10. Nếu đang luyến tiếc điều gì – Hãy vẽ những đường mê cung.

11. Nếu cảm thấy căm phẫn – Hãy nhỏ giọt nước mắt lên những miếng giấy vụn rồi ném chúng đi.

12. Bạn muốn tăng sức mạnh cho bản thân – Hãy vẽ tranh phong cảnh.

13. Muốn ổn định đầu óc, tư duy – Hãy vẽ hình ô vuông.

14. Còn nếu bạn muốn đầu óc minh mẫn trước khi đưa ra quyết định đúng đắn – Hãy vẽ các con sóng hoặc hình tròn.

15. Và nếu bạn muốn định hình lại cảm xúc – Hãy tự họa bức chân dung.

Nguồn: Em

NGHỆ THUẬT BÁN HÀNG - NÓI HAY KHÔNG BẰNG HỎI GIỎI

Đầu năm tôi đi siêu thị mua hàng. Quá phấn khích trước viễn cảnh có khách hàng sộp đầu năm, sau khi niềm nở đón chào, anh chàng bán hàng huyên thuyên như Tô Tần thuyết khách nhằm mục đích thuyết phục tôi mua hàng.

Trong khi nghe tràng chào hàng như súng máy liên thanh tôi chợt nhớ đến câu nói của Brian Tracy “ Selling is not telling” (Bán hàng không phải là nói).

Các nghiên cứu khoa học cho biết tốc độ nói trung bình của chúng ta khoảng 125-150 từ/phút nhưng chúng ta có khả năng nghe 600-1000 từ trong cùng ngần ấy thời gian. Trong khi chúng ta nghe thì bộ não vẫn còn chỗ trống và để lấp đầy chỗ trống ấy, chúng ta tiếp tục suy nghĩ. Điều ấy cũng xảy ra với khách hàng của bạn. Trong khi bạn nói, khách hàng sẽ nghĩ đến câu phản bác. Bạn càng nói nhiều, khách hàng càng nghĩ đến câu phản bác càng nhiều.

Bán hàng không phải là quá trình thuyết phục người khác mua hàng mà thật ra là quá trình giúp khách hàng ra quyết định mua hàng nhằm thỏa mãn nhu cầu của họ.

Bí quyết quan trọng nhất để hiểu thỏa mãn nhu cầu của khách hàng là thấu hiểu họ.

Bí quyết để thấu hiểu là lắng nghe.

Bí quyết của lắng nghe tốt là đặt câu hỏi.

Câu hỏi hay là những câu hỏi tự nhiên và khiến khách hàng trải lòng về nhu cầu, mong muốn của họ.

Có 7 loại câu hỏi trong bán hàng mà nếu sử dụng thuần thục bạn sẽ thành công.

- Câu hỏi thăm dò nhằm đào sâu thông tin

- Câu hỏi tu từ nhằm ngầm ẩn 1 nội dung khẳng định

- Câu hỏi tập trung nhằm thu hẹp chủ đề

- Câu hỏi phản chiếu nhằm xác định, làm rõ

- Câu hỏi giả định nhằm phỏng đoán đưa ra nhiều kịch bản

- Câu hỏi làm rõ nhằm tránh những thông tin sai lệch

- Câu hỏi dẫn dắt nhằm định hướng

Nếu khách hàng có khuynh hướng tập trung vào giá cả thì người bán hàng xuất sắc biết cách đặt câu hỏi nhằm:

- Chuyển hướng từ giá cả sang giá trị

- Tạo sự khẩn cấp gợi nên mong muốn cần phải hành động ngay, lúc ấy yếu tố giá cả đóng vai trò thứ yếu

- Tạo viễn cảnh thành công hay rủi ro nhằm thúc đẩy quyết định mua hàng

Một tuyệt chiêu để hỏi giỏi là: Đừng nói nếu bạn có thể hỏi.

Bạn có biết cách hỏi để nâng tầm nghệ thuật bán hàng của mình chưa?

Nghệ thuật của HỎI GIỎI hơn là NÓI HAY

#Hung_coach

Nguồn: Lam Bao Binh - QTKN

Ảnh: Sưu tầm Internet

11,6% TỶ PHÚ THẾ GIỚI LÀ NGƯỜI DO THÁI: KHÔNG ĐƠN GIẢN HỌ CHỈ SỞ HỮU TRÍ THÔNG MINH THIÊN BẨM MÀ CÒN BỞI 9 LÝ DO NÀY

1. Tư duy của Edison: Thất bại là mẹ thành công

Edison xem mỗi lần thử nghiệm thất bại là một lần thu hoạch, bởi ít nhất chúng đã chứng minh rằng nguyên liệu thử nghiệm hoặc phương pháp đó là bất khả thi.

Do đó, bóng đèn sợi đốt đã phải trải qua hơn 6.000 cuộc thử nghiệm mới có thể thành công. Những người Do Thái khởi nghiệp luôn thể hiện một ý chí kiên cường, cho dù gặp phải bao nhiêu lần thất bại, họ đều cho rằng đó là những trải nghiệm cần có để tiến đến thành công.

2. Hiệu ứng Matthew: Nhất định phải trở thành người dẫn đầu

Nếu muốn giữ được ưu thế trong một lĩnh vực nào đó, thì cần phải cấp tốc trở thành người đi đầu trong lĩnh vực ấy. Khi bạn trở thành người dẫn đầu, cho dù tỷ suất hoàn vốn là giống nhau, bạn cũng có thể dễ dàng thu được lợi ích lớn hơn so với những người cùng ngành nghề nhưng yếu hơn.

