Tumgik
#sendikamızın
haber71net · 1 month
Link
Eğitim Sen Kırıkkale Şubesi 20 Şubat günü Kültür Merkezi Salonunda Dostluk, Dayanışma ve Eğitim Sen’in Kuruluş Yıldönümünü Kutlama Etkinliği yapıldı. Salonun tıklım tıklım dolduğu gece, saat 19.45’t... ---------------------------- Haberin devamı haber71.net'te.
0 notes
elazigsurmanset · 4 months
Text
İzmirli Özel Sektör Öğretmenleri Başkan Soyer’den İndirimli Ulaşım Müjdesi  Bekliyor
Tumblr media
İzmirli Özel Sektör Öğretmenleri İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’den İndirimli Ulaşım sözünü tutmasını bekliyor.  Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası İzmir Bölge Temsilciliği, İzmir’de özel sektörde görev yapan öğretmenler için İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’den ‘indirimli toplu ulaşım’ talep etti. Temsilcilik yetkilileri, Bilim ve Sağlık Haber Ajansı’na yaptığı açıklamada şu ana kadar İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden bir dönüş olmadığını bildirdi. Başkan Soyer’e indirimli toplu ulaşım ile ilgili taleplerini anlatan Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası İzmir Bölge Temsilciliği yetkililerine, “Bu hakkı vermemiz için yasal bir dayanak lazım’ yanıtını veren Soyer, “Bana dayanak, belge getirin gereğini yapalım” dedi. Sendika yetkilileri, Başkan Soyer ile yaptığı konuşmada, İstanbul dahil olmak üzere birçok Büyükşehir Belediyesinde özel sektörde görev yapan öğretmenlerin toplu ulaşımdan indirimli faydalandığını bildirdi.
Özel Sektör Öğretmenleri İzmir’de Nedense İndirimden Yararlanamıyor !
Sendika tarafından Bilim ve Sağlık Haber Ajansı’na şu açıklama yapıldı, “Devletin bütün bileşenleri tarafından ayrıştırılıp ötekileştirilen bir meslek grubuyuz maalesef.  Öğretmen evlerinden faydalanamayan, yeşil pasaport alamayan, öğrencilerimizi ücretsiz müzeye sokarken kendi parasını ödeyip giren, promosyon alamayan bir meslek grubu… Eğitim-öğretim ödeneğini öğretmenine veren kurum sayısı ise toplam sayının üçte birini dahi geçmeyecek azlıktadır. ESHOT indiriminden yararlanamıyoruz, yerel yönetimler dahi öğretmen olarak görmüyor bizi. Pek çok şehirde ulaşım indiriminden faydalanan özel sektör öğretmenleri tüm girişimlerimize rağmen İzmir’de nedense bu indirimden yararlanamamaktadır”
Başkan Soyer’e Belgeleri Teslim Ettik, Sözünü Tutmasını Bekliyoruz
BSHA’ya konuşan Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası İzmir Bölge Temsilciliği yetkilileri,  İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in kendilerinden istediği belgeleri belediyeye teslim ettiklerini belirterek, “Biz üzerimize düşeni yaptık. Şimdi İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Tunç Soyer’in sözünü tutmasını bekliyoruz” dedi.
