人材育成について考える

人材育成と教育は企業の競争力を高める重要な要素ですが、その定義や意味合いはしばしばあいまいです。教育は単に知識を伝えることではなく、個々の能力を引き出し、学ぶ力を育てることです。 効果的な人材育成のためには、明確な人材像を設定し、それに沿った教育プログラムを計画することが重要です。 人材育成マトリックスを作成し、従業員のキャリアステージに応じたマネジメントスキルやリーダーシップの向上に取り組み、個々の成長と企業全体の価値向上をめざしましょう。 この内容は下記のポッドキャストで配信しています。

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24年新卒の育成モデルを実装しませんか？

WATASEED for BIZでは2024年新卒入社の人材育成についてのと居合をいただいています。 新卒採用にまだ不慣れた中堅成長企業のニーズに直接的に応える新しいサービスである【WATASEED for BIZ】。 人材育成の戦略と結果が出る方法論がセットになったトータルサービスです。新卒受け入れについて検討中のみなさま、ぜひご相談ください。 https://wataseed.biz

スタッフの提案を否定しない！経営者の成長戦略

スタッフの提案を否定しない 飲食店の経営者・店長の皆さん、スタッフから提案が上がってきたとき、どのように判断していますか？ 「上手くいくかどうか」「利益が出るかどうか」「できるかどうか」「コンセプトに合っているかどうか」「楽しいかどうか」など、さまざまな判断基準があると思います。 しかし、「何となくやりたくない」「そういうのは好きじゃない」という感情で判断するのはNGです。 例えば、店長が売上を上げようと考えて、チラシ配りをする。社長が「うちはそういうのやんなくていい！」と言ったりすることありませんか？ 店長は良かれと思って行動し、それをなんの理由もなく全否定。間違いなくこの店長はやる気をなくしますね。 では、先ほどの判断基準はどうでしょうか。 「上手くいくかどうか」「利益が出るかどうか」 この2つは、はっきり言って誰にもわかりません。どんな人でも100%わかることはない…

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園長先生から学ぶ、人を育てる圧倒的『〇〇力』

現在、埼玉県戸田市のあけぼの園さんにて田代悠佳…

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外国人雇用における課題と解決策 ーグローバル化を成功に導く採用戦略ー 外国人採用は、多様性を尊重し、グローバルな視野を持った企業経営に欠かせない重要な課題です。しかしながら、日本企業における外国人採用には、言語や文化の違い、法的制度の複雑さなど、様々な課題が存在します。本記事では、外国人採用における課題と解決策を紹介し、日本企業のグローバル人材戦略の一助となる情報を提供します。

DX化が叫ばれる中、やはり人材育成にも力を入れているようですな！

🌸【連載】惹き寄せ力　第二弾🌸 〜決意を口にするということ〜 暖簾分け青森五所川原店オーナー 20代前半でリーナに修行をしに上京。 わずか1年半で卒業し独立🎉 今年4年目を迎えました。 https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000441703/ 私がスピード人間なので基礎ができたら あとはやる気と人間性があれば 起業支援OKを出してます❗️ 何事も実践あるのみ🔥 自信がないという方を無理して やってみたら⁉️とは言いません。 決めるのもやるのも自分なので👀 でも、起業する時はみんな自信なんて ないんですよ💦 必要なのは覚悟と、自分との約束です✨ 自分を信じて突き進めるのか❓ それがパワーとなって溢れてくるので💕 何事も一生懸命な人ってキラキラ してますよね☺️ そういう方に人も運もお金も集まります。 チャンスが目の前にあるのに あーだこーだと言い訳してしまうのは 自分を信じきれていない証拠です💦 もったいないなぁ〜と思いながら 見送ったことも何度かあります🙄 うまくいく方の特徴はみんな一緒❣️ ・行動力 ・素直さ ・芯の強さ ・時として大胆さ そんな若手オーナーから 『事業の件で話したいことがある！ 一刻も早く報告したい』と連絡が💦 トラブルか❓大丈夫か❓ と思いながら即電話💨 『私、2店舗目出したい、いや出します✨ 早く報告したくて〜』と、 伝えたくてたまらなかった様子👀 なんか可愛い💕w いいね👍がんばろっ❗️ あなたなら大丈夫。 しっかりバックアップするよ☺️ と2店舗出店までにやることを伝授。 人に伝えるということが大切なんです。 紙に貼るというのは自分との約束。 口に出すというのは周りへの宣言。 つまり勇気がないとできないこと。 決めたからには突き進む❗️ スイッチが入った時の人のエネルギー値は 最大になり、その時は良い波動を 惹き寄せる🌊✨ これからも素敵な女性に輝いて もらいたい🥰💕 Life isn’t worth living, unless it is lived for someone else. 「誰かの為に生きてこそ、人生には価値がある」 （アルベルト・アインシュタイン） #美容 #健康寿命の延伸 #エステ #鍼灸院 #サロンリーナ #暖簾分け #人材　#人材育成 #Lena鍼灸院 #健康経営　#成幸　#女性自立支援 #女社長 #柳澤奈々　#2030年問題 #青森　#五所川原　#レビーリズ https://www.instagram.com/p/CjRqeijv6cy/?igshid=NGJjMDIxMWI=