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, một khi người Do Thái giành được ưu thế trong lĩnh vực nào đó, họ sẽ tức tốc đột phá mạnh mẽ hơn; khi xuất hiện đối thủ lớn mạnh, họ sẽ đi theo một cách khác, tìm ra chính xác điểm yếu của đối thủ và ưu thế của bản thân.

3. Định luật dao cạo Occam: Hãy đơn giản hết mức

Định luật dao cạo Occam cho chúng ta biết rằng: Vạn sự vạn vật nên "đơn giản hết mức" chứ không chỉ là đơn giản hơn.

Vời bất cứ chuyện gì người Do Thái đều muốn đơn giản hết mức, nắm bắt căn bản, giải quyết thực chất, không thích làm phức tạp hóa sự việc, có như vậy mới có thể giải quyết xong sự việc một cách nhanh chóng và hiệu quả.

4. Định luật đồng hồ: Một người không thể có hai người chỉ huy

Chỉ cần có một chiếc đồng hồ bạn có thể biết được bây giờ là mấy giờ. Nhưng khi sử dụng hai chiếc đồng hồ cùng một lúc lại khiến bạn không thể nào xác định được thời gian chính xác.

Trong môi trường doanh nghiệp, người Do Thái cho rằng không thể để một team cùng lúc dưới sự quản lý của hai người, cũng không thể cùng lúc thiết lập hai mục tiêu khác nhau.

Một người không thể để cho hai người chỉ huy cùng một lúc, mỗi người cũng không thể cùng lúc lựa chọn hai loại quan niệm giá trị khác nhau.

5. Định luật thùng gỗ: Thanh gỗ ngắn nhất sẽ quyết định 1 chiếc thùng gỗ sẽ đựng được bao nhiêu nước

Mỗi doanh nghiệp đều có khâu yếu kém của mình. Chính những khâu này làm doanh nghiệp có rất nhiều nguồn nhân lực nhàn rỗi thậm chí là lãng phí, không phát huy được tác dụng cần có.

6. Định luật rượu và nước bẩn: Kịp thời loại bỏ phần tử tiêu cực

Một ly rượu vì một giọt nước bẩn mà trở nên vẩn đục, nhưng ly rượu bẩn không thể vì một giọt nước sạch mà trở nên tinh khiết

Người Do Thái không nhân nhượng đối những thành phần phá hoại tổ chức, họ cho rằng cần phải kịp thời xử lý ngay cả trước khi những phần tử tiêu cực này bắt đầu phá hoại.

7. Hiệu ứng ruồi ngựa: Con ngựa lười biếng ra sao, chỉ cần bị ruồi ngựa chích cũng sẽ hăng hái phi nước kiệu

Ngựa bị ruồi chích rồi mới có thể chạy nhanh hơn, bất kể nó là con ngựa lười biếng ra sao. Con người chúng ta cũng như vậy.

Trong kinh doanh, người Do Thái cho rằng: chỉ khi bị ai đó đuổi theo, người ta mới không dám buông lỏng, mới biết cố gắng phấn đấu. Điều này cho thấy chúng ta nên cám ơn đối thủ cạnh tranh của mình, bởi họ chính là động lực cho chúng ta tiến về phía trước.

8. Tư duy Florence: Mục tiêu giống như ngon hải đăng, đủ sáng mới có thể chỉ dẫn tàu thuyền

Mục tiêu cần phải "nhìn thấy được", đời người không nhìn thấy được mục tiêu sẽ mất đi phương hướng tiến về trước, cho dù bạn có tràn trề sinh ực và trí lực đi nữa cũng là làm việc vô ích.

Người Do Thái luôn nhấn mạnh ý nghĩa của việc định vị chính xác, mục tiêu rõ ràng, tất cả xoay quanh thực hiện mục tiêu mà tiến hành.

9. Tư duy tương quan: Không có bất cứ sự vật nào có thể tồn tại độc lập

Trong kinh doanh, người Do Thái luôn cho rằng không có miếng bánh nào rơi từ trên trời xuống, bất cứ sự vật gì dẫu nhìn thấy là tốt đẹp thì đều có nguyên nhân của nó, không có cơ hội vô duyên vô cớ trao đến cho bạn.

Tri thức luôn là chìa khóa vạn năng mở ra nhiều cơ hội và thành công. Trí tuệ người Do Thái luôn là điều được cả thế giới ngưỡng mộ và cho đến hiện nay vẫn được áp dụng trong cuộc sống.