“Mücadele Dersini Öğretmenler Verecek”
“Milli Eğitim Bakanlığının ÖMK’da esamesi okunmayan özel öğretim kurumlarındaki öğretmenleri gözetmesini, 2014 yılından önce zaten yasada var olan taban maaş hakkımızı geri getirerek öğretmenin yanında olduğunu ispatlamasını istiyoruz. Bizim şimdiye kadar görmediğimiz, Milli Eğitim Bakanlığı’nın özel sektör öğretmenleri için attığı somut adımlara ihtiyacımız var. 1 Ekim’de özellikle bu sömürü düzenine mecbur olmayan; laik, çağdaş, bilimsel ve eşitlikçi eğitimi hak ettiği insanca koşullarda sürdürme hakkını mücadelesiyle kazanacak olan tüm meslektaşlarımızla gücünü, emeğini ve haklılığını büyütmek için Türkiye’nin her yerinden Ankara’ya gittik. Asıl muhatabımız TBMM diyerek sesimizi duyurup,sözümüzü bırakmak için… Maalesef aynı günün sabahı yaşanan elim olaydan ötürü meclis önü irademezi ortaya koyamadık ama “TABAN MAAŞ için YİNE GELECEĞİZ!” kararını aldık.   Biz hakkımızı aramazsak; düşünen, sorgulayan, adaletli, emeğin değerini bilen çocuklar yetiştirmeyi nasıl başarabiliriz? Özel sektör öğretmenleri artık patronların baskısıyla maaşını gizlemekten, bireysel pazarlıklarla günü kurtarmaktan ziyade insanca yaşayacak bir maaş ve ücret için; kutsallık dayatmasıyla sindirilen, mobbingle yıldırılan öğretmenlerimiz için; krizin faturasını, öğretmenini  işsiz bırakma korkusuyla körükleyen patronlara karşı gücümüzü göstermek için dayanışmamızı sendikamızın öz gücüyle her alanda haykırmaya devam edeceğiz. Sendikalı olmanın anayasal bir hak olduğunu, özel sektör öğretmenlerinin artık bir sendikası olduğunu herkes duysun bilsin istiyoruz. Mücadele dersini öğretmenler verecek” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı) Read the full article
0 notes
antalyamemurlarcom · 9 months
Text
Büro Memur-Sen’de toplu sözleşme hazırlıkları devam ediyor
Tumblr media
Kamu görevlilerinin sorun ve taleplerinin tespiti için düzenlenen çalıştaylardan 4'ncüsü Genel Başkan Yardımcımız Mustafa Kahraman, Şube Başkanımız Hüseyin Battal, Şube Yönetim Kurulu Üyeleri ve İşyeri Temsilcilerimizin katılımı ile gerçekleştirildi.   Toplantıda Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı, Kamu Denetçiliği Kurumu, Türk Akreditasyon Kurumu, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, Rekabet Kurumu, Kamu İhale Kurumu, Kişisel Verileri Koruma Kurumu, Helal Akreditasyon Kurumu, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı ve Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığı'nın talep ve sorunları masaya yatırıldı.   Çalıştayda görüşülen konular sendikamızın mevzuat birimi tarafından Toplu Sözleşme Masasına taşımak için rapor haline getirildi. Read the full article
0 notes
personelsagliknet · 10 months
Link
Sağlık Bakanlığı Bünyesinde Çalışan 190 Bin İşçinin Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı https://personelsaglik.net.tr/190-bin-isci-toplu-is-sozlesmesi-imzalandi/?feed_id=3046&_unique_id=647f2aa464d11
0 notes
saglikagi · 10 months
Text
Sağlık Bakanlığında Çalışan 190 Bin İşçinin Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı https://saglikagi.com/saglik-bakanliginda-calisan-190-bin-iscinin-toplu-is-sozlesmesi-imzalandi/?feed_id=77028
0 notes
sondakikahaberleri101 · 11 months
Link
#TEİSHaberleri
0 notes
guncelhaber1 · 11 months
Link
#TEİSHaberleri
0 notes
eczahaber · 11 months
Text
#TEİSHaberleri
0 notes
yenihabergazetesi · 1 year
Text
TEKİRDAĞ GENÇLİK VE SPOR İL MÜDÜRÜNÜ ZİYARET ETTİ
TEKİRDAĞ GENÇLİK VE SPOR İL MÜDÜRÜNÜ ZİYARET ETTİ
Tekirdağ Türk Büro-Sen Şube Başkanı Fatih SOYTÜRK kadın kolları Başkanı Yasemin ANILMIŞ ile 29.11.2022 tarihinde Tekirdağ Gençlik ve spor il müdürü Ahmet ÜZGÜN ve çalışanlarını ziyaret etti. Ziyaretlerde şube başkanı Fatih SOYTÜRK, çalışanların sorunlarını yerinde tespit ederek, çözüm yolları ve Sendikamızın faaliyetleri hakkında bilgilendirme yaptı. Türk Büro-Sen Tekirdağ🇦🇿 🇹🇷 Kamu-Sen…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
amerikadaokumak · 1 year
Text
Yeni Sendika Resmi Site
Yeni Sendika olarak “Türkiye Yüzyılı” sloganıyla yola çıktık. Sendikamızın kuruluşundan itibaren, sağlık ve sosyal hizmet alanına olan katkılarımızla ve çeşitli projeler ile güzel işler gerçekleştirmeye başladık. Sağlık alanındaki desteklerimiz herkes tarafından yenilikçi bir anlayış ile çok hızlı bir şekilde benimsendi. Yenilikçi Sendika anlayışımız ile Türkiye’de güzel atılımlara öncülük ettik. Sağlık ve sosyal hizmet alanına olan yatırımlarımız ile sağlık çalışanlarına destek olarak sendika üyeliklerine olan talebi arttırmış olduk. İnsanlar tarafından sendikacılığa olan güvensiz ortamın kaldırılmasını sağlayarak Yeni Sendika’ya olan güveni arttırdık. Teşkilat yapılanmalarında günümüz koşullarına uygun olarak üyelerin istedikleri en doğru bilgiye hızlı bir şekilde ulaşabilecekleri sağlam bir alt yapılar oluşturmaya başladık. Sendikamız, üyelerimizle her zaman iletişim halinde olarak sistemsel sorunları hızlı çözmek için çalışmalar yapmaya başladık.