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「すぐにできる！部下育成の5つのステップ」

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キャパを超えた時にチームリーダーが陥りやすい考え方【WATASEED】会社の成長と人材戦略・リーダー育成・チーム・ビジネス

人材とビジネスの動画をアップしました。

失敗は成長の糧！世代によって異なる失敗の捉え方

失敗は、ほとんどの人が敬遠するもの。しかし、失��の捉え方は、世代によって異なるもの。 自分は今年で46歳を迎えました。 子どもの頃から、失敗だらけだったと思う。いっぱい失敗して、いっぱい怒られて、いっぱい泣いてきた。 そして、いっぱいチャレンジしてきて、いっぱい考えてきて、いっぱいやってきた。 自分の小さい頃は、おもちゃもそんなになかった。 木材を近所の木材屋さんから、端材をもらって剣をつくったり、隣のお家のコマ回し名人にコマ教わったり、道路で石で絵をかいたり、今の環八はくさっぱらだったので、バッタやカマキリをとったり。 怪我もいっぱいした。 そんな失敗だらけを体験してきた世代にとって、失敗はそんなに重くない。 しかし、若い世代は、大半は失敗を経験していない。そのため、ちょっとした失敗でも、凄く重く受け止めてしまう。 そこで、「そんなことで落ち込まなくていいよ」と言われ…

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オンライン研修『コーチングスキル～質問力～』

本日、企業向けオンライン人材育成システム、トラストボーディングにて、オンライン研修講師デビューいたしました。 テーマは『コーチングスキル～質問力～』 ご参加いただいた全ての方より、良かった以上の評価をいただける事ができました。 とは言え、沢山の反省も伸び代もありますが、みなさまからいただいたアンケート回答、感想を読みながら、こうした出会いがあるからこそ、もっと成長したい、頑張ろう、と前を向くスピードを上げらるんだなと。 また、今回、準備をするにあたりサポートをして下さった 斉藤由布子 コーチ、吉田麻衣子…

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✨🌹おかげさまで16周年🌹✨ 日頃よりSalonLenaをご愛顧いただき 誠にありがとうございます🌸 代表の栁澤奈々です。　 おかげさまで今年16周年を迎え 皆様には感謝でいっぱいです☺️ https://salon-lena.com/news/post-15077/ 2019年末から 私達はコロナウイルスにより 生活様式が変わり、考え方や行動が 変化していきました。 国内感染者は累計1500万人を超え、 変化していく時代の中で いかにウイルスに強い身体を 手に入れることが必要か？が 現在の私達の課題でもあります。 100年時代とも言われている昨今、 自分の身体を知り、今後どのような 対策を取ればウイルスと戦えるのか？ 来年より正式にサロンの形式が変わり、 遺伝子検査結果をもとに、 体質に合わせた最も効率の良い エステ施術・運動、ヨガ指導・栄養指導 サプリメント、化粧品提供を行います✨ 近年の国政策としている 「健康寿命の延伸」 （ヘルスケア）への アプローチもより 明確なものとしていきます💪🔥 2030年問題を考え 個々の健康意識を高めていき、 皆さまがいつまでも健康で若々しく いられるお手伝いを精一杯努めて まいりますので何卒宜しく お願いいたします🙇‍♀️🍀 💆🏻‍♀️(株)Lena ✨創業16年✨ 健康寿命の延伸を目的とし、 エステ&鍼灸&ジムの直営・ 銀座シェアサロン・暖簾分け募集中❗️ 『医療提携サロン SalonLena&Lena鍼灸院』 銀座店※男性可 ▪︎03-6228-7775 https://beauty.hotpepper.jp/smartphone/kr/slnH000443250/ 柏西口店 ▪︎04-7144-7233 https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000084023/ 北千住店※男性可 ▪︎03-3870-6622 http://beauty.hotpepper.jp/smartphone/kr/slnH000412809/ 🌷N.yanagisawa公式LINE🌷 ※LINE@よりお名前を入れて お気軽にお声がけください😊 https://lin.ee/fHiafL6 #美容 #健康　#健康寿命の延伸 #エステ #鍼灸院 #暖簾分け #人材　#人材育成 #Lena鍼灸院　#国家資格者多数在籍 #健康経営　#ジム　#ヨガ #スポーツ　#トレーナー #遺伝子学　#DNA #若返り　 #エステティシャン #サロンリーナ #痩せる　#美肌　#16周年 #感謝 https://www.instagram.com/p/ChXcvkFp1JJ/?igshid=NGJjMDIxMWI=

だれでも提案力は身につく→ロジカルシンキング エントリー

【未来キャリア】【戦略人事】ロジカルシンキング入門の研修。

ピラミッドストラクチャを極限まで簡略化してスキルとしてできるようにした上で、現場で起きている課題に対して解決策を考え、上司に提案できるようにするという基本だけど重要な学びができる研修。

かれこれ10年以上継続していただいている。

当初は「一般職（女性事務職）」を戦力化することを目的に始まったが、現在では職制や性別、年齢を問わず、「実務をこなす」人」から「知的生産のための戦力」にしたい人材にバージョンアップするための研修に位置づけられている。

オンラインの1日研修で提案力を持った人材が20名育つとしたらそれは会社としてもなかなか魅力的な成果と言えるはず。

こういう入門的な研修もけっこう好き。