#hung_coach

#Lam_chu_tu_duy

Nguồn: Trí thức trẻ

Ảnh: Sưu tầm Internet

LÝ THUYẾT CON GIÁN

 "Sundar Pichai là CEO của Google từ 2015. Lý thuyết "con gián" của ông rất hay. Có thể hiểu lý thuyết này qua câu chuyện sau: "Một con gián, không biết từ đâu, bay vào nhà hàng và đậu lên vai một quý bà. Quý bà vô cùng hoảng hốt. Khuôn mặt sợ đến tái mét, bà vừa la hét, vừa nhảy ra khỏi ghế ngồi, cố lắc thật mạnh để tách con gián ra. Con gián bay sang đỗ lên vai một quý bà khác. Quý bà này cũng sợ hãi không kém và tạo ra một sự hỗn loạn còn lớn hơn. Và cứ thế, con gián chuyền từ người này sang người khác. Sự hỗn loạn ngày càng gia tăng. Cuối cùng người bồi bàn cũng chạy tới. Anh lấy chiếc khăn xua nhẹ và con gián vô tình bay sang vai anh. Rất bình tĩnh, anh chậm rãi đi ra cửa, rồi chạm nhẹ vào nó. Con gián tự bay ra vườn. Sự hỗn loạn kết thúc". Sundar Pichai đúc kết: "Nhìn qua, chúng ta dễ lầm tưởng rằng, sự hỗn loạn là do con gián mang lại. Nhưng qua cách xử lý của người bồi bàn, chúng ta hiểu là không phải thế. Sự hỗn loạn thực tế đã được tạo ra bởi những hành động của các quý bà đối với con gián, chứ không phải bản thân con gián". Trong cuộc sống, những chuyện ta không mong muốn vẫn luôn xảy ra. Chẳng hạn, nhỏ thì như chuyện: cơm sống, canh mặn; hoặc lớn hơn như chuyện: trẻ con hàng xóm đánh nhau hay anh chồng nhậu say xỉn... Bản thân chúng chưa phải là vấn đề; chính thái độ và cách xử lý không thích hợp của chúng ta mới thực sự biến chúng thành vấn đề." “Life is 10% what happens to you and 90% how you react to it.” - Charles R. Swindoll

Nguyên tắc làm việc

Dù có làm việc ở đâu, thì cũng hãy nhớ những nguyên tắc này:

Nguyên tắc 1: Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười.

Nguyên tắc 2: Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền.

Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả.

Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.

Nguyên tắc 5:

- Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức.

- Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.

- Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm.

- Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.

Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội. Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.

Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ quá nhiều, nhưng lại làm quá ít!

Hãy luôn nhớ: Làm việc bằng cái tâm!

Không có ai vừa sinh ra đã có thể đảm nhiệm được việc quan trọng, mà bất cứ ai cũng đều bắt đầu từ những việc giản đơn, bình thường nhất. Hôm nay bạn dán lên mình một cái mác thế nào, có lẽ sẽ quyết định liệu ngày mai bạn có giữ được vai trò quan trọng hay không. Mức độ để tâm, lo lắng cho công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả làm việc, bất kỳ một công ty nào cũng đều rất cần những nhân viên tích cực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Những nhân viên xuất sắc không bao giờ là người bị động, đợi người khác sắp xếp công việc cho mình, mà họ luôn là người chủ động tìm hiểu việc mà mình nên làm, rồi dốc hết sức để hoàn thành tốt công việc ấy.

Mười loại người không bao giờ có được lương cao, cũng không đáng để bồi dưỡng:

1. Người muốn nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật.

2. Người muốn đi làm lúc chín giờ sáng và tan làm lúc năm giờ chiều.

3. Người muốn sống dựa vào lương cơ bản.

4. Người không có chí tiến thủ.

5. Người không có tư duy chạy đua với thời gian.

6. Người làm việc gì cũng chậm chạp.

7. Người không có nhân phẩm.

8. Người không dám chịu trách nhiệm.

9. Người luôn cảm thấy sản phẩm của mình quá đắt.

10. Người luôn trách móc công ty.

Là người, nếu không tranh thủ cố gắng khi còn trẻ, thế thì bạn có tuổi thanh xuân để làm gì? Người ta đều nói tuổi trẻ chính là vốn, tôi muốn bổ sung thêm là, chỉ khi phấn đấu, vốn liếng của bạn mới có giá trị, chỉ khi liều mạng, tuổi trẻ của bạn mới đáng để bạn tự hào.

- Mở miệng ra đã nhắc đến khó khăn, sự trưởng thành đã cách bạn quá xa rồi.

- Mới bỏ ra chút công sức đã nghĩ đến việc báo đáp, cơ hội đã cách bạn quá xa rồi.

- Vừa bắt tay vào làm đã nghĩ đến lợi ích cá nhân, trái ngọt đã cách bạn quá xa rồi.

- Mới có chút khởi sắc đã đòi hỏi điều kiện, tương lai đã cách bạn quá xa rồi.

- Vừa mới hợp tác đã nghĩ cách sao cho mình không chịu thiệt, sự nghiệp đã cách bạn quá xa rồi.

Nguồn: sưu tầm

Mất khách hàng vì nhân viên thiếu trải nghiệm (sales)

- Em ơi món lẩu ngót này có chua không?

- Dạ, em chưa được trải nghiệm thử nên chưa biết ạ.

- Ơ thế nhân viên nhà hàng không biết món ăn thì tụi chị biết order kiểu gì?

- Dạ quy định nhà hàng em là nhân viên không được nếm ạ!

Khách hàng chọn “hú hoạ”, và kết quả là tất cả các món đều hợp khẩu vị,…trừ món lẩu ngót mà chả ai tưởng tượng ra nổi ấy!

Tuy chỉ là chuyện ở Nhà hàng C&R, nhưng tôi dám chắc là các bạn gặp tình trạng đó thường xuyên. Không chỉ trong nhà hàng, quán cafe mà còn ở các dịch vụ làm đẹp, giải trí, du lịch…. Mà ở đây nhân viên chả có lỗi gì hết.

Làm thế nào các bạn ấy có thể bán hàng hoá, dịch vụ cho khách nếu không nói cho khách hiểu rằng họ sẽ được những trải nghiệm thú vị như thế nào với sản phẩm của mình? Mà làm thế nào để nói cho hấp dẫn mà không từng thử qua?

Các nhà quản lý gặp rào cản gì khi cho nhân viên trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ của chính mình vậy?

- Cost ư? Ai làm dịch vụ đều biết là không hề đáng kể nhé. Rất nhiều ngành dịch vụ business chính là bán phòng trống, giường trống, bàn trống. Không bán được thì cũng bỏ không hoặc để đồ tươi hỏng đi mà thôi.