Sendikamızı oluştururken sağlık ve sosyal hizmet çalışanı üyelerinden başlayarak, teşkilatın genel merkezine kadar uzanan tüm alt ve üst yapıyı en sağlam şekilde hazırladık. Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası olarak her zaman sağlık ve sosyal hizmet alanında katkı sağlamak için her zaman çalışmaya devam edeceğiz. Sizlerde sendikamıza üye olmak ve bilgi almak için yenisendika.org sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
0 notes
bitkibakimlari · 1 year
Text
Yeni Sendika Resmi Site
Yeni Sendika olarak “Türkiye Yüzyılı” sloganıyla yola çıktık. Sendikamızın kuruluşundan itibaren, sağlık ve sosyal hizmet alanına olan katkılarımızla ve çeşitli projeler ile güzel işler gerçekleştirmeye başladık. Sağlık alanındaki desteklerimiz herkes tarafından yenilikçi bir anlayış ile çok hızlı bir şekilde benimsendi. Yenilikçi Sendika anlayışımız ile Türkiye’de güzel atılımlara öncülük ettik. Sağlık ve sosyal hizmet alanına olan yatırımlarımız ile sağlık çalışanlarına destek olarak sendika üyeliklerine olan talebi arttırmış olduk. İnsanlar tarafından sendikacılığa olan güvensiz ortamın kaldırılmasını sağlayarak Yeni Sendika’ya olan güveni arttırdık. Teşkilat yapılanmalarında günümüz koşullarına uygun olarak üyelerin istedikleri en doğru bilgiye hızlı bir şekilde ulaşabilecekleri sağlam bir alt yapılar oluşturmaya başladık. Sendikamız, üyelerimizle her zaman iletişim halinde olarak sistemsel sorunları hızlı çözmek için çalışmalar yapmaya başladık.
Sendikamızı oluştururken sağlık ve sosyal hizmet çalışanı üyelerinden başlayarak, teşkilatın genel merkezine kadar uzanan tüm alt ve üst yapıyı en sağlam şekilde hazırladık. Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası olarak her zaman sağlık ve sosyal hizmet alanında katkı sağlamak için her zaman çalışmaya devam edeceğiz. Sizlerde sendikamıza üye olmak ve bilgi almak için yenisendika.org sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
0 notes
haber71net · 10 months
Link
HAK-İŞ Kırıkkale İl Başkanı ve Hizmet-İş Sendikamızın Şube Başkanı Fatih Doğan, Sulakyurt ve Balışeyh’te yaptığı anlaşmalarla işçinin yüzünü bir kez daha güldürdü. MUTLU OLDULAR Balışeyh Bel... ---------------------------- Haberin devamı haber71.net'te.
0 notes
elazigsurmanset · 7 months
Text
Öğretmenlere Mülakat Tartışması Sürüyor !
Tumblr media
Öğretmenlere Mülakat Tartşıması ! Türk Eğitim Sen tarafından yapılan açıklamada, MEB Bakanı Yusuf Tekin’in ‘Mülakat Yapılacak’ açıklamasının Erdoğan’ın sözleriyle çeliştiği vurgulandı.
Milli Eğitim Mülakat Eziyetini Yaşamış Bir Camiadır
Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Galip Geylan, “Sayın Cumhurbaşkanının Mülakatın kaldırılacağı sözü havada bırakılamaz. MEB Bakanı Sayın Tekin, kkatıldığı bir televizyon programında öğretmen atamalarının kurulacak bir komisyon huzurunda 45 dakikalık bir mülakatla yapılacağını ifade etti. Bu değerlendirmenin, öncelikle, Cumhurbaşkanı  Sayın Erdoğan’ın daha önce kamuoyuna verdiği “Kamuya işe alımları mülakatı kaldırarak gençlerimizin yazılı sınavlardaki başarı sıralamasına göre yapacağız.” beyanı ile çeliştiğini ifade ediyoruz. Özellikle eğitim çalışanları “mülakat” uygulamasının eziyetini yaşamış ve uzun yıllar bu travmanın olumsuz etki ve sonuçlarını bizzat tecrübe etmiş bir camiadır” 
Öğretmen En Donanımlı Şekilde Yetişmeli
Geylan sözlerini şöyle sürdürdü, “Sahanın psikolojisi bu haldeyken, öğretmen atamalarında (ve belki de diğer başka süreçlerde) yeniden mülakatın belirleyici olacağı bir kurgunun dile getirilmesi, eğitim çalışanlarında ve öğretmen adaylarında asla yadırganamayacak bir endişe ve huzursuzluğa neden olmuştur. Sayın Bakanın, öğretmenin niteliğini koruma gayesiyle yaptığı değerlendirmenin pratiğe yansımasının iyi hesap edilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Bize göre de ülkemizin geleceğini inşa eden öğretmenlerimizin en donanımlı şekilde yetiştirilmesi elzemdir. Ancak bunun için ilk yapılması gereken, öğretmen yetiştirme sürecinin masaya yatırılmasıdır. Her zaman söyleriz; öğretmenlik sadece geçimi sağlamanın vasıtası olan bir meslek olmaktan ibaret değildir. Öğretmenlik bir ideal ve sevgi mesleğidir. İşte bu bilinç temelinde öğretmen yetiştirme sürecinin tayin edilmesi gereklidir. Sendikamızın düzenlediği Öğretmen Yetiştirme Çalıştayı sonuç raporlarına da yansıdığı gibi; Öncelikle öğretmen liselerini yeniden açalım. Öğretmen olma arzu ve hedefindeki öğrencilerimiz öğretmen liselerine yerleşsin. Orta öğrenim düzeyinde bu hedefinde bir sapma olmayan mezunlarımız, yine öğretmen olma arzu ve hedefiyle eğitim fakültelerine yerleşsin. Eğitim fakültelerimizin son sınıflarını tam zamanlı olarak sahada/okulda geçiren öğrencilerimiz, hala öğretmen olma duygu ve hedefini taşıyorsa öğretmen adayı olarak fakülteden mezun olsunlar. İşte böylesi bir duygu ve donanımla eğitim fakültesini bitiren mezunlarımız zaten gerçek anlamda “nitelikli öğretmen” olarak eğitim sistemine dahil olurlar. Sayın Bakanın, 45 dakikalık mülakatla amaçladığı ölçme, işte bu 9 yıllık lise ve üniversite eğitim sürecinde zaten sağlıklı şekilde gerçekleşmiş olacaktır. Öte yandan onlarca branşta 30-40 bin öğretmen alımın yapılacağı bir mülakat sürecinin, fiziken yürütülmesi de hesap edilebilecek ya da edilemeyen bir çok sıkıntıya neden olacaktır. Her bir adayın 45 dakika mülakata tabi tutulacağı mülakatlarda, liyakatli komisyonların yeterince oluşturulması, o komisyonların belki de haftalar sürecek değerlendirme süreçleri de çok önemli bir sorun olarak karşımıza çıkacaktır. Tabii, kamuyu yönetme hadsizliğini yıllardır sergileyen bir takım dışarıdan yapıların alışageldik çirkinlikleri de sürecin cabası olacaktır” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)  Read the full article
0 notes
antalyamemurlarcom · 10 months
Text
Çanakkale’deki Eğitimin Ve Eğitim Emekçilerinin Tüm Sorunlarının Takipçisiyiz