- Thời gian ư? Có phải đằng nào bạn cũng mất thời gian training không? Phương pháp trực quan, trải nghiệm còn giúp nhân viên ghi nhớ nhanh hơn, rành mạch hơn, có cảm xúc hơn cơ! Như vậy bạn còn tiết kiệm được thời gian của người đào tạo và nhiều nguồn lực khác.

- Trình độ nhân sự ư? Yêu cầu một đầu bếp lên lớp về tiêu chuẩn đồ ăn thì khó, chứ bảo họ vào bếp nấu một món và chia sẻ vì sao nó ngon thì có khó gì nhỉ? Tương tự như vậy với việc yêu cầu một chị phục vụ phòng nói về độ kỳ công trong công việc của mình với nhân viên sale mới…..

- ????&$#$(*$^

-

-

- Có ai giải thích cho tôi còn lý do nào khiến nhân viên không có chút trải nghiệm nào về sản phẩm của mình không ạ?

Ở Olivia, khi thực hiện các dự án tư vấn và huấn luyện cho các doanh nghiệp trong ngành làm đẹp, ngân hàng,... song song với việc đào tạo nhân sự về trải nghiệm khách hàng, chúng tôi yêu cầu các bạn tự trải nghiệm việc làm đẹp ở nhà, đi làm các dịch vụ làm đẹp, tìm hiểu và thực hành kiến thức về da, tóc, thời trang và tự lead các buổi chia sẻ về trải nghiệm thực tế giao dịch ở ngân hàng... Chỉ cần bạn muốn, bạn sẽ có cách.

“Khách hàng không trung thành với bạn, họ chỉ trung thành với trải nghiệm do bạn tạo ra”. Nhiều business đang lãng phí vì thiếu trải nghiệm của chính nhân sự nội bộ 😞

Thanh Phương

CEO Olivia

Tướng giữ thành & Tướng chinh phạt: 2 thái cực cá tính doanh nghiệp nào cũng cần có để tăng trưởng mạnh & bền vững

1. Làm cho họ nể phục cả về mặt cá tính lẫn tư tưởng.

2. Hiểu rõ cá tính của họ, tôn trọng họ và thể hiện điều đó thường xuyên

3. Biết đặt mục tiêu phù hợp dẫn dắt

4. Tạo môi trường phù hợp tối thiểu để họ có thể thể hiện bản lĩnh phù hợp với tính cách của mình

Nếu từng có dịp ăn tại một nhà hàng sang trọng ở Mỹ, thì tỉ lệ cao là bạn đã được thưởng thức nguyên liệu mà Ian Purkayastha kinh doanh.

Ngày ngày chọn lựa một lượng lớn gia vị nhập khẩu, nhím biển quý hiếm, heo 3 tháng tuổi chưa cai sữa, cùng thứ nấm cục truffles quý giá, Ian chính là nhà buôn thực phẩm được các nhà hàng sang trọng ưa thích nhất, với 90% nhà hàng Michelin ở New York và khoảng 200 đầu bếp trên toàn lãnh thổ nước Mỹ tín nhiệm.

Ở tuổi 24, Purkayastha đã sống một cuộc đời trọn vẹn - ít nhất là cũng đủ các sự kiện để lấp đầy 300 trang trong cuốn tự truyện của mình, “Truffle Boy: My Unexpected Journey Through the Exotic Food Underground”.

Sinh ra ở Arkansas với một người bố gốc Ấn và mẹ người Texas, nỗi ám ảnh của chàng trai này với các loại thực phẩm hiếm bắt đầu của bởi một lần nếm thử món mỳ ravioli truffle ở tuổi 15. Cậu nảy sinh y tưởng bán lại nguyên liệu nấu ăn sau khi dành hết tiền được tặng dịp Noel để mua online 20 cục nấm truffle.

Purkayastha nhanh chóng trở thành nhà cung cấp nấm cục ở địa phương. Hai năm sau, cậu chuyển đến thành phố New York để làm việc toàn thời gian trong ngành thương mại cao cấp, thường xuyên tối tăm của các loại thực phẩm nhập khẩu xa xỉ.

Theo các khách hàng thường xuyên của Regalis Foods, tên doanh nghiệp thương mại thực phẩm của Ian Purkayastha, thứ khiến cậu khác biệt so với với những tay buôn khác chính là kiến ​​thức học thuật của cậu về sản phẩm mình bán. "Purkayastha y hệt Google của thực phẩm cao cấp vậy, mỗi tội cậu ấy là người trần mắt thịt ", đầu bếp David Chang của Momofuku, cũng là người viết lời mở đầu cho cuốn Truffle Boy, nhận xét. "Cậu ấy luôn có câu trả lời cho tôi và chưa một lần sai sót, ngay cả khi tôi kiểm tra lại sau khi cậu ấy rời khỏi nhà hàng."

Purkayastha được chẩn đoán mắc chứng khó đọc và quá trình xử lý thần kinh chậm phát triển khi còn nhỏ và bỏ học đại học (cậu từng theo học tại đại học Baruch, thuộc Đại học thành phố New York, nhưng đã bỏ học trong tuần học định hướng). Lý do chính để cậu viết Truffle Boy chính là mong muốn được giáo dục. "Có rất nhiều thông tin chưa biết về các nguyên liệu nấu ăn quý hiếm, vì vậy hy vọng của tôi là giáo dục người đọc, đưa họ vào hành trình cung cấp và khám phá những nguyên liệu quý hiếm trên toàn thế giới - từ Serbia đến Oregon."