Tumblr media
Ülkemizdeki emek ve demokrasi cephesinin parlayan yıldızı haline gelen Eğitim-İş’imiz, hepimizin emeği sayesinde günden güne güçlenmeye ve büyümeye devam ediyor. Bildiğiniz üzere; Özellikle son 2 yılda, mesleğimize hakaret niteliğindeki meslek kanunu başta olmak üzere eğitim emekçisinin haklarını gasp eden uygulamalara/politikalara karşı verilen mücadelenin merkezi haline gelen sendikamız bu kararlı duruşu, üye ve yöneticilerinin yoğun emeğiyle ailemizi yüzde yüzden fazla büyüterek üye sayımızı 130 binin üzerine çıkarmıştır. Bu omurgalı duruş, bu yoğun emek; örgütlenme açısından da sendikamızın gücünü günden güne artırmaktadır. Bildiğiniz üzere güzide illerimizden Çanakkale de buradaki tüm üye ve yöneticilerimizin yoğun emeği sayesinde sendikamızın genel yetkili olduğu iller arasına girmiştir. Daha önce yetki aldığımız tüm il ve ilçelerde, büyük küçük demeden eğitimin bütün sorunlarına eğileceğimizi; bu sorunların çözülmesi yönünde mücadele edeceğimizi, yani aslında yetkiyi alınca kendilerine konfor alanı yaratan sarı sendikaların aksine, yetkinin nasıl kullanılacağını göstereceğimizi söylemiştik. İşte bugün bu yüzden buradayız. Çanakkale’de eğitimin ve eğitim emekçisinin sorunlarına dikkat çekmek, Çanakkale’deki eğitim emekçilerinin bize lütfettiği yetkiye sonuna kadar sahip çıkıp layık olacağımızı göstermek için buradayız. Peki nedir o sorunlar, buradaki üye ve yöneticilerimizin hazırladığı kamuoyuna sunacağımız raporlara göre: • Bu ilimizde de ne yazık ki Türkiye’nin birçok ilinde olduğu gibi kalabalık sınıflar sorunu mevcuttur. Oysa kalabalık sınıflar, öğrenci için dikkat sorunu, öğretmen için ise her öğrenciye ayırdığı vaktin daha da kısalması yani eğitimin niteliksizleşmesi demektir. Elbette bu sorunun temel kaynağı ise yanlış planlama ve okul sayısının yetersizliğidir. Çanakkale’de ise yöneticilerin yeni okul yapmak bir yana dursun, yıkılan okulları tekrar yapılandırma konusunda bile irade göstermediği açıktır. Oysa il merkezinde ve bazı ilçelerde deprem başta olmak üzere birçok sebeple yıkılmış olan okulların yerine yenilerinin yapılması, ildeki eğitimin acil ihtiyacıdır. Bunu yapmak yerine birçok okulda birkaç okul dolusu öğrenci ve öğretmeni vardiyalı biçimde eğitime mecbur bırakmak, yöneticilik değil beceriksizliktir. Üstelik bu birden fazla okulu dolduracak kadar öğrencinin tek bir okul binasına tıkıştırılması durumu, güvenlik zaafiyetlerine ve öğrenciler arasında anlaşmazlıkların filizlenmesine yol açmaktadır. • Okul sayısı yetersiz olduğu gibi okulların fiziki durumları ve kapasiteleri de çağdaş bir eğitim verilmesine olanak sağlamamaktadır. İldeki okullarda yeteri kadar sosyal etkinlik alanı, spor tesisi ve laboratuvar bulunmamakta, yöneticilere iletilen bu eksiklikler inatla giderilmemektedir. • Çanakkale’deki okulların personel eksikliği konusunda da durumu vahimdir. Temizlik yapacak yeterli personel, işlerin aksamadan yürümesine yetecek sayıda idari memur yoktur. Pansiyonlu okullarda hemşire bulundurma zorunluluğu da Çanakkale eğitiminde görmezden gelinen ihtiyaçlardandır. Okullar ile ilgili sorunları çözmekte başarılı olamayan üst yönetim ne yazık ki müdürlükler bünyesinde çalışan memurlar konusunda da sınıfta kalmıştır. Sağlıksız çalışma koşulları, düşük metrekareli odalarda çok sayıda memurun bir arada çalışması, çalışanlar için öğle yemeği çıkart(a)maması ciddi sorunlardır. Önceki yıllarda şube müdürleri ve müdür yardımcılarının aynı odada 2 kişi bulunup çalışanlara yer açılabildiğini tüm eğitim çalışanları bilse de, bu yöntem dahi artık uygulanmamaktadır. • İldeki okul türlerinin dağılımları ve işleyişleri de sağlıksızdır. Proje okulları ilin eğitimine katkı sunmak yerine yandaş kadroları ilçelerden merkeze getirebilmenin köprüsü haline getirilmiştir. İhtiyaç fazlası inşa edilen ve içerisi öğrenciyle doldurulamayan İmam Hatip okulları da ildeki eğitimin önemli sorunlarındandır. Fen lisesine verilmeyen önemin bu okullara verilmesi, ulaşım sorunu giderilmeyen okullar varken şehrin tam merkezindeki okullarda tercihin İmam Hatip yönünde olması şehirdeki eğitim faaliyetlerini de geriletmiştir. İlin en başarılı öğrencilerinin tercih ettiği ve çok değil 10 yıl önce yüzde 1’lik dilimin içerisinde olan Çanakkale Fen Lisesi yüzde 3’lük dilime kadar gerilemiştir. Bu ve benzeri okullarımıza ilgisizlik, çevre düzenlemesi açısından bakıldığında bile görülür haldedir. Okul eksikliğinin giderilmemesi ve okul türlerinin sağlıklı şekilde planlanmaması şehirdeki kamusal eğitimi baltalamakta, bu zafiyet özel okulların avantaj sağlamasına yol açmaktadır. Adeta kasıtlı olarak öğrenciler ve veliler sayısı 10’u bulan özel okullara mecbur bırakılmıştır. En başarılı öğrenciler burs adı altında bu okullara yerleştirilmiştir. • Üstelik bu saydıklarımız dışında ildeki eğitim emekçilerinin başka sorunları da vardır. Özellikle ildeki 2 ada ilçesinde lojman sorunu ciddi boyuttadır. İldeki okul öncesi ve anaokulu öğretmenlerine teneffüs ve ihtiyaç molası hakkı bile tanınmamakta, bu eğitim emekçileri sınıfa hapsolmuş şekilde adeta köle gibi çalıştırılmaktadır. Yöneticilerin talimatıyla yapılan özensiz incelemeler ve keyfi soruşturmalar da hem ildeki eğitim emekçilerinin motivasyonunu kırmakta hem de idareye yüksek maliyet olmaktadır. Laik, bilimsel, kamusal, adil eğitimin savunucusu, eğitim emekçilerinin mücadele çatısı olan Eğitim-İş olarak altını çiziyoruz ki Çanakkale eğitimindeki bu karanlık tablo değişmek zorundadır ve değişecektir! Bu sorunların her biri için yetkililere çözüm önerileri sunacağımızı ve sorunların çözümü konusunda ısrarcı ve takipçi olacağımızı ilan ediyoruz. Eğitim-İş, Çanakkale’de yetkili sendikadır, YandaşBirSenciliğin, TESlimiyetçiliğin, “apolitiğim” diyerek kafasını kuma gömen orta yolculuğun dönemi bitmiştir. Artık emekten ve aydınlanmadan yana, kararlı, gerçek, tam bağımsız sendika Eğitim-İş var! Herkes görecek ki Eğitim-İş her yerde vardır ve Eğitim-İş’in olduğu her yerde umut vardır! Gerici ve tehlikeli ÇEDES protokolü için de çağrıda bulunmak istiyorum. Gelin hep birlikte, laik ve bilimsel eğitime aykırı, hukuksuz bu protokolü reddedelim! Eğitime, geleceğimiz olan çocuklarımıza sahip çıkalım. Okul yöneticilerine sesleniyoruz: Okullardaki eğitim faaliyetinin yasal çerçevede yürütülmesi sizlerin sorumluluk alanınızdır. Koltuğunuza değil, onun arkasında asılı olan Başöğretmen’in resmine bakın ve bu protokolleri reddedin. Eğitim emekçilerine sesleniyoruz: Sevgili meslektaşlarımız; öğrencilerimiz bizlere Başöğretmen’in emanetidir. Onları, laiklik karşıtı uygulamalara terk etmeyiniz! Kimsenin sizin dersinizi bölme, gasp etme, sizin dersinizden öğrenci çıkarma hakkı yoktur. Bu tür girişimleri her şeyden önce öğrencileriniz, sonra mesleki itibarınız için reddediniz! Velilerimize sesleniyoruz: Çocuklarınızın eğitim adı altında manen ve fiziken güvencede hissetmeyecekleri hiçbir uygulamayı kabul etmek zorunda değilsiniz. Onların geleceği için bu protokolü reddedin! Eğitim-İş tüm örgütlü gücüyle, protokolü reddeden herkesin sonuna kadar yanında olacaktır. Read the full article