Thật vậy, điều làm cho cuốn Truffle Boy trở nên đáng giá là sự sống động, lối kể ở ngôi thứ nhất của Purkayastha về cách thức tìm và nguồn gốc các loại thực phẩm đó. "Để có được chất lượng tốt nhất và lựa chọn lựa chọn của riêng bạn, bạn phải đi từ điểm xuất phát", cậu viết.

Ví dụ, Purkayastha nói rằng phần lớn nấm cục truffle trên thế giới được khai thác ở các khu vực nghèo đói ở Đông Âu và được nhập lậu trở lại Italy và Pháp, để chúng có thể được dán nhãn và bán với giá 6.000 USD một pound (khoảng 0.5kg). Trong số những khu rừng màu mỡ nhất cho những "viên kim cương đen" khó nắm bắt này, là một khu rừng được rải đầy bom mìn ở Serbia nơi cậu từng ghé qua.

Cậu đã học được rằng những người buôn bán nấm cục hay trộn truffle Trung Quốc giá rẻ và không mùi vị với rất nhiều nấm cục đen. Hầu hết các thương hiệu dầu truffle đều dùng hương vị tổng hợp. Nhụy hoa nghệ tây, một gia vị rất quý, rất khó tìm thấy bởi nhiều người bán hàng hay trộn lẫn thêm các sợi rơm được nhuộm vào.

Những phim tài liệu về thực phẩm như Chef's Table hay các chương trình thực tế như Top Chef, tôn vinh quá trình sáng tạo của đầu bếp, nhưng đôi khi câu chuyện đằng sau các nguyên liệu thực phẩm và người bán chúng cũng hấp dẫn không kém.

9 doanh nhân này được cho 100.000 USD và bị ép bỏ học, đây là những gì họ làm được

Chuyện cuối tuần: Làm sao bán được cái áo cũ nát với giá cao ngất ngưởng?

Bán chiếc áo cũ mèm với giá cao ngất ngưởng, nhiều người mới nghe đã nghĩ ảo tưởng, là mơ. Nhưng, đọc xong câu chuyện này, bạn sẽ thấy có những điều tưởng chừng như không thể lại là có thể.

Câu chuyện dưới đây chẳng biết bắt nguồn từ đâu nhưng đang được nhiều người chia sẻ, kể cho nhau nghe. Họ cho rằng, bất kỳ ai muốn thoát nghèo cũng nên đọc.

Chuyện kể về một cậu bé con một gia đình nghèo khó. Một hôm cha cậu đưa cho cậu chiếc áo cũ trong nhà rồi nói: Con đem bán áo này rồi mua cho mẹ ít thuốc và chút gì đó bỏ bụng.

“Có kẻ ngốc mới mua chiếc áo này”, cậu bé trả lời. Nhưng, thấy mẹ đang nằm bệt giường mà nhà chẳng còn gì ăn, cậu bé không nói gì thêm nữa. Gặp ánh mắt khích lệ của bố, cậu quyết mang áo đi bán dù trong lòng biết chắc sẽ chẳng ai mua.

Cậu bé đem chiếc áo đi giặt rất cẩn thận, vì không có bàn là để là áo, cậu dùng bản chải để giặt chiếc áo, sau đó để chiếc áo lên một miếng gỗ phẳng trong bóng râm phơi khô. Chiều muộn hôm đó, cậu bé đem chiếc áo đến một ga tàu đông người qua lại. May cho cậu, một người đàn ông trung niên trong lúc vội vàng ra ga đã xui xẻo vấp ngã vào vũng nước đen kịt, chiếc áo trắng mới tinh trở nên nhem nhuốc đầy bùn đất. Người đàn ông không đủ thời gian để lục tìm áo thay trong đống hành lý đã gói ghém kỹ càng nên khi thấy cậu bé tội nghiệp đang rao bán áo thì mua luôn, thay vội cái áo đang mặc trên người. Người đàn ông nọ trả cho cậu bé 5 Đô la thay vì 2 đô la như giá cậu bé bán vì biết cậu đang cần tiền mua thuốc cho mẹ. Chiếc áo bẩn, ông ấy đem cho cậu bé, nói rằng cậu giặt đi, bán chắc cũng được giá hơn chiếc áo này.

Cậu vội vàng cầm số tiền bán được chạy một mạch ra hiệu thuốc, hiệu bánh mua về cho mẹ. Cậu cũng kể với cha chuyện hôm nay gặp với nụ cười nở trên môi. Cha cậu bảo cậu giặt chiếc áo kia đi, mai đem bán chắc được giá hơn. Nhà hiện không còn tiền, bữa nay có ăn, mai vẫn chưa biết ăn gì.

Con có thể bán chiếc áo này với 20 đô-la không?. Chiếc áo này đẹp gấp vạn lần áo hôm qua thì chắc cũng được giá...

Làm sao có thể được cơ chứ? Hôm qua chỉ là may mắn thôi...Cậu bé nghĩ thế nhưng không thốt lên thành tiếng. Cậu hiểu rằng, bữa ăn của gia đình đang trông chờ vào cái áo này.