0 notes
bitcoinmadenciligi · 1 year
Text
Yeni Sendika Resmi Site
Yeni Sendika olarak “Türkiye Yüzyılı” sloganıyla yola çıktık. Sendikamızın kuruluşundan itibaren, sağlık ve sosyal hizmet alanına olan katkılarımızla ve çeşitli projeler ile güzel işler gerçekleştirmeye başladık. Sağlık alanındaki desteklerimiz herkes tarafından yenilikçi bir anlayış ile çok hızlı bir şekilde benimsendi. Yenilikçi Sendika anlayışımız ile Türkiye’de güzel atılımlara öncülük ettik. Sağlık ve sosyal hizmet alanına olan yatırımlarımız ile sağlık çalışanlarına destek olarak sendika üyeliklerine olan talebi arttırmış olduk. İnsanlar tarafından sendikacılığa olan güvensiz ortamın kaldırılmasını sağlayarak Yeni Sendika’ya olan güveni arttırdık. Teşkilat yapılanmalarında günümüz koşullarına uygun olarak üyelerin istedikleri en doğru bilgiye hızlı bir şekilde ulaşabilecekleri sağlam bir alt yapılar oluşturmaya başladık. Sendikamız, üyelerimizle her zaman iletişim halinde olarak sistemsel sorunları hızlı çözmek için çalışmalar yapmaya başladık.
Sendikamızı oluştururken sağlık ve sosyal hizmet çalışanı üyelerinden başlayarak, teşkilatın genel merkezine kadar uzanan tüm alt ve üst yapıyı en sağlam şekilde hazırladık. Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası olarak her zaman sağlık ve sosyal hizmet alanında katkı sağlamak için her zaman çalışmaya devam edeceğiz. Sizlerde sendikamıza üye olmak ve bilgi almak için yenisendika.org sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
0 notes
appleveiphone · 1 year
Text
Yeni Sendika Resmi Site
Yeni Sendika olarak “Türkiye Yüzyılı” sloganıyla yola çıktık. Sendikamızın kuruluşundan itibaren, sağlık ve sosyal hizmet alanına olan katkılarımızla ve çeşitli projeler ile güzel işler gerçekleştirmeye başladık. Sağlık alanındaki desteklerimiz herkes tarafından yenilikçi bir anlayış ile çok hızlı bir şekilde benimsendi. Yenilikçi Sendika anlayışımız ile Türkiye’de güzel atılımlara öncülük ettik. Sağlık ve sosyal hizmet alanına olan yatırımlarımız ile sağlık çalışanlarına destek olarak sendika üyeliklerine olan talebi arttırmış olduk. İnsanlar tarafından sendikacılığa olan güvensiz ortamın kaldırılmasını sağlayarak Yeni Sendika’ya olan güveni arttırdık. Teşkilat yapılanmalarında günümüz koşullarına uygun olarak üyelerin istedikleri en doğru bilgiye hızlı bir şekilde ulaşabilecekleri sağlam bir alt yapılar oluşturmaya başladık. Sendikamız, üyelerimizle her zaman iletişim halinde olarak sistemsel sorunları hızlı çözmek için çalışmalar yapmaya başladık.
Sendikamızı oluştururken sağlık ve sosyal hizmet çalışanı üyelerinden başlayarak, teşkilatın genel merkezine kadar uzanan tüm alt ve üst yapıyı en sağlam şekilde hazırladık. Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası olarak her zaman sağlık ve sosyal hizmet alanında katkı sağlamak için her zaman çalışmaya devam edeceğiz. Sizlerde sendikamıza üye olmak ve bilgi almak için yenisendika.org sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
0 notes