Cuối cùng cậu bé nghĩ ra một cách, cậu nhờ anh họ của mình, anh cậu là một người rất đam mê hội hoạ, đã tự học vẽ rất đẹp. Cậu nhờ anh họ của mình vẽ cho cậu một con chim đại bàng và một chú chuột nhắt đáng yêu lên chiếc áo. Sau rồi cậu chọn một ngôi trường học, nơi có nhiều thiếu gia con nhà giàu theo học ở đó, cậu đứng ở cổng trường chào mời người mua. Vừa mới chào mời một lúc liền có một nhóm học sinh con nhà giàu lại xem. Cậu bé bảo 20 đô la, cậu thiếu gia nọ chốt mua. Thiếu gia khác bảo trả hơn 5 đô để được sở hữu. Tranh cãi một hồi, các thiếu gia quyết định là cái áo đó sẽ thuộc về ai trả được giá cao nhất. Cuối cùng, người ta mua chiếc áo đó cho cậu bé nghèo với giá 50 đô la. Đây là một số tiền khá lớn đối với gia đình cậu.

Cậu bé hứng khởi đem tiền về nhà cho cha.

Cậu bé muốn thử bán tiếp, cảm thấy mình làm được việc có ích cho gia đình. Cậu hỏi cha còn áo cũ nào nữa thì cậu mang đi bán tiếp.

Cha cậu đưa cho cậu chiếc áo cũ trong góc tủ. Lúc này, cậu bé không hề do dự như trước nữa, cậu đón nhận chiếc áo bằng cả hai tay mình, bắt đầu suy nghĩ…

Hai tuần sau, cuối cùng thì cơ hội cũng đã đến. Hôm đó, nữ diễn viên chính của bộ phim đang nổi tiếng, được nhiều người mến mộ đến thăm khu phố nghèo của cậu bé, có lẽ là để quay phần tiếp theo của bộ phim. Sau khi buổi họp với ký giả kết thúc, cậu bé mạnh dạn chen lên phía trước, chạy đến bên cạnh nữ diễn viên chính, đưa chiếc áo ra rồi xin cô ký tên lên đó. Cô diễn viên ngẩn người ra một lúc nhưng rồi vẫn vui vẻ tươi cười ký lên chiếc áo, không ai có thể nỡ từ chối một cậu bé dễ thương với ánh mắt hồn nhiên trong sáng như vậy.

Sau khi ký xong, cậu bé hỏi: “Cháu có thể bán chiếc áo này được không ạ?”

“Đương nhiên là có thể được rồi, đây là áo của cháu, cháu có thể bán nó nếu cháu muốn, đây là quyền tự do của cháu.”

Cậu bé liền đứng trên bục hô to: “Đây là chiếc áo do chính nữ diễn viên xinh đẹp ký tên, giá nó là 200 đô-la”.

Sau một lúc đấu giá, cuối cùng chiếc áo đã bán được với số tiền không tưởng, 1.200 đô-la.

Về đến nhà, cha cậu bé cảm động, ôm cậu vào lòng, hôn lên trán cậu: "Con thật sự rất giỏi, con đã làm nên được điều kỳ diệu cho gia đình mình".

Trong kinh doanh, câu chuyện này như một bài học về nâng cao giá trị sản phẩm, nâng cao giá trị doanh nghiệp và thương hiệu.

Bài học lớn rút ra từ câu chuyện bán áo của cậu bé nghèo là:

-Bạn bán hàng gì không quan trọng, quan trọng là bạn bán như thế nào. Một chiếc áo cũ bạn có thể bán được giá cao nếu bạn biết cách làm cho cái áo đó có giá trị hơn thực tế của nó nhờ những tác động, những lợi thế khác bổ sung.

-Bạn bán như thế nào không quan trọng bằng bạn bán nó cho ai. Chỉ lấy ví dụ đơn thuần, có những món đồ cổ đưa cho tôi sẽ chẳng được quan tâm, nhưng nếu đặt nó vào đúng chỗ, đúng vị trí, đưa vào tay những người có sở thích thì nó sẽ là báu vật.

-Bạn bán cho ai không quan trọng, quan trọng là làm thế nào để bạn bán nó. Tôi đã từng không ít lần tự hỏi, sao có người có thể bỏ ra cả ngàn đô-la chỉ để mua một mảng cỏ nhỏ trên sân đấu của một trận chung kết bóng đá, trong khi chừng đó tiền bạn đã có thể đi mua cả đồi cỏ?

“Hãy làm việc chăm chỉ. Nếu bạn không dành 15 đến 20 tiếng làm việc mỗi ngày, bạn sẽ chẳng bao giờ làm nên chuyện lớn. Hãy đặt công việc kinh doanh lên trên hết”

Sustiel

Trên thực tế rất nhiều người giống như Colette, họ cho rằng phải lĩnh hội đủ kiến thức chuyên ngành mới có đủ vốn để đi khởi nghiệp. Tuy nhiên, lịch sử đã chứng minh rằng: Những người có sự nghiệp thành công đều đã ngắm chuẩn đích khi trong tay còn chưa nắm được nhiều kiến thức nhưng trong quá trình khởi nghiệp, họ sẽ không ngừng bổ sung kiến thức tùy theo yêu cầu của công việc.

21 điều bạn nên làm mỗi ngày để tạo ra một cuộc sống như mình mong muốn

Chúng ta đã sống một thời gian dài trong tình trạng lãng quên và hoàn toàn không ý thức được quyền lực của chúng ta mạnh mẽ đến nhường nào. Đã đến lúc chúng ta đòi lại sức mạnh của mình. Đã đến lúc chúng ta phải chịu trách nhiệm về cuộc sống của mình và cả thế giới mà chúng ta đang sống. Đã đến lúc chúng ta đòi lại quyền được sống vui vẻ và giàu có, nó vốn thuộc về chúng ta một cách hợp pháp. Hãy tự tin tiến bước đến những giấc mơ và khát vọng của bạn. Hãy tin rằng bạn không chỉ có thể làm được điều đó mà bạn đang trên hành trình đến với điều đó rồi.

--------------------

Bạn cần phải xếp mình cùng hàng với những điều mà bạn muốn. Đó chính là điều tạo nên niềm vui, sự cảm kích và cảm giác đam mê. Nhưng khi bạn thấy thất vọng, sợ hãi, giận dữ thì tất cả những cảm xúc mãnh liệt này đều là dấu hiệu cho bạn biết bạn đang không song hành với điều mà bạn khao khát.

Esther Hicks

---------------------------------------

Dưới đây là 20 điều bạn nên làm mỗi ngày để tạo ra một cuộc sống như mình mong muốn:

1.  Hãy quyết đoán mỗi ngày.

2. Nói lời cảm ơn mỗi ngày.

3. Mỗi ngày đều dành thời gian cầu nguyện hoặc thiền định.

4. Luôn giữ được mục đích đúng đắn của mình.

5. Tin tưởng vào ước mơ của mình.

6. Tập trung vào những  mặt tích cực.

7. Sống trong trạng thái luôn biết ơn.

8. Hình dung ra cuộc sống như bạn mong muốn.

9. Có niềm đam mê sống.

10. Sống hào phóng.

11. Sống hạnh phúc.

12. Làm những thứ khiến bạn cảm thấy thoải mái.

13. Luôn tìm thấy những điều tốt đẹp trong mọi ho��n cảnh.

14. Lắng nghe tiếng nói bên trong con người bạn.

15. Phản ứng lại với những lời nhận xét từ bên trong lẫn bên ngoài.

16. Làm theo những suy nghĩ được truyền cảm hứng của bạn.

17.Để ý đến  những phép màu xung quanh bạn.

18. Sẵn sàng đối phó với hiểm nguy.

19. Tiến lên phía trước với lòng tự tin.

20. Thừa nhận những sụ thay đổi  bạn có thể nhìn thấy hay cảm thấy.

21. Hãy tin tưởng.

Đã đến lúc bạn phải tiếp thu những cảm xúc,  suy nghĩ, niềm tin mới và tích cực.

Đã đến lúc  bạn nên nhìn thẳng vào tương lai của bạn khao khát, hãy cảm nhận những cảm xúc do nó gợi lên và tin rằng  điều đó là có thể.

Đã đến lúc bắt đầu sống cuộc sống như bạn vẫn mơ ước.

Đây là chiếc chìa khóa mở cánh cửa tương lai của bạn

“Khi một người đã quyết thì sự chần chừ, do dự và tất cả những cơ hội thoái lui đều trở nên vô  hiệu.  Và chính từ thời khắc mà người đó toàn tâm, toàn lực, toàn chí cam kết, mọi điều trên thế giới tự nhiên và siêu nhiên dường như cũng thay đổi theo. Cả một dòng thác những sự kiện, vấn đề,con người,cơ hội xuất hiện, xảy ra theo mong ước của người đó thông qua hàng loạt những  biến cố, những cuộc gặp gỡ, những  sự hỗ trợ vật chất, tinh thần rất ngẫu nhiên, bất ngờ mà không ai  có thể mơ tưởng đến và lý giải được”.

21 câu nói hay nhất của Brian Tracy cùng bạn đi đến thành công Bạn phải thực hiện rất nhiều, rất nhiều những nỗ lực nhỏ nhoi mà không ai thấy hay tán thưởng trước khi bạn đạt được thành quả đáng giá. Ngày đăng: 23-10-2015 1,312 lượt xem Brian Tracy (sinh tại Vancouver, Canada vào 5/1/1944) là một tác giả viết về chủ đề tự giúp bản thân. Sinh ra và lớn lên trong một gia đình nghèo ở Canada, thuở nhỏ, Bryan Tracy phải mặc quần áo từ các cửa hàng từ thiện. Ông nghỉ học trước khi tốt nghiệp phổ thông và bắt đầu làm các công việc lao động chân tay thời vụ ở Canada và khắp nước Mỹ. Brian Tracy là một cái tên gắn liền với việc phát triển tiềm năng con người, gắn với các thương hiệu nổi tiếng như IBM, FedEx, Hewlet-Packard, Wal-Mart, Ford cùng nhiều công ty hàng đầu thế giới khác, đạt được mục tiêu cá nhân và mục tiêu doanh nghiệp nhanh hơn và dễ dàng hơn họ từng nghĩ. Ông đã thu nhiều tác phẩm của mình dưới dạng sách thu thanh. Các buổi thuyết trình và thảo luận chủ đề của ông thường về khả năng lãnh đạo, bán hàng, quản lý hữu hiệu và chiến lược kinh doanh. Ông hiện là Chủ tịch của công ty Brian Tracy International, một công ty tài nguyên nhân lực đặt tại Solana Beach, California, với chi nhánh trải khắp nước Mỹ và ba mươi mốt nước khác. 1. Tài sản lớn nhất của bạn là khả năng kiếm tiền. Tài nguyên lớn nhất của bạn là thời gian. Your greatest asset is your earning ability. Your greatest resource is your time. 2. Những người thành công luôn luôn tìm kiếm cơ hội để giúp đỡ người khác. Những người không thành công luôn luôn hỏi, "Tôi được lợi gì?" Successful people are always looking for opportunities to help others. Unsuccessful people are always asking, "What's in it for me?" 3. Chìa khóa thành công là tập trung lý trí của chúng ta vào những điều chúng ta muốn chứ không phải những điều chúng ta sợ. The key to success is to focus our conscious mind on things we desire not things we fear. 4. Tất cả những người đàn ông và phụ nữ thành công đều là những người mơ mộng. Họ mơ mộng về tương lai của họ, lý tưởng trên mọi phương diện, và rồi họ lao động mỗi ngày hướng về viễn cảnh xa xôi ấy, mục tiêu hay cái đích đó. All successful people men and women are big dreamers. They imagine what their future could be, ideal in every respect, and then they work every day toward their distant vision, that goal or purpose. 5. Ngay bây giờ bạn đã có trong mình mọi thứ bạn cần để đối phó với bất kỳ điều gì mà thế giới ném vào bạn. You have within you right now, everything you need to deal with whatever the world can throw at you. Những câu nói hay nhất của Brian Tracy Những câu nói hay nhất của Brian Tracy 6. Đừng bao giờ nói về mình những điều mình không muốn trở thành hiện thực. Never say anything about yourself you do not want to come true. 7. Món quà lớn nhất mà bạn có thể trao cho người khác là món quà của tình yêu và sự chấp nhận vô điều kiện. The greatest gift that you can give to others is the gift of unconditional love and acceptance. 8. Bạn càng tìm kiếm sự bảo đảm, bạn càng ít có nó. Nhưng bạn càng tìm kiếm cơ hội, bạn càng có thể đạt được sự bảo đảm mà mình muốn. The more you seek security, the less of it you have. But the more you seek opportunity, the more likely it is that you will achieve the security that you desire. 9. Bạn từ đâu tới không quan trọng. Tất cả những gì quan trọng là bạn đang đi đâu. It doesn't matter where you are coming from. All that matters is where you are going. 10. Giao tiếp là một kỹ năng bạn có thể học. Nó cũng giống như đi xe đạp hay tập đánh máy. Nếu bạn sẵn sàng nhọc công vì nó, bạn có thể nhanh chóng cải thiện chất lượng của mọi phần trong cuộc sống của mình. Communication is a skill that you can learn. It's like riding a bicycle or typing. If you're willing to work at it, you can rapidly improve the quality of every part of your life. Những câu nói hay nhất của Brian Tracy Những câu nói hay nhất của Brian Tracy 11. Tài sản giá trị nhất của công ty bạn chính là cách mà khách hàng biết đến nó. Your company's most valuable asset is how it is known to its customers. 12. Bạn phải thực hiện rất nhiều, rất nhiều những nỗ lực nhỏ nhoi mà không ai thấy hay tán thưởng trước khi bạn đạt được thành quả đáng giá. You have to put in many, many, many tiny efforts that nobody sees or appreciates before you achieve anything worthwhile. 13. Bạn không thể điều khiển những gì xảy đến với mình, nhưng bạn có thể điều khiển thái độ đối với những gì xảy đến với mình, và như vậy, bạn sẽ chi phối sự ngẫu nhiên hơn là để nó chi phối bạn. You cannot control what happens to you, but you can control your attitude toward what happens to you, and in that, you will be mastering change rather than allowing it to master you. 14. Không ai sống đủ lâu để học mọi thứ mình cần phải học từ điểm đầu tiên. Để thành công, chúng ta tuyệt đối phải tích cực đi tìm những người đã trả giá để học những điều chúng ta cần nhằm đạt được mục tiêu của mình. No one lives long enough to learn everything they need to learn starting from scratch. To be successful, we absolutely, positively have to find people who have already paid the price to learn the things that we need to learn to achieve our goals. 15. Hãy đầu tư ba phần trăm thu nhập của bạn vào chính bạn (tự phát triển bản thân), để bảo đảm tương lai của mình. Invest three percent of your income in yourself (self-development) in order to guarantee your future. 16. Quyết đoán là một tính cách của những người đàn ông và phụ nữ năng động. Quyết định nào cũng hơn là không có quyết định. Decisiveness is a characteristic of high-performing men and women. Almost any decision is better than no decision at all. Những câu nói hay nhất của Brian Tracy Những câu nói hay nhất của Brian Tracy 17. Mục tiêu cho phép bạn điều khiển hướng đi của thay đổi theo chiều có lợi cho mình. Goals allow you to control the direction of change in your favor. 18. Tôi phát hiện ra may mắn có thể dự đoán được khá tốt. Nếu bạn muốn may mắn nhiều hơn, hãy chấp nhận nhiều cơ hội hơn. Hãy chủ động hơn. Xuất hiện nhiều hơn. I've found that luck is quite predictable. If you want more luck, take more chances. Be more active. Show up more often. 19. Hãy bước ra khỏi không gian an toàn của mình. Bạn chỉ có thể phát triển nếu bạn sẵn sàng cảm thấy kỳ cục và không thoải mái khi thử điều gì đó mới mẻ. Move out of your comfort zone. You can only grow if you are willing to feel awkward and uncomfortable when you try something new. 20. Nếu điều bạn đang làm không đưa bạn đi về phía mục tiêu của bạn, thì nó đang đưa bạn xa rời khỏi mục tiêu. If what you are doing is not moving you towards your goals, then it's moving you away from your goals. 21. Khả năng hoạt động nhóm quan trọng đến mức bạn gần như không thể vươn tới đ��nh cao khả năng của mình hay kiếm tiền như mình muốn mà không trở nên thông thạo nó. Teamwork is so important that it is virtually impossible for you to reach the heights of your capabilities or make the money that you want without becoming very good at it. Những câu nói hay nhất của Brian Tracy Những câu nói hay nhất của Brian Tracy